☞ Войти в систему дистанционного обучения ☜
8 800 600 69 16
8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных

Записаться на обучение
8 800 600 69 16 8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных
Записаться на обучение
«Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»

«Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» (350 ч.)

«Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»(350 часов)

Рекрутер — это специалист, отвечающий за подбор квалифицированных кандидатов на вакантные должности в организациях. В его…

НАДПО

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Диплом

Рассрочка 0%

от 4 300 ₽ / мес

Оплата сразу

43 000 ₽ 55 800 ₽

-23%
до 20.02
Яндекс сплит

*рассрочка до 24 и 36 месяцев

Записаться на обучение

Продолжительность: 3 месяца (350 часов)

Вид программы: Профессиональная переподготовка

Квалификации: Специалист по подбору персонала

Формат обучения: Дистанционно

Ближайшие наборы: Февраль 2025, март 2025

Тип документа: Диплом

Кэшбек
2150  балла
Подробнее о программе кэшбек
Star

Аудиолекции от профессионального диктора

Кураторы и педагоги на связи

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб


Кто такой специалист по подбору персонала и чем он занимается
Специалист по подбору персонала определяет потребности организации в новых сотрудниках, выбирает оптимальную стратегию поиска потенциальных кандидатов и проводит собеседования, оценивая качества будущего сотрудника

С какими запросами вы сможете помогать компании
  • Оценивать и понимать потребности всех отделов компании и обеспечивать их необходимыми для успешной работы кадрами
  • Находить лучших кандидатов, формировать базу данных, предлагать им работу и вести переговоры об условиях найма от имени компании
  • Онлайн-консультирование: работа с клиентами в формате видеозвонков и чатов для срочной помощи
Способы монетизации ваших знаний
  • Индивидуальное консультирование: помощь будущим кандидатам в трудоустройстве
  • Участие в проектах: небольшие компании и стартапы могут не нанимать рекрутера в штат, но готовы сотрудничать на сдельных проектах
  • Мастер-классы: делиться знаниями и опытом на тренингах о том, как выгодно трудоустроиться
  • Создание собственного бренда: позиционировать себя как специалиста в области рекрутинга, привлекать клиентов с помощью инструментов продвижения
Где вы сможете начать зарабатывать
  • Частная практика: вести собственную практику, помогая клиентам лично
  • Работа в компаниях
  • Онлайн-платформы: проводить мастер-классы и тренинги через онлайн-платформы, доступные более широкой аудитории
Начните обучаться в новой востребованной профессии с 0 до PRO
Расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также проинформируем о доступных акциях и скидках
Получить консультацию
*Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой в области обработки и защиты персональных данных АНО ДПО «НАДПО»
Для кого данный курс
Вы сможете получить полное представление о кадровом менеджменте и разберётесь в актуальных стратегиях поиска сотрудников, которые сможете сразу же применить на практике
Для новичков
Вы выйдете на рынок труда, зная принципы работы специалиста по подбору персонала, будете разбираться в наиболее актуальных и эффективных способах поиска и отбора кандидатов
Для профи
Вы получите дополнительную квалификацию, а также полный спектр знаний о том, как работать в кадровом менеджменте
Для себя
Вы узнаете, что такое кадровая культура и сможете подготовить себя к будущему трудоустройству
Для корпоративных клиентов
Отправьте своего сотрудника на этот курс, чтобы повысить его компетенции в поиске новых сотрудников и их адаптации в вашей компании

Преподаватели

Преподаватели, эксперты-практики АНО ДПО НАДПО —  опытные и признанные профессионалы в области клинической психологии, активные участники российских и международных профессиональных объединений


Диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий государственным требованиям
  • Официальный документ, который действует на всей территории РФ и дает право консультировать клиентов
  • Вы можете забрать диплом лично в нашем уютном офисе или заказать доставку на дом (курьерской службой или по почте)
  • Право на получение диплома имеют слушатели с высшим или средним профессиональным образованием










С дипломом «специалиста по подбору персонала» вы сможете
1
Открыть частную практику

  • Стать владельцем собственного дела и строить карьеру на своих условиях

  • Свободно выбирать клиентов и направленность своей работы

  • Зарабатывать на том, что вам по-настоящему интересно и приносит радость


2
Работать в компаниях и организациях
  • Найти стабильную и интересную работу в сфере маркетинга

  • Получить опыт работы в команде и участвовать в разных проектах

  • Приобрести ценные навыки и знания, которые помогут вам продвигаться по карьерной лестнице

3
Проводить тренинги и семинары
  • Делиться своими знаниями и опытом с другими людьми
  • Создавать уникальные программы и помогать людям развиваться и расти
  • Вдохновлять людей на позитивные изменения в жизни
4
Вести блог или канал на YouTube

  • Стать авторитетным экспертом в сфере найма

  • Делиться ценными знаниями и помогать людям решать проблемы онлайн

  • Привлечь широкую аудиторию и построить свой бренд



С какими запросами клиентов сможете работать
01
Создание резюме
02
Подготовка к собеседованию
03
Отбор кандидатов по их квалификации
04
Проведение собеседования и оценка кандидата
05
Формирование базы данных кандидатов компании
06
Создание стратегии поиска для привлечения потенциальных кандидатов
07
Сотрудничество со всеми отделами компании для выявления их потребностей

Цель программы:

Рекрутер — это специалист, отвечающий за подбор квалифицированных кандидатов на вакантные должности в организациях. В его основные обязанности входит составление описаний должностей, размещение объявлений о вакансиях, проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. Кроме того, рекрутеры играют важную роль в налаживании отношений с кандидатами и обеспечении беспрепятственного вхождения в должность новых сотрудников, в их адаптации.

Менеджер по подбору кадров решает ряд важных задач:

  • определяет потребности организации в новых сотрудниках; 

  • выбирает оптимальные стратегии поиска для привлечения потенциальных кандидатов; 

  • изучает резюме и заявки, проводит первичный отбор и собеседования, чтобы оценить, насколько кандидаты подходят для работы; 

  • проводит собеседования и оценивает соответствие кандидата конкретной роли;

  • сотрудничает со всеми отделами компании, чтобы знать и понимать их потребности;

  • направляет предложения о работе и ведет переговоры об условиях найма от имени компании;

  • формирует базы данных кандидатов и т. д.

Чтобы эффективно выполнять свою работу, рекрутер должен обладать целым рядом компетенций. К ним относятся: 

  • отличные коммуникативные навыки; 

  • умение принимать решения; 

  • аналитические способности; 

  • знание кадровой политики и трудового законодательства; 

  • способность адаптироваться к меняющимся технологиям и тенденциям в области подбора кадров (в этом могут быть полезны курсы профпереподготовки или повышения квалификации). 

Кроме того, менеджеры-рекрутеры должны хорошо разбираться в отраслях, для которых они подбирают кадры, а также в специфических требованиях и квалификационных стандартах.


Цель нашей дистанционной программы профессиональной переподготовки — дать слушателям знания и навыки, необходимые для успешной работы в сфере рекрутинга.

Выбрав этот учебный курс, вы получите полное представление о кадровом менеджменте, разберетесь в актуальных и эффективных стратегиях поиска сотрудников, которые сможете сразу же применить на практике.


Обучение на курсах менеджеров по подбору персонала будет интересно и полезно:

  • тем, кто мечтает о карьере в сфере рекрутинга; 

  • начинающим менеджерам по работе с кадрами и действующим HR-специалистам, желающим актуализировать свои знания и навыки, освоить новые инструменты и стратегии эффективного найма;

  • владельцам бизнеса и предпринимателям, которые хотят усовершенствовать свои навыки подбора персонала, улучшить процесс найма и принимать более обоснованные решения при отборе кандидатов для своих компаний;

  • специалистам, работающим в рекрутинговых агентствах — чтобы повысить свою квалификацию и оставаться конкурентоспособными в отрасли.

Основные задачи программы:

 
  1. Изучить нормативно-правовой раздел:

    • Разобраться в основах трудового законодательства, узнать все о защите персональных данных.


  2. Освоить раздел общепрофессиональных дисциплин:

    • Изучить основы управления сотрудниками.

    • Ознакомиться с особенностями современного рынка труда в РФ.

    • Разобраться в том, что такое корпоративная культура.


  3. Изучить раздел специальных дисциплин:

    • Узнать все об особенностях профессии специалиста по рекрутингу, о модели компетенций.

    • Освоить маркетинг персонала.

    • Научиться анализировать потребности в персонале, усвоить основы кадрового планирования в компании.

    • Узнать, как определяют требования к сотрудникам, как организуют систему подбора кадров в компании, как выбирают источники привлечения кандидатов, какими методами пользуются при отборе сотрудников.

    • Разобраться в особенностях создания заявки на подбор персонала, узнать о нюансах взаимодействия с рекрутинговыми агентствами. 

    • Изучить особенности рекламы вакансий, узнать, как грамотно использовать в работе информационные и телекоммуникационные технологии и сервисы для автоматизации рекрутинга.

    • Научиться проводить предварительную и основную оценку кандидатов на вакантную должность, освоить дополнительные методы оценки потенциальных сотрудников. 

    • Изучить процедуру приема нового сотрудника на работу и закрытия вакансии. 

    • Освоить принципы формирования кадрового резерва и базы соискателей. 

    • Разобраться, как правильно организовать адаптацию новых сотрудников, узнать о правилах увольнения тех, кто не прошел испытательный срок.


№пп

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. часах

Работа обучающегося в СДО 

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции  Тестирование 

Практические занятия

Нормативно-правовой раздел

1

Основы трудового законодательства

22

18

2

2

З

2

Законодательство о защите персональных данных

22

18

2

2

З

Раздел общепрофессиональных  дисциплин

3

Основы управления персоналом

34

26

2

6

ДЗ

4

Современный рынок труда России

18

12

2

4

ДЗ

5

Корпоративная культура

26

18

2

6

ДЗ

Раздел специальных  дисциплин

6

Специалист по подбору персонала (рекрутер). Модель компетенций

12

8

2

2

З

7

Маркетинг персонала

14

8

2

4

З

8

Анализ потребности в персонале

16

8

2

6

З

9

Определение требований к персоналу

16

8

2

6

З

10

Определение источников привлечения кандидатов. Методы подбора персонала

28

20

2

6

З

11

Заявка на подбор

20

12

2

6

З

12

Реклама вакансий. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера

26

18

2

6

З

13

Оценка кандидатов. Виды оценки

32

24

2

6

З

14

Закрытие вакансии. Процедура приема на работу

16

8

2

6

З

15

Кадровый резерв соискателей. База соискателей

16

8

2

6

З

16

Адаптация новых сотрудников

20

12

2

6

З

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

350



Научим монетизировать знания и зарабатывать больше

Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Эффективные консультации по способам повышения дохода
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Помощь наставника на старте частной практики после освоения профессии

Вы получите

Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.
Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.

Ваш наставник в эффективном старте карьеры

Анастасия Регнер

Анастасия Регнер

Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead

Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года

Консультант по профессиональной ориентации

Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала

Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)

Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий

Оставьте заявку на обучение

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

и получите информацию, как трудоустроиться после получения диплома
Ваша заявка принята



Методы обучения
Наши курсы разработаны профессионалами с учётом лучших практик и методик работы. Опытные преподаватели и эксперты позаботятся о каждом шаге вашего обучения, обеспечивая вас всей самой необходимой и актуальной информацией.

Практические задания
Разбирайте реальные кейсы и отрабатывайте навыки по подбору персонала. Получайте обратную связь от преподавателя и улучшайте свою практику.
Лекционный материал
Подробные лекционные материалы в текстовом формате для углублённого изучения тем. Конспектировать ничего не нужно, всё уже готово
Аудиолекции
Качественные аудиолекции от профессионального диктора. Слушать их одинаково удобно как во время уборки дома, так и в пути, что особенно актуально в динамичном современном мире
Требования для поступления
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обязательно
  • Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  • Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  • СНИЛС
Также при необходимости
  • Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
  • Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества.
  • Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf
  • Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.
Ваше резюме после обучения

Профессия
Менеджер по персоналу
Зарплата от
90 000 ₽






Профессиональные навыки:
  • Работа с персоналом внутри компании, создание благоприятной обстановки

  • Формирование базы данных действующих специалистов и будущих кандидатов

  • Организация системы подбора персонала на должность с предварительной оценкой 

  • Определение требований к кандидату, описание вакансии и её продвижение 

  • Создание кадрового резерва, базы соискателей

  • Адаптация новых сотрудников в организации

  • Умения оформлять документы, сопровождающие кадровое делопроизводство

Получила профессию «Менеджер по персоналу» в Национальной академии дополнительного образования
Примеры вакансий на порталах поиска работы

Специалист по подбору персонала
Москва
Заработная плата: от 100 000 ₽
Менеджер по персоналу/Рекрутер
Москва
Заработная плата: от 70 000 ₽
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург, удалённо
Заработная плата: от 60 000 ₽
Менеджер по персоналу
Казань
Заработная плата: от 80 000 ₽
Наш подход
Программы наших курсов постоянно обновляются в соответствии с нововведениями в профессии. Наш подход к обучению базируется на практических навыках, случаях из реальной жизни и интерактивных методах, которые помогут вам стать настоящим профессионалом
6 лет
на рынке
1000
курсов

700
благодарностей от клиентов
100 000
учеников


ФГОС
Программы по ФГОС — залог качественного и систематизированного образования
Лидер российского рынка
Лидер российского рынка образования в своём сегменте с 2020 года и ТОП-3 лидеров онлайн-образования в РФ, член союза АНО ДПО
Лицензия и свидетельство
Сведения об актуальности лицензии содержатся в открытом доступе сводного реестра лицензий на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзора).

№ Л035-01298-77/00181484 (ранее присвоенный номер 039872), г. Москва
Проверить лицензию в Рособрнадзоре
Выгоды в процессе обучения
Мы в НАДПО делаем всё, чтобы обучение было для вас не только эффективным, но и максимально комфортным

Рассрочка
Рассрочка 0% от 2 месяцев
Скидки и льготы
Скидки на курсы до 12% от красной цены на сайте и широкая льготная программа для разных категорий граждан
ФГОС и Профстандарт
Программы по ФГОС — залог качественного и систематизированного образования
Диплом
Диплом вносится в ФИС ФРДО — государственный реестр, в котором подлинность документа могут проверить ваши работодатели и клиенты
Доступ к библиотекам
Бесплатный доступ к сервисам ЛитРес и Библиоклуб
24/7
Доступ 24/7 к платформе и обучающим материалам, который сохраняется навсегда, даже после окончания обучения
Воркшопы в группах
Консультации с преподавателем
Вебинары
Преимущества обучения в НАДПО

Диплом Московской
Академии

3 года

доступа к контенту и обновлениям

Учат практики

Более 80% - профессоры и кандидаты наук

HR-консультации

Более 87% трудоустроено

0%

Рассрочка от 1 000 ₽/мес

Работа с преподавателем

Обучение из +30% практики

Свободный график без дедлайнов

Лицензия Министерства
образования РФ

Качественное онлайн-образование

7-10 лет

Стаж педагогов

Социальные льготы

Курс содержит 80 часов практики

13%

Возврат НДФЛ

Центр занятости и развития карьеры
Мы помогаем нашим выпускникам, получившим диплом о профессиональной переподготовке, найти работу мечты. По окончании курса вы сможете как открыть свою частную практику, так и устроиться на работу в организацию. В любом случае мы окажем вам эффективную поддержку

Помощь HR
Получите карьерные консультации от опытного HR-наставника
Работа во время учёбы
Партнёры по трудоустройству могут предложить работу нашим слушателям ещё во время обучения
Актуальные вакансии
Публикуем интересные и актуальные вакансии в нашем телеграм-канале и еженедельной персональной рассылке
Подкасты
Проводим подкасты с руководителями топовых компаний, которые рассказывают, как попасть на работу мечты
На связи 24/7
На связи 7 дней в неделю: отвечаем на все ваши вопросы
Карьерные консультации
Получите консультацию от опытного HR-наставника

80%
слушателей трудоустроено
91,2%
работают по специальности
Гарантированно начнете зарабатывать

Партнеры центра занятости и карьеры НАДПО

Партнёры по трудоустройству могут предложить работу нашим слушателям ещё во время обучения


Avito
РОСАТОМ
РОСКОНГРЕСС
Business Fox
Яндекс
ПМЭФ
Гольфстрим
WebCanape
Прослушивайте обучение во время повседневных задач
Аудиолекции доступны в фоновом режиме
image1
image2
image3
image4
image5

Результат обучения

  • Вы знаете основы трудового законодательства и разбираетесь в особенностях защиты персональных данных. 

  • Вы владеете азами управления кадрами и знаете, что такое корпоративная культура. 

  • Пройдя обучение на нашем онлайн-курсе, вы умеете анализировать потребности в кадрах, организовывать систему подбора новых сотрудников, определять требования к персоналу. 

  • Вы владеете актуальными инструментами и технологиями рекрутинга и знаете, как организовать адаптацию новых сотрудников, как их обучать, как сформировать кадровый резерв компании. 

  • Вы уверенно применяете новые знания и навыки на практике и можете претендовать на должность рекрутера (специалиста по подбору персонала). 

  • Уровень ваших знаний подтверждает диплом установленного образца, который вы получаете после успешной сдачи итогового междисциплинарного экзамена. 

  • По окончании обучения у нас на курсе регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Ваша заявка принята

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

100%

оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования

от 5 лет

стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс

80%

преподавателей – кандидаты наук в своей области

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

Научим именно тому, что понадобится вам в работе

Емкая информация без "воды" для старта в профессии с нуля или улучшения компетенций на текущем месте работы

В материалах учтены изменения в отрасли, а также нововведения

Программы составлены по ФГОС

Программы составлены
по ФГОС

Лицензия Министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Лицензия Министерства
образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Член союза АНО ДПО

Член союза
АНО ДПО

ТОП-3 лучших онлайн организаций образования РФ

ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ

 Общение с другими слушателями в закрытом чате в Telegram

Общение с другими
слушателями в закрытом чате в Telegram

Покажите наш курс работодателю и убедитесь, что полученных знаний достаточно для соответствия занимаемой должности

Аудиоотзывы наших слушателей

Обратную связь выпускников можно послушать в реальном времени
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Нормативно-правовой раздел

1

Основы трудового законодательства

22

18

2

2

З

  1.1. Введение в деятельность по подбору персонала (рекрутмент)
         
  1.2. Деятельность рекрутингового агентства
         
  1.3. Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом          

2

Законодательство о защите персональных данных

22

18

2

2

З

  2.1. Правовое регулирование защиты персональных данных
         
  2.2. Работа с персональными данными сотрудников в организации
         
  2.3. Основные документы для организации работы с персональными данными на предприятии          

Раздел общепрофессиональных  дисциплин

3

Основы управления персоналом

34

26

2

6

ДЗ

  3.1. Управление персоналом в системе современного менеджмента
         
  3.2. Кадровая политика в организации
         
  3.3. Кадровое делопроизводство          
  3.4. Номенклатура дел кадровой службы          

4

Современный рынок труда России

18

12

2

4

ДЗ

  4.1. Рынок труда
         
  4.2. Трудовые ресурсы
         
  4.3. Безработица. Государственная политика на рынке труда          

5

Корпоративная культура

26

18

2

6

ДЗ

  5.1. Понятие и составляющие корпоративной культуры
         
  5.2. Формирование корпоративной культуры в организации
         
  5.3. Корпоративные ценности и приверженность персонала          
  5.4. Соответствие кандидата на должность требованиям корпоративной культуры          

Раздел специальных  дисциплин

6

Специалист по подбору персонала (рекрутер). Модель компетенций

12

8

2

2

З

  6.1. Модель компетенций
         
  6.2. Квалификационные требования и модель компетенций рекрутера
         

7

Маркетинг персонала

14

8

2

4

З

  7.1. Маркетинг персонала: сущность, цели и задачи
         
  7.2. HR-бренд как инструмент управления человеческими ресурсами
         

8

Анализ потребности в персонале

16

8

2

6

З

  8.1. Основы кадрового планирования в организации
         
  8.2. Планирование потребности в персонале
         

9

Определение требований к персоналу

16

8

2

6

З

  9.1. Организация на предприятии системы подбора персонала
         
  9.2. Основные документы, регламентирующие подбор персонала в организации
         
  9.3. Определение требований к персоналу
         

10

Определение источников привлечения кандидатов. Методы подбора персонала

28

20

2

6

З

11

Заявка на подбор

20

12

2

6

З

11.1. Инструкция по созданию заявки на подбор персонала
         
11.2. Взаимодействие с рекрутинговым агентством при подборе персонала
         

12

Реклама вакансий. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера

26

18

2

6

З

12.1. Основы рекламной деятельности в рекрутменте
         
12.2. Составление объявления о вакансии для сайтов по поиску персонала
         
12.3. Социальный рекрутинг. Сервисы для автоматизации рекрутинга
         

13

Оценка кандидатов. Виды оценки

32

24

2

6

З

13.1. Отбор персонала. Предварительная оценка кандидата на должность
         
13.2. Методы основной оценки кандидата на вакантную должность
         
13.3. Дополнительные методы оценки кандидатов
         

14

Закрытие вакансии. Процедура приема на работу

16

8

2

6

З

14.1. Закрытие вакансии. Проверка кандидата на должность
         
14.2. Решение об отказе или о приеме соискателя на работу
         
14.3. Оформление приема на работу нового сотрудника
         

15

Кадровый резерв соискателей. База соискателей

16

8

2

6

З

15.1. Кадровый резерв организации
         
15.2. Формирование кадрового резерва в организации
         

16

Адаптация новых сотрудников

20

12

2

6

З

16.1. Адаптация персонала в организации
         
16.2. Программы адаптации персонала
         
16.3. Увольнение сотрудника во время испытательного срока
         

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

350

Екатерина Сергеевна Борисенко
Прохождение курса переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» под руководством Татукиной Татьяны Алексеевны оставило исключительно положительные впечатления. Программа курса тщательно продумана и логически выстроена таким образом, чтобы поэтапно вводить участников в профессию рекрутера. Материал курса оказался полезным и интересным, охватывая как теоретические аспекты, так и практические задания, которые помогают закрепить полученные знания на практике. Особенно хотелось бы отметить оперативность проверки заданий. Руководитель курса, Татукина Т.А. , всегда проверяет работы вовремя, что позволяет не терять темп обучения и получать своевременную обратную связь. Это особенно важно, когда речь идет о таком интенсивном курсе, где постоянная практика и мгновенный отклик играют ключевую роль в освоении материала. Благодаря курсу, я получила полноценное представление о профессии рекрутера: от основ подбора персонала до более сложных методик и инструментов, которые используются в реальной работе. В итоге, курс помог мне приобрести новые знания и уверенность в своих силах, что крайне важно для успешного начала карьеры в этой области. Я уверена, что полученные знания и навыки помогут мне в моей карьере.
Екатерина Сергеевна Борисенко , 30.08.2024
Веселова Екатерина Вячеславовна
Рекомендую пройти обучение именно здесь. Мне было все очень интересно, понятно. Самое главное, что к теории были практические задания, которые проходят проверку и преподаватель давал свой комментарий. Это позволяло корректировать свои ошибки во время изучения материала. Я осталась очень довольна от обучения в этом учебном заведении.
Веселова Екатерина Вячеславовна , 05.07.2024
Товкань Дарья Дмитриевна
Я завершила курс обучения «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» и хочу поделиться своими впечатлениями и опытом. Курс оказался чрезвычайно содержательным и насыщенным. Программа охватывает все ключевые аспекты работы рекрутера, начиная с основ кадрового дела и заканчивая современными методами подбора и оценки персонала. Темы, которые особенно понравились, включают основы и принципы рекрутинга, современные техники поиска и привлечения кандидатов, интервьюирование и оценка компетенций, технологии и инструменты для рекрутеров, правовые аспекты и трудовое законодательство, управление адаптацией и удержанием сотрудников. Методика обучения сочетала в себе теоретические лекции и практические занятия. Благодаря курсу я получила не только теоретические знания, но и практические навыки, которые смогла сразу же применить на рабочем месте. Подходы к поиску и оценке кандидатов, освоенные в рамках обучения, значительно повысили мою эффективность как специалиста по подбору персонала. Я стала увереннее в проведении собеседований, оценке компетенций и принятии решений по найму. Курс был организован на высоком уровне. Учебные материалы, доступ к онлайн-ресурсам – всё это способствовало комфортному и продуктивному обучению. Курс полностью оправдал мои ожидания и даже превзошел их. Это отличная инвестиция в профессиональное развитие. Рекомендую данный курс всем, кто хочет стать успешным и востребованным специалистом в сфере рекрутинга.
Товкань Дарья Дмитриевна , 23.05.2024
Москвичева Анна Сергеевна
Я проходила переподготовку по направлению «Управление персоналом» от биржи труда. Курс большой, информации много, и для применения знаний на практике именно в разделе подбора персонала мне знаний не хватило. Поэтому я выбрала курс НАДПО «Специалист по подбору персонала». Обучалась одновременно с работой на новом месте по новой для меня специальности. И на практике (да, и в теории). Но на практике особенно мне очень помог этот курс освоить азы работы рекрутера. Много важной, детальной, конкретной информации, нужной в работе. Моментальные проверки заданий, возможность задавать вопросы. И, конечно, особенная благодарность за индивидуальный график обучения. После прохождения курса я стала чувствовать себя уверенно, приобрела много дополнительных нужных знаний. Не исключаю, что вернусь на ученическую скамью в НАДПО.
Москвичева Анна Сергеевна , 01.04.2024
Андреева Светлана Николаевна
Обучалась на рекрутера, понравилась структурированная подача материала – всё чётко и грамотно выстроено, без «воды», в завершении лекции всегда указаны источники, можно что-то почитать самой дополнительно! Также хочу отметить оперативную проверку домашних заданий и возможность продлить курс бесплатно, если не укладываешься по времени! Однозначно буду рекомендовать знакомым!
Андреева Светлана Николаевна , 04.12.2023
Андриенко Ирина Игоревна
Материал излагается четко и понятно, есть аудиолекции, если нет возможности читать учебный материал, к некоторым лекциям записаны видеолекции. Контролировать скорость прохождения курса можно самостоятельно. Все так удобно и информативно, что я смогла пройти курс за 2 месяца (а не за 3, как предусмотрено программой обучения).
Андриенко Ирина Игоревна , 05.11.2023
Шорохова Алина Алексеевна
Проходила учебу от работы здесь. Курс «Специалист по подбору персонала», 350 часов. По срокам ушло где-то три месяца. Все полностью в онлайн-формате. Очень удобно – в любое время можно заниматься учебой и изучать материал. Я безумно довольна, что выбрала это заведение для обучения! Осталось дождаться подтверждающий документ и все: я – специалист! Обязательно вернусь еще и пройду какие-нибудь курсы для себя. Если работодатель отправит еще раз на учебу, то только сюда. Преподавателем у меня была Татукина Татьяна Алексеевна, всегда на связи, отвечала на все мои вопросы, обратная связь тоже на уровне. Также к каждому модулю (учеба разделена на модули, где по каждой теме собранны тесты и практические задания, очень интересно было все это изучать) были свои аудиолекции и вебинары для тех, кому тяжело самостоятельно изучать материал.
Шорохова Алина Алексеевна , 26.09.2023
Григорьева Анастасия Сергеевна
Достаточно много интересного и доступного методического материала, которым можно воспользоваться в дальнейшем. Очень интересно построена схема проведения курсов, была возможность в свободное время просматривать интернет-трансляции, что немало важно при плотном графике работы. Возможность получить большой объем информации по практическим вопросам организации, определения содержания и научно-методического обеспечения процесса обучения. Спасибо за качественно подобранную информацию курса.
Григорьева Анастасия Сергеевна , 25.07.2023
Пустобаева Алена Владимировна
Мне понравилось обучение. Я проходила курс «Специалист по подбору персонала». Можно проходить в удобное время. Темы интересные, изложены кратко, ёмко и понятно. Практические работы интересны, они помогают повторить полученную тему, и там есть над чем подумать. Проверяли практическую работу всегда быстро. Если у меня возникали вопросы, то преподаватель Татьяна Алексеевна Татукина разъясняла и отвечала подробно и быстро. Благодарю за возможность учиться в вашей Академии.
Пустобаева Алена Владимировна , 22.07.2023
Лаврова Наталья Анатольевна
Отличный курс. Спасибо учителям АНО ДПО «НАДПО» за составление лекций и тестов. Лекции понятные, по существу. Тестовые задания отлично стимулируют ум, заставляют подумать. Домашние задания тематические, развивают навык. Программа удобная и понятная.
Лаврова Наталья Анатольевна , 01.02.2023
Новикова Анастасия Александровна
Спасибо за курс! Действительно познавательный и актуальный.
Новикова Анастасия Александровна , 24.01.2023
Куклина Ксения Евгеньевна
Буду обязательно рекомендовать знакомым. Очень благодарна за такой курс!
Куклина Ксения Евгеньевна , 10.01.2023
Павленко Елена Дмитриевна
Спасибо вам огромное за замечательно подготовленный курс! Очень интересно было учиться, материалы очень доступны, практические задания интересны, быстрая связь с наставником!
Павленко Елена Дмитриевна , 03.12.2022
Чугунова Татьяна Евгеньевна
Отлично организовано обучение, куратор всегда на связи. При возникающих проблемах всё решается очень оперативно. Выбор программ очень большой и в будущем рассматриваю прохождение обучений в АНО ДПО «НАДПО».
Чугунова Татьяна Евгеньевна , 13.11.2022
Усова Любовь Николаевна
Добрый день! В Академии прошла курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (350 ч.). Хочу отметить, что все специалисты Академии, с кем я общалась, выполняли свою работу качественно и оперативно. Спасибо Евгении из приемной комиссии за очень быстрое оформление всех необходимых документов для поступления в Академию (сделали все в течение часа). И спасибо моему куратору Татукиной Т.А. за помощь в освоении курса и своевременную проверку практических заданий. Учебный материал подробный, исчерпывающий по каждой тематике. Практические задания позволяют применить на практике изученную теорию. Также очень понравилось, что можно проходить обучение в своем темпе и в любое время. Вместо 3-х месяцев я прошла курс за 2 месяца и могу уже применять полученные знания на практике.
Усова Любовь Николаевна , 31.10.2022
Корчук Ирина Владимировна
Здравствуйте. Прошла курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Мне все понравилось. Спасибо! 
Корчук Ирина Владимировна , 19.10.2022
Баранова Инга Владимировна
Добрый день. Прошла курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» и хочу оставить отзыв. Опыта в данной сфере нет, но, пройдя курс с нуля, мне было все понятно. Содержание лекций актуальное, интересное, полезное для работы, а также практические задания помогают усвоить материал. Тесты основаны на материалах лекций. Огромное спасибо всем организаторам курса. Рекомендую. 
Баранова Инга Владимировна , 18.10.2022
Лесных Алла Александровна
Прошла обучение в АНО ДПО «НАДПО» по курсу «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Хочу сказать огромное спасибо за прекрасный курс и куратору. Материал воспринимается легко, все лаконично и по делу. Каждый модуль был с закреплением материала в виде теста и практического задания. На одной из практик у меня была проблема, не могла разобраться, задала вопрос своему преподавателю Татьяне Алексеевне. Ответ поступил оперативно, подробно был расписан четкий план действий. Очень порадовала обратная связь клиентского сервиса. Оперативно отвечают на запросы. Спасибо вам!
Лесных Алла Александровна , 15.10.2022
Смирнова Маргарита Игоревна
Очень хороший, качественный курс. Вся информация изложена доступным языком, хорошо усваивается и легко запоминается.
Смирнова Маргарита Игоревна , 29.09.2022
Лукьянова Евгения Владимировна
С 07.07.2022 по 03.09.2022 проходила дистанционное обучение на курсе «Специалист по подбору персонала» (350 ч.). Много интересного и доступного методического материала, которым можно воспользоваться в дальнейшем. Оперативная и эффективная коммуникация с куратором Татукиной Т.А.
Лукьянова Евгения Владимировна , 03.09.2022
Нестерова Юлия Александровна, г.Москва
Мне этот курс очень помог в работе. До этого работала в массовом подборе персонала, пришла в компанию, где hr в одном лице. Круто, что в курсе дают изучать еще и локально-нормативные акты, документацию, персональные данные, обучение и адаптация персонала. Я смогла практику применить в работе, и мне это здорово помогло. 
Нестерова Юлия Александровна, г.Москва , 04.08.2022
Гончар Екатерина Юрьевна, г.Москва
Очень интересная информация в лекциях. Огромный плюс – это краткость при отличном содержании информации. Все четко и по делу, никакой лишней информации.
Гончар Екатерина Юрьевна, г.Москва , 27.07.2022
Ковалева Юлия Сергеевна, г.Москва
Даже не ожидала, что буду так увлечена изучением материала и прохождением тестов с практическими заданиями. Приятно удивлена актуальностью материала и взаимодействием с преподавателем. Думаю, получила полный и актуальный набор знаний для дальнейшей работы в этой специальности.
Ковалева Юлия Сергеевна, г.Москва , 11.07.2022
Шунчев Юрий Вячеславович, г.Москва
Все отлично, спасибо! 
Шунчев Юрий Вячеславович, г.Москва , 29.03.2022
Поротова Галина Борисовна, г.Северодвинск
Курс прекрасный! Интересный, понятный, вся информация актуальная, материал читается на одном дыхании. Удобно, что всё разбито на модули и после каждого итоговый тест, есть ограничение по времени прохождения модуля, это тоже хорошо дисциплинирует. Но можно написать заявление и пройти курс досрочно. Рекомендую всем коллегам! Осенью обязательно возьму ещё один курс! Спасибо!
Поротова Галина Борисовна, г.Северодвинск , 17.05.2022
Чернышова Алена Витальевна, г.Москва
Приобрела новые знания и умения благодаря дистанционному обучению в НАДПО. Материал предоставлен в удобном для восприятия формате обучения. Всё написано чётко и ясно, без литья «воды». А также Академия пошла на уступки и ввиду обстоятельств продлила срок обучения, зарекомендовав себя с положительной стороны и имея гибкий подход к каждому студенту!
Чернышова Алена Витальевна, г.Москва , 23.02.2022
Селиванова Анжелика Евгеньевна
Курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» хорошо раскрывает специфику HR направления. Информация представленная на курсе, помогает понять методы и принципы работы специалиста по подбору персонала, его основную роль и задачу в этой области. Определенно буду рекомендовать данный курс своим знакомым.
Селиванова Анжелика Евгеньевна , 31.01.2022
Левицкая Ксения Александровна, г.Тюмень
В принципе, я не жалею, что прошла данный курс! Очень много полезного узнала, теперь применяю на практике. Спасибо большое!
Левицкая Ксения Александровна, г.Тюмень , 26.01.2022
Попова Ирина Гавриловна, г.Видное
Я начинала обучение со старой версии курса «Специалист по подбору персонала» и надо заметить, что информация (теоретическая часть) была представлена устаревшая, мною были найдены множество несоответствий. Но, благодаря куратору курса, Тышкевич М.Ю., я перешла на обновленный курс, в котором была дана актуальная теория, интересные задания. И я получила большое удовольствие, обучаясь на этом курсе. Огромное спасибо куратору, Тышкевич М.Ю. за помощь в прохождении курса, подробные комментарии, оперативную проверку, а также сотрудникам деканата за оперативные отклики и помощь.
Попова Ирина Гавриловна, г.Видное , 17.01.2022
Кажурина Мария Владимировна, г.Москва
Спасибо большое за прекрасное обучение, мне очень понравилась подача материала, возможность учиться дистанционно. Спасибо Национальной академии дополнительного профессионального образования за возможность совмещать работу и образование. Спасибо Тышкевич Марине Юрьевне за ее внимательность, отзывчивость и оперативность проверки практических заданий. Очень хочу в ближайшем будущем пройти еще обучение и повышение квалификации по другим направлениям.
Кажурина Мария Владимировна, г.Москва , 12.01.2022
Камешкова Екатерина Анатольевна, г.Москва
Что понравилось: структурированность лекций, надёжность и авторитетность теоретической базы, образцы для составления ЛНА, возможность связи с куратором и оплаты в рассрочку, акции со скидками, официальный диплом. Пожеланием будет добавить к каждой теме видео-уроки с живой мимикой и речью лектора.
Камешкова Екатерина Анатольевна, г.Москва , 22.12.2021
Аникина Татьяна Александровна, г.Москва
Прекрасная обратная связь от преподавателя. Преподаватель очень мотивирован помогать слушателям. Содержание курса очень разностороннее, что позволяет создать целостную картину и понимание сферы.
Аникина Татьяна Александровна, г.Москва , 02.12.2021
Лапшина Елена Владимировна, г.Москва
Актуальный и качественный материал. Обучение проходит в удобном для себя темпе. Контрольные работы и тесты можно сдать в любое время, в любом порядке, независимо от изученной темы, проверяются контрольные работы достаточно быстро, но иногда чуть более 48 часов. В целом всё очень понравилось, задания интересные, иногда непростые.
Лапшина Елена Владимировна, г.Москва , 18.11.2021
Костюк Елена Вячеславовна, г.Одинцово
Очень довольна, что выбрала вашу школу для обучения. Вся информация дана в полном объеме, все четко и понятно изложено. Дополнительных вопросов нет. Преподаватель проверял практические задания вовремя. Спасибо за полученные знания!
Костюк Елена Вячеславовна, г.Одинцово , 13.11.2021
Державина Светлана Алексеевна, г.Рыбинск
Проходила обучение в АНО ДПО НАДПО с 02.09.2021г. по 02.12.2021г. по программе «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».Обучение прошла раньше срока. Для меня как новичка в этой профессии, начинающей с нуля, было интересно учиться. Лекции содержат самую основную информацию по профессии, также предоставлена литература, где можно глубже изучить материал. Практические задания основаны на лекциях. Познавательно было смотреть вебинары, также даются ссылки на них в Интернете, полезные по курсу, который выбрали. Учитель, прикреплённый на время прохождения курса, моментально отвечает на все вопросы, практические задания проверялись быстро. Мне понравилось обучение в НАДПО. Спасибо за полученные знания.
Державина Светлана Алексеевна, г.Рыбинск , 05.11.2021
Демина Ксения Сергеевна, г.Москва
Очень грамотное и качественное обучение. Лекции понятные и закрывают все непонятные моменты, отвечают на все вопросы. Домашние задания куратор проверяет быстро, дает обратную связь. Спасибо за новую специальность! Теперь я буду уверенно себя чувствовать, откликаясь на вакансии в сфере подбора персонала.
Демина Ксения Сергеевна, г.Москва , 29.10.2021
Баранчикова Мария Александровна, г.Нижний Новгород
Все очень чётко, быстро, слаженно!
Баранчикова Мария Александровна, г.Нижний Новгород , 04.10.2021
Бойчук Эльвира Сергеевна, г.Калининград
Уже четвёртый курс прохожу и очень нравится! Лекции интересные, тесты чётко по теоретической части. Также нравится качественная и быстрая обратная связь с деканатом и помощницей Юлией, которая изначально помогла сориентироваться по курсу и выбрать оптимальный вариант обучения.
Бойчук Эльвира Сергеевна, г.Калининград , 06.09.2021
Бакушева Анастасия Владимировна, г.Москва
10 баллов! Спасибо большое за ваш курс!!!
Бакушева Анастасия Владимировна, г.Москва , 03.06.2021
Москалева Татьяна Викторовна, г.Горно-Алтайск
Спасибо огромное за уделенное время и полученные знания!
Москалева Татьяна Викторовна, г.Горно-Алтайск , 20.04.2021
Соболев Владимир Алексеевич, г.Москва
Проходил курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала». Большое спасибо за профессиональную подачу информации, актуальность материала,  исчерпывающие ответы на все заданные вопросы. 
Соболев Владимир Алексеевич, г.Москва , 01.04.2021
Щербакова Анна Фёдоровна, г.Ростов-на-Дону
Весь учебный материал содержательный и интересный. Лекции помогают узнать что-то новое и интересное , а также освежить свои знания.
Щербакова Анна Фёдоровна, г.Ростов-на-Дону , 01.04.2021
Сумарокова Екатерина Алексеевна, г.Москва
Все учебные материалы оформлены качественно. Учиться одно удовольствие, т.к. есть возможность к сайту в любое удобное время. Лекции в удобном для изучения формате. Уже рассматриваю следующий курс для прохождения обучения. Спасибо сотрудникам «НАДПО»!
Сумарокова Екатерина Алексеевна, г.Москва , 26.03.2021
Загрузить ещё...

Отзывы о НАДПО

5.0
Отзывы о НАДПО на kurshub
4.5

76 отзывов учеников

* - по состоянию на 14 февраля 2025 года



Стоимость обучения
Полностью:
55 800 ₽
43 000 ₽
В рассрочку:
от 4300/мес
-5% от цены при оплате курса полностью
Московское образование в престижной академии
Лицензия министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484
Входим в ТОП-3 лидеров по онлайн-образованию России
Диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий государственным требованиям
80% преподавателей - кандидаты наук и практики со стажем от 5 лет
Помощь в трудоустройстве от HR-эксперта после обучения
Аудио-лекции от профессиональных дикторов
Литрес и Библиклуб
Доступ к сервисам ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Запишитесь на курс или получите консультацию
Бесплатно проконсультируем вас – расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.
Ваша заявка принята!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Ошибка обработки заявки!
Пожалуйста, сообщите нам о проблеме по электронной почте info@nadpo.ru!

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.


Цель курсов профессиональной переподготовки по направлению «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» — дать практические навыки по подбору персонала. Научить составлять технические документы, такие как описание должностей и вакансий, проводить собеседования и оценивать квалификацию кандидата.

При обучении онлайн вы не потеряете в качестве знаний, получите всю информацию в полном объёме для осуществления профессиональной деятельности в сфере подбора персонала.

Программа обучения «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» включает в себя подготовленную преподавателями-специалистами программу, которая поможет освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса.

Обучение по направлению рекрутинга с получением диплома длится 350 часов. По окончании курса слушатели получают диплом московского образца, а самое главное — полезные знания и навыки, которые пригодятся в работе.


С заботой о вас. Получайте документы любым удобным способом

Чтобы получить диплом или удостоверение после окончания обучения, вам не придётся ехать в наш офис лично.
Доставка документов НАДПО
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, с вами свяжется наш менеджер и поможет выбрать самый подходящий для вас вариант доставки.

Заявка на обучение или консультацию:

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята



НАВЕРХ