Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Киноклуб. Психологический разбор фильмов
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Вынесение судебно-психологического заключения – задача, с которой может справиться только специалист, обладающий глубокими познаниями в юридической психологии и особенностей уголовного и гражданского судопроизводства, специфике расследования дел. Специалист должен уметь определять ситуации, требующие проведения судебно-психологической экспертизы, знать правовые основы проведения экспертизы, регламент ее проведения, саму структуру деятельности эксперта, уметь правильно составить экспертное заключение. Также эксперт должен иметь представление о порядке назначения комплексной экспертизы, объектах и предметах комплексных исследований.
Цель программы – углубить и расширить уже имеющиеся знания, познакомить слушателей с особенностями работы судебно-психологической экспертизы, дать необходимые законодательные нормативы, регулирующие деятельность судебного эксперта-психолога.
1. Знакомство с предметом, значением, целями и видами судебно-психологической экспертизы.
2. Порядок назначения судебно-психологической экспертизы и ее специфика.
3. Законодательство в отношении судебных экспертов-психологов.
4. Рассмотрение особенностей судебно-психологической экспертизы в:
6. Изучение видов судебно-психологической экспертизы. Рассмотрение судебно-психологических экспертиз:
7. Рассмотрение форм использования специальных психологических знаний в уголовном и гражданском процессах, их применение.
8. Судебно-психологическая экспертиза по делам:
9. Обучение организации проведения судебно-психологической экспертизы.
10. Правила оформления заключения судебно-психологической экспертизы.
| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
| Лекции | Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
I Модуль. Предмет, задачи, организационно-правовые и методологические основы проведения судебно-психологической экспертизы |
||||||
|
1 |
Судебно-психологическая экспертиза: предмет, значение, цели и виды |
13 |
10 |
1 |
2 |
З
|
|
2 |
Специфика и порядок назначения судебно-психологической экспертизы |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
3 |
Законодательство в отношении судебных экспертов-психологов |
13 |
10 |
1 |
2 |
|
|
4 |
Особенности судебно-психологической экспертизы в гражданском процессе |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
5 |
Особенности судебно-психологической экспертизы в уголовном процессе |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
II Модуль. Судебно-психологическая экспертиза в уголовном процессе |
||||||
|
6 |
Судебно-психологическая экспертиза по фактам сексуального насилия |
11 |
8 |
1 |
2 |
З
|
|
7 |
Судебно-психологическая экспертиза эмоциональных состояний |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
8 |
Судебно-психологическая экспертиза несовершеннолетних |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
9 |
Социально-психологическая оценка суицидного поведения и его судебно-психологическая экспертиза |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
III Модуль. Судебно-психологическая экспертиза в гражданском процессе |
||||||
|
10 |
Формы использования специальных психологических знаний в уголовном и гражданском процессах |
9 |
6 |
1 |
2 |
З
|
|
11 |
Судебно-психологическая экспертиза по делам о моральном вреде |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
12 |
Судебно-психологическая экспертиза по делам административных нарушений |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
IV Модуль. Организационные моменты проведения судебно-психологической экспертизы |
||||||
|
13 |
Организация проведения судебно-психологической экспертизы |
13 |
8 |
1 |
4 |
З
|
|
14 |
Оформление заключения судебно-психологической экспертизы |
13 |
8 |
1 |
4 |
|
|
15 |
Комплексные экспертизы с участием психолога |
12 |
8 |
1 |
3 |
|
|
Итоговая аттестация |
8 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
180 |
|||||
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
Общение с другими
слушателями в закрытом
1. Мы разработали образовательную программу так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе персонала, консультант по профессиональной ориентации
Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR
Участник международных выставок и семинаров
Прошла обучение в Русской Школе Управления по направлению "Эффективное построение системы обучения и развития персонала"
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
I Модуль. Предмет, задачи, организационно-правовые и методологические основы проведения судебно-психологической экспертизы |
||||||
|
1 |
Судебно-психологическая экспертиза: предмет, значение, цели и виды |
13 |
10 |
1 |
2 |
З
|
|
2 |
Специфика и порядок назначения судебно-психологической экспертизы |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
3 |
Законодательство в отношении судебных экспертов-психологов |
13 |
10 |
1 |
2 |
|
|
4 |
Особенности судебно-психологической экспертизы в гражданском процессе |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
5 |
Особенности судебно-психологической экспертизы в уголовном процессе |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
II Модуль. Судебно-психологическая экспертиза в уголовном процессе |
||||||
|
6 |
Судебно-психологическая экспертиза по фактам сексуального насилия |
11 |
8 |
1 |
2 |
З
|
|
7 |
Судебно-психологическая экспертиза эмоциональных состояний |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
8 |
Судебно-психологическая экспертиза несовершеннолетних |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
9 |
Социально-психологическая оценка суицидного поведения и его судебно-психологическая экспертиза |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
III Модуль. Судебно-психологическая экспертиза в гражданском процессе |
||||||
|
10 |
Формы использования специальных психологических знаний в уголовном и гражданском процессах |
9 |
6 |
1 |
2 |
З
|
|
11 |
Судебно-психологическая экспертиза по делам о моральном вреде |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
12 |
Судебно-психологическая экспертиза по делам административных нарушений |
11 |
8 |
1 |
2 |
|
|
IV Модуль. Организационные моменты проведения судебно-психологической экспертизы |
||||||
|
13 |
Организация проведения судебно-психологической экспертизы |
13 |
8 |
1 |
4 |
З
|
|
14 |
Оформление заключения судебно-психологической экспертизы |
13 |
8 |
1 |
4 |
|
|
15 |
Комплексные экспертизы с участием психолога |
12 |
8 |
1 |
3 |
|
|
Итоговая аттестация |
8 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
180 |
|||||
* - по состоянию на 1 декабря 2022 года
Цель курсов повышения квалификации по направлению «Судебно-психологическая экспертиза» – дать знания по организационно-правовым основам деятельности, психическим аномалиям личности, методикам психологического диагностирования, освоить технологии анализа психического состояния для эффективной работы психологом, выбранного профиля. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Курсы повышения по психологии в судебной экспертизе предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для подготовки экспертного заключения.
Программа повышения подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы по психологии в судебной экспертизе в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы повышения квалификации длятся 180 часов, по окончании которых слушатели получат удостоверение установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные знания и навыки, которые пригодятся в работе психологом.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.
По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.
