Экономика и нормирование труда

Квалификация «Специалист по экономике труда»‎ (520 ч.)

Цель программы:

Экономист по труду — специалист, который разрабатывает нормы труда, проектирует системы оплаты и материального стимулирования, планирует численность и расходы на персонал. От качества этой работы зависят производительность компании и мотивация людей, поэтому нормирование труда и его обучение востребованы на производственных, торговых и сервисных предприятиях.

Программа НАДПО по экономике и нормированию труда включает 520 академических часов. Программа обучения содержит теоретические дисциплины, практические задания на отработку навыков и тестирования для проверки знаний, а также соответствует профессиональному стандарту «Специалист по экономике труда»‎ и уровню квалификации 6. 

Согласно учебному плану слушатели последовательно изучают темы по экономике, охране, организации и нормировании труда. Обучение труда строится от теории к практике: сначала слушатель изучает теоретическую базу экономики и нормирования труда, а затем применяет знания в профессиональных рабочих задачах. Программа по экономике и нормированию труда в НАДПО ориентирована на прикладную связь тем с реальными рабочими задачами.

Курс по нормированию труда в НАДПО можно проходить дистанционно и в удобном темпе. Онлайн-обучение сопровождают кураторы, преподаватели-практики и карьерные консультанты — вы движетесь по понятному маршруту и всегда знаете следующий шаг. 

В конце обучения вы проходите итоговую аттестацию, которая подтверждает освоение программы, и как выпускник получаете диплом о профессиональной переподготовке. 

Обратите внимание при поступлении, что согласно требованиям к слушателям дополнительного профессионального образования, диплом могут получить лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование по любому профилю.

Основные задачи программы:

1.     Изучить общепрофессиональные дисциплины:

• макроэкономика;

• микроэкономика;

• экономика организаций;

• экономика труда;

• рынок трудовых ресурсов;

• охрана труда.

2.     Изучить специальные дисциплины:

• организация и нормирование труда;

• нормы трудового права;

• гарантии и компенсации работникам;

• экономический анализ;

• виды и формы оплаты труда;

• планирование персонала;

• бюджетирование затрат на персонал;

• система мотивации персонала;

• учет труда и заработной платы;

• социально-экономическая статистика.