Продолжительность: от 4 месяцев (от 540 часов)
Вид программы: Профессиональная переподготовка
Квалификации: Специалист по управлению персоналом
Формат обучения: Дистанционно
Ближайшие наборы: Август 2025, сентябрь 2025
Тип документа: Диплом (тариф Pro, тариф Master)
Тип образования: Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка – отличная возможность сменить сферу деятельности и получить новую квалификацию. Обучение проводится как на базе высшего, так и на базе среднего профессионального образования.
Прохождение переподготовки подтверждается дипломом, который даёт право на работу в выбранном направлении.
Если вы хотите попробовать себя в новом деле, найти занятие по душе или даже призвание – обратите внимание на эту уникальную возможность.
Длительность обучения: 4 месяца (540 часов)
Программа каждого курса предусматривает определённое количество часов на изучение конкретной дисциплины и темы. Также в программу заложены домашние задания, их проверка и обсуждение с преподавателем.
Заявленный срок обучения в месяцах предполагает спокойное погружение в предмет – обучение в свободное от основной деятельности время, по утрам, вечерам или в выходные.
Условия оплаты: предоплата, возможна рассрочка платежей и оплата материнским капиталом за обучение ребенка от 18 лет
Оставьте заявку на обучение и если вас интересует возможность рассрочки, обсудите это с нашим менеджером.
Менеджер составит индивидуальный (удобный для вас) график платежей, с участием банка (банковские проценты мы оплачиваем за вас) или от Академии без комиссий и процентов.
Оплата производится по счёту, в любом удобном банке.
Программа участвует в акции «Образование доступно каждому», возможна оплата обучения через банки-партнёры. Подробности можно узнать у специалиста по организации приёма по телефону +7 (499) 490-06-81.
58 400 рублей
44 900 рублей
Форма обучения: Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий
Дистанционное образование – самый удобный способ обучаться онлайн,
не выходя из дома.
Сразу после зачисления вы получите доступ в систему и сможете учиться в подходящее вам время и в удобном месте. Материалы курса доступны
24 часа в сутки, система работает без выходных.
Онлайн-обучение не исключает домашних заданий и общения с преподавателями, всё это также выполняется в системе.
Более того, итоговый экзамен вы сдадите дома, а диплом (или удостоверение) получите по почте или с помощью курьерской службы
за 3-5 дней.
Акция ограничена по времени!
Оставьте заявку на обучение прямо сейчас, чтобы получить образование
не только удобно, но и выгодно.
Сомневаетесь? Не готовы приступать к обучению прямо сейчас? Хотите внимательнее изучить программу или отзывы?
Мы готовы зафиксировать выгодную цену для вас!
Для этого обратитесь в академию в период действия акции и сообщите менеджеру, что хотите поступать позднее, но по текущим ценам.
Мы с удовольствием пойдём на встречу вашему стремлению к новым знаниям.
Помогаем выпускникам найти работу мечты — от консультаций с HR-наставником до предложений от партнёров ещё во время обучения
организаций онлайн-образования по оптимальному соотношению цены и качества
Рассрочка 0% + кешбэк на повторную покупку
Практика начинается сразу
к библиотекам ЛитРес
и Библиоклуб
Без наличия квалифицированных кадров невозможна эффективная деятельность и развитие организации. Поэтому для подбора и управления персоналом необходим профессионал, владеющий современными способами управления, разбирающийся в рынке труда, умеющий подобрать и укомплектовать штат работниками, компетенции которых соответствуют целям и стратегиям развития компании.
Цель курса дистанционной профессиональной переподготовки – дать слушателям необходимые знания принципов рекрутмента, методов адаптации, развития, мотивации персонала, помочь развить навыки современного управления кадрами, корпоративной культурой, разработки мотивации сотрудников.
1. Изучение трудового законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом.
2. Освоение общих профессиональных дисциплин.
3. Изучение специальных профессиональных дисциплин.
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
Нормативно-правовой раздел |
||||||
|
1 |
Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом |
26 |
20 |
2 |
4 |
З |
|
Раздел общепрофессиональных дисциплин |
||||||
|
2 |
Основы общей психологии |
48 |
34 |
2 |
12 |
З |
|
3 |
Психодиагностика |
44 |
30 |
2 |
12 |
ДЗ |
|
4 |
Управление персоналом |
40 |
30 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
5 |
Стратегическое управление персоналом организации |
40 |
30 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
Раздел специальных дисциплин |
||||||
|
6 |
Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала |
40 |
30 |
2 |
8 |
З |
|
7 |
Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников |
38 |
30 |
2 |
6 |
З |
|
8 |
Адаптация персонала |
24 |
16 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
9 |
Реализация электронного обучения персонала |
28 |
16 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
10 |
Оценка и аттестация персонала |
28 |
16 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
11 |
Система мотивации персонала на основе KPI |
42 |
30 |
2 |
10 |
З |
|
12 |
Основы конфликтологии |
30 |
20 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
13 |
Управление персоналом в стиле коучинга |
28 |
18 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
14 |
Методы психодиагностики персонала |
24 |
16 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
15 |
Аудит и контроллинг персонала организации |
26 |
18 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
16 |
Персональная эффективность: самоменеджмент, цели, приоритеты |
28 |
20 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
Итоговая аттестация |
6 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
540 |
|||||
Вы получите
Ваш наставник в эффективном старте карьеры
Анастасия Регнер
Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead
Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года
Консультант по профессиональной ориентации
Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала
Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Диплом Московской
Академии
Бессрочный
доступ к контенту и обновлениям
Учат практики
Более 80% - профессоры и кандидаты наук
HR-консультации
Более 87% трудоустроено
0%
Рассрочка от 1 000 ₽/мес
Работа с преподавателем
Обучение из +30% практики
Свободный график без дедлайнов
Лицензия Министерства
образования РФ
Качественное онлайн-образование
7-10 лет
Стаж педагогов
Курс содержит 128 часов практики
13%
Возврат НДФЛ
1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для специалистов по управлению персонала так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Видеолекции
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
Нормативно-правовой раздел |
||||||
|
1 |
Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом |
26 |
20 |
2 |
4 |
З |
|
Раздел общепрофессиональных дисциплин |
||||||
|
2 |
Основы общей психологии |
48 |
34 |
2 |
12 |
З |
|
3 |
Психодиагностика |
44 |
30 |
2 |
12 |
ДЗ |
|
4 |
Управление персоналом |
40 |
30 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
5 |
Стратегическое управление персоналом организации |
40 |
30 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
Раздел специальных дисциплин |
||||||
|
6 |
Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала |
40 |
30 |
2 |
8 |
З |
|
7 |
Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников |
38 |
30 |
2 |
6 |
З |
|
8 |
Адаптация персонала |
24 |
16 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
9 |
Реализация электронного обучения персонала |
28 |
16 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
10 |
Оценка и аттестация персонала |
28 |
16 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
11 |
Система мотивации персонала на основе KPI |
42 |
30 |
2 |
10 |
З |
|
12 |
Основы конфликтологии |
30 |
20 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
13 |
Управление персоналом в стиле коучинга |
28 |
18 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
14 |
Методы психодиагностики персонала |
24 |
16 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
15 |
Аудит и контроллинг персонала организации |
26 |
18 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
16 |
Персональная эффективность: самоменеджмент, цели, приоритеты |
28 |
20 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
Итоговая аттестация |
6 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
540 |
|||||
Хочу выразить благодарность педагогам, умеющим донести до слушателей знания так, что не чувствуется удаленность. Практическим занятиям уделено столько аудиторных часов, что можно отработать навыки, приобрести опыт. Спасибо!
* - по состоянию на 15 августа 2025 года
Цель курсов профессиональной переподготовки по направлению «Специалист по управлению персоналом: управление персоналом организации и обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом» – дать знания об законодательной и правовой сфере деятельности, управлению финансами и планированию, правильному распределению трудовых ресурсов. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Курсы переподготовки для специалистов по управлению персоналом предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления управленческой деятельности.
Программа переподготовки подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы переподготовки для специалистов по управлению персоналом в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы переподготовки длятся 540 часов, по окончании которых слушатели получат диплом московского образца, а самое главное – полезные знания, которые пригодятся в управленческой деятельности и помогут стать профессионалами в своем деле.
