Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» – основа физического воспитания, популяризации спорта и здорового образа жизни в нашей стране. Его внедрение в школах проводится с целью оздоровления учащихся, воспитания в них гражданственности и патриотизма.
Цель программы повышения квалификации – дать слушателю знания, необходимые для успешного введения комплекса ГТО в учебный процесс.
1. Нормативно-правовые основы комплекса ГТО.
2. Роль учебного заведения в реализации комплекса ГТО, трудовые функции педагогических и физкультурно-спортивных работников.
3. ВФСК ГТО как программная и нормативная основа физического воспитания в образовательной организации.
4. Внедрение комплекса ГТО в образовательной организации.
5. Направления работы по пропаганде комплекса ГТО в образовательной организации.
| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
|
Лекции |
Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
1 |
Нормативно-правовые основы комплекса ГТО |
8 |
6 |
1 |
1 |
З |
|
2 |
Роль и место образовательной организации в системе реализации комплекса ГТО |
16 |
14 |
1 |
1 |
3 |
|
3 |
ВФСК ГТО как программная и нормативная основа физического воспитания в образовательной организации |
18 |
14 |
1 |
3 |
З |
|
4 |
Внедрение комплекса ГТО в образовательной организации |
18 |
14 |
1 |
3 |
З |
|
5 |
Направления работы по пропаганде комплекса ГТО в образовательной организации |
10 |
6 |
1 |
3 |
З |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
72 |
|||||
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
Общение с другими
слушателями в закрытом
1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по внедрению ВФСК ГТО в образовательных организациях так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе персонала, консультант по профессиональной ориентации
Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR
Участник международных выставок и семинаров
Прошла обучение в Русской Школе Управления по направлению "Эффективное построение системы обучения и развития персонала"
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
|
Лекции |
Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
1 |
Нормативно-правовые основы комплекса ГТО |
8 |
6 |
1 |
1 |
З |
|
2 |
Роль и место образовательной организации в системе реализации комплекса ГТО |
16 |
14 |
1 |
1 |
3 |
|
3 |
ВФСК ГТО как программная и нормативная основа физического воспитания в образовательной организации |
18 |
14 |
1 |
3 |
З |
| 3.1. |
ВФСК ГТО как программная и нормативная основа физического воспитания в образовательной организации |
|||||
| 3.2. |
Виды поддержки для создания оптимальных условий внедрения и реализации комплекса ГТО |
|||||
|
4 |
Внедрение комплекса ГТО в образовательной организации |
18 |
14 |
1 |
3 |
З |
|
5 |
Направления работы по пропаганде комплекса ГТО в образовательной организации |
10 |
6 |
1 |
3 |
З |
| 5.1. |
Направления работы по пропаганде комплекса ГТО в образовательной организации |
|||||
| 5.2. |
Создание и организация деятельности школьного спортивного клуба |
|||||
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
72 |
|||||
Спасибо за курс. Обучение было полезным и продуктивным. Удобно заниматься в свободное время, хотя думала, что этот формат не для меня. Все получилось! Документ об образовании на руках, знания – в голове. Спасибо.
Для меня этот курс стал открытием. Открытием новых знаний и возможностей. Обязательно буду использовать материалы (а их можно скачать для дальнейшего использования – супер!!!) в работе. Рекомендую всем, для кого важна эта тема. Спасибо АНО ДПО «НАДПО»!
Внедрение ГТО в образовании – актуальный вопрос, поэтому пошел учиться по этой программе. Знаний получил достаточно, чтобы внедрять их в работу. Если вы тоже хотите правильно работать в этом направлении, то курс этот вам поможет точно. Спасибо преподавателю, менеджерам, всем, кто создавал этот нужный курс.
* - по состоянию на 2 мая 2023 года
Цель курсов повышения квалификации по направлению «Внедрение ВФСК ГТО» – дать знания об особенностях физического воспитания и методах оздоровления учащихся. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Курсы повышения по внедрению ВФСК ГТО предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для успешного введения комплекса ГТО в ученый процесс.
Программа повышения квалификации подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения. Вы сможете проходить курсы повышения по внедрению ВФСК ГТО в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы повышения квалификации длятся 72 часа, по окончании которых слушатели получат удостоверение установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные знания, которые пригодятся в педагогической деятельности и помогут стать профессионалами в сфере образования.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.
По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.
