☞ Войти в систему дистанционного обучения ☜
8 800 600 69 16
8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных

Записаться на обучение
8 800 600 69 16 8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных
Записаться на обучение
«Коуч-стиль как эффективный инструмент управления персоналом»

«Коуч-стиль как эффективный инструмент управления персоналом» (210 ч.)

«Коуч-стиль как эффективный инструмент управления персоналом»(210 часов)

Залог успеха любого бизнеса – это сплоченная команда единомышленников, которые идут к общей цели. Как быстро эта цель будет…

НАДПО

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Удостоверение

Рассрочка 0%

от 2 475 ₽ / мес

Оплата сразу

9 900 ₽ 18 700 ₽

-47%
до 11.11
Яндекс сплит

*рассрочка до 24 и 36 месяцев

Записаться на обучение

Продолжительность: 2 месяца (210 часов)

Вид программы: Повышение квалификации

Формат обучения: Дистанционно

Ближайшие наборы: Ноябрь 2024, декабрь 2024

Тип документа: Удостоверение

Кэшбек
495  балла
Подробнее о программе кэшбек

Кураторы и педагоги на связи

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб

Цель программы:

Залог успеха любого бизнеса – это сплоченная команда единомышленников, которые идут к общей цели. Как быстро эта цель будет достигнута и сколько для этого потребуется усилий, во многом зависит от руководителя. Именно он выбирает, как управлять своими сотрудниками – раздавать прямые указания и инструкции или задавать открытые вопросы и строить партнерские отношения с подчиненными, слушать и слышать их предложения. В первом случае мы имеем дело с директивным, авторитарным стилем управления, который постепенно уходит в прошлое. Во втором случае речь идет о набирающем популярность коуч-стиле, который основан на партнерском взаимодействии руководителя и его сотрудников.

 Цель нашей программы повышения квалификации – познакомить слушателей с коуч-стилем и раскрыть его возможности в управлении людьми, представить эффективные методы, приемы, инструменты коучингового подхода в работе с персоналом.

Основные задачи программы:

1. Узнать, какова роль коучинга в управлении персоналом:

  • изучить теоретические основы коучинга и разобраться в этапах коучингового процесса;

  • освоить принципы работы и компетенции коуча;

  • ознакомиться с основами управления персоналом в стиле коучинга.

2. Освоить практический инструментарий управления персоналом в стиле коучинга:

  • изучить план и положение по адаптации, ознакомиться с методами адаптации, разобраться с анализом проводимых мероприятий;

  • узнать, что такое коммуникативная компетентность; IQ и EQ (эмоциональный интеллект);

  • освоить инструменты executive-коучинга в управлении топ-менеджерами компании, научиться работать с ценностями, целями и мотивацией клиента;

  • освоить коучинговые инструменты для управления персоналом: projectкоучинг (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности), модель GROW.

3. Изучить практикоориентированные методы работы с персоналом в коуч-стиле;

  • ознакомиться с особенностями обучения и развития персонала с использованием технологии коучинга;

  • разобраться в основах консультирования по проблемам конфликтов в организации;

  • узнать, как используют приемы коучинга в организационном консультировании;

  • изучить особенности бизнес-тренингов для персонала, узнать, что такое клиентоориентированный подход, как проводят тренинги переговоров и продаж;

  • изучить особенности бизнес-тренингов для руководителей, а именно результативный менеджмент, психологию управления, тренинг взаимодействия с аудиторией.

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Модуль 1. Роль коучинга в управлении персоналом

1

Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса

21

15

2

4


З


2

Принципы работы и компетенции коуча

15

11

2

3

Основы управления персоналом в стиле коучинга

19

15

2

2

Модуль 2. Практический инструментарий управления персоналом в стиле коучинга

4

План и положение по адаптации. Методы адаптации и анализ проводимых мероприятий

14

10

2

2


З


5

Коммуникативная компетентность; IQ и EQ (эмоциональный интеллект)

15

10

2

3

6

Инструменты executive-коучинга в управлении топ-менеджерами компании. Работа с ценностями, целями и мотивацией клиента

19

10

5

4

7

Коучинговые инструменты для управления персоналом: project-коучинг (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности). Модель GROW

16

10

2

4

Модуль 3. Практикоориентированные методы работы с персоналом в коуч-стиле

8

Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

16

10

2

4



З



9

Консультирование по проблемам конфликтов в организации

14

8

2

4

10

Коучинг в организационном консультировании

18

12

2

4

11

Бизнес-тренинги для персонала: клиентоориентированный подход, тренинги переговоров и продаж

16

10

2

4

12

Бизнес-тренинги для руководителей: результативный менеджмент, психология управления, тренинг взаимодействия с аудиторией

21

15

2

4

Итоговая аттестация

6

Итоговое тестирование

ИТОГО

210

Удостоверение о повышении квалификации
  • Лицензия министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484
  • Документ о повышении квалификации установленного государством образца
  • Все данные удостоверения вносятся в единый реестр — ФИС ФРДО
  • Дает право на законное ведение деятельности специалиста

Преподаватели направления

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

100%

оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования

от 5 лет

стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс

80%

преподавателей – кандидаты наук в своей области

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

Научим именно тому, что понадобится вам в работе

Емкая информация без "воды" для старта в профессии с нуля или улучшения компетенций на текущем месте работы

В материалах учтены изменения в отрасли, а также нововведения

Программы составлены по ФГОС

Программы составлены
по ФГОС

Лицензия Министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Лицензия Министерства
образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Член союза АНО ДПО

Член союза
АНО ДПО

ТОП-3 лучших онлайн организаций образования РФ

ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ

 Общение с другими слушателями в закрытом чате в Telegram

Общение с другими
слушателями в закрытом чате в Telegram

Покажите наш курс работодателю и убедитесь, что полученных знаний достаточно для соответствия занимаемой должности

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации «Коуч-стиль как эффективный инструмент управления персоналом»  так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

Лекционный материал

Лекционный материал

Практические задания

Практические задания

Тестирования

Тестирования

Результат обучения

  • Вы изучили теоретические основы коучинга, разобрались в этапах коучингового процесса и принципах работы коуча, знаете, как управлять персоналом в стиле коучинга.

  • Вы владеете эффективными инструментами коучинга и знаете, как сделать бизнес-тренинги для руководителей и для персонала максимально продуктивными.

  • Вы отработали практические навыки и способны использовать коуч-стиль в управлении персоналом, что делает вас востребованным конкурентоспособным специалистом.

  • Уровень ваших знаний подтверждает удостоверение о повышении квалификации установленного образца, которое вы получаете после успешного прохождения итогового тестирования.

  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».


Научим монетизировать знания и зарабатывать больше

Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Эффективные консультации по способам повышения дохода
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Помощь наставника на старте частной практики после освоения профессии

Вы получите

Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.
Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.

Ваш наставник в эффективном старте карьеры

Анастасия Регнер

Анастасия Регнер

Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead

Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года

Консультант по профессиональной ориентации

Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала

Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)

Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий

Оставьте заявку на обучение

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

и получите информацию, как трудоустроиться после получения диплома
Ваша заявка принята

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра).
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  5. СНИЛС.
  6. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf. 

Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.

Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Ваша заявка принята
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Коуч-стиль как эффективный инструмент управления персоналом»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Модуль 1. Роль коучинга в управлении персоналом

1

Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса

21

15

2

4


З


2

Принципы работы и компетенции коуча

15

11

2

3

Основы управления персоналом в стиле коучинга

19

15

2

2

Модуль 2. Практический инструментарий управления персоналом в стиле коучинга

4

План и положение по адаптации. Методы адаптации и анализ проводимых мероприятий

14

10

2

2


З


5

Коммуникативная компетентность; IQ и EQ (эмоциональный интеллект)

15

10

2

3

6

Инструменты executive-коучинга в управлении топ-менеджерами компании. Работа с ценностями, целями и мотивацией клиента

19

10

5

4

7

Коучинговые инструменты для управления персоналом: project-коучинг (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности). Модель GROW

16

10

2

4

Модуль 3. Практикоориентированные методы работы с персоналом в коуч-стиле

8

Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

16

10

2

4



З



9

Консультирование по проблемам конфликтов в организации

14

8

2

4

10

Коучинг в организационном консультировании

18

12

2

4

11

Бизнес-тренинги для персонала: клиентоориентированный подход, тренинги переговоров и продаж

16

10

2

4

12

Бизнес-тренинги для руководителей: результативный менеджмент, психология управления, тренинг взаимодействия с аудиторией

21

15

2

4

Итоговая аттестация

6

Итоговое тестирование

ИТОГО

210

Кашкина Галина Егорьевна
Спасибо! Отличная теория, качественные практические задания. Много литературы и вебинаров. Материал очень полезный и применимый на практике. 
Кашкина Галина Егорьевна , 17.10.2022
Ночейко Андрей Дмитриевич
В целом курс мне очень понравился: всё чётко, ясно, понятно. Достаточно доходчиво изложен материал по темам. Отдельная благодарность за возможность продления курса обучения! Спасибо всем! В АНО ДПО «НАДПО» много интересных курсов и по другим направлениям!
Ночейко Андрей Дмитриевич , 24.10.2022
Ангельская Ангелина Геннадиевна
Информации получила здесь очень много! Практические задания после каждого блока обучения – отличная возможность закрепить полученные знания. На обучающей платформе можно работать не только с компьютера, есть удобная мобильная версия. Замечательно, что можно обучаться в своем темпе. В общем, рекомендую обучение в этой Академии.
Ангельская Ангелина Геннадиевна , 26.10.2022
Загрузить ещё...

Этот курс дополняют программы

Менеджмент, государственное и муниципальное управление
Управление персоналом организации
Тип документа:
Диплом
5 месяцев (675 часов)
от 4 075 ₽ /мес
или сразу 48 900 ₽ 63 570 ₽
Психология
Организационная психология и
Тип документа:
Удостоверение
3 месяца (220 часов)
от 2 275 ₽ /мес
или сразу 9 100 ₽ 10 500 ₽
Менеджмент, государственное и муниципальное управление
Управление персоналом организации.
Тип документа:
Диплом
4 месяца (540 часов)
от 3 490 ₽ /мес
или сразу 34 900 ₽ 45 370 ₽
Психология
Коучинг в обучении
Тип документа:
Диплом
2 месяца (260 часов)
от 1 890 ₽ /мес
или сразу 18 900 ₽ 23 700 ₽
Менеджмент, государственное и муниципальное управление
Управление персоналом в
Тип документа:
Диплом
5 месяцев (760 часов)
от 3 290 ₽ /мес
или сразу 32 900 ₽ 44 800 ₽
Психология
Практический инструментарий коучинга
Тип документа:
Удостоверение
1 месяц (86 часов)
от 2 050 ₽ /мес
или сразу 8 200 ₽ 14 200 ₽
Психология
Бизнес-коучинг: результативные технологии
Тип документа:
Диплом
14 месяцев (1760 часов)
от 7 825 ₽ /мес
или сразу 93 900 ₽ 122 070 ₽



Стоимость обучения
Полностью:
18 700 ₽
9 900 ₽
В рассрочку:
от 2475/мес
-5% от цены при оплате курса полностью
Московское образование в престижной академии
Лицензия министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484
Входим в ТОП-3 лидеров по онлайн-образованию России
Диплом установленного государством образца
80% преподавателей - кандидаты наук и практики со стажем от 5 лет
Помощь в трудоустройстве от HR-эксперта после обучения
Аудио-лекции от профессиональных дикторов
Запишитесь на курс или получите консультацию
Бесплатно проконсультируем вас – расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.
Ваша заявка принята!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Ошибка обработки заявки!
Пожалуйста, сообщите нам о проблеме по электронной почте info@nadpo.ru!

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.


Аудиоотзывы наших слушателей

Обратную связь выпускников можно послушать в реальном времени

С заботой о вас. Получайте документы любым удобным способом

Чтобы получить диплом или удостоверение после окончания обучения, вам не придётся ехать в наш офис лично.
Доставка документов НАДПО
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, с вами свяжется наш менеджер и поможет выбрать самый подходящий для вас вариант доставки.

Заявка на обучение или консультацию:

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята



НАВЕРХ