Директор по персоналу - профессиональная переподготовка

Тип образования:

Профессиональная переподготовка

Длительность обучения:

5 месяцев (675 часов)

Условия оплаты:

предоплата, возможна рассрочка платежей без участия банков и оплата материнским капиталом

Форма обучения:

Заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Тип документа:

Диплом

Средняя зарплата:

90 000 ₽/месяц

По данным hh.ru на 2022 год

Ближайший набор:

Июнь 2023, июль 2023

Стоимость обучения:

52 600 ₽ 38 900 ₽

- 26 %

ЛитРес

Записаться на обучение

Полная цена:

52 600 ₽

38 900 ₽

В рассрочку:

10520 ₽/мес

7780 ₽/мес

до 11 июня 2023 года!

Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00

Профессиональный личный куратор

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Бесплатный доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб

Цель программы:

От грамотного управление кадрами зависит работа всей команды, психологический климат в коллективе и эффективность работы компании.

Цель программы профессиональной переподготовки – познакомить слушателей с эффективными методиками работы с персоналом компании.

Основные задачи программы:

1. Рассмотреть общепрофессиональные дисциплины:

трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом;

управление персоналом в системе современного менеджмента организации;

стратегическое управление персоналом организации;

операционное управление персоналом и подразделением организации.

2. Познакомить слушателей со следующими актуальными вопросами управленческой деятельности:

методы и критерии подбора персонала;

адаптация персонала;

обучение и развитие персонала;

оценка и аттестация персонала;

система мотивации персонала на основе KPI;

корпоративная культура и бренд организации;

бюджетирование;

аудит работы с персоналом и контроллинг;

организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;

коучинг в системе развития и обучения персонала.

3. Научить слушателей проводить эффективные интервью с кандидатами и управлять конфликтами.

№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Работа обучающегося в СДО			Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Лекции	Тестирование	Практические занятия	Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Раздел общепрофессиональных дисциплин
1	Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом	31	25	2	4	З
2	Общий менеджмент	38	30	2	6	З
3	Стратегическое управление персоналом организации	28	20	2	6	ДЗ
4	Операционное управление персоналом и подразделением организации	26	18	2	6	ДЗ
5	Маркетинг персонала	24	16	2	6	З
6	Психология управления персоналом организации	28	20	2	6	З
7	Управление конфликтами	23	16	2	5	З
Раздел специальных дисциплин
8	Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала	40	30	2	8	ДЗ
9	Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет	28	18	2	8	З
10	Трудовые договоры	40	30	2	8	З
11	Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников	39	30	2	7	ДЗ
12	Кадровая служба: структура и организация работы	40	30	2	8	ДЗ
13	Виды документации в деятельности кадровой службы	40	30	2	8	ДЗ
14	Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия	39	30	2	7	З
15	Реализация электронного обучения персонала	32	22	2	8	ДЗ
16	Оценка и аттестация персонала	35	26	2	7	З
17	Методы психодиагностики персонала	34	25	2	7	З
18	Система мотивации персонала на основе KPI	40	30	2	8	ДЗ
19	Управление персоналом в стиле коучинга	30	20	2	8	З
20	Аудит и контроллинг персонала организации	28	20	2	6	ДЗ
Итоговая аттестация		12				Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО		675

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

100%

оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования

от 5 лет

стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс

80%

преподавателей – кандидаты наук в своей области

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

Научим именно тому, что понадобится вам в работе

Емкая информация без "воды" для старта в профессии с нуля или улучшения компетенций на текущем месте работы

В материалах учтены изменения в отрасли, а также нововведения

Программы составлены
по ФГОС

Лицензия Министерства
образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Член союза
АНО ДПО

ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ

Общение с другими
слушателями в закрытом чате в Telegram

Покажите наш курс работодателю и убедитесь, что полученных знаний достаточно для соответствия занимаемой должности

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для директоров по персоналу так, чтобы обучение давалось легко, но без потери качества, и слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачетов, экзамена. Например, даем 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО, проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.

4. Практическая подготовка слушателей основана на
проработке типичных рабочих моментов.

Лекционный материал

Практические задания

Тестирования

Результат обучения

Вы овладеете современными технологиями управления организацией и персоналом и станете востребованным специалистом на рынке труда.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Аудиоотзывы наших слушателей

Обратную связь выпускников можно послушать в реальном времени

Зуева
Анна Сергеевна