Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Специалисты по экономике труда высоко ценятся в наше время. В их ведении находится анализ рынка труда и трудовых ресурсов, доходы работника и эффективность его рабочей деятельности.
Повышение эффективности труда, система правильной мотивации сотрудников, грамотные принципы управления, распределение человеческих ресурсов – все это ведет к повышению прибыли предприятий и росту экономики в целом.
Цель программы – познакомить слушателя с микро- и макроэкономикой, экономическим анализом, социально-экономической статистикой, нормами трудовой деятельности и др.
1. Изучить общепрофессиональные дисциплины:
макроэкономика;
микроэкономика;
экономика организаций;
экономика труда;
рынок трудовых ресурсов;
охрана труда.
2. Изучить специальные дисциплины:
организация и нормирование труда;
нормы трудового права;
гарантии и компенсации работникам;
экономический анализ;
виды и формы оплаты труда;
планирование персонала;
бюджетирование затрат на персонал;
система мотивации персонала;
учет труда и заработной платы;
социально-экономическая статистика.
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
Раздел общепрофессиональных дисциплин |
||||||
|
1 |
Макроэкономика |
42 |
32 |
4 |
6 |
З |
|
2 |
Микроэкономика |
42 |
32 |
4 |
6 |
З |
|
3 |
Экономика организаций |
34 |
24 |
4 |
6 |
З |
|
4 |
Экономика труда |
36 |
26 |
4 |
6 |
ДЗ |
|
5 |
Рынок трудовых ресурсов |
36 |
26 |
4 |
6 |
ДЗ |
|
6 |
Охрана труда |
20 |
14 |
2 |
4 |
З |
|
Раздел специальных дисциплин |
||||||
|
7 |
Организация и нормирование труда |
38 |
28 |
4 |
6 |
ДЗ |
|
8 |
Нормы трудового права |
38 |
28 |
4 |
6 |
З |
|
9 |
Гарантии и компенсации работникам |
30 |
20 |
4 |
6 |
З |
|
10 |
Экономический анализ |
32 |
22 |
4 |
6 |
ДЗ |
|
11 |
Виды и формы оплаты труда |
30 |
20 |
4 |
6 |
З |
|
12 |
Планирование персонала |
22 |
16 |
2 |
4 |
З |
|
13 |
Бюджетирование затрат на персонал |
22 |
16 |
2 |
4 |
З |
|
14 |
Система мотивации персонала |
14 |
10 |
2 |
2 |
ДЗ |
|
15 |
Учет труда и заработной платы |
28 |
20 |
4 |
4 |
ДЗ |
|
16 |
Социально-экономическая статистика |
38 |
30 |
4 |
4 |
З |
|
Итоговая аттестация |
18 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
520 |
|||||
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
Общение с другими
слушателями в закрытом
1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки по экономике и нормированию труда так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Вы изучили микро- и макроэкономику, экономику организаций и труда, экономический анализ, знаете нормы трудового права, умеете планировать бюджет затрат на персонал и многое другое.
Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной переподготовки. По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Вы получите
Ваш наставник в эффективном старте карьеры
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе персонала, консультант по профессиональной ориентации
Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR
Участник международных
выставок и семинаров
Прошла обучение в Русской Школе Управления по направлению «Эффективное построение системы обучения и развития персонала»
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
Раздел общепрофессиональных дисциплин |
||||||
|
1 |
Макроэкономика |
42 |
32 |
4 |
6 |
З |
|
2 |
Микроэкономика |
42 |
32 |
4 |
6 |
З |
|
3 |
Экономика организаций |
34 |
24 |
4 |
6 |
З |
|
4 |
Экономика труда |
36 |
26 |
4 |
6 |
ДЗ |
|
5 |
Рынок трудовых ресурсов |
36 |
26 |
4 |
6 |
ДЗ |
|
6 |
Охрана труда |
20 |
14 |
2 |
4 |
З |
|
Раздел специальных дисциплин |
||||||
|
7 |
Организация и нормирование труда |
38 |
28 |
4 |
6 |
ДЗ |
|
8 |
Нормы трудового права |
38 |
28 |
4 |
6 |
З |
|
9 |
Гарантии и компенсации работникам |
30 |
20 |
4 |
6 |
З |
|
10 |
Экономический анализ |
32 |
22 |
4 |
6 |
ДЗ |
|
11 |
Виды и формы оплаты труда |
30 |
20 |
4 |
6 |
З |
|
12 |
Планирование персонала |
22 |
16 |
2 |
4 |
З |
|
13 |
Бюджетирование затрат на персонал |
22 |
16 |
2 |
4 |
З |
|
14 |
Система мотивации персонала |
14 |
10 |
2 |
2 |
ДЗ |
|
15 |
Учет труда и заработной платы |
28 |
20 |
4 |
4 |
ДЗ |
|
16 |
Социально-экономическая статистика |
38 |
30 |
4 |
4 |
З |
|
Итоговая аттестация |
18 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
520 |
|||||
* - по состоянию на 1 марта 2023 года
Программы дистанционного обучения в Национальной академии дополнительного профессионального образования делятся по направлениям и предусматривают получение образования в рамках профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Выберите интересующее вас направление, в каждом из них наши преподаватели подготовили для вас свыше 10 курсов обучения, длительностью свыше 100 часов дистанционного обучения, по окончании которых вы получите дипломы и самые полезные значения, которые обязательно пригодятся вам в вашей работе и помогут стать еще более профессиональнее в вашей сфере.
Мы понимаем, что образование имеет первостепенную важность в современном мире, умения и знания, подкрепленные дипломом – залог успешного карьерного роста. Также мы понимаем, что в современном мире крайне сложно найти время для получения образования, поэтому все наши программы качественно адаптированы под дистанционный формат обучения – вам не нужно никуда ездить и тратить время на дорогу, более того – дистанционная форма обучения позволяет учиться в более гибком графике.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Программа профессиональной переподготовки позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования.
Программы профпереподготовки учитывают профессиональные стандарты, квалификационные требования к соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и направлены на формирование профессиональных компетенций для практической работы.
По окончании программы профессиональной переподготовки Вы получаете диплом, подтверждающий получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.
