Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Киноклуб. Психологический разбор фильмов
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Тренер психологического тренинга обучает клиентов навыкам общения в различных ситуациях, принципам личностного и карьерного роста.
Цель программы повышения квалификации – научить слушателя планировать и проводить психологические тренинги с учетом возраста и целей участников, подбирать максимально полезную для клиентов информацию и эффективные упражнения.
1. Введение. Что такое психологический тренинг.
2. Основные навыки тренера.
3. Особенности и технологии ведения тренинга.
4. Что такое групповая динамика и как с ней работать. Осознанное управление этапами групповой динамики, перераспределение усилий участников группы и тренера на каждом из ее этапов.
5. Виды психологических тренингов: личностные, коммуникативные, бизнес-тренинги.
6. Правила построения программы тренинга.
7. Тренинг личностного роста. Проработка страхов и «барьеров», мешающих жизненному успеху и профессиональному продвижению. Выявление и эффективное использование сильных качеств.
8. Коммуникативный тренинг. Развитие полезных поведенческих навыков, моделирование и проработка различных ситуаций общения.
9. Тренинг по взаимодействию полов. Навыки знакомства, обсуждение различий в поведении мужчин и женщин в похожих ситуациях, осознание и проработка собственных барьеров при общении с противоположным полом.
10. Тренинг на формирование уверенности в себе.
11. Тренинг эмоциональной компетенции.
12. Телесная терапия в рамках тренинга.
13. Тренинги для подростков.
| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
1 |
Введение. Что такое психологический тренинг |
7 |
6 |
1 |
0 |
З |
|
2 |
Основные навыки тренера |
9 |
6 |
1 |
2 |
З |
|
3 |
Особенности и технологии ведения тренинга |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
|
4 |
Что такое групповая динамика и как с ней работать |
8 |
7 |
1 |
0 |
З |
|
5 |
Виды психологических тренингов |
7 |
6 |
1 |
0 |
З |
|
6 |
Правила построения программы тренинга |
9 |
6 |
1 |
2 |
З |
|
7 |
Тренинг личностного роста |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
|
8 |
Коммуникативный тренинг |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
|
9 |
Тренинг по взаимодействию полов |
10 |
7 |
1 |
2 |
З |
|
10 |
Тренинг на формирование уверенности в себе |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
|
11 |
Тренинг эмоциональной компетенции |
10 |
7 |
1 |
2 |
З |
|
12 |
Телесная терапия в рамках тренинга |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
|
13 |
Тренинги для подростков. Особенности |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
|
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
130 |
|||||
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
Общение с другими
слушателями в закрытом
1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации для тренеров психологического тренинга так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе персонала, консультант по профессиональной ориентации
Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR
Участник международных выставок и семинаров
Прошла обучение в Русской Школе Управления по направлению "Эффективное построение системы обучения и развития персонала"
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
1 |
Введение. Что такое психологический тренинг |
7 |
6 |
1 |
0 |
З |
| 1.1. |
Общее представление о психологическом тренинге |
|||||
| 1.2. |
Психологический тренинг как метод практической психологии |
|||||
| 1.3. |
Психологические особенности тренинговой группы |
|||||
| 1.4. |
Классификации и основные виды тренинговых групп |
|||||
|
2 |
Основные навыки тренера |
9 |
6 |
1 |
2 |
З |
| 2.1. |
Ведущий тренинговой группы |
|||||
| 2.2. |
Знания и техники, полезные ведущему тренинговой группы |
|||||
|
3 |
Особенности и технологии ведения тренинга |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
| 3.1. |
Структурные характеристики социально-психологического тренинга |
|||||
| 3.2. |
Конструирование и подготовка тренинга |
|||||
| 3.3. |
Подготовка к проведению тренинга (организационные моменты) |
|||||
| 3.4. |
Организация и проведение тренинга |
|||||
| 3.5. |
Методы тренинговой работы |
|||||
|
4 |
Что такое групповая динамика и как с ней работать |
8 |
7 |
1 |
0 |
З |
|
5 |
Виды психологических тренингов |
7 |
6 |
1 |
0 |
З |
| 5.1. |
Виды психологических тренингов |
|||||
| 5.2. |
Социально-психологический тренинг как метод активного обучения |
|||||
| 5.3. |
Векторные модели тренинга |
|||||
| 5.4. |
Метафорические модели тренинга |
|||||
|
6 |
Правила построения программы тренинга |
9 |
6 |
1 |
2 |
З |
|
7 |
Тренинг личностного роста |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
|
8 |
Коммуникативный тренинг |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
|
9 |
Тренинг по взаимодействию полов |
10 |
7 |
1 |
2 |
З |
|
10 |
Тренинг на формирование уверенности в себе |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
|
11 |
Тренинг эмоциональной компетенции |
10 |
7 |
1 |
2 |
З |
|
12 |
Телесная терапия в рамках тренинга |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
|
13 |
Тренинги для подростков. Особенности |
11 |
8 |
1 |
2 |
З |
|
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
130 |
|||||
* - по состоянию на 2 мая 2023 года
Цель курсов повышения квалификации по направлению «Тренер психологического тренинга» – дать знания по организационно-правовым основам деятельности, методологии диагностики и терапии для эффективной работы психологом, выбранного профиля. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Курсы повышения для тренеров психологического тренинга предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для оказания психологической помощи детям.
Программа повышения подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы для тренеров психологического тренинга в работе психолога в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы повышения квалификации длятся 130 часов, по окончании которых слушатели получат удостоверение установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные знания и навыки, которые пригодятся в работе психологом.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.
По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.
