Нейролингвистическое программирование (НЛП) – это методика, помогающая позитивно воздействовать на сознание человека, менять его мышление и поведение. Находясь в состоянии конфликта, человек теряет работоспособность, не может нормально существовать и общаться с другими людьми (коллегами, семьей, друзьями), тратит свое психическое здоровье на поиск выхода из конфликтной ситуации, переживает негативные эмоции.
Осваивая НЛП, вы получаете много навыков для разрешения практически любых конфликтов. Это незаменимое умение для всех, кто работает с людьми (и где конфликты случаются чаще всего), HR-менеджерам, психологам, предпринимателям, руководителям и т. д.
Цель программы – познакомить слушателя с историей НЛП, стратегиями психотерапии с использованием НЛП, техниками этого метода.
1. Изучить введение в НЛП:
2. Освоить психотерапию с использованием НЛП:
3. Уметь применять техники НЛП в индивидуальном психологическом консультировании:
4. Узнать, как применяется НЛП в работе с конфликтами:
№пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
Лекции | Тестирование |
Практические занятия |
||||
I Модуль. Введение в НЛП |
||||||
1 |
История НЛП |
7 |
4 |
1 |
2 |
З |
2 |
Фильтры и позиции восприятия |
7 |
4 |
1 |
2 |
|
3 |
Способы моделирования. Репрезентативные системы |
7 |
4 |
1 |
2 |
|
II Модуль. Психотерапия с использованием НЛП
|
||||||
4 |
Стратегии психотерапии с использованием НЛП |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
5 |
НЛП-подход в семейной терапии |
33 |
26 |
2 |
5 |
|
III Модуль. Применение техник НЛП в индивидуальном психологическом консультировании |
||||||
6 |
Раппорт. Подстройка. Вербальная подстройка к эмоциям |
6 |
4 |
1 |
1 |
З |
7 |
Понятие «якорь». Якорение как техника работы в индивидуальном консультировании |
6 |
4 |
1 |
1 |
|
8 |
Практические инструменты НЛП |
12 |
8 |
1 |
3 |
|
IV Модуль. НЛП в работе с конфликтами |
||||||
9 |
Исследование конфликта в понятиях и схемах НЛП |
10 |
4 |
2 |
4 |
З |
10 |
Конфликт как взаимодействие: анализ структуры и закономерности |
9 |
4 |
2 |
3 |
|
11 |
Построение эффективной коммуникации |
8 |
4 |
2 |
2 |
|
12 |
Работа с конфликтами в деловой коммуникации |
8 |
4 |
2 |
4 |
|
13 |
Консультирование по проблемам личных отношений |
11 |
7 |
2 |
2 |
|
Итоговая аттестация |
8 |
Итоговое тестирование |
||||
ИТОГО |
150 |
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ
Общение с другими
слушателями в закрытом
чате в Telegram
1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации «НЛП в работе с конфликтами» так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Лекции доступны как в текстовом, так и в аудиоформате. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Аудиолекции
Вы получите
Ваш наставник в эффективном старте карьеры
Анастасия Регнер
Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead
Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года
Консультант по профессиональной ориентации
Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала
Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
№пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
I Модуль. Введение в НЛП |
||||||
1 |
История НЛП |
7 |
4 |
1 |
2 |
З |
2 |
Фильтры и позиции восприятия |
7 |
4 |
1 |
2 |
|
3 |
Способы моделирования. Репрезентативные системы |
7 |
4 |
1 |
2 |
|
II Модуль. Психотерапия с использованием НЛП |
||||||
4 |
Стратегии психотерапии с использованием НЛП |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
5 |
НЛП-подход в семейной терапии |
33 |
26 |
2 |
5 |
|
III Модуль. Применение техник НЛП в индивидуальном психологическом консультировании |
||||||
6 |
Раппорт. Подстройка. Вербальная подстройка к эмоциям |
6 |
4 |
1 |
1 |
З |
7 |
Понятие «якорь». Якорение как техника работы в индивидуальном консультировании |
6 |
4 |
1 |
1 |
|
8 |
Практические инструменты НЛП |
12 |
8 |
1 |
3 |
|
IV Модуль. НЛП в работе с конфликтами |
||||||
9 |
Исследование конфликта в понятиях и схемах НЛП |
10 |
4 |
2 |
4 |
З |
10 |
Конфликт как взаимодействие: анализ структуры и закономерности |
9 |
4 |
2 |
3 |
|
11 |
Построение эффективной коммуникации |
8 |
4 |
2 |
2 |
|
12 |
Работа с конфликтами в деловой коммуникации |
8 |
4 |
2 |
4 |
|
13 |
Консультирование по проблемам личных отношений |
11 |
7 |
2 |
2 |
|
Итоговая аттестация |
8 |
Итоговое тестирование |
||||
ИТОГО |
150 |
* - по состоянию на 12 апреля 2024 года
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.
По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.