Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Руководитель образовательной организации знает основы законодательства в сфере образования, основы маркетинга, разбирается в психологии и социологии управления. От его управленческих и юридических компетенций зависит качество процесса обучения, работа персонала, развитие воспитательной и профорентационной среды в ОО.
Цель программы повышения квалификации – научить слушателя применять современные технологии административной деятельности в работе директора ОО.
1. Принципы управления ОО в соответствии с требованиями ФГОС.
2. Отчетность образовательных организаций. Виды отчетов: статистические, информационные, аналитические, публичные; открытый доклад директора школы.
3. Контроль и надзор за деятельностью ОО. Мониторинг образовательной деятельности.
4. Юридические последствия нарушений законодательства о ведении образовательной деятельности, личная ответственность руководителя.
5. Противодействие коррупции в образовательных организациях.
6. Конфликт интересов педагогического работника по ФЗ «Об образовании в РФ»: порядок урегулирования.
| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
| Лекции | Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
I Модуль. Управленческие компетенции руководителя образовательной организации
|
||||||
|
1 |
Современные проблемы управления образовательной организацией в условиях реализации ФГОС |
16 |
7 |
1 |
8 |
З
|
|
2 |
Отчетность образовательных организаций |
16 |
7 |
1 |
8 |
|
|
3 |
Контроль и надзор за деятельностью образовательных организаций. Мониторинг образовательной деятельности |
18 |
8 |
1 |
9 |
|
|
II Модуль. Юридические компетенции руководителя образовательной организации |
||||||
|
4 |
Юридические последствия нарушений законодательства о ведении образовательной деятельности и персональная ответственность руководителя |
18 |
8 |
1 |
9 |
З
|
|
5 |
Противодействие коррупции в образовательных организациях |
18 |
8 |
1 |
9 |
|
|
6 |
Конфликт интересов педагогического работника по ФЗ «Об образовании в РФ»: порядок урегулирования |
18 |
8 |
1 |
9 |
|
|
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
108 |
|||||
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
Общение с другими
слушателями в закрытом
1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по административной деятельности в образовании так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе персонала, консультант по профессиональной ориентации
Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR
Участник международных выставок и семинаров
Прошла обучение в Русской Школе Управления по направлению "Эффективное построение системы обучения и развития персонала"
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
I Модуль. Управленческие компетенции руководителя образовательной организации |
||||||
|
1 |
Современные проблемы управления образовательной организацией в условиях реализации ФГОС |
16 |
7 |
1 |
8 |
З
|
|
2 |
Отчетность образовательных организаций |
16 |
7 |
1 |
8 |
|
|
3 |
Контроль и надзор за деятельностью образовательных организаций. Мониторинг образовательной деятельности |
18 |
8 |
1 |
9 |
|
|
II Модуль. Юридические компетенции руководителя образовательной организации |
||||||
|
4 |
Юридические последствия нарушений законодательства о ведении образовательной деятельности и персональная ответственность руководителя |
18 |
8 |
1 |
9 |
З
|
|
5 |
Противодействие коррупции в образовательных организациях |
18 |
8 |
1 |
9 |
|
|
6 |
Конфликт интересов педагогического работника по ФЗ «Об образовании в РФ»: порядок урегулирования |
18 |
8 |
1 |
9 |
|
|
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
108 |
|||||
* - по состоянию на 2 мая 2023 года
Цель курсов повышения квалификации по направлению «Современные технологии административной деятельности руководителя образовательной организации: управленческие и юридические компетенции» – дать знания об законодательной и правовой сфере в образовании, управлению финансами и маркетинге. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Курсы повышения по подготовке руководителя образовательной организации в области управления и юриспруденции предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления управленческой деятельности в образовательных учреждениях.
Программа повышения подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы по подготовке руководителя образовательной организации в области управления и юриспруденции в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы повышения квалификации длятся 108 часов, по окончании которых слушатели получат удостоверение установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные знания и навыки, которые пригодятся в работе психологом.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.
По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.
