Специалист в области медиации (медиатор)

Тип образования:

Профессиональная переподготовка

Длительность обучения:

6 месяцев (750 часов)

Условия оплаты:

предоплата, возможна рассрочка платежей и оплата материнским капиталом

Форма обучения:

Заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Тип документа:

Диплом

Средняя зарплата:

99 000 ₽/месяц

По данным hh.ru на 2022 год

Ближайший набор:

сентябрь 2022, октябрь 2022

Стоимость обучения:

49 900 ₽ 32 400 ₽

- 35 %

Записаться на обучение

Полная цена:

49 900 ₽

32 400 ₽

В рассрочку:

8317 ₽/мес

5400 ₽/мес

до 11 октября
2022 года!

Онлайн-консультации с преподавателем

Киноклуб.
Психологический разбор фильмов

Практические онлайн-занятия в группах

Аудиолекции
от профессионального диктора

Профессиональный личный куратор

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб

Цель программы:

Профессия медиатора в России появилась несколько лет назад. Медиатор – это человек, который помогает в разрешении всевозможных споров.

С помощью медиатора, участники спора могут лучше понять и соблюсти собственные интересы, договориться между собой без привлечения судебной системы, найти выход из конфликтной ситуации, принять решение, которое удовлетворит обе стороны спора.

Медиация используется везде, где есть человеческий фактор, это важный инструмент не только для решения споров, но и предотвращения их. Профессия медиатора перспективна в наше время, знания о медиации необходимы управленцам, руководителям, предпринимателям, юристам, социально ориентированным профессиям и т.д.

Цель курса профессиональной подготовки – дать слушателю знания по медиации и конфликтологии, научить использовать техники медиации в работе.

Основные задачи программы:

1. Изучить общепрофессиональные дисциплины:

общая психология;

психология личности;

организационная психология;

психология семьи;

конфликтология и медиация;

основы профдиагностики и профессионального развития.

2. Изучить специальные дисциплины:

введение в конфликтологию;

предмет, методы, задачи и место психологии конфликта;

методы исследования и диагностики конфликтов;

стили поведения в конфликтных ситуациях, типы конфликтогенных личностей;

предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы;

практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС;

противодействие манипуляции;

организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация;

лидерство и командообразование;

PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересов;

понятие и принципы, фазы медиации;

восприятие человека, фильтры восприятия и стереотипы поведения;

процедура проведения и коммуникации в медиации, особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторов;

конфликты и трансактный анализ.

3. Изучить дисциплины дополнительной специализации:

основы политической конфликтологии;

конфликты в экономике;

основы педагогической конфликтологии;

религиозные и этнические конфликты;

основы юридической конфликтологии;

управление инновационными конфликтами;

семейные конфликты;

организация управления социально-трудовыми конфликтами;

понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтов;

практикум по конфликтологии;

кейс «Семейные отношения» (самооценка готовности к конструктивным взаимоотношениям в семье методом тестирования);

кейс «Конфликты в организации» (проводится с использованием метода анализа конкретных ситуаций);

игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»;

ситуационно-ролевая игра «Переговоры»;

технологии управления конфликтами, дидактическая игра «Оценка глубины конфликта».

№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Работа обучающегося в СДО			Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Лекции	Тестирование	Практические занятия	Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Раздел общепрофессиональных дисциплин
1	Общая психология	30	24	2	4	ДЗ
1.1.	Психология как наука. История развития психологии
1.2.	Общая характеристика психологической науки
1.3.	Развитие психики и происхождение сознания
1.4.	Познавательная сфера личности. Ощущение, восприятие, внимание
1.5.	Познавательная сфера личности. Память, мышление, воображение, интеллект
1.6.	Эмоционально-волевая сфера личности
1.7.	Структура личности в психологии
2	Психология личности	19	15	2	2	З
2.1.	Психоаналитическое учение З. Фрейда
2.2.	Индивидуальная психология А. Адлера
2.3.	Аналитическая психология К. Юнга
2.4.	Классический бихевиоризм Уотсона
2.5.	Теория оперантного научения Б.Ф. Скиннера
2.6.	Социально-когнитивная теория личности А. Бандуры
2.7.	Теория социального научения Джулиана Роттера
2.8.	Ганс Айзенк: Теория типов личности
2.9.	Теория самоактуализации А. Маслоу
2.10.	Гуманистическая психология К. Роджерса
3	Организационная психология	36	30	2	4	ДЗ
3.1.	Организационная психология как наука
3.2.	Личность в организации
3.3.	Теории поведения человека в организации
3.4.	Мотивация трудовой деятельности
3.5.	Принятие решений в группах
3.6.	Лидерство и руководство в организации
4	Психология семьи	24	20	2	2	З
4.1.	Современные психологические теории семьи
4.2.	Психологический анализ любви
4.3.	Закономерности стабилизации и распада эмоциональных отношений в паре
4.4.	Супружеская неверность
4.5.	Варианты выхода для партнера, с которым изменяют
4.6.	Помощь в построении новых отношений или перестройке старых
5	Конфликтология и медиация	33	25	2	6	З
5.1.	Конфликтология
5.2.	Конфликты: внутриличностные, мотивационные, когнитивные
5.3.	Ролевой конфликт
5.4.	Групповой конфликт
5.5.	Модели стратегий поведения в конфликте
5.6.	Медиация как технология регулирования конфликта
5.7.	Прочное итоговое соглашение
6	Основы профдиагностики и профессионального развития	33	25	2	6	З
6.1.	Основы профессиональной диагностики и профессионального развития
6.2.	Психологическое сопровождение профессионального становления личности
6.3.	Методы профдиагностики
6.4.	Организационное развитие. Функциональные состояния человека в труде
6.5.	Виды функциональных состояний человека. Динамика работоспособности и состояния утомления
6.6.	Напряженность деятельности. Стресс
6.7.	Специфические функциональные состояния в психологической деятельности
Раздел специальных дисциплин
7	Основы конфликтологии	88	62	8	18	ДЗ
	Введение в конфликтологию	34	30	2	2
	Предмет, методы, задачи и место психологии конфликта	23	15	2	6
	Методы исследования и диагностики конфликтов	11	7	2	2
	Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация	20	10	2	8
8	Методы разрешения конфликтных ситуаций	93	63	10	20	ДЗ
	Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей	10	4	2	4
	Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы	14	10	2	2
	Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС	34	24	2	8
	Противодействие манипуляции	19	15	2	2
	Лидерство и командообразование	16	10	2	4
9	Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов	78	48	10	20	ДЗ
	Понятие и принципы, фазы медиации	22	14	2	6
	Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения	16	10	2	4
	Процедура проведения и коммуникации в медиации. Особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторов	8	4	2	2
	PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересов	12	8	2	2
	Конфликты и трансактный анализ	20	12	2	6
Раздел дополнительной специализации
10	Основы политической конфликтологии	22	16	2	4	З
11	Конфликты в экономике	23	15	2	6	ДЗ
12	Основы педагогической конфликтологии	18	12	2	4	З
13	Религиозные и этнические конфликты	18	12	2	4	З
14	Основы юридической конфликтологии	30	20	2	8	З
15	Управление инновационными конфликтами	21	15	2	4	З
16	Семейные конфликты	14	10	2	2	З
17	Организация управления социально-трудовыми конфликтами	30	20	2	8	З
18	Понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтов	34	22	2	10	ДЗ
19	Практические упражнения и кейсы	94	29	12	53	ДЗ
	Практикум по конфликтологии	29	14	2	13
	Кейс «Семейные отношения» (самооценка готовности к конструктивным взаимоотношениям в семье методом тестирования)	13	3	2	8
	Кейс «Конфликты в организации» (проводится с использованием метода анализа конкретных ситуаций)	13	3	2	8
	Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»	13	3	2	8
	Ситуационно-ролевая игра «Переговоры»	13	3	2	8
	«Технологии управления конфликтами». Дидактическая игра «Оценка глубины конфликта»	13	3	2	8
Итоговая аттестация		12				Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО		750

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

100%

оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования

от 5 лет

стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс

80%

преподавателей – кандидаты наук в своей области

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

Научим именно тому, что понадобится вам в работе

Емкая информация без "воды" для старта в профессии с нуля или улучшения компетенций на текущем месте работы

В материалах учтены изменения в отрасли, а также нововведения

Программы составлены
по ФГОС

Лицензия Министерства
образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Член союза
АНО ДПО

ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ

Общение с другими
слушателями в закрытом чате в Telegram

Покажите наш курс работодателю и убедитесь, что полученных знаний достаточно для соответствия занимаемой должности

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки по медиации так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

Результат обучения

Вы овладели знаниями по медиации и конфликтологии, изучили виды конфликтов, умеете проводить диагностику конфликтов, знаете, как использовать инструменты медиации в работе и многое другое.

Вы можете применять полученные знания на практике, работая медиатором или использовать эти знания в своей основной работе.

Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной подготовки. По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Аудиоотзывы наших слушателей

Обратную связь выпускников можно послушать в реальном времени

Меденко
Анастасия Игоревна

0:00

Погосян
Лилия Гамлетовна

0:00

Стрельцова
Ирина Сергеевна

0:00

Грановская
Ольга Юрьевна

0:00

Преподаватели направления

Баурина Александра Борисовна

Стаж научной и практической работы – с 2010 года

Галдина Александра Михайловна

Стаж научной и практической работы – с 2011 года

Короткова Варвара Олеговна

Стаж научной и практической работы – с 2012 года

Молокостова Анна Михайловна

Стаж научной и практической работы – с 1999 года

Егорова Наталья Николаевна

Стаж научной и практической работы – 22 года.

Санжапова Эльмира Викторовна

Стаж научной и практической работы – с 2005 года

Тарасов Сергей Васильевич

Стаж научной и практической работы – с 2000 года.

Мурафа Светлана Валентиновна

Стаж научной и практической работы – с 2001 года

Каримова Светлана Владимировна

Стаж научной и практической работы – с 2005 года

Еремина Наталия Николаевна

Стаж научной и практической работы – с 1987 года

Челнокова Ирина Александровна

Стаж научной и практической работы – с 2008 года

Плаксина Ольга Игоревна

Стаж научной и практической работы – с 2000 года

Елисеева Екатерина Алексеевна

Стаж научной и практической работы – с 2011 года

Леонова Светлана Юрьевна

Стаж научной и практической работы – с 2012 года

Сигаев Сергей Юрьевич

Стаж научной и практической работы – с 2003 года

Мельникова Елена Васильевна

Стаж научной и практической работы – с 2010 года

Ершова Наталья Николаевна

Стаж научной и практической работы – с 2005 года

Новикова Наталия Анатольевна

Стаж научной и практической работы – с 2006 года

Помощь профессионального наставника в построении карьеры

Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:

Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы

Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы

Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению

Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок

Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.

Чирченко Анна Александровна

Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"

Эксперт в подборе персонала, консультант по профессиональной ориентации

Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях

Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR

Участник международных выставок и семинаров

Прошла обучение в Русской Школе Управления по направлению "Эффективное построение системы обучения и развития персонала"

Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий

Оставьте заявку на обучение

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

и получите информацию, как трудоустроиться после получения диплома

*Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой в области обработки и защиты персональных данных АНО ДПО «НАДПО».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
СНИЛС.
Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор)»

№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Работа обучающегося в СДО			Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Лекции	Тестирование	Практические занятия	Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Раздел общепрофессиональных дисциплин
1	Общая психология	30	24	2	4	ДЗ
1.1.	Психология как наука. История развития психологии
1.2.	Общая характеристика психологической науки
1.3.	Развитие психики и происхождение сознания
1.4.	Познавательная сфера личности. Ощущение, восприятие, внимание
1.5.	Познавательная сфера личности. Память, мышление, воображение, интеллект
1.6.	Эмоционально-волевая сфера личности
1.7.	Структура личности в психологии
2	Психология личности	19	15	2	2	З
2.1.	Психоаналитическое учение З. Фрейда
2.2.	Индивидуальная психология А. Адлера
2.3.	Аналитическая психология К. Юнга
2.4.	Классический бихевиоризм Уотсона
2.5.	Теория оперантного научения Б.Ф. Скиннера
2.6.	Социально-когнитивная теория личности А. Бандуры
2.7.	Теория социального научения Джулиана Роттера
2.8.	Ганс Айзенк: Теория типов личности
2.9.	Теория самоактуализации А. Маслоу
2.10.	Гуманистическая психология К. Роджерса
3	Организационная психология	36	30	2	4	ДЗ
3.1.	Организационная психология как наука
3.2.	Личность в организации
3.3.	Теории поведения человека в организации
3.4.	Мотивация трудовой деятельности
3.5.	Принятие решений в группах
3.6.	Лидерство и руководство в организации
4	Психология семьи	24	20	2	2	З
4.1.	Современные психологические теории семьи
4.2.	Психологический анализ любви
4.3.	Закономерности стабилизации и распада эмоциональных отношений в паре
4.4.	Супружеская неверность
4.5.	Варианты выхода для партнера, с которым изменяют
4.6.	Помощь в построении новых отношений или перестройке старых
5	Конфликтология и медиация	33	25	2	6	З
5.1.	Конфликтология
5.2.	Конфликты: внутриличностные, мотивационные, когнитивные
5.3.	Ролевой конфликт
5.4.	Групповой конфликт
5.5.	Модели стратегий поведения в конфликте
5.6.	Медиация как технология регулирования конфликта
5.7.	Прочное итоговое соглашение
6	Основы профдиагностики и профессионального развития	33	25	2	6	З
6.1.	Основы профессиональной диагностики и профессионального развития
6.2.	Психологическое сопровождение профессионального становления личности
6.3.	Методы профдиагностики
6.4.	Организационное развитие. Функциональные состояния человека в труде
6.5.	Виды функциональных состояний человека. Динамика работоспособности и состояния утомления
6.6.	Напряженность деятельности. Стресс
6.7.	Специфические функциональные состояния в психологической деятельности
Раздел специальных дисциплин
7	Основы конфликтологии	88	62	8	18	ДЗ
	Введение в конфликтологию	34	30	2	2
	Предмет, методы, задачи и место психологии конфликта	23	15	2	6
	Методы исследования и диагностики конфликтов	11	7	2	2
	Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация	20	10	2	8
8	Методы разрешения конфликтных ситуаций	93	63	10	20	ДЗ
	Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей	10	4	2	4
	Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы	14	10	2	2
	Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС	34	24	2	8
	Противодействие манипуляции	19	15	2	2
	Лидерство и командообразование	16	10	2	4
9	Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов	78	48	10	20	ДЗ
	Понятие и принципы, фазы медиации	22	14	2	6
	Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения	16	10	2	4
	Процедура проведения и коммуникации в медиации. Особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторов	8	4	2	2
	PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересов	12	8	2	2
	Конфликты и трансактный анализ	20	12	2	6
Раздел дополнительной специализации
10	Основы политической конфликтологии	22	16	2	4	З
11	Конфликты в экономике	23	15	2	6	ДЗ
12	Основы педагогической конфликтологии	18	12	2	4	З
13	Религиозные и этнические конфликты	18	12	2	4	З
14	Основы юридической конфликтологии	30	20	2	8	З
15	Управление инновационными конфликтами	21	15	2	4	З
16	Семейные конфликты	14	10	2	2	З
17	Организация управления социально-трудовыми конфликтами	30	20	2	8	З
18	Понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтов	34	22	2	10	ДЗ
19	Практические упражнения и кейсы	94	29	12	53	ДЗ
	Практикум по конфликтологии	29	14	2	13
	Кейс «Семейные отношения» (самооценка готовности к конструктивным взаимоотношениям в семье методом тестирования)	13	3	2	8
	Кейс «Конфликты в организации» (проводится с использованием метода анализа конкретных ситуаций)	13	3	2	8
	Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»	13	3	2	8
	Ситуационно-ролевая игра «Переговоры»	13	3	2	8
	«Технологии управления конфликтами». Дидактическая игра «Оценка глубины конфликта»	13	3	2	8
Итоговая аттестация		12				Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО		750

”

Обучение комфортное, материал дается в полном объеме по всем дисциплинам, доступ к библиотеке и вебинарам. При наличии вопросов преподаватель реагирует быстро и по существу. Думаю ещё продолжить здесь образование, курсов много, выбор большой. Рекомендую данное учебное заведение.

Омельчук Валерий Васильевич, г.Москва , 07.04.2022

”

Достойное обучение, заслуживающее внимания. Удобный формат обучения. Достаточный объем теории, но не хватает живого общения и практики.

Никулина Юлия Анатольевна, г.Пермь , 07.04.2022

Тютюнников Артём Андреевич, г.Камень-на-Оби

”

Обучение очень понравилось, относительно легкое и не навязчивое. В процессе обучения никаких сложностей не возникало, по заданным вопросам очень оперативно получал ответы. Очень удобно, что самостоятельно себе строишь удобный график прохождения дисциплин.

Тютюнников Артём Андреевич, г.Камень-на-Оби , 05.04.2022

”

Курс «Специалист в области медиации (медиатор)». Очень довольна курсом, понятный и интересный материал по курсу. Познавательные вебинары. Рекомендую данное обучение, как дополнительное обучение к профессиональной деятельности.

Никогосян Татьяна Алексеевна , 21.09.2022

”

Курс медиации в НАДПО я выбрал, ознакомившись с программами курсов и в других вузах. Меня привлек указанный в программе объем предметов. Мои ожидания оправдались: материал изложен сжато, но позволяет сформировать представление о профессии и содержит векторы для самостоятельного углубленного изучения предмета.

Попенков Андрей Иванович , 15.09.2022

”

В Академии прохожу обучение уже не в первый раз. Нравится подход, подача материала, все четко, лаконично. Отличный способ совмещения работы и получения дополнительного образования. Курс «Специалист в области медиации (медиатор)» меня особо впечатлил. Давно хотела изучить углубленно конфликтологию и получить знания в области медиации.

Аксёнова Анита Георгиевна , 14.08.2022

”

Благодарю всю вашу команду. Всегда все на связи. Оперативно и вежливо отвечают на любой вопрос.

Манукян Бэла Казбековна, г.Москва , 21.03.2022

Нуртдинова Айгуль Ильдаровна, г.Санкт-Петербург

”

Выражаю вам благодарность! За то, что с вашей помощью есть возможность получать высшее образование, совмещая с работой. За помощь и понимание персонала Академии, отзывчивость. Хорошее и понятное консультирование, хорошо и доступно изложенный материал.

Нуртдинова Айгуль Ильдаровна, г.Санкт-Петербург , 21.03.2022

”

Спасибо огромное. Обучение прошло легко и в доступной форме.

Афонина Елена Сергеевна , 07.08.2022

”

Прошла обучение по теме «Медиация». Лекции очень интересные, поданы в виде сжатой, но необходимой информации, все понятно, интересно и несложно проходить тесты! Лояльность к продлению обучения, а это важно для работающих! Мне понравился процесс обучения, планирую еще купить курс!

Дворникова Елена Михайловна, г.Москва , 23.04.2022

Завьялова Надежда Александровна, г.Санкт-Петербург

”

Очень понравилось сама методика обучения, все очень удобно, доступ 24/7, что не перестает радовать. Можно выполнять задания и изучать материал в любое удобное время, можно проходить дисциплины досрочно, не в соответствии с учебным планом! Теперь хочу пойти на психолога!

Завьялова Надежда Александровна, г.Санкт-Петербург , 24.06.2022

”

Освоение знаний в дистанционной форме мне очень понравилось, так как удобно, всегда есть возможность вернуться уже к пройденному материалу, распределить время на изучение дисциплины. Очень интересно, познавательно и полезно! Искренне признательна!

Раковская Ольга Владимировна, г.Москва , 22.06.2022

Шаршаткина Майя Вячеславовна, г.Санкт-Петербург

”

Хорошие базовые знания. Курс полный для понимания, что такое конфликтолог.

Шаршаткина Майя Вячеславовна, г.Санкт-Петербург , 21.06.2022

”

Могу рекомендовать для повышения основной квалификации и переквалификации, целеустремленным и деловым людям для скорейшего получения соответствующего документа об образовании. Благодарю коллектив преподавателей и лекторов НАДПО за конструктивное и максимально эффективное взаимодействие.

Афанасьева Ирина Львовна, г.Иваново , 16.02.2022

”

Хороший вариант для базового погружения в медиацию и приобретения начальных знаний. Далее нужно укреплять знания на практике.

Новиков Максим Николаевич, г.Москва , 06.02.2022

Абрамович Вячеслав Михайлович, г.Иркутск

”

Сохраняйте практические работы – очень пригодятся потом!

Абрамович Вячеслав Михайлович, г.Иркутск , 30.12.2021

”

Все идеально! Спасибо за курс.) Очень удобно было учиться и интересно.)

Щапова Элина Денисовна, г.Москва , 23.12.2021

Загрузить ещё...

Диплом НАДПО по программе «Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор)»

Приложение №1 к диплому. Программа обучения: «Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор)»

Приложение №2 к диплому. Программа обучения: «Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор)»

Обложка красного диплома. Программа обучения: «Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор)»

Обложка синего диплома. Программа обучения: «Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор)»

Отзывы о НАДПО

Отзывы в Яндекс

770+ отзывов (5.0 )^*

Отзывы в Google

805+ отзывов (4.9 )^*

Отзывы в 2GIS

449+ отзывов (4.9 )^*

Отзывы в Отзовик

453+ отзывов (4.7 )^*

^* - по состоянию на 1 сентября 2022 года

Медиатор – это специалист, который разрешает различные конфликты, такие как: экономические, семейные посредством медиации. Медиация – это посредничество в переговорах сторон. Медиатор выступает в качестве нейтральной стороны и при помощи различных техник помогает достичь компромисса.

Цель курсов профессиональной переподготовки по направлению «Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» – дать знания по организационно-правовым основам методикам медиации и конфликтологии для эффективной работы специалистом в области медиации (медиатор). Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.

Обучение на специалиста в области медиации (медиатор) предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления консультаций и помощи.

Программа для специалистов в области медиации подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям в области психологии. Вы сможете проходить курс обучения на медиатора в любое удобное для вас время. Форма обучения – заочная, с применением дистанционных технологий.

Дистанционные курсы для специалистов в области медиации длятся 750 часов, по окончании которых слушатели получат диплом установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные и глубокие знания в выбранной области, которые помогут вам реализоваться как профессиональному специалисту.

Документы

Сертификаты и лицензии

Димплом «Лучший сайт образовательного учреждения 2020»

Сертификат за вклад в развитие экономики РФ

Обучаться можно в рассрочку

Рассрочка
от 2 месяцев

Напрямую
от Академии

Без процентов,
банков и переплат

Комфортные суммы
платежей

Оформление
в день обращения

Стоимость обучения

Полностью:

49 900 ₽

32 400 ₽

В рассрочку:

на 6 месяца

8317 ₽/мес

5400 ₽/мес

-35 %

до 11 октября 2022

Запишитесь на курс или получите консультацию

Бесплатно проконсультируем вас – расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.

Московское образование в престижной академии

Лицензия министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Входим в ТОП-3 лидеров по онлайн-образованию России

Диплом установленного государством образца

80% преподавателей - кандидаты наук и практики со стажем от 5 лет

Помощь в трудоустройстве от HR-эксперта после обучения

Аудио-лекции от профессиональных дикторов

Доступ к сервисам ЛитРес и Библиоклуб в подарок

С заботой о вас. Получайте документы любым удобным способом

Чтобы получить диплом или удостоверение после окончания обучения, вам не придётся ехать в наш офис лично.

Работаем с транспортными компаниями:

Оставьте заявку, с вами свяжется наш менеджер и поможет выбрать самый подходящий для вас вариант доставки.

Заявка на обучение или консультацию:

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:

Важные вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Программа профессиональной переподготовки позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования.

Программы профпереподготовки учитывают профессиональные стандарты, квалификационные требования к соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и направлены на формирование профессиональных компетенций для практической работы.

По окончании программы профессиональной переподготовки Вы получаете диплом, подтверждающий получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Какое оборудование нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.

Какой документ я получу по окончании обучения?

По окончании программы профессиональной переподготовки (свыше 250 часов) Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
После окончания программы повышения квалификации (от 16 часов) Вы получите удостоверение о повышении квалификации.

Мы постоянно публикуем новую и интересную информацию, акции и спец. предложения для наших клиентов по подписке.

Оставьте ваш email и получите чек‑лист «Как эффективно учиться»

117149, г. Москва, ул. Болотниковская, д.36, к.2, пом.V, к.3

Отдел по приёму слушателей: +7 499 490 06 81
Единый телефон для справок: 8 499 504 16 04
E-mail: info@nadpo.ru

Вход в систему дистанционного обучения
Политика конфиденциальности

Пользовательское соглашение

Работаем также через порталы поставщиков:

▲НАВЕРХ

Для того, чтобы улучшать работоспособность сайта и качество обслуживания мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая «СОГЛАСЕН» Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.

Согласен

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Диплом

Цель программы:

Основные задачи программы:

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

Методы обучения

Результат обучения

Аудиоотзывы наших слушателей

Преподаватели направления

Помощь профессионального наставника в построении карьеры

Требования к слушателям

«Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор)»

Отзывы о НАДПО

Документы

Сертификаты и лицензии

С заботой о вас. Получайте документы любым удобным способом

Важные вопросы