Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Кадровый аудитор - дистанционные курсы НАДПО
☞ Войти в систему дистанционного обучения ☜

Уважаемые слушатели!

Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее

Скрыть
8 800 600 69 16
8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных

Записаться на обучение
8 800 600 69 16 8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных
Записаться на обучение

«Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Кадровый аудитор» (280 ч.)

«Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Кадровый аудитор»(280 часов)

С 2014 года ведется строгий учет кадровых документов, за нарушения в их ведении могут назначить достаточно крупный штраф.…

НАДПО

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Диплом

Тип документа:
Срок действия диплома :
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
18 900 ₽   12 500 ₽
- 34 %
-34%
до 11 марта 2024
Записаться на обучение
Полная стоимость
12 500 ₽  18 900 ₽
Рассрочка

от  

3 125 ₽

/мес

Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00

Профессиональный личный куратор

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб

Цель программы:

С 2014 года ведется строгий учет кадровых документов, за нарушения в их ведении могут назначить достаточно крупный штраф. Трудовые споры, нарушения со стороны кадрового работника или других сотрудников, штрафы, постоянные проверки контролирующих органов – все это следствие неправильного ведения кадрового учета.

Специалист по кадровому аудиту поможет выявить ошибки в ведении документации, исправить их, подготовиться к проверке, оценить профессиональный уровень работников и многое другое.

Цель программы – дать слушателю знания по кадровому аудиту, основам законодательства, социальному аудиту, кадровому документообороту и т. д.


Основные задачи программы:

1.     Изучить нормативно-правовой раздел:

  • основы трудового законодательства;

  • законодательство по защите персональных данных.

2.     Изучить специальные дисциплины:

  • аудит и его виды, кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг;

  • система кадровой документации;

  • кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия;

  • взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок;

  • социальный аудит;

  • документы по основным кадровым процедурам;

  • архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов;

  • управление конфликтами;

  • методика проведения кадрового аудита;

  • практикум по кадровому аудиту.

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Нормативно-правовой раздел 

1

Основы трудового законодательства

22

18

2

2

З

2

Законодательство по защите персональных данных

22

18

2

2

З

Раздел специальных дисциплин

3

Аудит и его виды. Кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг

21

15

2

4

З

4

Система кадровой документации

16

10

2

4

З

5

Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

18

8

4

6

З

6

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

20

10

4

6

ДЗ

7

Социальный аудит

23

15

4

4

З

8

Документы по основным кадровым процедурам

22

10

4

8

З

9

Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов

20

10

4

6

ДЗ

10

Управление конфликтами

30

20

4

6

З

11

Методика проведения кадрового аудита

27

15

4

8

З

12

Практикум по кадровому аудиту

27

10

2

15

ДЗ

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

280

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

100%

оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования

от 5 лет

стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс

80%

преподавателей – кандидаты наук в своей области

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

Научим именно тому, что понадобится вам в работе

Емкая информация без "воды" для старта в профессии с нуля или улучшения компетенций на текущем месте работы

В материалах учтены изменения в отрасли, а также нововведения

Программы составлены по ФГОС

Программы составлены
по ФГОС

Лицензия Министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Лицензия Министерства
образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Член союза АНО ДПО

Член союза
АНО ДПО

ТОП-3 лучших онлайн организаций образования РФ

ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ

 Общение с другими слушателями в закрытом чате в Telegram

Общение с другими
слушателями в закрытом чате в Telegram

Покажите наш курс работодателю и убедитесь, что полученных знаний достаточно для соответствия занимаемой должности

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для специалистов по кадровому аудиту так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал

Лекционный материал

Практические задания

Практические задания

Тестирования

Тестирования

Результат обучения

Вы овладели знаниями по кадровому и социальному аудиту, основам законодательства, знаете, как вести кадровый документооборот и многое другое.

Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса повышения квалификации. По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Научим монетизировать знания и зарабатывать больше

Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Эффективные консультации по способам повышения дохода
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Помощь наставника на старте частной практики после освоения профессии

Вы получите

Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.
Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.

Ваш наставник в эффективном старте карьеры

Анастасия Регнер

Анастасия Регнер

Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead

Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года

Консультант по профессиональной ориентации

Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала

Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)

Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий

Оставьте заявку на обучение

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

и получите информацию, как трудоустроиться после получения диплома
Ваша заявка принята

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  5. СНИЛС.
  6. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.
Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Ваша заявка принята
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Кадровый аудитор»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Нормативно-правовой раздел 

1

Основы трудового законодательства

22

18

2

2

З

  1.1. Понятие трудового права
         
  1.2. Понятие трудового договора. Отграничение трудового договора от смежных договоров. Социальное партнерство
         
  1.3. Коллективные договоры и соглашения
         
  1.4. Виды трудовых договоров
         
  1.5. Гражданско-правовой договор
         
  1.6. Рабочее время и время отдыха
         
  1.7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников согласно законодательству РФ
         

2

Законодательство по защите персональных данных

22

18

2

2

З

  2.1. Правовое регулирование защиты персональных данных
         
  2.2. Работа с персональными данными сотрудников в организации
         
  2.3. Организация работы с персональными данными на предприятии
         

Раздел специальных дисциплин

3

Аудит и его виды. Кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг

21

15

2

4

З

  3.1. Сущность и содержание аудита
         
  3.2. Сущность, направления и основные этапы кадрового аудита
         
  3.3. Кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг
         

4

Система кадровой документации

16

10

2

4

З

  4.1. Организационно-правовые документы, регламентирующие деятельность организации и структурного подразделения
         
  4.2. Документы, регламентирующие деятельность сотрудников организации
         
  4.3. Система распорядительной документации
         
  4.4. Система информационно-справочной документации
         

5

Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

18

8

4

6

З

  5.1. Кадровый аудит как инструмент риск-менеджента организации
         
  5.2. Внутренний аудит в системе риск-менеджмента организации
         

6

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

20

10

4

6

ДЗ

7

Социальный аудит

23

15

4

4

З

  7.1. История возникновения и развития социального аудита
         
  7.2. Сущность, основные функции и задачи социального аудита
         
  7.3. Методический инструментарий социального аудита
         

8

Документы по основным кадровым процедурам

22

10

4

8

З

  8.1. Перечень первичной учетной документации по кадрам. Прием на работу
         
  8.2. Правила ведения трудовых книжек
         
  8.3. Первичная учетная документация по движению кадров
         

9

Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов

20

10

4

6

ДЗ

  9.1. Режимы хранения документов
         
  9.2. Оперативное хранение документов
         
  9.3. Номенклатура дел организации
         
  9.4. Экспертиза ценности документов. Подготовка дел для сдачи в архив
         
  9.5. Системы электронного документооборота
         
  9.6. Цели и задачи автоматизации электронного документооборота на предприятии
         
  9.7. Основные принципы автоматизации документационного обеспечения управления
         
  9.8. Технология хранения электронных документов и защита информации в информационных системах
         

10

Управление конфликтами

30

20

4

6

З

  10.1. Конфликтология
         
  10.2. Конфликты: внутриличностные, мотивационные, когнитивные
         
  10.3. Ролевой конфликт
         
  10.4. Групповой конфликт
         
  10.5. Производственные конфликты
         
  10.6. Модели стратегий поведения в конфликте
         
  10.7. Управление конфликтами. Приёмы работы с агрессией
         

11

Методика проведения кадрового аудита

27

15

4

8

З

  11.1. Методология и методика аудиторского исследования
         
  11.2. Аудит кадрового делопроизводства: сущность, особенности, методика проведения
         

12

Практикум по кадровому аудиту

27

10

2

15

ДЗ

  12.1. Основные этапы проведения внутреннего кадрового аудита
         
  12.2. Разработка программы проведения внутреннего кадрового аудита
         
  12.3. Составление отчета о проведении внутреннего кадрового аудита
         

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

280

Ларина Надия Рашидовна
Хотела бы выразить слова благодарности коллективу Национальной академии дополнительного профессионального образования. Очень давно хотела пройти переподготовку по курсу «Кадровый аудитор». Искала образовательную организацию, предоставляющую по окончании курса диплом государственного образца. Несмотря на то, что имею большой опыт и стаж кадровой работы, материал для меня был интересен и увлекателен. Узнала тонкости и специфики проведения кадрового аудита. Очень впечатлила работа преподавателя, работы проверялись оперативно и отлично налажена система обратной связи. Надеюсь, это будет полезный опыт в дальнейшей работе! Курс оставил только положительные эмоции!
Ларина Надия Рашидовна , 11.09.2023
Горьковская Алена Игоревна
Прошла курс с удовольствием! Удобный формат обучения. Учишься в удобное для себя время. В личном кабинете можно  отследить сроки сдачи определенных тем и заданий. Об оплате приходят напоминания, это очень удобно при высокой занятости на работе. Можно свободно пользоваться библиотекой и смотреть вебинары, после просмотра любого из них получаешь именной сертификат. В общем, осталась довольна.
Горьковская Алена Игоревна , 29.10.2022
Малышкина Юлия Даниловна
Прошла обучение быстро, очень было интересно. Материал лекций изложен четко, объемно, с интересными практическими упражнениями. В некоторых вопросах очень помогли разобраться вебинары. Кстати, для каждого слушателя доступны вебинары и по другим направлениям Академии. Спасибо за обучение! 
Малышкина Юлия Даниловна , 26.10.2022
Михайлова Валентина Андреевна
Добрый день. Завершила обучение по программе «Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Кадровый аудитор» (280 ч.). Курс очень понравился. Много текстового обучающего материала и видеоматериала (вебинары курса). Кураторы проверяли практические задания сразу, их рекомендации и советы очень ценные. Благодарю за обучение.
Михайлова Валентина Андреевна , 01.11.2022
Загрузить ещё...

Программы дистанционного обучения в Национальной академии дополнительного профессионального образования делятся по направлениям и предусматривают получение образования в рамках профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Выберите интересующее вас направление, в каждом из них наши преподаватели подготовили для вас свыше 10 курсов обучения, длительностью свыше 100 часов дистанционного обучения, по окончании которых вы получите дипломы и самые полезные значения, которые обязательно пригодятся вам в вашей работе и помогут стать еще более профессиональнее в вашей сфере.

Мы понимаем, что образование имеет первостепенную важность в современном мире, умения и знания, подкрепленные дипломом – залог успешного карьерного роста. Также мы понимаем, что в современном мире крайне сложно найти время для получения образования, поэтому все наши программы качественно адаптированы под дистанционный формат обучения – вам не нужно никуда ездить и тратить время на дорогу, более того – дистанционная форма обучения позволяет учиться в более гибком графике.




Обучаться можно в рассрочку
Рассрочка
от 2 месяцев
Первый платеж
через 30 дней
Без процентов,
и переплат
Комфортные суммы
платежей
Оформление
в день обращения
Стоимость обучения
Полностью:
18 900 ₽
12 500 ₽
В рассрочку:
от 4 725 ₽/мес
от 3125/мес
Бонусы
-5% от цены при выборе рассрочки банков
-10% от цены при оплате курса полностью
Без бонусов при выборе рассрочки от Академии
-34%
до 11 марта
2024 года!
Запишитесь на курс или получите консультацию
Бесплатно проконсультируем вас – расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.
Ваша заявка принята!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Ошибка обработки заявки!
Пожалуйста, сообщите нам о проблеме по электронной почте info@nadpo.ru!

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Московское образование в престижной академии
Лицензия министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484
Входим в ТОП-3 лидеров по онлайн-образованию России
Диплом установленного государством образца
80% преподавателей - кандидаты наук и практики со стажем от 5 лет
Помощь в трудоустройстве от HR-эксперта после обучения
Аудио-лекции от профессиональных дикторов
Литрес и Библиклуб
Доступ к сервисам ЛитРес и Библиоклуб в подарок

Аудиоотзывы наших слушателей

Обратную связь выпускников можно послушать в реальном времени

С заботой о вас. Получайте документы любым удобным способом

Чтобы получить диплом или удостоверение после окончания обучения, вам не придётся ехать в наш офис лично.
Доставка документов НАДПО
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, с вами свяжется наш менеджер и поможет выбрать самый подходящий для вас вариант доставки.

Заявка на обучение или консультацию:

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята



Важные вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Программа профессиональной переподготовки позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования.

Программы профпереподготовки учитывают профессиональные стандарты, квалификационные требования к соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и направлены на формирование профессиональных компетенций для практической работы.

По окончании программы профессиональной переподготовки Вы получаете диплом, подтверждающий получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Какое оборудование нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.

Какой документ я получу по окончании обучения?
По окончании программы профессиональной переподготовки (свыше 250 часов)  Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
После окончания программы повышения квалификации (от 16 часов) Вы получите удостоверение о повышении квалификации.
НАВЕРХ