Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
С введением электронных трудовых книжек кадровые службы столкнулись с рядом новых задач и трудностей. Существуют инструкции по новому ведению необходимой документации, но все равно у специалистов остается множество вопросов: что делать, если сотрудник сменил имя, как быть с совместителями, как верно заполнять новую форму?
Цель нашей программы повышения квалификации – дать слушателям исчерпывающие ответы и консультации в вопросах перевода персонала на ЭТК и научить безошибочно заполнять всю нужную информацию. Курс будет полезен, в первую очередь, руководителям и специалистам кадровых служб, а также работникам, которые задействованы в сфере оформления и увольнения персонала.
Обучение проходит непосредственно в программе 1С.
1. Изучить основные понятия, цели и задачи введения электронных трудовых книжек в России.
2. Познакомиться с законодательством об электронных трудовых книжках.
3. Пройти практику работы с электронными трудовыми книжками.
4. Познакомиться с обзором программных продуктов по работе с ЭТК, рекомендуемых ПФР России.
5. Усвоить урок: «Электронные трудовые книжки в программе 1С: ЭТК. Облачные технологии».
6. Научиться заполнению документа «Регистрация трудовой деятельности», форм СЗВ-ТД, СТД-Р в программе в 1С: ЗУП в редакции 3.1.
7. Пройти практику заполнения новых форм СЗВ-ТД и СТД-Р в 1С: Бухгалтерия в редакции 3.0.
| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
| Лекции | Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
I Модуль. Нюансы ведения трудовой книжки в электронном виде |
||||||
|
1 |
Электронные трудовые книжки в России: основные понятия, цели и задачи введения |
10 |
6 |
2 |
2 |
З
|
|
2 |
Законодательство об электронных трудовых книжках |
10 |
6 |
2 |
2 |
|
|
3 |
Практика работы с электронными трудовыми книжками |
42 |
30 |
2 |
10 |
|
|
II Модуль. Рекомендуемые программные продукты для ведения электронных трудовых книжек |
||||||
|
4 |
Обзор программных продуктов по работе с ЭТК рекомендуемых ПФР России |
18 |
10 |
2 |
6 |
З
|
|
5 |
Электронные трудовые книжки в программе 1С: ЭТК. Облачные технологии |
28 |
20 |
2 |
6 |
|
|
6 |
Заполнение документа «Регистрация трудовой деятельности», форм СЗВ-ТД, СТД-Р в программе в 1С: ЗУП в ред. 3.1 |
42 |
30 |
2 |
10 |
|
|
7 |
Практика заполнения новых форм СЗВ-ТД и СТД-Р в 1С: Бухгалтерия в ред. 3.0 |
42 |
30 |
2 |
10 |
|
|
Итоговая аттестация |
8 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
200 |
|||||
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
Общение с другими
слушателями в закрытом
1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по практике ведения электронных трудовых книжек в программе 1С: Предприятие так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе персонала, консультант по профессиональной ориентации
Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR
Участник международных выставок и семинаров
Прошла обучение в Русской Школе Управления по направлению "Эффективное построение системы обучения и развития персонала"
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
I Модуль. Нюансы ведения трудовой книжки в электронном виде |
||||||
|
1 |
Электронные трудовые книжки в России: основные понятия, цели и задачи введения |
10 |
6 |
2 |
2 |
З
|
|
2 |
Законодательство об электронных трудовых книжках |
10 |
6 |
2 |
2 |
|
|
3 |
Практика работы с электронными трудовыми книжками |
42 |
30 |
2 |
10 |
|
|
II Модуль. Рекомендуемые программные продукты для ведения электронных трудовых книжек |
||||||
|
4 |
Обзор программных продуктов по работе с ЭТК рекомендуемых ПФР России |
18 |
10 |
2 |
6 |
З |
|
5 |
Электронные трудовые книжки в программе 1С: ЭТК. Облачные технологии |
28 |
20 |
2 |
6 |
|
|
6 |
Заполнение документа «Регистрация трудовой деятельности», форм СЗВ-ТД, СТД-Р в программе в 1С: ЗУП в ред. 3.1 |
42 |
30 |
2 |
10 |
|
|
7 |
Практика заполнения новых форм СЗВ-ТД и СТД-Р в 1С: Бухгалтерия в ред. 3.0 |
42 |
30 |
2 |
10 |
|
|
Итоговая аттестация |
8 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
200 |
|||||
* - по состоянию на 2 мая 2023 года
Цель курсов повышения квалификации по направлению «Практика ведения электронных трудовых книжек в программе 1С» – дать практические знания о способах ведения трудовой книжки в 1С. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Курс по ведению электронных трудовых книжек в программе 1С предусматривают углубленное изучение выбранной специальности для осуществления профессиональной деятельности.
Программа повышения квалификации по практике ведения электронных трудовых книжек (ЭТК) подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическою, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям в области экономики и финансов. Вы сможете проходить курсы по ведению электронных трудовых книжек в любое удобное для вас время. Форма обучения заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.
Дистанционный курс по практике ведения ЭТК в программе 1С длится 200 часов, по окончании которого слушатели получат удостоверение установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные знания и навыки, которые помогут стать профессионалами.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.
По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.
