№пп
|
Наименование дисциплин
|
Общая трудоемкость, в акад. часах
|
Работа обучающегося в СДО
|
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
|
Лекции
|
Тестирование
|
Практические занятия (Тариф Pro, Тариф Master)
|
Нормативно-правовой раздел
|
1
|
Основы законодательства
|
22
|
18
|
2
|
2
|
З
|
Раздел общепрофессиональных дисциплин
|
2
|
Общая психология
|
60
|
36
|
4
|
20
|
ДЗ
|
3
|
Психология личности
|
52
|
30
|
4
|
18
|
З
|
4
|
Возрастная психология
|
52
|
30
|
4
|
18
|
ДЗ
|
5
|
Социальная психология
|
52
|
30
|
4
|
18
|
З
|
6
|
Организационная психология
|
52
|
30
|
4
|
18
|
З
|
7
|
Основы психологического консультирования
|
30
|
24
|
2
|
4
|
ДЗ
|
8
|
Психодиагностика
|
67
|
59
|
4
|
4
|
З
|
9
|
Психотерапия: теория и практика
|
66
|
60
|
4
|
2
|
ДЗ
|
Раздел специальных дисциплин
|
10
|
Введение в профессию
|
34
|
20
|
4
|
10
|
З
|
11
|
Профессиональная этика в работе психолога
|
47
|
28
|
4
|
15
|
З
|
12
|
История психологии
|
47
|
28
|
4
|
15
|
З
|
13
|
Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий
|
47
|
28
|
4
|
15
|
ДЗ
|
14
|
Психофизиология
|
48
|
28
|
4
|
16
|
ДЗ
|
15
|
Психотерапевтические технологии в работе психолога
|
56
|
34
|
4
|
18
|
З
|
16
|
Методы активного социально-психологического обучения
|
48
|
28
|
4
|
16
|
З
|
17
|
Девиантология. Психология девиантного поведения
|
50
|
28
|
4
|
18
|
З
|
18
|
Психология аддиктивного поведения. Психокоррекция зависимостей
|
50
|
28
|
4
|
18
|
З
|
19
|
Психология кризиса и экстремальных ситуаций. Психокоррекция кризисных состояний
|
50
|
28
|
4
|
18
|
З
|
20
|
Специальная психология
|
58
|
36
|
4
|
18
|
З
|
21
|
Коучинг-технологии
|
54
|
32
|
4
|
18
|
З
|
22
|
Конфликтология и медиация
|
50
|
28
|
4
|
18
|
З
|
23
|
Основы профдиагностики и профессионального развития
|
54
|
34
|
4
|
16
|
З
|
Раздел дисциплин дополнительной специализации
|
24
|
Организационная психология как научная дисциплина
|
14
|
10
|
2
|
2
|
З
|
25
|
Организация как предмет организационной психологии
|
49
|
45
|
2
|
2
|
З
|
26
|
Организационная власть. Власть и индивид
|
11
|
7
|
2
|
2
|
З
|
27
|
Организационная культура
|
24
|
18
|
2
|
4
|
З
|
28
|
Психология управления персоналом организации
|
54
|
46
|
2
|
6
|
З
|
29
|
Психология управления группой и коллективом
|
42
|
36
|
2
|
4
|
ДЗ
|
30
|
Психологическое бизнес-консультирование
|
40
|
32
|
4
|
4
|
З
|
31
|
Психология субъекта управленческой деятельности
|
85
|
79
|
2
|
4
|
ДЗ
|
32
|
Коммуникативные процессы в управленческой деятельности. Психология общения
|
50
|
45
|
2
|
3
|
ДЗ
|
33
|
Психология управленческих функций
|
25
|
21
|
2
|
2
|
З
|
34
|
Психология маркетинга и рекламы
|
50
|
46
|
2
|
2
|
ДЗ
|
35
|
Основы брендинга
|
32
|
22
|
2
|
8
|
З
|
36
|
Методы разрешения конфликтных ситуаций
|
39
|
31
|
4
|
4
|
ДЗ
|
37
|
Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей
|
7
|
3
|
2
|
2
|
З
|
38
|
Противодействие манипуляции
|
24
|
18
|
2
|
4
|
З
|
39
|
Лидерство и командообразование
|
15
|
11
|
2
|
2
|
З
|
40
|
Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов
|
38
|
25
|
4
|
9
|
ДЗ
|
41
|
Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация
|
22
|
14
|
2
|
6
|
З
|
42
|
Построение эффективной коммуникации в конфликте
|
15
|
9
|
2
|
4
|
З
|
43
|
Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения
|
30
|
24
|
2
|
4
|
З
|
44
|
Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса
|
29
|
25
|
2
|
2
|
ДЗ
|
45
|
Основные навыки тренера
|
19
|
15
|
2
|
2
|
З
|
46
|
Особенности и технологии ведения тренинга. Методики построения
|
39
|
23
|
4
|
12
|
З
|
47
|
Понятие групповой динамики
|
9
|
3
|
2
|
4
|
З
|
48
|
Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов
|
39
|
33
|
4
|
2
|
З
|
49
|
Правила построения программы тренинга
|
14
|
10
|
2
|
2
|
З
|
50
|
Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа
|
34
|
26
|
4
|
4
|
З
|
51
|
Ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера
|
8
|
4
|
2
|
2
|
ДЗ
|
52
|
Управление персоналом в стиле коучинга
|
32
|
20
|
2
|
10
|
З
|
53
|
Коучинг-технологии. Методика коучинга
|
17
|
11
|
2
|
4
|
З
|
54
|
Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2
|
23
|
13
|
2
|
8
|
З
|
55
|
Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
|
54
|
48
|
2
|
4
|
З
|
56
|
Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений
|
21
|
13
|
2
|
6
|
З
|
57
|
Консультирование по проблемам конфликтов в организации
|
21
|
17
|
2
|
2
|
З
|
58
|
Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга
|
25
|
19
|
2
|
4
|
З
|
59
|
Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд
|
33
|
27
|
2
|
4
|
ДЗ
|
60
|
Executive-коучинг. Коучинг первых лиц
|
28
|
16
|
2
|
10
|
З
|
61
|
Коучинг в организационном консультировании
|
71
|
59
|
2
|
10
|
З
|
62
|
Создание психологической готовности коуча. Базовые установки коуча и коуч-техники
|
24
|
16
|
2
|
6
|
З
|
63
|
Учет групповой динамики при составлении программы группового коучинга
|
27
|
17
|
2
|
8
|
З
|
64
|
Установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы
|
27
|
17
|
2
|
8
|
З
|
Практический раздел
|
65
|
Тренинг разрешения конфликтов
|
14
|
6
|
2
|
6
|
З
|
66
|
Коммуникативный тренинг
|
21
|
11
|
2
|
8
|
З
|
67
|
Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»
|
13
|
3
|
2
|
8
|
З
|
68
|
Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение
|
9
|
3
|
2
|
4
|
З
|
69
|
Тренинг личностного роста
|
12
|
5
|
2
|
5
|
З
|
70
|
Тренинг по взаимодействию полов
|
17
|
7
|
2
|
8
|
ДЗ
|
71
|
Тренинг на формирование уверенности в себе
|
10
|
3
|
2
|
5
|
ДЗ
|
72
|
Тренинг эмоциональной компетенции
|
11
|
3
|
2
|
6
|
ДЗ
|
73
|
Телесная терапия в рамках тренинга
|
34
|
24
|
2
|
8
|
ДЗ
|
74
|
Особенности проведения тренингов для подростков
|
19
|
2
|
2
|
15
|
З
|
75
|
Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения
|
31
|
19
|
4
|
8
|
З
|
76
|
Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование
|
20
|
8
|
2
|
10
|
З
|
77
|
Стресс-менеджмент в организации
|
27
|
17
|
2
|
8
|
З
|
78
|
Терапия проблем, связанных с личностным развитием
|
24
|
9
|
2
|
13
|
З
|
Итоговая аттестация
|
12
|
Итоговый междисциплинарный экзамен
|
ИТОГО
|
2680
|