Начальник отдела кадров

Квалификация «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (640 ч.)

Цель программы:

На начальнике отдела кадров лежит большая ответственность. От него зависит обеспечение компании рабочими, служащими и специалистами. Люди – это главный капитал любой организации. Необходимо правильно подбирать сотрудников, чтобы они могли эффективно выполнять свою работу.

Также в функции начальника отдела кадров входит ведение бумажной и электронной документации, оформление приема на работу и увольнения, необходимо знать Трудовой кодекс, нормативно-правовые акты, касающиеся кадрового дела и многое другое.

Цель программы – дать слушателю знания по общей психологии, основам управления персоналом, кадровым делом и аудитом и т. д.

Основные задачи программы:

1.     Изучить нормативно-правовой раздел:

• основы трудового законодательства;

• законодательство по защите персональных данных.

2.     Изучить общепрофессиональные дисциплины:

• общая психология и психодиагностика;

• основы управления персоналом;

• стратегическое управление персоналом организации;

• профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения.

3.     Изучить специальные дисциплины:

• кадровая служба: структура и организация работы;

• виды документации в деятельности кадровой службы;

• трудовые договоры;

• особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

• порядок приема на работу, перевода и увольнения работников;

• документы по основным кадровым процедурам;

• архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов;

• взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок;

• формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия;

• кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия;

• оценка эффективности работы кадровой службы предприятия;

• управление конфликтами.