☞ Войти в систему дистанционного обучения ☜
8 800 600 69 16
8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных

Записаться на обучение
8 800 600 69 16 8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных
Записаться на обучение
«Управление персоналом в организациях социальной сферы» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

«Управление персоналом в организациях социальной сферы» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу» (760 ч.)

«Управление персоналом в организациях социальной сферы» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»(760 часов)

Организации социальной сферы – это, в первую очередь, органы социального обеспечения, социальной защиты и поддержки населения.…

НАДПО

Описание

Программа

Учебный план

Диплом

Рассрочка 0%

от 3 290 ₽ / мес

Оплата сразу

32 900 ₽ 44 800 ₽

-27%
до 15.12
Яндекс сплит

*рассрочка до 24 и 36 месяцев

Записаться на обучение

Продолжительность: 5 месяцев (760 часов)

Вид программы: Профессиональная переподготовка

Квалификации: Менеджер по персоналу

Формат обучения: Дистанционно

Ближайшие наборы: 2024

Тип документа: Диплом

Анонс
Кэшбек
1645  балла
Подробнее о программе кэшбек

Кураторы и педагоги на связи

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Бесплатный доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб

Цель программы:

Организации социальной сферы – это, в первую очередь, органы социального обеспечения, социальной защиты и поддержки населения. Сотрудники соцслужб ежедневно взаимодействуют с людьми, которые оказались в трудной жизненной ситуации: лишились крыши над головой или единственного источника дохода, потеряли работу из-за проблем со здоровьем или вследствие непредвиденных обстоятельств, поэтому все они нуждаются в материальной помощи, а иногда – и просто в добром слове и участии. Такая работа подходит далеко не всем, так как требует определенных человеческих качеств и легко может привести к эмоциональному выгоранию. Подобрать правильных сотрудников, организовать их обучение, помочь в адаптации, провести анализ и дать оценку их работе, вовремя оказать психологическую поддержку или предотвратить конфликтную ситуацию – все это задачи менеджера по персоналу.

 Цель нашей программы – обеспечить теоретическую и практическую подготовку по специальности «Управление персоналом в организациях социальной сферы», помочь слушателям овладеть новой востребованной на рынке труда профессией менеджера по персоналу.

Основные задачи программы:

  1. Ознакомиться с нормативно-правовым регулированием деятельности организаций социальной сферы.

  2. Освоить общепрофессиональные дисциплины:

  • Общий менеджмент.

  • Управление персоналом организации.

  • Теория организации и организационное поведение.

  • Современные технологии социальной работы.

  • Основы общей психологии.

  • Теоретические и практические аспекты социальной психологии.

  • Основы социологии.

  • Основы конфликтологии и медиации.

    3. Изучить блок специальных дисциплин и:

  • Получить представление об организации работы органов социального обеспечения.

  • Узнать, что такое социальная защита и социальная поддержка населения.

  • Разобраться в том, как строится межведомственное взаимодействие при организации социального обслуживания.

  • Усвоить основные правила документационного обеспечения работы с персоналом в организации социальной сферы и познакомиться с основами кадровой политики организации.

  • Изучить профессионально-этические основы социальной работы.

  • Проштудировать тему «Персонал социальных служб и учреждений: понятие, структура и основные характеристики».

  • Освоить технологии управления персоналом организаций социального обслуживания.

  • Узнать, как проводится оценка и аттестация персонала организаций социальных служб и учреждений.

  • Изучить принципы организации труда персонала, возможности стимулирования сотрудников.

  • Разобраться в технологиях развития персонала социальных служб и организаций и освоить техники личностного роста и профессионального совершенствования.

  • Изучить этические и психолого-педагогические основы управления персоналом в организации социального обслуживания.

  • Ознакомиться с инновационными подходами к управлению персоналом организаций социальной сферы.

  • Научиться оценивать эффективность управления персоналом.


№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Нормативно-правовой раздел 

1

Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом

30

20

4

6

З

Раздел общепрофессиональных дисциплин 

2

Общий менеджмент

34

22

4

8

ДЗ

3

Управление персоналом

34

22

4

8

З

4

Теория организации 

34

20

4

10

ДЗ

5

Стратегическое управление персоналом организации

34

18

4

12

З

6

Операционное управление персоналом и подразделением организации

34

18

4

12

З

7

Основы общей психологии

42

28

4

10

З

8

Социальная психология

34

20

4

10

З

9

Основы конфликтологии 

34

20

4

10

ДЗ

Раздел специальных дисциплин

10

Организация работы органов социального обеспечения

34

18

4

12

ДЗ

11

Современные технологии социальной работы

35

16

4

15

З

12

Межведомственное взаимодействие при организации социального обслуживания

35

16

4

15

З

13

Документационное обеспечение работы с персоналом в организации социальной сферы

36

18

4

14

ДЗ

14

Профессионально-этические основы социальной работы

36

20

4

12

З

15

Персонал социальных служб и учреждений: понятие, структура и основные характеристики

34

16

4

14

З

16

Технологии управления персоналом организаций социального обслуживания

36

18

4

14

ДЗ

17

Реализация электронного обучения персонала

36

18

4

14

ДЗ

18

Оценка и аттестация персонала

32

18

4

10

З

19

Система мотивации персонала на основе KPI

32

18

4

10

ДЗ

20

Методы психодиагностики персонала

32

18

4

10

З

21

Аудит и контроллинг персонала организации

32

18

4

10

З

22

Инновационные подходы к управлению персоналом организаций социальной сферы 

32

18

4

10

ДЗ

Итоговая аттестация

8

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

760

Диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий государственным требованиям
  • Официальный документ, который действует на всей территории РФ и дает право консультировать клиентов
  • Диплом о профессиональной переподготовке законодательно считается аналогом диплома о втором высшем образовании
  • Вы можете забрать диплом лично в нашем уютном офисе или заказать доставку на дом (курьерской службой или по почте)
  • Право на получение диплома имеют слушатели с высшим или средним профессиональным образованием

Научим монетизировать знания и зарабатывать больше

Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Эффективные консультации по способам повышения дохода
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Помощь наставника на старте частной практики после освоения профессии

Вы получите

Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.
Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.

Ваш наставник в эффективном старте карьеры

Анастасия Регнер

Анастасия Регнер

Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead

Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года

Консультант по профессиональной ориентации

Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала

Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)

Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий


Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  5. СНИЛС.
  6. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для менеджеров по персоналу так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал

Лекционный материал

Практические задания

Практические задания

Тестирования

Тестирования

Результат обучения

  • Вы изучили нормативно-правовые аспекты деятельности организаций социальной сферы.

  • Вы знаете, как управлять персоналом организации, как стимулировать сотрудников и как оценивать их работу.

  • Вы владеете технологиями социальной работы, основами менеджмента, конфликтологии и медиации.

  • Вы уверенно применяете новые знания на практике и можете претендовать на должность менеджера по персоналу.

  • Уровень ваших знаний подтверждает диплом установленного образца, который вы получаете после успешной сдачи итогового междисциплинарного экзамена.

  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

100%

оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования

от 5 лет

стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс

80%

преподавателей – кандидаты наук в своей области

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

Научим именно тому, что понадобится вам в работе

Емкая информация без "воды" для старта в профессии с нуля или улучшения компетенций на текущем месте работы

В материалах учтены изменения в отрасли, а также нововведения

Программы составлены по ФГОС

Программы составлены
по ФГОС

Лицензия Министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Лицензия Министерства
образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Член союза АНО ДПО

Член союза
АНО ДПО

ТОП-3 лучших онлайн организаций образования РФ

ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ

 Общение с другими слушателями в закрытом чате в Telegram

Общение с другими
слушателями в закрытом чате в Telegram

Покажите наш курс работодателю и убедитесь, что полученных знаний достаточно для соответствия занимаемой должности
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Управление персоналом в организациях социальной сферы» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Нормативно-правовой раздел 

1

Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом

30

20

4

6

З

Раздел общепрофессиональных дисциплин 

2

Общий менеджмент

34

22

4

8

ДЗ

3

Управление персоналом

34

22

4

8

З

4

Теория организации 

34

20

4

10

ДЗ

5

Стратегическое управление персоналом организации

34

18

4

12

З

6

Операционное управление персоналом и подразделением организации

34

18

4

12

З

7

Основы общей психологии

42

28

4

10

З

8

Социальная психология

34

20

4

10

З

9

Основы конфликтологии 

34

20

4

10

ДЗ

Раздел специальных дисциплин

10

Организация работы органов социального обеспечения

34

18

4

12

ДЗ

11

Современные технологии социальной работы

35

16

4

15

З

12

Межведомственное взаимодействие при организации социального обслуживания

35

16

4

15

З

13

Документационное обеспечение работы с персоналом в организации социальной сферы

36

18

4

14

ДЗ

14

Профессионально-этические основы социальной работы

36

20

4

12

З

15

Персонал социальных служб и учреждений: понятие, структура и основные характеристики

34

16

4

14

З

16

Технологии управления персоналом организаций социального обслуживания

36

18

4

14

ДЗ

17

Реализация электронного обучения персонала

36

18

4

14

ДЗ

18

Оценка и аттестация персонала

32

18

4

10

З

19

Система мотивации персонала на основе KPI

32

18

4

10

ДЗ

20

Методы психодиагностики персонала

32

18

4

10

З

21

Аудит и контроллинг персонала организации

32

18

4

10

З

22

Инновационные подходы к управлению персоналом организаций социальной сферы 

32

18

4

10

ДЗ

Итоговая аттестация

8

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

760


Отзывы о НАДПО

5.0
Отзывы о НАДПО на kurshub
4.5

76 отзывов учеников

* - по состоянию на 13 декабря 2024 года



Стоимость обучения
Полностью:
44 800 ₽
32 900 ₽
В рассрочку:
от 3290/мес
-5% от цены при оплате курса полностью
Московское образование в престижной академии
Лицензия министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484
Входим в ТОП-3 лидеров по онлайн-образованию России
Диплом установленного государством образца
80% преподавателей - кандидаты наук и практики со стажем от 5 лет
Помощь в трудоустройстве от HR-эксперта после обучения
Аудио-лекции от профессиональных дикторов
Литрес и Библиклуб
Доступ к сервисам ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Запишитесь на курс или получите консультацию
Бесплатно проконсультируем вас – расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.


Аудиоотзывы наших слушателей

Обратную связь выпускников можно послушать в реальном времени

С заботой о вас. Получайте документы любым удобным способом

Чтобы получить диплом или удостоверение после окончания обучения, вам не придётся ехать в наш офис лично.
Доставка документов НАДПО
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, с вами свяжется наш менеджер и поможет выбрать самый подходящий для вас вариант доставки.

Заявка на обучение или консультацию:

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята



НАВЕРХ