Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Инспектор центра занятости владеет основами карьерного менеджмента, психологии и технологии социальной работы. Он помогает людям выбрать и освоить подходящую профессию, найти работу в соответствии со специальностью и опытом или сотрудников на открытые вакансии.
Цель программы профессиональной переподготовки для специалистов по оказанию услуг в области занятости населения – дать слушателю понимание профессии инспектора центра занятости, теоретические знания и практические инструменты, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей.
Слушатели выбирают данный курс, чтобы:
1. Правовое обеспечение области занятости населения и социальной работы.
2. Рынок труда. Занятость населения и методы ее регулирования.
3. Оказание государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, профессиональной ориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
4. Оказание государственных услуг работодателям в подборе необходимых работников.
5. Основы карьерного менеджмента.
6. Психология социальной работы.
7. Этика делового общения.
8. Защита персональных данных.
9. Организация работы с применением современных информационных технологий.
10. Технология социальной работы.
11. Деловой имидж.№пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
Лекции | Тестирование |
Практические занятия |
||||
1 |
Государственная служба занятости населения Российской Федерации. Правовое обеспечение области занятости населения и социальной работы |
30 |
22 |
2 |
6 |
З |
2 |
Рынок труда. Занятость населения и методы ее регулирования |
54 |
40 |
2 |
12 |
ДЗ |
3 |
Оказание государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, профессиональной ориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Оказание государственных услуг работодателям в подборе необходимых работников |
44 |
24 |
2 |
18 |
ДЗ |
4 |
Основы карьерного менеджмента |
42 |
24 |
2 |
16 |
ДЗ |
5 |
Психология социальной работы |
42 |
24 |
2 |
16 |
З |
6 |
Этика делового общения |
34 |
24 |
2 |
8 |
З |
7 |
Защита персональных данных |
36 |
22 |
2 |
12 |
З |
8 |
Организация работы с применением современных информационных технологий |
36 |
22 |
2 |
12 |
З |
9 |
Технология социальной работы |
38 |
24 |
2 |
12 |
З |
10 |
Деловой имидж |
36 |
24 |
2 |
10 |
З |
Итоговая аттестация |
8 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
ИТОГО |
400 |
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования РФ № 039872
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе кадров, консультант по профессиональной ориентации
Имеет опыт работы более 15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла более 50 курсов повышения квалификации по различным направлениям в HR
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
№пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
1 |
Государственная служба занятости населения Российской Федерации. Правовое обеспечение области занятости населения и социальной работы |
30 |
22 |
2 |
6 |
З |
2 |
Рынок труда. Занятость населения и методы ее регулирования |
54 |
40 |
2 |
12 |
ДЗ |
3 |
Оказание государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, профессиональной ориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Оказание государственных услуг работодателям в подборе необходимых работников |
44 |
24 |
2 |
18 |
ДЗ |
4 |
Основы карьерного менеджмента |
42 |
24 |
2 |
16 |
ДЗ |
5 |
Психология социальной работы |
42 |
24 |
2 |
16 |
З |
6 |
Этика делового общения |
34 |
24 |
2 |
8 |
З |
7 |
Защита персональных данных |
36 |
22 |
2 |
12 |
З |
8 |
Организация работы с применением современных информационных технологий |
36 |
22 |
2 |
12 |
З |
9 |
Технология социальной работы |
38 |
24 |
2 |
12 |
З |
10 |
Деловой имидж |
36 |
24 |
2 |
10 |
З |
Итоговая аттестация |
8 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
ИТОГО |
400 |
* - по состоянию на 12 мая 2022 года
Цель курсов профессиональной переподготовки по направлению «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» – дать знания и профессиональные навыки, необходимые для исполнения профессиональных функций специалиста по оказанию социальных услуг. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Курсы переподготовки специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для оказания помощи людям, оказавшимся в экстремальной ситуации.
Программа переподготовки подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы переподготовки для специалиста по оказанию государственных услуг в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы переподготовки длятся 400 часов, по окончании которых слушатели получат диплом московского образца, а самое главное – полезные знания и навыки, которые пригодятся в дальнейшей работе психологом.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Программа профессиональной переподготовки позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования.
Программы профпереподготовки учитывают профессиональные стандарты, квалификационные требования к соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и направлены на формирование профессиональных компетенций для практической работы.
По окончании программы профессиональной переподготовки Вы получаете диплом, подтверждающий получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.