Кадровый аудитор

(280 ч.)

Цель программы:

С 2014 года ведется строгий учет кадровых документов, за нарушения в их ведении могут назначить достаточно крупный штраф. Трудовые споры, нарушения со стороны кадрового работника или других сотрудников, штрафы, постоянные проверки контролирующих органов – все это следствие неправильного ведения кадрового учета.

Специалист по кадровому аудиту поможет выявить ошибки в ведении документации, исправить их, подготовиться к проверке, оценить профессиональный уровень работников и многое другое.

Цель программы – дать слушателю знания по кадровому аудиту, основам законодательства, социальному аудиту, кадровому документообороту и т. д.

Основные задачи программы:

1.     Изучить нормативно-правовой раздел:

• основы трудового законодательства;

• законодательство по защите персональных данных.

2.     Изучить специальные дисциплины:

• аудит и его виды, кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг;

• система кадровой документации;

• кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия;

• взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок;

• социальный аудит;

• документы по основным кадровым процедурам;

• архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов;

• управление конфликтами;

• методика проведения кадрового аудита;

• практикум по кадровому аудиту.