Директор по персоналу

Тип образования:

Профессиональная переподготовка

Длительность обучения:

5 месяцев (675 часов)

Условия оплаты:

предоплата, возможна рассрочка платежей и оплата материнским капиталом

Форма обучения:

Заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Ближайший набор:

декабрь 2020, январь 2021

Стоимость обучения:

42 500 ₽ 25 900 ₽

- 39 %

Записаться на обучение

42 500 ₽

25 900 ₽

Внимание!
Цены действительны до 10 декабря 2020 года!

Цель программы:

От грамотного управление кадрами зависит работа всей команды, психологический климат в коллективе и эффективность работы компании.

Цель программы профессиональной переподготовки – познакомить слушателей с эффективными методиками работы с персоналом компании.

Основные задачи программы:

1. Рассмотреть общепрофессиональные дисциплины:

трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом;

управление персоналом в системе современного менеджмента организации;

стратегическое управление персоналом организации;

операционное управление персоналом и подразделением организации.

2. Познакомить слушателей со следующими актуальными вопросами управленческой деятельности:

методы и критерии подбора персонала;

адаптация персонала;

обучение и развитие персонала;

оценка и аттестация персонала;

система мотивации персонала на основе KPI;

корпоративная культура и бренд организации;

бюджетирование;

аудит работы с персоналом и контроллинг;

организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;

коучинг в системе развития и обучения персонала.

3. Научить слушателей проводить эффективные интервью с кандидатами и управлять конфликтами.

№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Работа обучающегося в СДО			Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Лекции	Тестирование	Практические занятия	Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Раздел I. Общепрофессиональные дисциплины
1	Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом	29	25	2	2	З
2	Управление персоналом в системе современного менеджмента организации	40	30	2	2	З
3	Стратегическое управление персоналом организации	52	30	2	20	ДЗ
4	Операционное управление персоналом и подразделением организации	52	30	2	20	ДЗ
Раздел II. Раздел специальных дисциплин
5	Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала	40	30	2	8	З
6	Адаптация персонала	44	30	2	12	З
7	Обучение и развитие персонала	44	30	2	12	ДЗ
8	Оценка и аттестация персонала	44	30	2	12	ДЗ
9	Система мотивации персонала на основе KPI	44	30	2	12	ДЗ
10	Корпоративная культура и бренд организации	40	30	2	8	З
11	Бюджетирование	45	25	2	18	ДЗ
12	Аудит работы с персоналом и контроллинг	35	15	2	18	ДЗ
13	Практикум "Интервью с кандидатом"	40	8	2	30	З
14	Конфликтология. Практикум "Управление конфликтами"	62	30	2	30	З
15	Организация и контроль ведения кадрового делопрозводства	27	15	2	10	З
16	Коучинг в системе развития и обучения персонала	25	15	2	8	ДЗ
Итоговая аттестация		12				Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО		675

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для директоров по персоналу так, чтобы обучение давалось легко, но без потери качества, и слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачетов, экзамена. Например, даем 7 попыток, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО, проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переквалификации:

материалы курса – методички, лекции по программе;

тексты учебных материалов загружены в СДО в виде word-файлов (с ними удобно работать – копировать или выделять нужную информацию, скачивать, распечатывать);

библиотека вебинаров – каждый вебинар посвящен одной теме.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов.

Результат обучения

Вы овладеете современными технологиями управления организацией и персоналом и станете востребованным специалистом на рынке труда.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
СНИЛС.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»

№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Работа обучающегося в СДО			Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Лекции	Тестирование	Практические занятия	Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Раздел I. Общепрофессиональные дисциплины
1	Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом	29	25	2	2	З
2	Управление персоналом в системе современного менеджмента организации	40	30	2	2	З
3	Стратегическое управление персоналом организации	52	30	2	20	ДЗ
4	Операционное управление персоналом и подразделением организации	52	30	2	20	ДЗ
Раздел II. Раздел специальных дисциплин
5	Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала	40	30	2	8	З
6	Адаптация персонала	44	30	2	12	З
7	Обучение и развитие персонала	44	30	2	12	ДЗ
8	Оценка и аттестация персонала	44	30	2	12	ДЗ
9	Система мотивации персонала на основе KPI	44	30	2	12	ДЗ
10	Корпоративная культура и бренд организации	40	30	2	8	З
11	Бюджетирование	45	25	2	18	ДЗ
12	Аудит работы с персоналом и контроллинг	35	15	2	18	ДЗ
13	Практикум "Интервью с кандидатом"	40	8	2	30	З
14	Конфликтология. Практикум "Управление конфликтами"	62	30	2	30	З
15	Организация и контроль ведения кадрового делопрозводства	27	15	2	10	З
16	Коучинг в системе развития и обучения персонала	25	15	2	8	ДЗ
Итоговая аттестация		12				Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО		675

”

Данный курс включает в себя весь спектр необходимой информации. Те, кому проще воспринимать информацию читая - знакомятся с документами. Те, кто лучше воспринимает информацию на слух и зрительно - можно воспользоваться вебинарами. А несколько попыток пройти тестирование избавляет абитуриента от стресса.

Сомова Юлия Владимировна, Безенчук

Мартынова Светлана Николаевна, г.Амурск, Хабаровский край

”

Получила в полном объеме необходимую информацию по дисциплине. Очень профессиональный курс обучения. Все задания понятные, исчерпывающие и не требуют дополнений. Очень интересные практические задания.

Мартынова Светлана Николаевна, г.Амурск, Хабаровский край

”

Много интересных материалов теоретических и практических. Прекрасная возможность получить дополнительное образование. Диплом высылают вовремя, что приятно. Не у всех сейчас так.

Винокурова Галина Сергеевна, Уфа

”

Понравилось в общем. Первый раз учусь дистанционно, а теперь только так и буду учиться. Больше люблю видео смотреть чем читать.

Никаноров Степан Сергеевич, Пермь

”

Курс отличный! Ничего лишнего, а все нужное как раз есть. Давно работаю и все же решила поучиться. И не зря! Узнала много нового, а что знала прямо как по полочкам разложила. Всем рекомендую и опытным и начинающим.

Бондикова Анна Васильевна, Москва

Загрузить ещё...