Кадровый аудитор
(280 ч.)
Полная стоимость
дополнительная скидка - 5%
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
- Формат обучения
- Дистанционно
- Длительность
- 3 месяца
- Зачисление
Специалист по кадровому аудиту — эксперт по безопасности и эффективности HR-процессов в компании
-
Проверяет кадровую документацию и соблюдение требований трудового законодательства
-
Анализирует эффективность системы управления персоналом, выявляет слабые места и риски
-
Разрабатывает рекомендации по устранению нарушений и улучшению кадрового документооборота
-
Снижает риски штрафов, проверок и судебных разбирательств
Поможем достичь ваших целей
Освоить профессию кадрового аудитора
- Изучите основы трудового законодательства, кадрового делопроизводства, документооборота и внутреннего аудита.
- Поймёте, как проводить проверку кадровой документации, выявлять нарушения, анализировать риски и формировать рекомендации.
- После курса вы получите диплом и сможете начать карьеру в HR-аудите — в штате компании или консалтинге
Повысить квалификацию и выйти на новый уровень
- Если вы уже в HR, курс поможет систематизировать знания, углубиться в правовые аспекты и документооборот.
- Вы освоите методику кадрового аудита, научитесь управлять рисками и взаимодействовать с проверяющими — это откроет путь к новым карьерным ролям: от внутреннего аудитора до HR-эксперта
Научиться работать уверенно, в рамках закона
- Вы научитесь не просто знать, а применять Трудовой кодекс на практике: оформлять документы без ошибок, работать с персональными данными, вести учёт и архив.
- Благодаря практике и разбору кейсов вы сможете проводить кадровый аудит с нуля и консультировать по соблюдению трудового законодательства
Ваша карточка специалиста
Ваш диплом
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
С дипломом кадрового аудитора вы сможете
Ваш доход после обучения
Купить курс можно онлайн с дополнительной скидкой — 5%
Как проходит обучение?
Дистанционная образовательная платформа
Онлайн-семинары и практикумы
Аудиолекции
Киноклуб и библиотека
Сопровождение студентов
Много практики и обратной связи - опытные практикующие психологи составили программу так, чтобы вы вышли в реальную практику уверенным, эффективным специалистом
Консультации с преподавателями
Онлайн-сессии для разбора тем и практических вопросов.Личный куратор
Индивидуальная помощь на протяжении всего обучения.Техническая поддержка
Доступна круглосуточно для оперативного решения технических вопросов.
Программа обучения — 3 месяца
280 часов
- 71 час практики с преподавателем: проверка заданий, обратная связь
- 159 часов лекций
- 12 общих и специальных дисциплин
Программа курса
1. Нормативно-правовые основы HR-документации
2. Кадровый аудит и управление рисками
3. Взаимодействие с контролирующими органами
4. Кадровая документация и автоматизация
5. Психология и коммуникация в работе кадровика
6. Методика кадрового аудита
7. Практикум по кадровому аудиту
Цель программы:
С 2014 года ведется строгий учет кадровых документов, за нарушения в их ведении могут назначить достаточно крупный штраф. Трудовые споры, нарушения со стороны кадрового работника или других сотрудников, штрафы, постоянные проверки контролирующих органов – все это следствие неправильного ведения кадрового учета.
Специалист по кадровому аудиту поможет выявить ошибки в ведении документации, исправить их, подготовиться к проверке, оценить профессиональный уровень работников и многое другое.
Цель программы – дать слушателю знания по кадровому аудиту, основам законодательства, социальному аудиту, кадровому документообороту и т. д.
Основные задачи программы:
1. Изучить нормативно-правовой раздел:
-
основы трудового законодательства;
-
законодательство по защите персональных данных.
2. Изучить специальные дисциплины:
-
аудит и его виды, кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг;
-
система кадровой документации;
-
кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия;
-
взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок;
-
социальный аудит;
-
документы по основным кадровым процедурам;
-
архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов;
-
управление конфликтами;
-
методика проведения кадрового аудита;
-
практикум по кадровому аудиту.
Преподаватели курса
Почему выбирают НАДПО
- Гибкий формат — учитесь в своем темпе, без отрыва от дел
- Налоговый вычет — вернёте до 13% стоимости обучения
- Дополнительная скидка 5% при оплате сразу на сайте — без звонков и ожидания менеджера
Истории успеха наших студентов
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Требования для поступления
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- СНИЛС
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества.
— Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf
— Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.
— При наличии среднего проф. или высшего образования вы получаете диплом установленного образца
— Международный диплом и диплом НАДПО доступны всем выпускникам программы — вне зависимости от предыдущего образования





