Руководитель кадровой службы
Квалификация: «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (700 ч.)
Полная стоимость
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
- Формат обучения
- Дистанционно
- Длительность
- 5 месяцев
- Зачисление
Руководитель кадров организует работу службы, ведёт документооборот и управляет персоналом подразделения
-
Разрабатывает и реализует систему операционного управления персоналом и работой структурного подразделения
-
Администрирует процессы управления персоналом и соответствующий кадровый документооборот
-
Ставит задачи работникам, определяет ресурсы для их выполнения и контролирует исполнение
Поможем достичь ваших целей
Возглавить кадровую службу
- Освоить операционное управление персоналом, организацию работы кадровой службы и документооборота, если вы готовитесь занять руководящую позицию
Перейти в кадровое администрирование из смежной сферы
- Получить квалификацию и системные знания по делопроизводству, трудовому праву и документации, если вы переходите в управления персоналом из юриспруденции, бухгалтерии или администрирования
Систематизировать и подтвердить квалификацию
- Привести в систему компетенции по кадровому аудиту, автоматизации и регулированию труда, если вы уже работаете в кадрах и хотите выйти на уровень руководителя
Ваша карточка специалиста
Ваш диплом
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Ваш доход после обучения
Как проходит обучение?
Дистанционная образовательная платформа
Онлайн-семинары и практикумы
Аудиолекции
Киноклуб и библиотека
Сопровождение студентов
Много практики и обратной связи - опытные практикующие психологи составили программу так, чтобы вы вышли в реальную практику уверенным, эффективным специалистом
Консультации с преподавателями
Онлайн-сессии для разбора тем и практических вопросов.Личный куратор
Индивидуальная помощь на протяжении всего обучения.Техническая поддержка
Доступна круглосуточно для оперативного решения технических вопросов.
Программа обучения — 5 месяцев
700 часов
- 236 часов практики с преподавателем: проверка заданий, обратная связь
- 19 дисциплин
Программа курса
1. Правовые основы кадровой работы
2. Кадровое делопроизводство и документооборот
3. Организация кадровой службы и управление персоналом
4. Специфика регулирования труда и контроль
5. Автоматизация и деловая культура
Цель программы:
Руководитель кадровой службы – это руководящая должность в сфере кадрового производства и документооборота, которая предполагает решение вопросов комплектации компании сотрудниками необходимых специальностей и их адаптации в коллективе.
Главные задачи руководителя кадровой службы – это координация деятельности и психологическое курирование персонала, разработка стратегии корпоративной этики и информационное сопровождение предприятия.
Целью программы профессиональной переподготовки является формирование знаний и навыков у слушателей курса в сегментах кадрового администрирования и документооборота.
Основные задачи программы:
1. Изучить нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства.
2. Освоить основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров.
3. Ответственность за нарушение законодательства о труде.
4. Познакомиться с операционным управлением персоналом и подразделением организации.
5. Изучить документационное обеспечение управления предприятием.
6. Усвоить урок: «Кадровая служба: структура и организация работы».
7. Изучить документационное сопровождение процессов управления персоналом.
8. Освоить урок: «Постановка задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, методы контроля исполнения».
9. Организационная и распорядительная документация по кадрам.
10. Разработка показателей эффективности работы персонала подразделения.
11. Познакомиться с методами управления мотивацией персонала и ее вовлеченностью, методами определения удовлетворенностью работой.
12. Освоить урок: «Документация по личному составу. Первичная и учетная кадровая документация».
13. Изучить особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
14. Освоить урок: «Трудовой договор: особенности оформления с разными категориями сотрудников».
15. Усвоить особенности организации кадрового делопроизводства микропредприятий.
16. Понять и усвоить взаимодействие с контролирующими инстанциями. Государственный контроль и отчетность кадровой службы.
17. Освоить урок: «Кадровый аудит».
18. Изучить автоматизацию кадрового документооборота.
Преподаватели курса
Почему выбирают НАДПО
- Гибкий формат — учитесь в своем темпе, без отрыва от дел
- Налоговый вычет — вернёте до 13% стоимости обучения
- Дополнительная скидка 5% при оплате сразу на сайте — без звонков и ожидания менеджера
Истории успеха наших студентов
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Требования для поступления
— Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf
— Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.
— При наличии среднего проф. или высшего образования вы получаете диплом установленного образца
— Международный диплом и диплом НАДПО доступны всем выпускникам программы — вне зависимости от предыдущего образования
