Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Современное начальное образование, к сожалению, не готовит детей к реальностям жизни, особенно в сфере финансов. Финансово грамотное отношение к деньгам с раннего возраста помогает избежать ошибок, способствует развитию умения создавать и поддерживать материальное благополучие в будущем. Поэтому важно заложить необходимую базу финансовых знаний ребенку еще на этапе его становления как личности, воспитать разумный подход к своим желаниям, умение сопоставлять их с возможностями бюджета семьи, а в дальнейшем и собственного.
Цель программы повышения квалификации – дать слушателям необходимые знания, как научить детей правильно относиться к роли денег в жизни, делать покупки целесообразно, развить экономически полезные привычки, сформировать у ребенка финансово грамотные понятия.
1. Изучение теоретических основ формирования финансовой грамотности в ДО.
2. Изучение методик формирования финансовой грамотности в ДО.
| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
| Лекции | Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
I Модуль. Теоретические основы формирования финансовой грамотности в дошкольном образовании |
||||||
|
1 |
Финансовая грамотность в условиях реализации ФГОС ДО |
8 |
4 |
2 |
2 |
З |
|
2 |
Воспитание финансовой грамотности у детей дошкольного возраста: проблемы и перспективы |
8 |
4 |
2 |
2 |
|
|
II Модуль. Методические основы формирования финансовой грамотности в дошкольной организации |
||||||
|
3 |
Характеристика и анализ авторских программ по финансовой грамотности для детей дошкольного возраста |
14 |
6 |
2 |
6 |
З
|
|
4 |
Проектирование и реализация авторского курса по финансовой грамотности в ДОО |
14 |
6 |
2 |
6 |
|
|
5 |
Методы и формы воспитания финансовой грамотности дошкольников |
12 |
6 |
2 |
4 |
|
|
6 |
Пространственно-образовательная среда в ДОО как фактор развития финансовой, экономической грамотности дошкольников |
14 |
6 |
2 |
6 |
|
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
72 |
|||||
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
Общение с другими
слушателями в закрытом
1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по методике обучения дошкольников финансовой грамотности так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе персонала, консультант по профессиональной ориентации
Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR
Участник международных выставок и семинаров
Прошла обучение в Русской Школе Управления по направлению "Эффективное построение системы обучения и развития персонала"
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
I Модуль. Теоретические основы формирования финансовой грамотности в дошкольном образовании |
||||||
|
1 |
Финансовая грамотность в условиях реализации ФГОС ДО |
8 |
4 |
2 |
2 |
З |
|
2 |
Воспитание финансовой грамотности у детей дошкольного возраста: проблемы и перспективы |
8 |
4 |
2 |
2 |
|
|
II Модуль. Методические основы формирования финансовой грамотности в дошкольной организации |
||||||
|
3 |
Характеристика и анализ авторских программ по финансовой грамотности для детей дошкольного возраста |
14 |
6 |
2 |
6 |
З
|
|
4 |
Проектирование и реализация авторского курса по финансовой грамотности в ДОО |
14 |
6 |
2 |
6 |
|
|
5 |
Методы и формы воспитания финансовой грамотности дошкольников |
12 |
6 |
2 |
4 |
|
|
6 |
Пространственно-образовательная среда в ДОО как фактор развития финансовой, экономической грамотности дошкольников |
14 |
6 |
2 |
6 |
|
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
72 |
|||||
Очень довольна предоставленными знаниями. Полезные практические задания, курс сжатый, но емкий и полезный. Лекции понятны, знания ложатся легко.
Была необходимость в повышении квалификации, и я ее получила. Обучение удобное, хорошее теоретическое обоснование и самое главное – методики, которые можно сразу применять на практике, на уроках. Спасибо организаторам!
Понравилось, что в лекциях много практических заданий и техник. Все четко, по существу. Получила хорошую дополнительную квалификацию с удостоверением!
* - по состоянию на 2 мая 2023 года
Цель курсов повышения квалификации по направлению «Методика обучения дошкольников финансовой грамотности» – дать знания об особенностях работы с детьми дошкольного возраста и их родителями. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Курсы повышения квалификации по методике обучения дошкольников финансовой грамотности предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления профессиональной деятельности в дошкольных учреждениях.
Программа подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить практическую и теоретическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям повышения квалификации. Вы сможете проходить курсы по методике обучения дошкольников финансовой грамотности в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы повышения квалификации длятся 72 часа, по окончании которых слушатели получат удостоверение установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные знания и навыки, которые пригодятся в педагогической деятельности и помогут стать профессионалами в сфере дошкольного образования.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.
По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.
