Обеспечение персоналом организации. Современные технологии подбора персонала - дистанционные курсы НАДПО
☞ Войти в систему дистанционного обучения ☜

Уважаемые слушатели!

Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее

Скрыть
8 800 600 69 16
8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных

Записаться на обучение
8 800 600 69 16 8 499 490 06 81
c 8.00 до 20.00 (мск), без выходных
Записаться на обучение

«Обеспечение персоналом организации. Современные технологии подбора персонала» (130 ч.)

«Обеспечение персоналом организации. Современные технологии подбора персонала»(130 часов)

Успешность компании, ее репутация и долголетие зависят не только и не столько от продукта или услуг, которые она производит, или…

НАДПО

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Удостоверение

Тип документа:
Срок действия удостоверения :
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
18 000 ₽   15 000 ₽
- 17 %
-17%
до 11 марта 2024
Записаться на обучение
Полная стоимость
15 000 ₽  18 000 ₽
Рассрочка

от  

3 750 ₽

/мес

Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00

Профессиональный личный куратор

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб

Цель программы:

Успешность компании, ее репутация и долголетие зависят не только и не столько от продукта или услуг, которые она производит, или новейшего оборудования с передовыми технологиями, которые для этого использует. Самый ценный ресурс — это люди, которые во всем этом задействованы. 

Как найти компетентных сотрудников, которые будут в срок и на должном уровне выполнять поставленные перед ними задачи? Как сформулировать требования, которые помогут выбрать одного специалиста из десятка или даже сотни кандидатур на замещение вакантной должности? Как помочь новичкам адаптироваться? Ответить на все эти и многие другие вопросы поможет дистанционный курс «Обеспечение персоналом организации. Современные технологии подбора персонала».

Цель нашей программы повышения квалификации — познакомить слушателей с основами маркетинга персонала, с эффективными инструментами для поиска, оценки и адаптации сотрудников.



Основные задачи программы:

  1. Освоить модуль 1 «Основы маркетинга персонала»:

    • ознакомиться с особенностями маркетинга персонала, его целями и задачами;

    • изучить HR-бренд как инструмент управления человеческими ресурсами;

    • узнать все о планировании потребности в персонале.

  2. Освоить модуль 2 «Организация системы обеспечения персоналом»:

    • изучить основные документы, регламентирующие обеспечение и подбор персонала в организации;

    • разобраться в том, как организовать систему подбора персонала;

    • узнать, как определять требования к персоналу и какие источники привлечения кандидатов использовать.

  3. Освоить модуль 3 «Современные методы и технологии подбора персонала. Адаптация новых сотрудников»:

    • изучить методы и критерии подбора персонала, научиться готовить заявку на подбор;

    • освоить технологии и инструменты поиска персонала в интернете;

    • освоить методы оценки кандидатов на вакантную должность;

    • узнать, как правильно проводить интервью с кандидатом;

    • разобраться в нюансах процедуры приема на работу;

    • изучить программу адаптации персонала.


№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Модуль 1. Основы маркетинга персонала

1

Маркетинг персонала: сущность, цели и задачи

12

8

2

2


З


2

HR-бренд как инструмент управления человеческими ресурсами

12

8

2

3

Планирование потребности в персонале

12

8

2

2

Модуль 2. Организация системы обеспечения персоналом

4

Основные документы, регламентирующие обеспечение и подбор персонала в организации

12

8

2

2


З


5

Организация системы подбора персонала

14

10

2

2

6

Определение требований к персоналу и источников привлечения кандидатов

12

8

2

2

Модуль 3. Современные методы и технологии подбора персонала. Адаптация новых сотрудников

7

Методы и критерии подбора персонала. Заявка на подбор

12

8

2

2



З



8

Технологии и инструменты поиска персонала в сети Интернет

14

10

2

2

9

Методы оценки кандидатов на вакантную должность. Интервью с кандидатом. Процедура приема на работу

14

10

2

2

10

Программы адаптации персонала

12

8

2

2

Итоговая аттестация

4

Итоговое тестирование

ИТОГО

130

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

100%

оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования

от 5 лет

стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс

80%

преподавателей – кандидаты наук в своей области

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

Научим именно тому, что понадобится вам в работе

Емкая информация без "воды" для старта в профессии с нуля или улучшения компетенций на текущем месте работы

В материалах учтены изменения в отрасли, а также нововведения

Программы составлены по ФГОС

Программы составлены
по ФГОС

Лицензия Министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Лицензия Министерства
образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Член союза АНО ДПО

Член союза
АНО ДПО

ТОП-3 лучших онлайн организаций образования РФ

ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ

 Общение с другими слушателями в закрытом чате в Telegram

Общение с другими
слушателями в закрытом чате в Telegram

Покажите наш курс работодателю и убедитесь, что полученных знаний достаточно для соответствия занимаемой должности

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по современным технологиям подбора персонала так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал

Лекционный материал

Практические задания

Практические задания

Тестирования

Тестирования

Результат обучения

  • Вы знаете основы маркетинга персонала.

  • Вы знаете, как организовать систему подбора персонала, как определять требования к кандидатам на вакантные должности и какие источники использовать для поиска. 

  • Вы владеете современными методами и технологиями подбора сотрудников и знаете, как помочь адаптироваться новичкам. 

  • Вы уверенно применяете полученные знания и навыки на практике. 

  • Уровень ваших знаний подтверждает удостоверение о повышении квалификации установленного образца, которое вы получаете после успешного прохождения итогового тестирования. 

  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Научим монетизировать знания и зарабатывать больше

Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Эффективные консультации по способам повышения дохода
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Помощь наставника на старте частной практики после освоения профессии

Вы получите

Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.
Резюме
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Вакансии
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по интересующему вас направлению
Консультация
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.п.

Ваш наставник в эффективном старте карьеры

Анастасия Регнер

Анастасия Регнер

Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead

Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года

Консультант по профессиональной ориентации

Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала

Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)

Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий

Оставьте заявку на обучение

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

и получите информацию, как трудоустроиться после получения диплома
Ваша заявка принята

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  5. СНИЛС.
  6. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.
Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Ваша заявка принята
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Обеспечение персоналом организации. Современные технологии подбора персонала»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Модуль 1. Основы маркетинга персонала

1

Маркетинг персонала: сущность, цели и задачи

12

8

2

2


З


2

HR-бренд как инструмент управления человеческими ресурсами

12

8

2

3

Планирование потребности в персонале

12

8

2

2

Модуль 2. Организация системы обеспечения персоналом

4

Основные документы, регламентирующие обеспечение и подбор персонала в организации

12

8

2

2


З


5

Организация системы подбора персонала

14

10

2

2

6

Определение требований к персоналу и источников привлечения кандидатов

12

8

2

2

Модуль 3. Современные методы и технологии подбора персонала. Адаптация новых сотрудников

7

Методы и критерии подбора персонала. Заявка на подбор

12

8

2

2



З



8

Технологии и инструменты поиска персонала в сети Интернет

14

10

2

2

9

Методы оценки кандидатов на вакантную должность. Интервью с кандидатом. Процедура приема на работу

14

10

2

2

10

Программы адаптации персонала

12

8

2

2

Итоговая аттестация

4

Итоговое тестирование

ИТОГО

130

Колчина Дарья Сергеевна
Эта программа была очень полезной и информативной для меня. После прохождения курса я стала более уверенной в своих знаниях и навыках по подбору персонала, а также получила новые инструменты и ресурсы для работы. Благодарю всех причастных к данному курсу!
Колчина Дарья Сергеевна , 05.09.2023
Тарасова Ольга Алексеевна
Курс «Обеспечение персоналом организации. Современные технологии подбора персонала» был очень ценным для меня и помог мне получить новые знания и навыки, которые я смогу использовать в своей работе. Курс состоит из теоретических и практических занятий, которые позволяют освоить все необходимые навыки.
Тарасова Ольга Алексеевна , 04.09.2023
Емелина Татьяна Владимировна
Отличный курс! Курс был очень полезным и информативным. Мне особенно понравились практические задания, которые мы выполняли на курсе. Они помогли мне закрепить полученные знания и развить навыки, необходимые для успешного поиска и подбора персонала.
Емелина Татьяна Владимировна , 02.09.2023
Загрузить ещё...

Программы дистанционного обучения в Национальной академии дополнительного профессионального образования делятся по направлениям и предусматривают получение образования в рамках профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Выберите интересующее вас направление, в каждом из них наши преподаватели подготовили для вас свыше 10 курсов обучения, длительностью свыше 100 часов дистанционного обучения, по окончании которых вы получите дипломы и самые полезные значения, которые обязательно пригодятся вам в вашей работе и помогут стать еще более профессиональнее в вашей сфере.

Мы понимаем, что образование имеет первостепенную важность в современном мире, умения и знания, подкрепленные дипломом – залог успешного карьерного роста. Также мы понимаем, что в современном мире крайне сложно найти время для получения образования, поэтому все наши программы качественно адаптированы под дистанционный формат обучения – вам не нужно никуда ездить и тратить время на дорогу, более того – дистанционная форма обучения позволяет учиться в более гибком графике.




Обучаться можно в рассрочку
Рассрочка
от 2 месяцев
Первый платеж
через 30 дней
Без процентов,
и переплат
Комфортные суммы
платежей
Оформление
в день обращения
Стоимость обучения
Полностью:
18 000 ₽
15 000 ₽
В рассрочку:
от 4 500 ₽/мес
от 3750/мес
Бонусы
-5% от цены при выборе рассрочки банков
-10% от цены при оплате курса полностью
Без бонусов при выборе рассрочки от Академии
-17%
до 11 марта
2024 года!
Запишитесь на курс или получите консультацию
Бесплатно проконсультируем вас – расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.
Ваша заявка принята!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Ошибка обработки заявки!
Пожалуйста, сообщите нам о проблеме по электронной почте info@nadpo.ru!

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Московское образование в престижной академии
Лицензия министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484
Входим в ТОП-3 лидеров по онлайн-образованию России
Диплом установленного государством образца
80% преподавателей - кандидаты наук и практики со стажем от 5 лет
Помощь в трудоустройстве от HR-эксперта после обучения
Аудио-лекции от профессиональных дикторов
Литрес и Библиклуб
Доступ к сервисам ЛитРес и Библиоклуб в подарок

Аудиоотзывы наших слушателей

Обратную связь выпускников можно послушать в реальном времени

С заботой о вас. Получайте документы любым удобным способом

Чтобы получить диплом или удостоверение после окончания обучения, вам не придётся ехать в наш офис лично.
Доставка документов НАДПО
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, с вами свяжется наш менеджер и поможет выбрать самый подходящий для вас вариант доставки.

Заявка на обучение или консультацию:

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята



Важные вопросы

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.

По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Какое оборудование нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.

Какой документ я получу по окончании обучения?
По окончании программы профессиональной переподготовки (свыше 250 часов)  Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
После окончания программы повышения квалификации (от 16 часов) Вы получите удостоверение о повышении квалификации.
НАВЕРХ