Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Киноклуб. Психологический разбор фильмов
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
В любом социуме неизбежны конфликты или ссоры. Разовые проявления этих негативных сторон общения ни к чему плохому привести не могут, а вот если конфликт постоянный, страдают все стороны, которые в нем участвуют.
Если затяжной конфликт случается в семье, это плохо отражается на всех родственниках, особенно детях (ухудшается самочувствие, страдает учеба и работа). Наносится вред психическому здоровью, человеку не хочется возвращаться домой, семья может распасться. Межличностный конфликт может разрушить доверительные или дружеские отношения. Поэтому психологам так важно уметь разрешать конфликты, чтобы они не приводили к печальным последствиям.
Цель программы – дать слушателю знания по психологии конфликта, видам и специфике конфликтов, алгоритмам управления конфликтом и многое другое.
1. Изучить введение в конфликтологию:
предмет, методы, задачи и место психологии конфликта;
организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация;
стили поведения в конфликтных ситуациях, типы конфликтогенных личностей;
восприятие человека, фильтры восприятия и стереотипы поведения.
2. Изучить семейные и межличностные конфликты:
межличностные конфликты;
семейные конфликты, виды конфликтов в семье, предупреждение и разрешение семейных конфликтов.
3. Знать, как управлять межличностными и семейными конфликтами:
особенности управления конфликтами, разрешение конфликтов;
практикум «Межличностные конфликты»;
практикум разрешения конфликтов между родителями и детьми;
практикум по разрешению супружеских конфликтов.
| №пп | Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
I Модуль. Введение в конфликтологию |
||||||
|
1 |
Введение в конфликтологию |
34 |
30 |
2 |
2 |
З
|
|
2 |
Предмет, методы, задачи и место психологии конфликта |
22 |
14 |
2 |
6 |
|
|
3 |
Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация |
20 |
10 |
2 |
8 |
|
|
4 |
Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей |
10 |
4 |
2 |
4 |
|
|
5 |
Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения |
16 |
10 |
2 |
4 |
|
|
II Модуль. Семейные и межличностные конфликты |
||||||
|
6 |
Межличностные конфликты |
14 |
10 |
2 |
2 |
З
|
|
7 |
Семейные конфликты |
47 |
37 |
4 |
6 |
|
|
7.1 |
Супружеские конфликты |
38 |
32 |
2 |
4 |
|
|
7.2 |
Разрешение семейных конфликтов |
9 |
5 |
2 |
2 |
|
|
III Модуль. Управление межличностными и семейными конфликтами |
||||||
|
8 |
Особенности управления конфликтами. Разрешение конфликтов |
18 |
10 |
4 |
4 |
З |
|
9 |
Практикум «Межличностные конфликты» |
14 |
|
|
14 |
|
|
10 |
Практикум разрешения конфликтов между родителями и детьми |
15 |
|
|
15 |
|
|
11 |
Практикум по разрешению супружеских конфликтов |
16 |
|
|
16 |
|
|
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
230 |
|||||
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
Общение с другими
слушателями в закрытом
1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по управлению межличностными и семейными конфликтами так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Вы изучили конфликтологию, виды конфликтов, знаете закономерности развития конфликтных ситуаций, умеете управлять конфликтами и эффективно разрешать их. Вы можете работать с семейными парами, с родителями и детьми.
Вы можете применять полученные знания на практике, работая в центрах психологической помощи, психологических консультациях, или оказывая услуги, как частный специалист.
Вы получаете удостоверение установленного образца о прохождении курса повышения квалификации. По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе персонала, консультант по профессиональной ориентации
Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR
Участник международных выставок и семинаров
Прошла обучение в Русской Школе Управления по направлению "Эффективное построение системы обучения и развития персонала"
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
| №пп | Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
I Модуль. Введение в конфликтологию |
||||||
|
1 |
Введение в конфликтологию |
34 |
30 |
2 |
2 |
З
|
|
2 |
Предмет, методы, задачи и место психологии конфликта |
22 |
14 |
2 |
6 |
|
|
3 |
Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация |
20 |
10 |
2 |
8 |
|
|
4 |
Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей |
10 |
4 |
2 |
4 |
|
|
5 |
Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения |
16 |
10 |
2 |
4 |
|
|
II Модуль. Семейные и межличностные конфликты |
||||||
|
6 |
Межличностные конфликты |
14 |
10 |
2 |
2 |
З
|
|
7 |
Семейные конфликты |
47 |
37 |
4 |
6 |
|
|
7.1 |
Супружеские конфликты |
38 |
32 |
2 |
4 |
|
|
7.2 |
Разрешение семейных конфликтов |
9 |
5 |
2 |
2 |
|
|
III Модуль. Управление межличностными и семейными конфликтами |
||||||
|
8 |
Особенности управления конфликтами. Разрешение конфликтов |
18 |
10 |
4 |
4 |
З |
|
9 |
Практикум «Межличностные конфликты» |
14 |
|
|
14 |
|
|
10 |
Практикум разрешения конфликтов между родителями и детьми |
15 |
|
|
15 |
|
|
11 |
Практикум по разрешению супружеских конфликтов |
16 |
|
|
16 |
|
|
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
230 |
|||||
* - по состоянию на 2 мая 2023 года
Программы дистанционного обучения в Национальной академии дополнительного профессионального образования делятся по направлениям и предусматривают получение образования в рамках профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Выберите интересующее вас направление, в каждом из них наши преподаватели подготовили для вас свыше 10 курсов обучения, длительностью свыше 100 часов дистанционного обучения, по окончании которых вы получите дипломы и самые полезные значения, которые обязательно пригодятся вам в вашей работе и помогут стать еще более профессиональнее в вашей сфере.
Мы понимаем, что образование имеет первостепенную важность в современном мире, умения и знания, подкрепленные дипломом – залог успешного карьерного роста. Также мы понимаем, что в современном мире крайне сложно найти время для получения образования, поэтому все наши программы качественно адаптированы под дистанционный формат обучения – вам не нужно никуда ездить и тратить время на дорогу, более того – дистанционная форма обучения позволяет учиться в более гибком графике.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.
По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.
