Name: «HR-менеджмент. Обеспечение персоналом организации. Деятельность по адаптации, оценке, аттестации и развитию персонала. Управление производительностью» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»
Brand: НАДПО
Availability: InStock
Rating: 4.9 (26 reviews)

Продолжительность: 4 месяца (500 часов)

Рассрочка 0%

от 4 742 ₽ / мес

на 12 мес без первого взноса

Полная стоимость

56 900 ₽

74 000 ₽

-23%
до 30.09

При полной оплате на сайте
дополнительная скидка - 10%

51 210 ₽

56 900 ₽

- 10%

Записаться на обучение

Продолжительность: 4 месяца (500 часов)

Вид программы: Профессиональная переподготовка

Квалификации: Менеджер по персоналу

Формат обучения: Дистанционно

Ближайшие наборы: Сентябрь 2025, октябрь 2025

Тип документа: Диплом

Ваша карьера начинается здесь

Помогаем выпускникам найти работу мечты — от консультаций с HR-наставником до предложений от партнёров ещё во время обучения

Государственный стандарт

Программа соответствует ФГОС — обучение как в вузе, но за 4 месяца

Входим в ТОП-3

организаций по качеству онлайн-образования

Одна из самых
удобных и доступных форм оплаты

Рассрочка 0% без первого взноса + кешбэк на повторную покупку

Более 30% практических занятий

Практика начинается сразу

Бесплатный доступ

к библиотекам ЛитРес
и Библиоклуб

Кешбэк

2845 баллов

Кешбэк

2845 балла

Кураторы и педагоги на связи

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Бесплатный доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб

Кто такой HR-менеджер и почему это востребованный специалист

HR-менеджер — это специалист, который обеспечивает организацию профессиональными кадрами, выстраивает систему их адаптации, обучения, мотивации и развития. От его работы напрямую зависят производительность труда, лояльность сотрудников и, как следствие, финансовые результаты бизнеса.

С какими запросами вы сможете работать

Подбор и рекрутинг персонала.
Адаптация новых сотрудников.
Обучение и развитие команды.
Разработка системы мотивации и оплаты труда.
Работа с кадровым документооборотом.

Способы монетизации знаний

Работа в компании: занять должность HR-менеджера или рекрутера.
Консалтинг: создать проект по подбору персонала или построить систему мотивации.
Собственная практика: открыть кадровое агентство или консалтинговую компанию.

Где вы сможете начать зарабатывать

Кадровые и рекрутинговые агентства.
Государственные учреждения.
Крупный и средний бизнес.
Частная практика в качестве консультанта или проектного руководителя.
Удаленная работа.

Начните обучаться в новой востребованной профессии с 0 до PRO

Расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также проинформируем о доступных акциях и скидках

Для кого данный курс

Для новичков

Вы получите системные знания от основ трудового права до продвинутых HR-технологий. Изучите методы психодиагностики персонала, нюансы кадровой службы и научитесь создавать системы управления и мотивации.

Для себя

Поймете, как правильно выстроить работу с персоналом в своей компании: нанимать сотрудников, мотивировать команду и снижать текучку кадров. Научитесь говорить с HR-специалистами на одном языке.

Для профи

Вы систематизируете опыт, повысите квалификацию и расширите зону ответственности: перейдете от рекрутинга к полноценному HR-менеджменту, освоив оценку, адаптацию, обучение и развитие персонала.

Преподаватели

Преподаватели, эксперты-практики АНО ДПО НАДПО — опытные и признанные профессионалы в области клинической психологии, активные участники российских и международных профессиональных объединений

Тарасов Сергей Васильевич

Стаж научной и практической работы – с 2000 года.

Кандидат психологических наук, доцент

Егорова Наталья Николаевна

Стаж научной и практической работы – 22 года.

Кандидат психологических наук

Челнокова Ирина Александровна

Стаж научной и практической работы – с 2008 года

Кандидат психологических наук, член Российской ассоциации КПТ

Санжапова Эльмира Викторовна

Стаж научной и практической работы – с 2005 года

Кандидат педагогических наук, доцент

Галдина Александра Михайловна

Стаж научной и практической работы – с 2011 года

Психолог, клинический психолог, преподаватель психологии

Молокостова Анна Михайловна

Стаж научной и практической работы – с 1999 года

Кандидат психологических наук, доцент

Каримова Светлана Владимировна

Стаж научной и практической работы – с 2005 года

Специальный психолог, учитель-логопед

Леонова Светлана Юрьевна

Стаж научной и практической работы – с 2012 года

Преподаватель вуза, аналитический психолог, клинический психолог, психолог-сексолог

Мельникова Елена Васильевна

Стаж научной и практической работы – с 2010 года

Кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры практической психологии

Сигаев Сергей Юрьевич

Стаж научной и практической работы – с 2003 года

Кандидат педагогических наук, доцент

Диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий государственным требованиям

Официальный документ, который действует на всей территории РФ и дает право консультировать клиентов
Вы можете забрать диплом лично в нашем уютном офисе или заказать доставку на дом (курьерской службой или по почте)
Право на получение диплома имеют слушатели с высшим или средним профессиональным образованием

С дипломом «HR-менеджера» вы сможете

Работать в стартапах и бизнесе

Найти стабильную и интересную работу для применения знаний о кадровой службе
Получить опыт работы в команде и участвовать в разных проектах
Приобрести ценные навыки и знания, которые помогут продвинуться по карьерной лестнице

Проводить тренинги и семинары

Делиться знаниями и опытом с другими людьми
Создавать уникальные программы, помогать людям развиваться и расти
Вдохновлять людей на работу в сфере кадров

Вести блог или канал на RuTube

Стать авторитетным экспертом в сфере кадров
Делиться ценными знаниями и помогать людям решать проблемы онлайн
Привлечь широкую аудиторию и построить свой бренд

Открыть частную практику

Стать владельцем собственного дела и строить карьеру на своих условиях
Свободно выбирать клиентов и направленность своей работы
Зарабатывать на том, что вам по-настоящему интересно и приносит радость

С какими запросами клиентов сможете работать

Организовать работу кадровой службы

Проводить собеседования и оценивать кандидатов

Разрабатывать и внедрять систему адаптации

Планировать и проводить обучение, оценку и аттестацию персонала

Создавать и внедрять систему мотивации

Проводить аудит кадровых процессов для оптимизации

Цель программы:

Современный бизнес остро нуждается в кадровиках, которые способны обеспечить компанию талантами и управлять их продуктивностью. Этот курс дает целостное представление о цикле работы с персоналом: от поиска и найма до развития и удержания ценных сотрудников. Вы научитесь видеть взаимосвязь между HR-процессами и бизнес-целями компании, став настоящим партнером для руководства.

Основные задачи программы:

Изучить правовые основы: освоить трудовой кодекс и нормативные акты, чтобы грамотно оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников.
Понять бизнес-контекст: разобраться в основах общего менеджмента для эффективного взаимодействия с руководителями отделов.
Освоить полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптация и развитие, оценка и мотивация.
Развить ключевые компетенции (коммуникация, управление конфликтами), научиться выстраивать работу кадровой службы и формировать HR-бренд.
Научиться оценивать результаты: освоить инструменты аудита и контроллинга персонала для анализа эффективности HR-процессов.

Программа обучения

№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Работа обучающегося в СДО			Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Лекции	Тестирование	Практические занятия	Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Нормативно-правовой раздел
1	Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом	38	30	2	6	З
Психолого-педагогический раздел
2	Общий менеджмент	44	38	8	4	ДЗ
3	Методы психодиагностики персонала	35	26	8	7	З
4	Кадровая служба: структура и организация работы	35	27	8	6	ДЗ
5	Управление конфликтами	37	31	8	7	З
Раздел специальных дисциплин
6	Основные функции HR-менеджера. HR-компетенции и личная эффективность	30	22	2	6	З
7	Создание системы управления персоналом	34	24	2	8	ДЗ
8	Рекрутинг. Методы и критерии подбора персонала	40	30	2	8	З
9	Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников	29	20	2	7	ДЗ
10	Адаптация персонала	21	11	2	8	ДЗ
11	Обучение персонала	28	16	2	10	ДЗ
12	Оценка и аттестация персонала	23	17	2	4	З
13	Система мотивации персонала	42	30	2	10	З
14	Аудит и контроллинг персонала организации	30	22	2	6	ДЗ
15	HR-бренд. Корпоративная культура	26	18	2	6	ДЗ
Итоговая аттестация		8				Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО		540

Выгодная цена при выборе рассрочки от банка-партнера на 24 или 36 месяцев!

Успейте начать учиться на максимально выгодных условиях

Этот курс дополняют программы

Менеджмент, государственное и муниципальное управление

Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации Специалист по подбору персонала

Тип документа:

Диплом

от 3 месяцев (от 350 часов)

от 1 387 ₽ /мес

или сразу 49 900 ₽

-23%

Менеджмент, государственное и муниципальное управление

Специалист по управлению персоналом

Тип документа:

Диплом

от 4 месяцев (от 540 часов)

от 1 248 ₽ /мес

или сразу 44 900 ₽

-23%

Менеджмент, государственное и муниципальное управление

Инновационное управление персоналом организации с присвоением квалификации Директор по персоналу

Тип документа:

Диплом

10 месяцев (1030 часов)

Организационная психология и управление персоналом

Менеджмент, государственное и муниципальное управление

Обучение и развитие персонала в организации

Менеджмент, государственное и муниципальное управление

Управление персоналом в организациях социальной сферы с присвоением квалификации Менеджер по персоналу

Тип документа:

Диплом

5 месяцев (760 часов)

от 1 178 ₽ /мес

или сразу 42 400 ₽

-26%

Научим монетизировать знания и зарабатывать больше

Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам

Эффективные консультации по способам повышения дохода

Помощь наставника на старте частной практики после освоения профессии

Вы получите

Резюме

Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы

Чек-лист

Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы

Вакансии

Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению

Консультация

Как эффективно пройти испытательный срок

Ответы

Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.

Ваш наставник в эффективном старте карьеры

Анастасия Регнер

Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead

Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года

Консультант по профессиональной ориентации

Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала

Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)

Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий

Оставьте заявку на обучение

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

и получите информацию, как трудоустроиться после получения диплома

Ваша заявка принята

Даю согласие на получение информационной и рекламной рассылки

*Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой в области обработки и защиты персональных данных АНО ДПО «НАДПО».

Методы обучения

Наши курсы разработаны профессионалами с учётом лучших практик и методик работы. Опытные преподаватели и эксперты позаботятся о каждом шаге вашего обучения, обеспечивая вас всей самой необходимой и актуальной информацией.

Практические задания

Разбирайте реальные кейсы и отрабатывайте навыки психологического консультирования. Получайте обратную связь от преподавателя и улучшайте свою практику

Лекционный материал

Подробные лекционные материалы в текстовом формате для углублённого изучения тем. Конспектировать ничего не нужно, всё уже готово

Требования для поступления

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обязательно

Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
СНИЛС

Также при необходимости

Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества.

— Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf

— Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.

— При наличии среднего проф. или высшего образования вы получаете диплом установленного образца

— Международный диплом MBA и диплом НАДПО доступны всем выпускникам программы — вне зависимости от предыдущего образования

Ваше резюме после обучения

Профессия

HR-менеджер

Зарплата от

150 000 ₽

Профессиональные навыки:

Организация полного цикла работы с персоналом
Владение методами оценки и психодиагностики
Разработка и внедрение HR-систем
Управление коммуникациями и конфликтами
Аналитика и контроллинг персонала

Получила профессию «HR-менеджер» в Национальной академии дополнительного образования

Примеры вакансий на порталах поиска работы

HR-менеджер

Москва

Заработная плата: от 120 000 ₽

Рекрутер

Санкт-Петербург

Заработная плата: от 90 000 ₽

Наш подход

Программы наших курсов постоянно обновляются в соответствии с нововведениями в профессии. Наш подход к обучению базируется на практических навыках, случаях из реальной жизни и интерактивных методах, которые помогут вам стать настоящим профессионалом

6 лет

на рынке

1000

курсов

700

благодарностей от клиентов

100 000

учеников

ФГОС

Программы по ФГОС — залог качественного и систематизированного образования

Лидер российского рынка

Лидер российского рынка образования в своём сегменте с 2020 года и ТОП-3 лидеров онлайн-образования в РФ, член союза АНО ДПО

Лицензия и свидетельство

Сведения об актуальности лицензии содержатся в открытом доступе сводного реестра лицензий на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзора).

№ Л035-01298-77/00181484 (ранее присвоенный номер 039872), г. Москва

Проверить лицензию в Рособрнадзоре

Выгоды в процессе обучения

Мы в НАДПО делаем всё, чтобы обучение было для вас не только эффективным, но и максимально комфортным

Рассрочка

Рассрочка 0% от 2 месяцев

Скидки и льготы

Скидки на курсы до 12% от красной цены на сайте и широкая льготная программа для разных категорий граждан

ФГОС и Профстандарт

Программы по ФГОС — залог качественного и систематизированного образования

Удостоверение

Удостоверение вносится в ФИС ФРДО — государственный реестр, в котором подлинность документа могут проверить ваши работодатели и клиенты

Диплом

Диплом вносится в ФИС ФРДО — государственный реестр, в котором подлинность документа могут проверить ваши работодатели и клиенты

Доступ к библиотекам

Бесплатный доступ к сервисам ЛитРес и Библиоклуб

24/7

Доступ 24/7 к платформе и обучающим материалам, который сохраняется навсегда, даже после окончания обучения

Преимущества обучения в НАДПО

Диплом Московской
Академии

Бессрочный

доступ к контенту и обновлениям

Учат практики

Более 80% - профессоры и кандидаты наук

HR-консультации

Более 87% трудоустроено

Рассрочка
от 1 000 ₽/мес без первого взноса

Работа с преподавателем

Обучение из +30% практики

Свободный график без дедлайнов

Лицензия Министерства
образования РФ

Качественное онлайн-образование

7-10 лет

Стаж педагогов

Социальные льготы

Курс содержит 100 часов практики

13%

Возврат НДФЛ

Центр занятости и развития карьеры

Мы помогаем нашим выпускникам, получившим диплом о профессиональной переподготовке, найти работу мечты. По окончании курса вы сможете как открыть свою частную практику, так и устроиться на работу в организацию. В любом случае мы окажем вам эффективную поддержку

Помощь HR

Получите карьерные консультации от опытного HR-наставника

Работа во время учёбы

Партнёры по трудоустройству могут предложить работу нашим слушателям ещё во время обучения

Актуальные вакансии

Публикуем интересные и актуальные вакансии в нашем телеграм-канале и еженедельной персональной рассылке

Подкасты

Проводим подкасты с руководителями топовых компаний, которые рассказывают, как попасть на работу мечты

На связи 24/7

На связи 7 дней в неделю: отвечаем на все ваши вопросы

Карьерные консультации

Получите консультацию от опытного HR-наставника

80%

слушателей трудоустроено

91,2%

работают по специальности

Гарантированно начнете зарабатывать

Партнеры центра занятости и карьеры НАДПО

Партнёры по трудоустройству могут предложить работу нашим слушателям ещё во время обучения

Результат обучения

Вы научитесь выстраивать системы адаптации, обучения и развития персонала, способствующие быстрому вхождению в должность и росту профессиональных навыков сотрудников.
Вы сможете проводить оценку и аттестацию персонала, объективно оценивать производительность труда и вносить предложения по карьерному развитию сотрудников.
Вы будете разрабатывать и внедрять систему мотивации, чтобы повышать вовлеченность и удерживать ценные кадры в компании.
По окончании обучения вам присваивается квалификация «HR-менеджер». Регистрационные данные диплома о профессиональной переподготовке вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО).

Больше программ данного направления

Ещё больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

80%

преподавателей – кандидаты наук в своей области

ОТ 5 ЛЕТ

стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс

100%

оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования

Научим именно тому, что понадобится вам в работе

Емкая информация без "воды" для старта в профессии с нуля или улучшения компетенций на текущем месте работы

В материалах учтены изменения в отрасли, а также нововведения

ФГОС

Программы по ФГОС — залог качественного и систематизированного образования

Лидер российского рынка

Лицензия и свидетельство

Проверить лицензию в Рособрнадзоре

Член союза АНО ДПО

Закрытые чаты и форумы

Общение с другими слушателями в закрытом чате в Telegram + специализированный форум

Покажите наш курс работодателю и убедитесь, что полученных знаний достаточно для соответствия занимаемой должности

Документы

Аудиоотзывы наших слушателей

Обратную связь выпускников можно послушать в реальном времени

Смотреть все

Якиманская Виктория Игоревна

Галант Роман Анатольевич

Воробьев Алексей Александрович

Кащеева Анастасия Игоревна

Колмыков Владимир Васильевич

Криничная Лина Владимировна

Фогт Виктор Николаевич

Рощина Анна Владимировна

Фогт Анна Александровна

«HR-менеджмент. Обеспечение персоналом организации. Деятельность по адаптации, оценке, аттестации и развитию персонала. Управление производительностью» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Работа обучающегося в СДО			Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Лекции	Тестирование	Практические занятия	Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Нормативно-правовой раздел
1	Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом	38	30	2	6	З
Психолого-педагогический раздел
2	Общий менеджмент	44	38	8	4	ДЗ
3	Методы психодиагностики персонала	35	26	8	7	З
4	Кадровая служба: структура и организация работы	35	27	8	6	ДЗ
5	Управление конфликтами	37	31	8	7	З
Раздел специальных дисциплин
6	Основные функции HR-менеджера. HR-компетенции и личная эффективность	30	22	2	6	З
7	Создание системы управления персоналом	34	24	2	8	ДЗ
8	Рекрутинг. Методы и критерии подбора персонала	40	30	2	8	З
9	Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников	29	20	2	7	ДЗ
10	Адаптация персонала	21	11	2	8	ДЗ
11	Обучение персонала	28	16	2	10	ДЗ
12	Оценка и аттестация персонала	23	17	2	4	З
13	Система мотивации персонала	42	30	2	10	З
14	Аудит и контроллинг персонала организации	30	22	2	6	ДЗ
15	HR-бренд. Корпоративная культура	26	18	2	6	ДЗ
Итоговая аттестация		8				Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО		540

Диплом НАДПО по программе «HR-менеджмент. Обеспечение персоналом организации. Деятельность по адаптации, оценке, аттестации и развитию персонала. Управление производительностью» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

Приложение №1 к диплому. Программа обучения: «HR-менеджмент. Обеспечение персоналом организации. Деятельность по адаптации, оценке, аттестации и развитию персонала. Управление производительностью» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

Приложение №2 к диплому. Программа обучения: «HR-менеджмент. Обеспечение персоналом организации. Деятельность по адаптации, оценке, аттестации и развитию персонала. Управление производительностью» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

Обложка красного диплома. Программа обучения: «HR-менеджмент. Обеспечение персоналом организации. Деятельность по адаптации, оценке, аттестации и развитию персонала. Управление производительностью» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

I Модуль. Профессиональное самоопределение школьника

1. Формы и методы формирования профессионального самоопределения школьника

Предыдущая тема

Следующая тема

Отзывы о НАДПО

Отзывы в Яндекс

4976+ отзывов (5.0 )^*

Отзывы в Google

1377+ отзывов (4.9 )^*

Отзывы в 2GIS

1601+ отзывов (4.9 )^*

Отзывы в Отзовик

1282 отзывов (4.8 )^*

5.0

Отзывы о НАДПО

Academy Market

Отзывы в Eddu

240+ отзывов (4.9 )^*

Отзывы в GdeKurs

31+ отзывов (4.6 )^*

Отзывы в Каталог Курсов

7 отзывов (4.7 )^*

Отзывы в Пикабу

2021+ отзывов (4.8 )^*

Отзывы в Директлайн

80+ отзывов (5.0 )^*

Отзывы в оКурсах

90+ отзывов (4.73 )^*

Отзывы в iRecommend

124+ отзывов (4.8 )^*

Отзывы в Zoon

339+ отзывов (4.7 )^*

Отзывы в Digital Academy

33+ отзывов (4.7 )^*

Отзывы в Цифрокурсы

109+ отзывов (4.8 )^*

^* - по состоянию на 26 сентября 2025 года

Стоимость обучения

В рассрочку:

от 4 742 ₽ / мес

Полностью:

56 900 ₽ ~~74 000 ₽~~

-23%

до 30 сентября 2025 года!

Бонусы

-10% от цены при оплате курса полностью
Без бонусов при выборе рассрочки от Академии

Московское образование в престижной академии

Лицензия министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Входим в ТОП-3 лидеров по онлайн-образованию России

Диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий государственным требованиям

80% преподавателей - кандидаты наук и практики со стажем от 5 лет

Помощь в трудоустройстве от HR-эксперта после обучения

Аудио-лекции от профессиональных дикторов

Доступ к сервисам ЛитРес и Библиоклуб в подарок

Запишитесь на курс или получите консультацию

Бесплатно проконсультируем вас – расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.

Ваша заявка принята!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Ошибка обработки заявки!
Пожалуйста, сообщите нам о проблеме по электронной почте info@nadpo.ru!

Даю согласие на получение информационной и рекламной рассылки

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.