☞ Войти в систему дистанционного обучения ☜
8 800 600 69 16
8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных

Записаться на обучение
8 800 600 69 16 8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных
Записаться на обучение
«Специалист в области медиации» с присвоением квалификации «Тренер-медиатор»

«Специалист в области медиации» с присвоением квалификации «Тренер-медиатор» (885 ч.)

«Специалист в области медиации» с присвоением квалификации «Тренер-медиатор»(885 часов)

Медиатор – относительно молодая профессия в России. Это специалист, который может выступать посредником и помочь решать любые…

НАДПО

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Диплом

Тип документа:
Срок действия диплома :
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
57 070 ₽   43 900 ₽
- 23 %
ЛитРес
-23%
до 25 июня 2024
Записаться на обучение
Полная стоимость
43 900 ₽  57 070 ₽
Рассрочка

от  

4 390 ₽

/мес

yasplit
Star

Онлайн-консультации с преподавателем

Star

Киноклуб.
Психологический разбор фильмов

Star

Воркшопы в группах

Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00

Профессиональный личный куратор

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Бесплатный доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб

Цель программы:

Медиатор – относительно молодая профессия в России. Это специалист, который может выступать посредником и помочь решать любые споры и конфликты (имущественные, юридические, семейные, трудовые и т. д.).

С помощью медиатора стороны конфликта могут договориться между собой без привлечения судебной системы, быстро и наиболее комфортно для них. Медиация может использоваться везде, где есть человеческий фактор. Пройдя наши курсы профессиональной переподготовки, вы получите востребованную профессию и повысите свой профессиональный уровень.

Цель курса – дать слушателю знания по медиации и конфликтологии, научить использовать техники медиации в работе и др.

Основные задачи программы:

1.     Изучить общепрофессиональные дисциплины:

  • психология личности;

  • организационная и социальная психология;

  • гражданское право;

  • конфликтология и медиация;

  • кодекс профессиональной этики медиатора.

2.     Изучить специальные дисциплины:

  • методы разрешения конфликтных ситуаций;

  • стили поведения в конфликтных ситуациях, типы конфликтогенных личностей;

  • лидерство и командообразование;

  • основы медиации, технологии урегулирования конфликтов;

  • понятие и принципы, фазы медиации;

  • восприятие человека, фильтры восприятия и стереотипы поведения;

  • процедура проведения и коммуникации в медиации, особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторов;

  • тренинг как метод активного обучения;

  • основные навыки тренера;

  • особенности и технологии ведения тренинга;

  • групповая динамика и процедура работы с ней;

  • правила построения программы тренинга.

3.     Освоить техники работы с конфликтными ситуациями:

  • предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы;

  • практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС;

  • противодействие манипуляции;

  • тренинг разрешения конфликтов;

  • коммуникативный тренинг;

  • бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения;

  • игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»;

  • тренинги в удаленном формате, планирование, особенности организации и проведения, техническое обеспечение.

4.     Изучить дополнительные дисциплины:

  • конфликты в экономике;

  • основы политической и юридической конфликтологии;

  • основы педагогической конфликтологии;

  • религиозные и этнические конфликты;

  • семейные конфликты;

  • управление инновационными конфликтами;

  • организация управления социально-трудовыми конфликтами;

  • коучинг-технологии.

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел общепрофессиональных дисциплин

1

Психология личности

35

30

2

3

З

2

Организационная психология

36

30

2

4

З

3

Социальная психология

34

30

2

2

З

4

Гражданское право

19

15

2

2

ДЗ

5

Конфликтология и медиация

34

28

2

4

З 

6

Кодекс профессиональной этики медиатора

16

10

2

4

ДЗ 

Раздел специальных дисциплин

7

Основы конфликтологии

93

63

10

20

ДЗ 

8

Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей

12

4

2

6

З 

9

Техники работы с конфликтными ситуациями

180

120

16

44

З

9.1

Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы

18

10

2

6


9.2

Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС

34

24

2

8


9.3

Противодействие манипуляции

26

20

2

4


9.4

Тренинг разрешения конфликтов

15

7

2

6


9.5

Коммуникативный тренинг 

14

8

2

4


9.6

Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения

30

24

2

4


9.7

Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»

13

3

2

8


9.8

Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение

30

24

2

4


10

Лидерство и командообразование

18

10

2

6

З 

11

Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов

78

48

10

20

ДЗ 

12

Тренинг как метод активного обучения

30

18

2

10

З 

13

Основные навыки тренера

18

10

2

6

З

14

Особенности и технологии ведения тренинга

21

13

2

6

З

15

Групповая динамика и процедура работы с ней

15

7

2

6

ДЗ

16

Правила построения программы тренинга

24

16

2

6

З

Раздел дополнительных дисциплин

17

Конфликты в экономике

23

15

2

6

З

18

Основы политической конфликтологии

22

     16

2

4

З

19

Основы юридической конфликтологии

28

20

2

6

З

20

Основы педагогической конфликтологии

18

12

2

4

З

21

Религиозные и этнические конфликты 

18

12

2

4

З

22

Семейные конфликты

16

10

2

            4

З 

23

Управление инновационными конфликтами

21

15

2

4

З 

24

Организация управления социально-трудовыми конфликтами

30

20 

2

8

З 

25

Коучинг-технологии

38

33

2

3

З 

Итоговая аттестация

8

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

885

Диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца
  • Официальный документ, который действует на всей территории РФ и дает право консультировать клиентов
  • Диплом о профессиональной переподготовке законодательно считается аналогом диплома о втором высшем образовании
  • Вы можете забрать диплом лично в нашем уютном офисе или заказать доставку на дом (курьерской службой или по почте)
  • Право на получение диплома имеют слушатели с высшим или средним профессиональным образованием

Преподаватели направления

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

100%

оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования

от 5 лет

стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс

80%

преподавателей – кандидаты наук в своей области

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

Научим именно тому, что понадобится вам в работе

Емкая информация без "воды" для старта в профессии с нуля или улучшения компетенций на текущем месте работы

В материалах учтены изменения в отрасли, а также нововведения

Программы составлены по ФГОС

Программы составлены
по ФГОС

Лицензия Министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Лицензия Министерства
образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Член союза АНО ДПО

Член союза
АНО ДПО

ТОП-3 лучших онлайн организаций образования РФ

ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ

 Общение с другими слушателями в закрытом чате в Telegram

Общение с другими
слушателями в закрытом чате в Telegram

Покажите наш курс работодателю и убедитесь, что полученных знаний достаточно для соответствия занимаемой должности

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для специалистов в области медиации так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

Лекционный материал

Лекционный материал

Практические задания

Практические задания

Тестирования

Тестирования

Аудиолекции

Аудиолекции

Видеолекции

Видеолекции

Результат обучения

Вы овладели знаниями по медиации и конфликтологии, изучили виды конфликтов, умеете проводить диагностику конфликтов, знаете, как использовать инструменты медиации в работе и многое другое.

Вы можете применять полученные знания на практике, работая медиатором, коучем или использовать эти знания в своей основной работе.

Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной подготовки. По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Консультации по развитию личного бренда для психологов
Поможем грамотно упаковать себя как эксперта для старта частной практики
Начинающим психологам
раскажем, с чего начать практику, как и кому предлагать свои услуги
Практикующим экспертам
поможем упаковать личный бренд, прокачать профиль в соцсетях для привлечения новых клиентов
Психологам, желающим уйти в онлайн-консультирование
дадим рекомендации, как улучшить профиль и контент в соцсетях для начала дистанционной частной практики
Вы получите
1
Практические рекомендации по улучшению вашего профиля в соцсети от эксперта в развитии интернет-маркетинга с опытом более 6 лет
2
Понимание целевой аудитории и способов ее привлечения
3
Выделение ваших сильных сторон и выгодную подачу отличий от конкурентов
4
Визуально привлекательный профиль в соцсети
5
Проработанный образ эксперта и понимание как создать интересный и полезный контент
Ваш наставник в создании и проработке личного бренда

Виктория Кадина
Ведущий эксперт по развитию персонального бренда, PR и маркетингу

HardSkills:
Контент-план в социальных сетях (текст, фото, видео)
Развитие сообществ и привлечение подписчиков
Стратегия маркетинга и привлечения клиентов

Удержание и развитие клиентской базы
Построение долгосрочных деловых отношений с клиентами
Оставьте заявку на консультацию
и узнайте, как создать привлекательный профиль в соцсети
и увеличить поток клиентов

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

*Одна бесплатная консультация доступна всем слушателям, которые не проходили консультации «Карьерное комбо» и окончили программу профпереподготовки по психологии не более 30 дней назад, либо программу повышения квалификации не более 30 дней назад + программу профпереподготовки стоимостью от 60 000 р. не более года назад

Научим монетизировать знания и зарабатывать больше

Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Эффективные консультации по способам повышения дохода
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Помощь наставника на старте частной практики после освоения профессии

Вы получите

Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.
Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.

Ваш наставник в эффективном старте карьеры

Анастасия Регнер

Анастасия Регнер

Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead

Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года

Консультант по профессиональной ориентации

Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала

Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)

Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий

Оставьте заявку на обучение

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

и получите информацию, как трудоустроиться после получения диплома
Ваша заявка принята

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  5. СНИЛС.
  6. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.
Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Ваша заявка принята
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Специалист в области медиации» с присвоением квалификации «Тренер-медиатор»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел общепрофессиональных дисциплин

1

Психология личности

35

30

2

3

З

  1.1.  Психоаналитическое учение З. Фрейда           
  1.2. Индивидуальная психология А. Адлера
         
  1.3. Аналитическая психология К. Юнга           
  1.4. Классический бихевиоризм Уотсона           
  1.5. Теория оперантного научения Б.Ф. Скиннера           
  1.6. Социально-когнитивная теория личности А. Бандуры           
  1.7. Теория социального научения Джулиана Роттера
         
  1.8. Ганс Айзенк: Теория типов личности
         
  1.9. Теория самоактуализации А. Маслоу
         
 1.10. Гуманистическая психология К. Роджерса
         

2

Организационная психология

36

30

2

4

З

  2.1.  Организационная психология как наука           
  2.2. Личность в организации
         
  2.3. Теории поведения человека в организации           
  2.4. Мотивация трудовой деятельности           
  2.5. Принятие решений в группах           
  2.6. Лидерство и руководство в организации             

3

Социальная психология

34

30

2

2

З

  3.1.  Социализация как приобщение человека к жизни в обществе
         
  3.2. Предмет и место социальной психологии в системе научного знания
         
  3.3. Общение и взаимодействие. Место общения в жизни общества           
  3.4. Социальная психология групп           
  3.5. Проблема личности в социальной психологии. Личность как предмет исследования в социальной психологии           
  3.6. Межличностное влияние и социальная власть           

4

Гражданское право

19

15

2

2

ДЗ

  4.1.  Гражданское право как отрасль российского права           
  4.2. Источники гражданского права
         
  4.3. Гражданское правоотношение           
  4.4. Граждане как субъекты гражданского права
         
  4.5. Юридические лица           
  4.6. Государство и государственные (муниципальные) образования как субъекты гражданского права
         
  4.7.  Осуществление и защита гражданских прав           
  4.8. Гражданско-правовая ответственность
         
  4.9. Сделки. Понятие, виды, формы сделок           
 4.10. Право собственности и другие вещные права           
 4.11. Защита права собственности          
 4.12. Гражданско-правовой договор           
 4.13. Авторское право           
 4.14. Наследование имущества граждан           

5

Конфликтология и медиация

34

28

2

4

З 

  5.1.  Конфликтология
         
  5.2. Конфликты: внутриличностные, мотивационные, когнитивные
         
  5.3. Ролевой конфликт           
  5.4. Групповой конфликт           
  5.5. Модели стратегий поведения в конфликте           
  5.6. Медиация как технология регулирования конфликта           
  5.7. Прочное итоговое соглашение           

6

Кодекс профессиональной этики медиатора

16

10

2

4

ДЗ 

Раздел специальных дисциплин

7

Основы конфликтологии

93

63

10

20

ДЗ 

  7.1.  Введение в конфликтологию           
  7.2. Предмет, методы, задачи и место психологии конфликта
         
  7.3. Методы исследования и диагностики конфликтов          
  7.4. Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация           

8

Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей

12

4

2

6

З 

9

Техники работы с конфликтными ситуациями

180

120

16

44

З

9.1

Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы

18

10

2

6


9.2

Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС

34

24

2

8


9.3

Противодействие манипуляции

26

20

2

4


   9.4

Тренинг разрешения конфликтов

15

7

2

6


9.5

Коммуникативный тренинг 

14

8

2

4


9.6

Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения

30

24

2

4


9.7

Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»

13

3

2

8


9.8

Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение

30

24

2

4


10

Лидерство и командообразование

18

10

2

6

З 

 10.1. Формирование команды           
 10.2. Лидерство в управленческой деятельности
         

11

Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов

78

48

10

20

ДЗ 

 11.1.  Понятие и принципы, фазы медиации
         
 11.2. Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения
         
 11.3. Процедура проведения и коммуникации в медиации. Особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторов           
 11.4. PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересов
         
 11.5. Конфликты и трансактный анализ          

12

Тренинг как метод активного обучения

30

18

2

10

З 

 12.1. Общее представление о психологическом тренинге           
 12.2. Соотношение и разграничение понятий «групповая психотерапия», «групповая психокоррекция» и «групповой тренинг»
         
 12.3. Психологические особенности тренинговой группы           
 12.4. Критерии классификации и основные виды тренинговых групп
         

13

Основные навыки тренера

18

10

2

6

З

 13.1. Основные навыки ведущего тренинговой группы           
 13.2. Знания и техники, полезные ведущему тренинговой группы
         

14

Особенности и технологии ведения тренинга

21

13

2

6

З

 14.1. Конструирование и подготовка к тренингу           
 14.2. Организационные моменты к подготовке проведения тренинга
         
 14.3. Технологии и методы ведения тренинга
         

15

Групповая динамика и процедура работы с ней

15

7

2

6

ДЗ

16

Правила построения программы тренинга

24

16

2

6

З

 16.1. Правила построения программы тренинга           
 16.2. Подготовка к проведению бизнес-тренинга
         
 16.3. Организация и проведение бизнес-тренинга           

Раздел дополнительных дисциплин

17

Конфликты в экономике

23

15

2

6

З

 17.1. Предмет и метод экономической конфликтологии           
 17.2. Экономический кризис и конфликты в экономике
         
 17.3. Внешнеэкономические конфликты           
 17.4. Производственные конфликты
         

18

Основы политической конфликтологии

22

     16

2

4

З

 18.1. Политическая конфликтология как наука           
 18.2. Типология и динамика развития политических конфликтов
         
 18.3. Этапы развития международного конфликта
         
 18.4. Кризис как особая фаза развития международного конфликта
         
 18.5. Роль переговорного процесса в мирном урегулировании международных конфликтов
         
 18.6. Предотвращение межгосударственных конфликтов
         

19

Основы юридической конфликтологии

28

20

2

6

З

 19.1. Юридический конфликт: понятие, функции           
 19.2. Динамика и структура юридического конфликта
         
 19.3. Типология юридических конфликтов. Разрешение и прогнозирование конфликтов           
 19.4. Способы разрешения юридических конфликтов
         

20

Основы педагогической конфликтологии

18

12

2

4

З

 20.1. Особенности протекания конфликтов в образовательной среде
         
 20.2. Особенности педагогических конфликтов между педагогами и учащимися
         
 20.3. Особенности педагогических конфликтов между учащимися           

21

Религиозные и этнические конфликты 

18

12

2

4

З

 21.1. Этнополитические конфликты           
 21.2. Этнополитическая мобилизация
         
 21.3. Модели регулирования этнополитических конфликтов
         
 21.4. Религиозный фактор политических конфликтов
         

22

Семейные конфликты

16

10

2

4

З 

 22.1. Супружеские конфликты           
 22.2. Разрешение семейных конфликтов
         

23

Управление инновационными конфликтами

21

15

2

4

З 

 23.1. Понятие, причины и последствия инновационного конфликта           
 23.2. Моделирование инновационных конфликтов
         
 23.3. Механизмы управления инновационными конфликтами           

24

Организация управления социально-трудовыми конфликтами

30

20 

2

8

З 

 24.1. Конфликтогенная природа социально-трудовых отношений           
 24.2. Зарубежный опыт в исследовании социально-трудовых конфликтов
         
 24.3. Принципы управления трудовыми конфликтами в системе социально-трудовых отношений           
 24.4. Методы управления трудовыми конфликтами в системе социально-трудовых отношений
         

25

Коучинг-технологии

38

33

2

3

З 

 25.1. Коучинг. Основные понятия           
 25.2. Этапы и технологии коучинга
         
 25.3. Работа с целями и ценностями в коучинге           
 25.4. Коучинг групп
         
 25.5. Модель GROW (РОСТ). Постановка цели
         
 25.6. Модель GROW (РОСТ). Обследование текущей ситуации
         
 25.7. Модель GROW. Список возможностей           
 25.8. Модель GROW. Выявление намерений
         
 25.9. Технология Coach-2
         

Итоговая аттестация

8

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

885

Копылова Мария Сергеевна
Мне было интересно во многих моментах. Были, безусловно, вопросы о том, как предоставленный материал соотносится со спецификой работы, но я почерпнула для себя много многого и интересного для работы.
Копылова Мария Сергеевна , 31.01.2023
Григорьева Ирина Витальевна
Я приобрела курс в АНО ДПО «НАДПО» благодаря грамотной менеджерской работе Евгении, которая почувствовала мой интерес к учебе и периодически мотивировала приобрести необходимый мне курс. Я не пожалела. Много лекционного материала, интересные практические задания на закрепление изученного, аудиолекции, видеоматериалы. Единственное, чего не хватило, так это отработки изученного в парах, тройках, группах. Но тогда, думаю, курс стоил бы намного дороже. Спасибо курирующему преподавателю Барсуковой Светлане Александровне.
Григорьева Ирина Витальевна , 07.01.2023
Егоров Вячеслав Александрович
Отличное образовательное учреждение. Прекрасно поданный и понятный учебный материал, вежливые преподаватели. Быстрая обратная связь!
Егоров Вячеслав Александрович , 31.08.2022
Загрузить ещё...

Этот курс дополняют программы

Психология
Медиация: альтернативные способы
Тип документа:
Удостоверение
2 месяца (240 часов)
от 2 634 ₽ /мес
или сразу 7 900 ₽ 11 250 ₽
Психология
Медиация: альтернативные способы
Тип документа:
Диплом
6 месяцев (750 часов)
от 3 790 ₽ /мес
или сразу 37 900 ₽ 42 270 ₽
Психология
Коучинг в индивидуальном
Тип документа:
Диплом
3 месяца (320 часов)
от 2 080 ₽ /мес
или сразу 20 800 ₽ 25 500 ₽
Психология
Коучинг в обучении
Тип документа:
Диплом
2 месяца (260 часов)
от 1 890 ₽ /мес
или сразу 18 900 ₽ 23 700 ₽
Мини-курсы
Медиация как способ
Тип документа:
Сертификат
1 неделя (4 часа)
от 3000 ₽ /мес
или сразу 3 000 ₽ 4 600 ₽
Мини-курсы
Управление межличностными и
Тип документа:
Сертификат
1 неделя (3,5 часа)
от 3000 ₽ /мес
или сразу 3 000 ₽ 4 600 ₽
Психология
Управление конфликтами в
Тип документа:
Удостоверение
2 месяца (235 часов)
от 2 875 ₽ /мес
или сразу 11 500 ₽ 15 800 ₽
Психология
Практическая психологическая конфликтология
Тип документа:
Диплом
6 месяцев (640 часов)
от 2 450 ₽ /мес
или сразу 24 500 ₽ 34 100 ₽
Внимание!
Цены действительны до 25 октября 2019 года!



Обучаться можно в рассрочку
Рассрочка
от 2 месяцев
Первый платеж
через 30 дней
Без процентов,
и переплат
Комфортные суммы
платежей
Оформление
в день обращения
Стоимость обучения
Полностью:
57 070 ₽
43 900 ₽
В рассрочку:
от 4390/мес
-5% от цены при оплате курса полностью
Московское образование в престижной академии
Лицензия министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484
Входим в ТОП-3 лидеров по онлайн-образованию России
Диплом установленного государством образца
80% преподавателей - кандидаты наук и практики со стажем от 5 лет
Помощь в трудоустройстве от HR-эксперта после обучения
Аудио-лекции от профессиональных дикторов
Литрес и Библиклуб
Доступ к сервисам ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Запишитесь на курс или получите консультацию
Бесплатно проконсультируем вас – расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.
Войти через VK ID
Ваша заявка принята!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Ошибка обработки заявки!
Пожалуйста, сообщите нам о проблеме по электронной почте info@nadpo.ru!

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.


Аудиоотзывы наших слушателей

Обратную связь выпускников можно послушать в реальном времени

С заботой о вас. Получайте документы любым удобным способом

Чтобы получить диплом или удостоверение после окончания обучения, вам не придётся ехать в наш офис лично.
Доставка документов НАДПО
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, с вами свяжется наш менеджер и поможет выбрать самый подходящий для вас вариант доставки.

Заявка на обучение или консультацию:

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята



Прослушивайте обучение во время повседневных задач
Аудиолекции доступны в фоновом режиме
image1
image2
image3
image4
image5
НАВЕРХ