Сфера культуры и искусства невероятно обширна. Человек, имеющий соответствующие навыки и знания, может получить руководящую должность в этой области за достаточно короткий срок. Как начать карьеру в сфере культуры и искусства и быстро добиться успеха – мы расскажем вам сегодня.
Понятие сферы культуры и искусства
В повседневной жизни мы часто употребляем слово «культура». Под культурой подразумевают и уровень воспитания, и сельскохозяйственные растения, и духовные достижения древних цивилизаций. Сегодня существует более 500 определений культуры, но все значения имеют общий смысл: культура – это все, что создано человеком.
В широком смысле сфера культуры – это организации и лица, деятельность которых направлена на создание и сохранение культурных ценностей.
Культурные ценности – это идеалы нравственного и эстетического характера, нормы поведения, языки, фольклор, национальные традиции, художественные промыслы, ремесла, произведения искусства, территории и объекты, представляющие историческую ценность, методы анализа и изучения культурной деятельности.
Культурная деятельность подразделяется на 4 группы:
-
художественное творчество (задача – создание культурного продукта и удовлетворение эстетической потребности человека);
-
развлекательная деятельность;
-
сохранение наследия (для удовлетворения эстетических и информационных потребностей человека);
-
создание и распространение культурных благ.
Вертикальный и горизонтальный карьерный рост
Карьерный взлет – это естественное желание, в основе которого заложены разные причины. Для кого-то это достойный заработок, для кого-то – желание получить статусную должность, а кто-то мечтает о признании своих профессиональных заслуг. Как новичков в профессии, так и опытных сотрудников интересует, как зарекомендовать себя и вырасти внутри компании, ведь значимая должность дает человеку ощущение стабильности и уверенности, повышает самооценку.
Прежде чем начать действовать, нужно определиться – в каком именно направлении вы хотели бы развиваться, ведь карьерный рост бывает вертикальный и горизонтальный.
Горизонтальная карьера – это совершенствование профессиональных навыков и мастерства в рамках своей профессии. Такой рост способствует повышению как зарплаты, так и уровня знаний для решения более сложных задач.
Понятие вертикальной карьеры говорит само за себя – это именно движение вверх по карьерной лестнице, от стартовых до руководящих позиций, с соответствующим ростом дохода и степени ответственности.
В начале карьерного пути нужно понять для себя, какая руководящая позиция в сфере искусства для вас желаема, чтобы знать требования, которые предъявляются к этой должности, и стремиться им соответствовать.
Требования к руководителям в сфере культуры и искусства
Обязанности руководителей в сфере искусства будут зависеть от выбранной области деятельности. Такие сотрудники должны будут:
-
уметь составлять сметы;
-
заниматься финансовым планированием;
-
готовить мероприятия, презентации, выставки;
-
взаимодействовать со СМИ;
-
общаться с клиентами и исполнителями;
-
обеспечивать прибыльность и популярность своих проектов;
-
проводить анализ завершенного проекта и формировать необходимую отчетность;
-
управлять персоналом.
Понятно, что управленец должен разбираться в области, в которой он трудится, а постоянное отслеживание тенденций рынка искусства, полиграфии, рекламы, дизайна должно стать его систематической обязанностью.
Чтобы качественно выполнять свои профессиональные задачи, руководителю необходимо:
-
знать основы законодательства, которые регулируют деятельность культурных организаций;
-
обладать знаниями в областях менеджмента и маркетинга;
-
ориентироваться в психологии;
-
разбираться в методах управления персоналом;
-
быть экономически и юридически грамотным;
-
знать принципы работы некоммерческих организаций и рынка культурных услуг.
Помимо профессиональных компетенций, руководитель в сфере культуры и искусства обладает и определенной личностной характеристикой. Такой специалист много знает об искусстве, но при этом для него нехарактерна чрезмерная эмоциональность, он не подвержен перепадам в настроении, и творческие кризисы ему нипочем. Руководитель арт-индустрии сочетает в себе лучшие качества управленца, маркетолога и менеджера: он собран, целеустремлен, коммуникабелен, уважаем коллегами, может похвастаться быстрой реакцией и высокими организаторскими способностями, умеет добиваться поставленных целей.
Где требуются творческие люди?
Менеджеры культуры и руководящие сотрудники сферы искусства легко находят работу:
-
у организаторов театральных и концертных постановок, досуговых мероприятий;
-
в издательско-полиграфических компаниях;
-
на выставках, в галереях, в музеях и в центрах современного искусства;
-
в отделах культуры и искусства, в ассоциациях по культуре;
-
в PR-агентствах;
-
на радио и телевидении;
-
в образовательных проектах;
-
в процессе сотрудничества с частными художниками, фотографами, музыкантами, скульпторами;
-
на развлекательных и спортивных мероприятиях.
Какое образование необходимо руководителям сферы культуры и искусства?
Чтобы работать в сфере арт-менеджмента в крупной компании нужен диплом о высшем образовании по одному из следующих направлений: реклама, маркетинг, менеджмент, искусство и гуманитарные науки. Можно сделать выбор в пользу схожих факультетов: дизайна или истории искусств. Выбирать следует в зависимости от области, в которой человек планирует работать после окончания обучения.
Выпускникам вуза рекомендуется дополнить свои знания, пройдя специальные курсы.
Самый короткий путь к руководящей должности
Прежде чем занять руководящую должность, например, менеджера культурной сферы или арт-директора, обычно большинство людей несколько лет трудится на стартовых и линейных позициях. И это абсолютно верно, ведь чтобы достичь великого – надо начинать с малого.
Желающим управлять маркетинговым или сценическим проектом, руководить коллективом дизайнеров или издателей, заниматься организацией и проведением культурных мероприятий, нужно обладать высокой самодисциплиной, невероятным трудолюбием и усердием.
Безусловно, потребуется приобрести необходимые компетенции, пройдя соответствующие курсы, которые позволят получить знания для старта в профессии или более высокую должность, если вы уже работаете в сфере досуга и/или искусства. Дополнительное образование – это самый короткий путь к желаемой должности. Большим плюсом такого обучения является то, что сейчас существует возможность осваивать программы в формате онлайн. Курсы подойдут вам, если вы:
-
специалист учреждений культуры, уже работаете в музее или галерее и хотите научиться воспринимать искусство как индустрию, выстраивать стратегию организации и продвижения арт-событий;
-
менеджер другого направления, желаете трудиться в сфере культуры и искусства и стремитесь понять ее специфику, начиная от правовых тонкостей и заканчивая рекламой;
-
свободный художник (фотограф, актер, скульптор и так далее), мечтаете на профессиональном уровне продвигать свое творчество, презентовать себя как автора, расширять свою аудиторию, организовывать выставку своих работ;
-
выпускник искусствоведческого факультета, стремитесь дополнить свое образование организаторскими навыками, научиться планировать и осуществлять работу галереи, выставки, досугового мероприятия, проводить аукционы, хотите получить руководящую должность.
Если все это о вас, смело выбирайте подходящий курс обучения. Например, освоив программу профессиональной переподготовки в нашей академии, вы:
-
научитесь управлять культурными проектами, даже если не имеете опыта работы;
-
освоите методы планирования бюджета и управления командой;
-
будете легко готовить привлекательные презентации;
-
сможете успешно рекламировать и организовывать досуговые мероприятия;
-
научитесь реализовывать проекты культуры и искусства;
-
сможете претендовать на высокий заработок;
-
реализуете свои способности к творческой и организаторской деятельности;
-
актуализируете навыки по своей специальности.
Необходимо понимать, что успешная карьера предполагает огромный труд. Сотрудник, желающий получить статусную должность, должен постоянно совершенствовать свои знания и развиваться, быть в курсе всех нововведений в своей профессиональной области. Но главным фактором вашего карьерного роста, безусловно, будет ваше искреннее желание!
