Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
По данным hh.ru на 2022 год
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Организационное и документационное обеспечение управления организацией изучает нормы и особенности ведения делопроизводства, хранение, использование и защиту информации, оптимизацию и совершенствование работы с официальными документами компании.
Основные профессиональные задачи специалиста по организационному и документационному обеспечению управления – организовать эффективную работу с документами в процессах руководства для активации благоприятных условий в различных подразделениях компании. Профессионализм сотрудника делопроизводства подразумевает использование новых технологий и особенностей ведения документации.
Цель дистанционной программы переподготовки – сформировать у слушателей профессиональные компетенции для выполнения вида профессиональной деятельности в сфере организационного и документационного обеспечения управления организацией. Курс рекомендован к освоению документоведам, работникам секретариата, управленцам и специалистам родственных профессий в сфере делопроизводства и документооборота.
1. Усвоить нормативно-правовые акты, методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления.
2. Охрана труда.
3. Изучить основы документоведения и архивоведения.
4. Освоить деловую культуру и этику делового общения.
5. Научиться управлению конфликтами.
6. Изучить виды организаций и их структуру.
7. Усвоить урок: «Организация документооборота в учреждении. Особенности управления входящими, исходящими и внутренними документами».
8. Освоить методы управления оперативным хранением документов. Номенклатура дел.
9. Изучить общие требования к содержанию документов и классификацию документов, организационные и распорядительные документы.
10. Информационно-справочные документы.
11. Изучить конфиденциальное делопроизводство и защиту информации.
12. Познакомиться с компьютерными технологиями в делопроизводстве.| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
|
Лекции |
Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
Нормативно-правовой раздел |
||||||
|
1 |
Нормативно-правовые акты, методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления |
21 |
18 |
1 |
2 |
З |
|
2 |
Охрана труда |
21 |
18 |
1 |
2 |
З |
|
Раздел общепрофессиональных дисциплин |
||||||
|
3 |
Основы документоведения и архивоведения |
54 |
38 |
4 |
12 |
ДЗ |
|
4 |
Деловая культура. Этика делового общения |
42 |
28 |
2 |
12 |
ДЗ |
|
5 |
Управление конфликтами |
36 |
28 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
6 |
Виды организаций. Структура организации |
32 |
18 |
2 |
12 |
З |
|
Раздел специальных дисциплин |
||||||
|
7 |
Организация документооборота в учреждении. Особенности управления входящими, исходящими и внутренними документами |
46 |
28 |
2 |
16 |
З |
|
8 |
Управление оперативным хранением документов. Номенклатура дел |
46 |
28 |
2 |
16 |
3 |
|
9 |
Общие требования к содержанию документов и классификация документов. Организационные и распорядительные документы |
44 |
26 |
2 |
16 |
З |
|
10 |
Информационно-справочные документы |
44 |
26 |
2 |
16 |
З |
|
11 |
Конфиденциальное делопроизводство и защита информации |
18 |
10 |
2 |
6 |
З |
|
12 |
Компьютерные технологии в делопроизводстве |
34 |
18 |
2 |
14 |
З |
|
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
450 |
|||||
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
Общение с другими
слушателями в закрытом
1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для специалистов по организационному и документационному управлению так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Вы получите
Ваш наставник в эффективном старте карьеры
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе персонала, консультант по профессиональной ориентации
Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR
Участник международных
выставок и семинаров
Прошла обучение в Русской Школе Управления по направлению «Эффективное построение системы обучения и развития персонала»
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
|
Лекции |
Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
Нормативно-правовой раздел |
||||||
|
1 |
Нормативно-правовые акты, методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления |
21 |
18 |
1 |
2 |
З |
| 1.1. |
Виды нормативно-правовых документов |
|||||
| 1.2. |
Нормативно-правовые документы, регламентирующие делопроизводство в РФ |
|||||
|
2 |
Охрана труда |
21 |
18 |
1 |
2 |
З |
| 2.1. |
Охрана труда |
|||||
| 2.2. |
Понятие дисциплины труда. Правовые методы обеспечения дисциплины труда |
|||||
| 2.3. |
Поощрение за труд |
|||||
| 2.4. |
Дисциплинарные отношения |
|||||
| 2.5. |
Дисциплинарный проступок |
|||||
|
Раздел общепрофессиональных дисциплин |
||||||
|
3 |
Основы документоведения и архивоведения |
54 |
38 |
4 |
12 |
ДЗ |
|
4 |
Деловая культура. Этика делового общения |
42 |
28 |
2 |
12 |
ДЗ |
| 4.1. |
Деловая этика и этикет |
|||||
| 4.2. |
Культура делового общения |
|||||
| 4.3. |
Вопросы в деловой коммуникации |
|||||
|
5 |
Управление конфликтами |
36 |
28 |
2 |
6 |
ДЗ |
| 5.1. |
Конфликтология |
|||||
| 5.2. |
Конфликты: внутриличностные, мотивационные, когнитивные |
|||||
| 5.3. |
Ролевой конфликт |
|||||
| 5.4. |
Групповой конфликт |
|||||
| 5.5. |
Производственные конфликты |
|||||
| 5.6. |
Модели стратегий поведения в конфликте |
|||||
| 5.7. |
Управление конфликтами. Приёмы работы с агрессией |
|||||
|
6 |
Виды организаций. Структура организации |
32 |
18 |
2 |
12 |
З |
| 6.1. |
Организация как объект управления |
|||||
| 6.2. |
Основные типы организационных структур управления |
|||||
|
Раздел специальных дисциплин |
||||||
|
7 |
Организация документооборота в учреждении. Особенности управления входящими, исходящими и внутренними документами |
46 |
28 |
2 |
16 |
З |
|
8 |
Управление оперативным хранением документов. Номенклатура дел |
46 |
28 |
2 |
16 |
3 |
|
9 |
Общие требования к содержанию документов и классификация документов. Организационные и распорядительные документы |
44 |
26 |
2 |
16 |
З |
| 9.1. |
Общие требования к содержанию документов и классификация документов. Организационные документы |
|||||
| 9.2. |
Инструкция |
|||||
|
10 |
Информационно-справочные документы |
44 |
26 |
2 |
16 |
З |
|
11 |
Конфиденциальное делопроизводство и защита информации |
18 |
10 |
2 |
6 |
З |
| 11.1. |
Конфиденциальная информация: содержание понятия и особенности |
|||||
| 11.2. |
Разработка перечня конфиденциальной документированной информации |
|||||
|
12 |
Компьютерные технологии в делопроизводстве |
34 |
18 |
2 |
14 |
З |
| 12.1. |
Ресурсы Интернета. Программные средства электронного офиса Microsoft Office |
|||||
| 12.2. |
Работа с документами в редакторе Microsoft Word |
|||||
|
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
450 |
|||||
* - по состоянию на 24 ноября 2023 года
Цель курсов профессиональной переподготовки по направлению «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления» – дать знания об законодательной и правовой сфере деятельности, управлению финансами и экономике. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Курсы переподготовки для специалистов по организационному и документационному обеспечению управления предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления управленческой деятельности.
Программа переподготовки подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы переподготовки для специалистов по организационному и документационному обеспечению управления в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы переподготовки длятся 450 часов, по окончании которых слушатели получат диплом установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные знания, которые пригодятся в управленческой деятельности и помогут стать профессионалами в своем деле.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Программа профессиональной переподготовки позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования.
Программы профпереподготовки учитывают профессиональные стандарты, квалификационные требования к соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и направлены на формирование профессиональных компетенций для практической работы.
По окончании программы профессиональной переподготовки Вы получаете диплом, подтверждающий получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.
