Курсы HR-менеджера
В обязанности директора по персоналу входит прием новых кадров, помощь в их адаптации и обеспечение эффективной работы внутри организации. Такой работник является важным звеном в бизнес-механизме. От компетентности специалиста зависит насколько хорошо будет функционировать и развиваться компания или организация. Пройдя обучение, вы узнаете основы управления отделом персонала, научитесь разрабатывать кадровую политику и схемы оплаты, контролировать процесс подбора персонала и многому другому.
Профессия для тех, кто умеет находить «звезд» среди соискателей. Программа учит анализировать рынок труда, проводить интервью по компетенциям и работать с HR-платформами (hh.ru, LinkedIn). Выпускники смогут закрывать вакансии в IT, retail или госсекторе, используя современные методы рекрутинга. Преимущества: гибкий график, возможность работать удаленно в России и за рубежом, старт без опыта.
Профессия для тех, кто хочет работать на стыке HR и психологии. На курсе вы научитесь анализировать психологические процессы в коллективе, выявлять причины конфликтов, выгорания и снижения мотивации, а также применять эффективные методы для улучшения эмоционального климата в компании. Выпускники могут работать корпоративными психологами и специалистами по адаптации персонала.
Курс ориентирован на опытных HR-специалистов, желающих перейти на уровень стратегического управления. Вы изучите современные подходы к работе с персоналом, научитесь формировать кадровую политику, внедрять инновационные HR-технологии, управлять изменениями и выстраивать эффективные коммуникации в организации. После обучения сможете занимать ключевые должности в HR-направлении и выстраивать систему управления персоналом под цели бизнеса.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Программа подходит тем, кто отвечает за командную динамику, проводит совещания и управляет коллективом. На курсе вы освоите методы фасилитации — умения организовать обсуждение так, чтобы каждый участник был вовлечен в процесс и команда приходила к эффективным решениям. Вы научитесь управлять групповой работой, поддерживать мотивацию участников и достигать результатов в совместной деятельности.
Направление для создателей корпоративных университетов. Вы научитесь проектировать системы адаптации, оценивать эффективность тренингов и внедрять digital-форматы (вебинары, микрообучение). Акцент — на управленческие знания: создание базы компетенций, менторские программы. Результат: сокращение текучки кадров на 30–40%, рост вовлечённости сотрудников.
Курс для тех, кто помогает другим найти призвание. Слушатели освоят диагностику профессиональных склонностей, разработку индивидуальных карьерных треков и работу с подростками и взрослыми. Инструменты: тестирование, коучинг-сессии, геймификация. Уникальность: интеграция с госпрограммами трудоустройства и поддержка людей в кризисных ситуациях (смена профессии, выход из декрета).
Курс предназначен для специалистов по охране труда и руководителей. Программа включает актуальные изменения в законодательстве, новые нормативные требования и рекомендации по обеспечению безопасности на рабочем месте. Подходит для тех, кто хочет своевременно обновить знания и подтвердить свою квалификацию.
Короткий курс для специалистов, чья работа связана с деловыми коммуникациями. Вы узнаете, как вести переговоры с учетом норм этики и профессионального поведения, сохранять конструктивный диалог и предотвращать конфликты. Полученные знания помогут повысить уровень доверия к вам как к деловому партнеру и укрепить деловые связи.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Истории успеха наших студентов
