Уважаемые слушатели!

Сотрудники Академии переведены на удаленный режим работы. Режим работы с 9 до 21, без выходных. Сотрудники приемной комиссии зачисляют на все наши программы, документы по окончании обучения высылаются раз в неделю. И мы продлеваем наши самые выгодные акции. Успейте сэкономить до 60% от стоимости учебных программ. Звоните!
Подробнее

Скрыть
«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «

Директор по персоналу

» (675 ч.)

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Диплом

Ближайший набор:
Стоимость обучения:
42 500 ₽   25 900 ₽
- 39 %
42 500 ₽
25 900 ₽
Внимание!
Цены действительны до 10 декабря 2020 года!

Цель программы:

От грамотного управление кадрами зависит работа всей команды, психологический климат в коллективе и эффективность работы компании.

Цель программы профессиональной переподготовки – познакомить слушателей с эффективными методиками работы с персоналом компании.

Основные задачи программы:

1. Рассмотреть общепрофессиональные дисциплины:

  • трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом;
  • управление персоналом в системе современного менеджмента организации;       
  • стратегическое управление персоналом организации;           
  • операционное управление персоналом и подразделением организации.

2. Познакомить слушателей со следующими актуальными вопросами управленческой деятельности:

  • методы и критерии подбора персонала;        
  • адаптация персонала;
  • обучение и развитие персонала;
  • оценка и аттестация персонала;          
  • система мотивации персонала на основе KPI;
  • корпоративная культура и бренд организации;           
  • бюджетирование;       
  • аудит работы с персоналом и контроллинг;
  • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • коучинг в системе развития и обучения персонала.
3. Научить слушателей проводить эффективные интервью с кандидатами и управлять конфликтами.


№пп

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. часах

Работа обучающегося в СДО 

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции  Тестирование 

Практические занятия 

Раздел I. Общепрофессиональные дисциплины

1

Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом

29

25

2

2

З

2

Управление персоналом в системе современного менеджмента организации

40

30

2

З

3

Стратегическое управление персоналом организации

52

30 

2

20

ДЗ 

4

Операционное управление персоналом и подразделением организации

52

30

2

20

ДЗ 

Раздел II. Раздел специальных дисциплин

5

Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала

40

30

2

8

З

6

Адаптация персонала

44

30

2

12

З

7

Обучение и развитие персонала

44

30

2

12

ДЗ

8

Оценка и аттестация персонала

44

30

2

12

ДЗ

9

Система мотивации персонала на основе KPI

44

30

2

12

ДЗ

10

Корпоративная культура и бренд организации

40

30

2

8

З

11

Бюджетирование

45

25

2

18

ДЗ

12

Аудит работы с персоналом и контроллинг

35

15

2

18

ДЗ

13

Практикум "Интервью с кандидатом"

40

8

2

30

З 

14

Конфликтология. Практикум "Управление конфликтами"

62

30

2

30

З 

15

Организация и контроль ведения кадрового делопрозводства

27

15 

10

З

16

Коучинг в системе развития и обучения персонала 

25 

15

2

8

ДЗ

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

675

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для директоров по персоналу так, чтобы обучение давалось легко, но без потери качества, и слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачетов, экзамена. Например, даем 7 попыток, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО, проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переквалификации:

  • материалы курса – методички, лекции по программе;
  • тексты учебных материалов загружены в СДО в виде word-файлов (с ними удобно работать – копировать или выделять нужную информацию, скачивать, распечатывать);
  • библиотека вебинаров – каждый вебинар посвящен одной теме.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов.

Результат обучения

  • Вы овладеете современными технологиями управления организацией и персоналом и станете востребованным специалистом на рынке труда.
  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  5. СНИЛС.
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел I. Общепрофессиональные дисциплины

1

Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом

29

25

2

2

З

2

Управление персоналом в системе современного менеджмента организации

40

30

2

З

3

Стратегическое управление персоналом организации

52

30 

2

20

ДЗ 

4

Операционное управление персоналом и подразделением организации

52

30

2

20

ДЗ 

Раздел II. Раздел специальных дисциплин

5

Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала

40

30

2

8

З

6

Адаптация персонала

44

30

2

12

З

7

Обучение и развитие персонала

44

30

2

12

ДЗ

8

Оценка и аттестация персонала

44

30

2

12

ДЗ

9

Система мотивации персонала на основе KPI

44

30

2

12

ДЗ

10

Корпоративная культура и бренд организации

40

30

2

8

З

11

Бюджетирование

45

25

2

18

ДЗ

12

Аудит работы с персоналом и контроллинг

35

15

2

18

ДЗ

13

Практикум "Интервью с кандидатом"

40

8

2

30

З 

14

Конфликтология. Практикум "Управление конфликтами"

62

30

2

30

З 

15

Организация и контроль ведения кадрового делопрозводства

27

15 

10

З

16

Коучинг в системе развития и обучения персонала 

25 

15

2

8

ДЗ

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

675

Сомова Юлия Владимировна, Безенчук
Данный курс включает в себя весь спектр необходимой информации. Те, кому проще воспринимать информацию читая - знакомятся с документами. Те, кто лучше воспринимает информацию на слух и зрительно - можно воспользоваться вебинарами. А несколько попыток пройти тестирование избавляет абитуриента от стресса.
Сомова Юлия Владимировна, Безенчук
Мартынова Светлана Николаевна, г.Амурск, Хабаровский край
Получила в полном объеме необходимую информацию по дисциплине. Очень профессиональный курс обучения. Все задания понятные, исчерпывающие и не требуют дополнений. Очень интересные практические задания.
Мартынова Светлана Николаевна, г.Амурск, Хабаровский край
Винокурова Галина Сергеевна, Уфа
Много интересных материалов теоретических и практических. Прекрасная возможность получить дополнительное образование. Диплом высылают вовремя, что приятно. Не у всех сейчас так.
Винокурова Галина Сергеевна, Уфа
Никаноров Степан Сергеевич, Пермь
Понравилось в общем. Первый раз учусь дистанционно, а теперь только так и буду учиться. Больше люблю видео смотреть чем читать.
Никаноров Степан Сергеевич, Пермь
Бондикова Анна Васильевна, Москва
Курс отличный! Ничего лишнего, а все нужное как раз есть. Давно работаю и все же решила поучиться. И не зря! Узнала много нового, а что знала прямо как по полочкам разложила. Всем рекомендую и опытным и начинающим.
Бондикова Анна Васильевна, Москва
Загрузить ещё...

Цель курса профессиональной переподготовки по направлению «Управление персоналом организации: директор по персоналу» – дать знания о законодательной и правовой сфере деятельности, управлению финансами и планированию. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.

Курс переподготовки для директоров по персоналу предусматривает углубленное изучение выбранного направления, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления управления персоналом.

Программа переподготовки подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую часть курса. Для комфортного обучения «Национальная академия дополнительного профессионального образования» предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курс переподготовки для директоров по персоналу в любое удобное для вас время.

Дистанционный курс переподготовки длится 675 часов. По окончании слушатели получат диплом государственного образца, а самое главное – полезные знания, которые пригодятся в управленческой деятельности и помогут стать профессионалом в своем деле.


Заявка на обучение и консультацию:
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.


Документы

Сертификаты и лицензии

Преподаватели

НАВЕРХ