☞ Войти в систему дистанционного обучения ☜
«Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор)»
«Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «

Специалист в области медиации (медиатор)

» (750 ч.)

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Диплом

Тип документа:
Средняя зарплата:
55 000 ₽/месяц

По данным hh.ru на 2021 год

Ближайший набор:
Стоимость обучения:
49 900 ₽   28 900 ₽
- 42 %
49 900 ₽
28 900 ₽
Внимание!
Цены действительны до 25 сентября 2021 года!

Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00

Профессиональный личный куратор

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Доставим диплом почтой или отдадим вам лично в офисе

Цель программы:

Профессия медиатора в России появилась несколько лет назад. Медиатор – это человек, который помогает в разрешении всевозможных споров.

С помощью медиатора, участники спора могут лучше понять и соблюсти собственные интересы, договориться между собой без привлечения судебной системы, найти выход из конфликтной ситуации, принять решение, которое удовлетворит обе стороны спора.

Медиация используется везде, где есть человеческий фактор, это важный инструмент не только для решения споров, но и предотвращения их. Профессия медиатора перспективна в наше время, знания о медиации необходимы управленцам, руководителям, предпринимателям, юристам, социально ориентированным профессиям и т.д.

Цель курса профессиональной подготовки – дать слушателю знания по медиации и конфликтологии, научить использовать техники медиации в работе.

Основные задачи программы:

1.      Изучить общепрофессиональные дисциплины:

  • общая психология;
  • психология личности;
  • организационная психология;
  • психология семьи;
  • конфликтология и медиация;
  • основы профдиагностики и профессионального развития.

2.      Изучить специальные дисциплины:

  • введение в конфликтологию;
  • предмет, методы, задачи и место психологии конфликта;
  • методы исследования и диагностики конфликтов;
  • стили поведения в конфликтных ситуациях, типы конфликтогенных личностей;
  • предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы;
  • практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС;
  • противодействие манипуляции;
  • организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация;
  • лидерство и командообразование;
  • PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересов;
  • понятие и принципы, фазы медиации;
  • восприятие человека, фильтры восприятия и стереотипы поведения;
  • процедура проведения и коммуникации в медиации, особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторов;
  • конфликты и трансактный анализ.

3.      Изучить дисциплины дополнительной специализации:

  • основы политической конфликтологии;
  • конфликты в экономике;
  • основы педагогической конфликтологии;
  • религиозные и этнические конфликты;
  • основы юридической конфликтологии;
  • управление инновационными конфликтами;
  • семейные конфликты;
  • организация управления социально-трудовыми конфликтами;
  • понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтов;
  • практикум по конфликтологии;
  • кейс «Семейные отношения» (самооценка готовности к конструктивным взаимоотношениям в семье методом тестирования);
  • кейс «Конфликты в организации» (проводится с использованием метода анализа конкретных ситуаций);
  • игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»;
  • ситуационно-ролевая игра «Переговоры»;
  • технологии управления конфликтами, дидактическая игра «Оценка глубины конфликта».

№пп

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. часах

Работа обучающегося в СДО

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции  Тестирование 

Практические занятия

Раздел общепрофессиональных дисциплин

1

Общая психология

30

24

2

4

ДЗ

2

Психология личности

19

15

2

2

З

3

Организационная психология

36

30

2

4

ДЗ

4

Психология семьи

24

20

2

2

З

5

Конфликтология и медиация

33

25

2

6

З

6

Основы профдиагностики и профессионального развития

33

25

2

6

З

Раздел специальных дисциплин

7

Введение в конфликтологию

34

30

2

2

ДЗ

8

Предмет, методы, задачи и место психологии конфликта

23

15

2

6

З

9

Методы исследования и диагностики конфликтов

11

7

2

2

З

10

Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей

10

4

2

4

З

11

Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и другие приемы

14

10

2

2

З

12

Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС

34

24

2

8

ДЗ

13

Противодействие манипуляции

19

15

2

2

З

14

Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация

20

10

2

8

З

15

Лидерство и командообразование

16

10

2

4

З

16

PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересов

12

8

2

2

ДЗ 

17

Понятие и принципы, фазы медиации

22

14

2

6

З 

18

Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения

16

10

2

4

З

19

Процедура проведения и коммуникации в медиации. Особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторов

8

4

2

2

ДЗ 

20

Конфликты и трансактный анализ

20

12

2

6

З 

Раздел дополнительной специализации

21

Основы политической конфликтологии

22

16

2

4

З 

22

Конфликты в экономике

23

15

2

6

ДЗ

23

Основы педагогической конфликтологии

18

12

2

4

ДЗ

24

Религиозные и этнические конфликты 

18

12

2

4

З

25

Основы юридической конфликтологии

30

20

2

8

З

26

Управление инновационными конфликтами

21

15

2

4

З

27

Семейные конфликты

14

10

2

2

ДЗ

28

Организация управления социально-трудовыми конфликтами

30

20

2

8

З 

29

Понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтов

34

22

2

10

ДЗ

30

Практикум по конфликтологии

19

14

2

13

З

31

Кейс «Семейные отношения» (самооценка готовности к конструктивным взаимоотношениям в семье методом тестирования)

13

3

2

8

З

32

Кейс «Конфликты в организации» (проводится с использованием метода анализа конкретных ситуаций)

13

3

2

8

З 

33

Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»

13

3

2

8

ДЗ

34

Ситуационно-ролевая игра «Переговоры»

13

8

З

35

«Технологии управления конфликтами». Дидактическая игра «Оценка глубины конфликта»

13

3

З

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

750

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для психологов - консультантов в области кризисной психологии так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переквалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде word-файлов. С ними удобно работать: копировать или выделять нужную информацию, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Каждый вебинар посвящен одной теме.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».



Результат обучения

  • Вы овладели знаниями по медиации и конфликтологии, изучили виды конфликтов, умеете проводить диагностику конфликтов, знаете, как использовать инструменты медиации в работе и многое другое.
  • Вы можете применять полученные знания на практике, работая медиатором или использовать эти знания в своей основной работе.
  • Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной подготовки. По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  5. СНИЛС.
  6. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Ваша заявка принята
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор)»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел общепрофессиональных дисциплин

1

Общая психология

30

24

2

4

ДЗ

2

Психология личности

19

15

2

2

З

3

Организационная психология

36

30

2

4

ДЗ

4

Психология семьи

24

20

2

2

З

5

Конфликтология и медиация

33

25

2

6

З

6

Основы профдиагностики и профессионального развития

33

25

2

6

З

Раздел специальных дисциплин

7

Введение в конфликтологию

34

30

2

2

ДЗ

8

Предмет, методы, задачи и место психологии конфликта

23

15

2

6

З

9

Методы исследования и диагностики конфликтов

11

7

2

2

З

10

Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей

10

4

2

4

З

11

Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и другие приемы

14

10

2

2

З

12

Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС

34

24

2

8

ДЗ

13

Противодействие манипуляции

19

15

2

2

З

14

Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация

20

10

2

8

З

15

Лидерство и командообразование

16

10

2

4

З

16

PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересов

12

8

2

2

ДЗ 

17

Понятие и принципы, фазы медиации

22

14

2

6

З 

18

Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения

16

10

2

4

З

19

Процедура проведения и коммуникации в медиации. Особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторов

8

4

2

2

ДЗ 

20

Конфликты и трансактный анализ

20

12

2

6

З 

Раздел дополнительной специализации

21

Основы политической конфликтологии

22

16

2

4

З 

22

Конфликты в экономике

23

15

2

6

ДЗ

23

Основы педагогической конфликтологии

18

12

2

4

ДЗ

24

Религиозные и этнические конфликты 

18

12

2

4

З

25

Основы юридической конфликтологии

30

20

2

8

З

26

Управление инновационными конфликтами

21

15

2

4

З

27

Семейные конфликты

14

10

2

2

ДЗ

28

Организация управления социально-трудовыми конфликтами

30

20

2

8

З 

29

Понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтов

34

22

2

10

ДЗ

30

Практикум по конфликтологии

19

14

2

13

З

31

Кейс «Семейные отношения» (самооценка готовности к конструктивным взаимоотношениям в семье методом тестирования)

13

3

2

8

З

32

Кейс «Конфликты в организации» (проводится с использованием метода анализа конкретных ситуаций)

13

3

2

8

З 

33

Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»

13

3

2

8

ДЗ

34

Ситуационно-ролевая игра «Переговоры»

13

8

З

35

«Технологии управления конфликтами». Дидактическая игра «Оценка глубины конфликта»

13

3

З

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

750


Медиатор – это специалист, который разрешает различные конфликты, такие как: экономические, семейные посредством медиации. Медиация – это посредничество в переговорах сторон. Медиатор выступает в качестве нейтральной стороны и при помощи различных техник помогает достичь компромисса.

Цель курсов профессиональной переподготовки по направлению «Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» – дать знания по организационно-правовым основам методикам медиации и конфликтологии для эффективной работы специалистом в области медиации (медиатор). Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.

Обучение на специалиста в области медиации (медиатор) предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления консультаций и помощи.

Программа для специалистов в области медиации подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям в области психологии. Вы сможете проходить курс обучения на медиатора в любое удобное для вас время. Форма обучения заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.

Дистанционные курсы для специалистов в области медиации длятся 750 часов, по окончании которых слушатели получат диплом московского образца, а самое главное полезные и глубокие знания, в выбранной области, которые помогут вам реализоваться как профессиональному специалисту.


Заявка на обучение или консультацию:

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Обучайтесь сейчас - платите потом!

Первые шесть месяцев бесплатно

Нет денег оплатить обучение сейчас? Начните проходить программу с оплатой через полгода, когда трудоустроитесь!

Интересно? Подробные условия вам расскажет персональный менеджер. Оставьте заявку.

Предложение действует для программ переподготовки всех направлений стоимостью от 15000 рублей.

Ваше обращение принято! Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Ошибка обработки формы! Пожалуйста, напишите нам на электронную почту info@nadpo.ru!

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.




НАВЕРХ