Обучение и развитие персонала в организации

(108 ч.)

Цель программы:

Стоять на месте — значит двигаться назад. Чтобы соответствовать стремительно меняющемуся миру, требованиям рынка, запросам потребителей, ни в чем не уступать конкурентам, каждая компания должна постоянно развиваться, совершенствоваться. Это невозможно без систематического обучения и развития персонала. 

Цель нашего дистанционного курса для менеджеров по обучению и развитию персонала — познакомить слушателей с современными технологиями развития персонала, помочь разобраться в том, как выстроить систему обучения сотрудников компании и какие методы для этого использовать.

Основные задачи программы:

1. Освоить модуль 1 «Создание системы обучения персонала в организации»:

• изучить сущность, цели и организационные формы обучения персонала, научиться определять потребности в обучении;

• разобраться в планировании обучения, этапах организации и проведения обучения персонала;

• овладеть современными методами и технологиями корпоративного обучения;

• узнать об особенностях тренинга как формы группового обучения персонала;

• научиться оценивать эффективность обучения.

2. Освоить модуль 2 «Современные технологии развития персонала»:

• разобраться в вопросах адаптации персонала;

• изучить возможности корпоративного портала как инструмента вовлечения, оценки и адаптации;

• узнать об особенностях индивидуального и группового развития персонала;

• узнать, что такое организационное развитие персонала;

• освоить инновационные походы к развитию персонала организации.