☞ Войти в систему дистанционного обучения ☜
«Практика ведения электронных трудовых книжек в программе 1С: Предприятие»
«

Практика ведения электронных трудовых книжек в программе 1С: Предприятие

» (200 ч.)

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Удостоверение

Тип документа:
Срок действия удостоверения:
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
7 800 ₽   6 500 ₽
- 17 %
7 800 ₽
6 500 ₽
Внимание!
Цены действительны до 10 декабря 2021 года!

Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00

Профессиональный личный куратор

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Доставим диплом почтой или отдадим вам лично в офисе

Цель программы:

С введением электронных трудовых книжек кадровые службы столкнулись с рядом новых задач и трудностей. Существуют инструкции по новому ведению необходимой документации, но все равно у специалистов остается множество вопросов: что делать, если сотрудник сменил имя, как быть с совместителями, как верно заполнять новую форму?

Цель нашей программы повышения квалификации – дать слушателям исчерпывающие ответы и консультации в вопросах перевода персонала на ЭТК и научить безошибочно заполнять всю нужную информацию. Курс будет полезен, в первую очередь, руководителям и специалистам кадровых служб, а также работникам, которые задействованы в сфере оформления и увольнения персонала.

Обучение проходит непосредственно в программе 1С.

Основные задачи программы:

1.    Изучить основные понятия, цели и задачи введения электронных трудовых книжек в России.

2.    Познакомиться с законодательством об электронных трудовых книжках.

3.    Пройти практику работы с электронными трудовыми книжками.

4.    Познакомиться с обзором программных продуктов по работе с ЭТК, рекомендуемых ПФР России.

5.    Усвоить урок: «Электронные трудовые книжки в программе 1С: ЭТК. Облачные технологии».

6.    Научиться заполнению документа «Регистрация трудовой деятельности», форм СЗВ-ТД, СТД-Р в программе в 1С: ЗУП в редакции 3.1.

7.    Пройти практику заполнения новых форм СЗВ-ТД и СТД-Р в 1С: Бухгалтерия в редакции 3.0.

№пп

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. часах

Работа обучающегося в СДО 

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции  Тестирование 

Практические занятия 

I Модуль. Нюансы ведения трудовой книжки в электронном виде

1

Электронные трудовые книжки в России: основные понятия, цели и задачи введения

10

6

2

2


З


2

Законодательство об электронных трудовых книжках

10

6

2

2

3

Практика работы с электронными трудовыми книжками

42

30

2

10

II Модуль. Рекомендуемые программные продукты для ведения электронных трудовых книжек

4

Обзор программных продуктов по работе с ЭТК рекомендуемых ПФР России

18

10

2

6


З


5

Электронные трудовые книжки в программе 1С: ЭТК. Облачные технологии

28

20

2

6

6

Заполнение документа «Регистрация трудовой деятельности», форм СЗВ-ТД, СТД-Р в программе в 1С: ЗУП в ред. 3.1

42

30

2

10

7

Практика заполнения новых форм СЗВ-ТД и СТД-Р в 1С: Бухгалтерия в ред. 3.0

42

30

2

10

Итоговая аттестация

8

Итоговое тестирование

ИТОГО

200

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по практике ведения электронных трудовых книжек в программе 1С: Предприятие так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переквалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде word-файлов. С ними удобно работать: копировать или выделять нужную информацию, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Каждый вебинар посвящен одной теме.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».



Результат обучения

  • Вы владеете современными подходами в организации деятельности кадровых служб, умеете безошибочно заполнять электронные трудовые книжки в программе «1С: Предприятие» и можете обеспечить верное предоставление информации о сотрудниках организации.
  • Вы готовы применять полученные знания в работе кадровых служб.
  • После прохождения программы повышения квалификации и сдачи итоговой аттестации вы получаете удостоверение установленного образца.
  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Помощь профессионального наставника в построении карьеры

Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:

Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы

Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы

Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению

Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок

Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.

Чирченко Анна Александровна

Руководитель отдела персонала АНО ДПО НАДПО


Эксперт в подборе кадров, консультант по профессиональной ориентации

Имеет опыт работы более 15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях

Прошла более 50 повышений квалификации по различным направлениям в HR

Оставьте заявку на обучение

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

и получите информацию, как трудоустроиться после получения диплома
Ваша заявка принята
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  5. СНИЛС.
  6. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Ваша заявка принята
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Практика ведения электронных трудовых книжек в программе 1С: Предприятие»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

I Модуль. Нюансы ведения трудовой книжки в электронном виде

1

Электронные трудовые книжки в России: основные понятия, цели и задачи введения

10

6

2

2


З


2

Законодательство об электронных трудовых книжках

10

6

2

2

3

Практика работы с электронными трудовыми книжками

42

30

2

10

II Модуль. Рекомендуемые программные продукты для ведения электронных трудовых книжек

4

Обзор программных продуктов по работе с ЭТК рекомендуемых ПФР России

18

10

2

6


З


5

Электронные трудовые книжки в программе 1С: ЭТК. Облачные технологии

28

20

2

6

6

Заполнение документа «Регистрация трудовой деятельности», форм СЗВ-ТД, СТД-Р в программе в 1С: ЗУП в ред. 3.1

42

30

2

10

7

Практика заполнения новых форм СЗВ-ТД и СТД-Р в 1С: Бухгалтерия в ред. 3.0

42

30

2

10

Итоговая аттестация

8

Итоговое тестирование

ИТОГО

200


Цель курсов повышения квалификации по направлению «Практика ведения электронных трудовых книжек в программе 1С» – дать практические знания о способах ведения трудовой книжки в 1С. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.

Курс по ведению электронных трудовых книжек в программе 1С предусматривают углубленное изучение выбранной специальности для осуществления профессиональной деятельности.

Программа повышения квалификации по практике ведения электронных трудовых книжек (ЭТК) подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическою, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям в области экономики и финансов. Вы сможете проходить курсы по ведению электронных трудовых книжек в любое удобное для вас время. Форма обучения заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.

Дистанционный курс по практике ведения ЭТК в программе 1С длятся 200 часов, по окончании которых слушатели получат диплом московского образца, а самое главное полезные знания и навыки, которые помогут стать профессионалами.



Заявка на обучение или консультацию:

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.





Важные вопросы

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.

По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Какое оборудование нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.

Какой документ я получу по окончании обучения?
По окончании программы профессиональной переподготовки (свыше 250 часов)  Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
После окончания программы повышения квалификации (от 16 часов) Вы получите удостоверение о повышении квалификации.
НАВЕРХ