76 отзывов учеников
Полная стоимость
4 200 ₽
6 100 ₽
до 25.12
дополнительная скидка - 5%
Продолжительность: 1 неделя (12 часов)
Тип документа: Электронный сертификат
Мы разработали программу курса «Основы конфликтологии и медиации» таким образом, чтобы обучение давалось вам легко и без потери качества. Как проходит обучение?
Осваиваете теорию с помощью видеоуроков и лекционных материалов в виде презентаций.
Выполняете самостоятельные задания для закрепления материала.
Чтобы проверить, хорошо ли вы усвоили материал, проходите итоговое тестирование.
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Научитесь разбираться в природе конфликтов и использовать различные подходы для их урегулирования.
Освоите техники анализа и решения внутриличностных, мотивационных, ролевых и групповых конфликтов.
Поймете, как применять медиацию для конструктивного разрешения конфликтных ситуаций.
Сможете выбрать подходящую стратегию поведения в конфликте, исходя из конкретных обстоятельств.
Получите электронный сертификат об окончании курса, подтверждающий ваш уровень знаний и навыков.
Этот курс поможет разобраться в природе конфликтов и научит актуальным способам их разрешения. Вы узнаете, как возникают внутриличностные, мотивационные и когнитивные конфликты, какие стратегии поведения в конфликте существуют, и как применять технологии медиации для урегулирования спорных ситуаций. Курс охватывает как теоретические основы, так и практические приемы, позволяющие грамотно и конструктивно решать конфликтные ситуации.
Цель программы — дать знания и инструменты для анализа и регулирования конфликтов. Вы научитесь не только определять источники и типы конфликтов, но и использовать медиацию как эффективную методику их урегулирования в различных ситуациях — будь то личные конфликты или конфликты на рабочем месте.
Изучить основы конфликтологии и понять, как разные виды конфликтов развиваются и как их можно управлять.
Научиться разбираться в внутриличностных, мотивационных и когнитивных конфликтах.
Понять, как ролевые и групповые конфликты возникают и какие особенности их решения существуют.
Овладеть моделями стратегий поведения в конфликте.
Освоить технику медиации как способа разрешения конфликтов.
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
1 |
Конфликтология |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
2 |
Конфликты: внутриличностные, мотивационные, когнитивные |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
3 |
Ролевой конфликт |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
4 |
Групповой конфликт |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
5 |
Модели стратегий поведения в конфликте |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
6 |
Медиация как технология регулирования конфликта |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
Итоговая аттестация |
3 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
12 |
|||||
* - по состоянию на 19 декабря 2025 года
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
1 |
Конфликтология |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
2 |
Конфликты: внутриличностные, мотивационные, когнитивные |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
3 |
Ролевой конфликт |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
4 |
Групповой конфликт |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
5 |
Модели стратегий поведения в конфликте |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
6 |
Медиация как технология регулирования конфликта |
1,5 |
1,5 |
— |
|
|
|
Итоговая аттестация |
3 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
12 |
|||||