


- приезжать не нужно
- тесты, практические работы и итоговый экзамен сдаются онлайн



- В день обращения
- От 2 до 12 месяцев

- группам от 3 человек — от 5 до 12%
- выпускникам Академии — 5%
- пенсионерам — 5%
- льготным категориям — дополнительные скидки
Когда привычные задачи вызывают раздражение, хочется все бросить, и даже отдых не приносит облегчения — это может быть не просто усталость. Возможно, вы столкнулись с тем, что в психологии называется синдромом эмоционального выгорания (СЭВ).
Это особое состояние физического и психического истощения, которое связано в первую очередь с длительным стрессом, переутомлением и утратой внутренней мотивации. Оно разрушает не только рабочее настроение, но и отношения с близкими, самооценку и даже здоровье.
Иногда это состояние считают просто ленью или слабостью, но это заблуждение. Выгорание — это закономерная реакция психики на перегрузку, а не проявление несобранности.
В этой статье подробно разбёрем, что такое эмоциональное выгорание, какие симптомы предшествуют этому состоянию, какая профилактика эффективна и главное — как помочь человеку с выгоранием.
Эмоциональное выгорание можно заметить не сразу. Оно подкрадывается постепенно, вплетаясь в будни. Вроде всё идёт как обычно, но где-то внутри что-то меняется. Ниже несколько типичных ситуаций, в которых оно проявляется (на примере офисного работника).
Человек открывает ноутбук и просто смотрит в экран. Задачи есть, дедлайны поджимают, но нет сил даже начать. На смену интересу и вовлечённости приходит пустота.
После обычного совещания возникает чувство раздражения и злости. Простые просьбы коллег вызывают резкое внутреннее напряжение. Хочется отгородиться от всех.
Учёба или работа, которая раньше вдохновляла, начинает давить. Всё чаще звучит фраза: «Мне всё надоело. Не вижу смысла».
Даже в выходной нет ощущения отдыха. Сон не восстанавливает, новые впечатления не радуют, всё раздражает. Появляется выраженное ощущение внутреннего «перегорания».
Общение с людьми стало утомительным. Раньше помогать и поддерживать доставляло удовольствие, теперь — только усталость.
Всё чаще появляются мысли: «Я не справляюсь», «Меня ничто не радует», «Я больше не такой, как был». Это не просто плохое настроение — это эмоциональное истощение.
Подобные ситуации — сигналы, что психика и тело больше не справляются с нагрузками. Важно заметить ранние симптомы эмоционального выгорания, чтобы принять меры до того, как состояние станет критическим.
Эмоциональное выгорание — это не результат одной бессонной ночи или тяжёлой недели. Это следствие системных перегрузок, хронической усталости и эмоционального неудовлетворения. Напряжение накапливается, и в какой-то момент организм и психика говорят: «Хватит».
Рассмотрим, как на развитие выгорания влияют внешняя среда и личные установки.
Посмотрим, что формирует состояние, которое еще называют профессиональным выгоранием:
Информационная перегрузка. Многозадачность и работы без перерыва становятся нормой, но вредят здоровью.
Отсутствие контроля. Невозможность влиять на процесс, условия или результат работы вызывает напряжение и ощущение бессилия.
Недостаток поддержки. Человек не получает обратной связи, признания или элементарной эмпатии со стороны коллег и руководства.
Конфликтная среда. Напряжённые отношения в коллективе или семье — ещё один источник истощения.
Рутинна. Монотонность, однообразие, отсутствие новых задач или развития приводят к утомлению даже без физической перегрузки.
Цифровая перегрузка. Бесконечные уведомления, переписки, видеозвонки не оставляют времени на восстановление.
Чаще других встречаются такие причины:
Гиперответственность и установка «я обязан справиться сам».
Перфекционизм, стремление всё делать идеально, без права на ошибку.
Низкая самооценка, желание доказать свою значимость через результаты.
Нерешённые внутренние конфликты, например, стремление помогать людям и страх быть недостаточно компетентным.
Неумение отказывать, нарушенные границы, переизбыток обязательств.
Внутренний дисбаланс делает человека уязвимым перед затяжным стрессом. Поэтому профилактика эмоционального выгорания невозможна без внутренней работы: понимания своих границ, истинных потребностей и автоматизмов поведения.
Симптомы эмоционального выгорания развиваются постепенно. Это процесс, а не внезапное состояние. И если не прислушаться вовремя, то состояние будет только усугубляться.
Эмоциональные признаки:
Чувство опустошённости, когда нет внутреннего ресурса даже для простых дел.
Потеря интереса к тому, что раньше вдохновляло.
Раздражительность, агрессия, срывы на близких и коллег.
Ощущение бессмысленности, апатия, утрата мотивации.
Снижение эмпатии (становится трудно сочувствовать и поддерживать других).
На эмоциональном уровне признаки выгорания обычно проявляются как ощущение внутренней пустоты — будто всё важное уже отдано, а взамен ничего не получено.
Психические и когнитивные признаки:
Снижение концентрации внимания и ухудшение памяти.
Трудности с принятием решений, прокрастинация.
Отчуждённость, «отключенность» от происходящего.
Невозможность справиться даже с привычными делами.
Мозг буквально теряет способность включаться в работу и обрабатывать информацию.
Физические проявления:
Постоянная усталость, которая не уходит даже после сна.
Головные боли, нарушения сна и аппетита.
Напряжённость в теле, тахикардия, проблемы ЖКТ.
Частые простуды и обострение хронических заболеваний.
Развивается состояние, при котором тело, как и психика, демонстрирует: ресурсы закончились.
Поведенческие признаки:
Уход в изоляцию, отказ от общения.
Формальное выполнение обязанностей «на автомате».
Откладывание дел, потеря активности.
Снижение вовлечённости в работу и учёбу.
Уход в деструктивные методы «перезагрузки», например, переедание, алкоголь, бессмысленное потребление контента.
Именно на этом этапе люди чаще всего задумываются о необходимости психологической помощи при выгорании.
Развитие синдрома эмоционального выгорания может быть медленным и малозаметным, особенно в начале. Выгорание проходит через определённые фазы. У каждого человека они могут выражаться по-разному, но общий сценарий развития схожий.
Существует несколько моделей определения стадий выгорания в психологии, но одной из самых распространённых считается четырёхфазная модель. Рассмотрим ее подробнее.
Фаза энтузиазма (идеализация)
Человек полон мотивации и амбиций. Стремится проявить себя, старается работать на результат, берётся за дополнительные задачи. Часто игнорирует признаки усталости: «Я справлюсь, просто нужно чуть больше постараться». Ресурсы активно расходуются, но не восстанавливаются. Это начало дисбаланса.
Фаза сопротивления (напряжение)
Появляется хроническая усталость, раздражительность, тревожность. Человек начинает чувствовать, что отдых не восполняет силы, появляются первые физические и эмоциональные симптомы. Эффективность снижена, но человек продолжает участвовать в гонке, игнорируя внутренние сигналы.
Фаза истощения (опустошение)
Эмоциональный ресурс практически исчерпан. Работа выполняется механически, возникает чувство безразличия или даже отвращения к профессиональной деятельности. Ухудшается память, концентрация, а иногда и здоровье. Человек отстраняется от коллег, друзей, теряет интерес к увлечениям. Появляется ощущение внутренней пустоты и бессмысленности.
Фаза деструкции (разрушение)
Это уже не просто усталость, а системное нарушение эмоционального, когнитивного и физического состояния. Могут развиться симптомы тревожного расстройства или депрессии. Человек теряет связь с собой, с мотивацией, с социальной средой. Работоспособность резко падает, может наступить полное выгорание. На этом этапе практически всегда требуется помощь специалиста.
Если выгорание игнорировать, оно постепенно затрагивает все сферы жизни: исчезает интерес к учёбе, работе, людям. Человек становится раздражительным и замыкается в себе. Могут возникнуть серьезные проблемы с физическим и психическим здоровьем, финансовые трудности (из-за потери работы).
Вовремя замеченные симптомы и бережное отношение к себе позволяют избежать серьёзных последствий и вернуться в ресурсное состояние.
Мы подготовили короткий тест, который поможет оценить ваше текущее состояние и риск выгорания.
Ответьте на следующие утверждения «да» или «нет»:
Вы часто чувствуете усталость, даже после сна или отдыха.
Вам стало трудно радоваться тому, что раньше вдохновляло.
Вы всё чаще раздражаетесь на людей, задачи, самого себя.
Возникает чувство бессмысленности в учёбе или работе.
Вам трудно сосредоточиться, принимать решения, завершать дела.
Вы ощущаете опустошённость.
Общение с людьми стало утомительным, хочется изоляции.
Вы откладываете дела до последнего, хотя раньше справлялись быстрее.
Любые новости или просьбы воспринимаете как дополнительную нагрузку.
Ловите себя на мысли: «Я не справляюсь», «У меня нет сил», «Мне всё надоело».
Как интерпретировать результат:
1–3 «да» — уровень нагрузки повышен, но пока контролируем. Важно соблюдать баланс и следить за сигналами тела и психики.
4–6 «да» — высокий риск выгорания, рекомендуется снизить напряжение и пересмотреть режим, расставить приоритеты.
7 и более «да» — вероятно, вы уже находитесь в состоянии выгорания. Важно не игнорировать тревожные сигналы и подумать о возможных шагах к восстановлению, в том числе обратиться за профессиональной помощью.
Этот тест не заменяет диагностику психологом, но может быть полезным шагом к осознанию текущего состояния и поиска решений, как выйти из эмоционального выгорания.
Это может произойти с любым человек, регулярно сталкивающимся с высоким уровнем стресса, чрезмерной ответственностью и недостатком восстановления. Особую зону риска составляют те, кто берёт на себя заботу о других, работает на результат и склонен к самопожертвованию ради дела.
Чаще всего это не слабые люди, а наоборот — инициативные, старательные, вовлечённые. Именно они постепенно истощают ресурс, не замечая, как оказываются на грани.
Наибольшему риску подвержены представители помогающих профессий и те, кто много общаются с другими людьми:
психологи, педагоги, воспитатели;
медики и соцработники;
HR-специалисты;
менеджеры и руководители проектов;
сотрудники клиентских и сервисных служб.
Выгорание в этих сферах часто связано с постоянным взаимодействием с людьми, высокой ответственностью, эмоциональной вовлечённостью и отсутствием качественного восстановления.
Если выгорание случилось, ключевая задача — не пытаться «вернуться в строй» любой ценой, а направить силы на восстановление. Накопленный стресс не уходит сам по себе, нужно признать перегрузку и перестроиться так, чтобы восстановление стало приоритетом.
Первый шаг — дать себе право на паузу. Стабильный и качественный отдых необязательно означает отпуск на море. Это может быть полноценный сон, досуг без гаджетов, физическая активность, прогулки.
Умеренные физические нагрузки, такие как ходьба, плавание, йога или другой спорт, помогают снять психоэмоциональное напряжение. Творчество, чтение, музыка, рукоделие и время наедине с собой дают мозгу переключиться и снизить уровень хронического возбуждения.
Важно не «заставлять себя отдыхать правильно», а искать то, что действительно помогает почувствовать себя живым.
При восстановлении после выгорания особенно важно пересмотреть свой график. Уменьшить объём обязательств и отказаться от необязательных задач. Разделить день на блоки с обязательными перерывами и избегать переработок.
На этом этапе крайне важно научиться говорить «нет» без чувства вины, перестать незамедлительно реагировать на каждую просьбу или уведомление в мессенджере. Чем меньше переключаете внимание — тем эффективнее выполняете задачи и тем легче восстанавливаются внутренние ресурсы.
Выгоревшие люди часто обесценивают то, что уже сделали. Поддержкой здесь станет практика фиксирования своих успехов, даже небольших. Можно завести дневник, отмечать прогресс, напоминать себе: я не должен быть супер продуктивным, чтобы иметь право на отдых. Признание собственных усилий и разрешение себе не быть идеальным — важный шаг к возвращению уверенности и самоценности.
Если близкий вам человек демонстрирует признаки эмоционального выгорания, важно не давить советами вроде «отдохни» или «возьми себя в руки». Такие фразы не помогают, а усиливают чувство вины и изоляции.
Начните с простого: дайте понять, что вы рядом, без оценок и ожиданий. Проявляйте интерес, предлагайте поддержку в простых делах, например, освободить от части бытовых задач или помочь организовать отдых. Будьте терпеливы — восстановление требует времени.
Если человек готов говорить — слушайте без попытки «починить». Иногда достаточно быть рядом и поддержать решение обратиться к специалисту. Эмпатия, спокойствие и уважение к темпу другого — основа реальной помощи.
Профилактика начинается задолго до появления первых симптомов. Это про умение жить и работать устойчиво, не выжимая себя до предела. Главный принцип — осознанный подход к распределению ресурсов: внимание к балансу между активностью и восстановлением.
Работают простые, но регулярные действия:
планирование отдыха;
соблюдение режима сна;
физическая активность;
разнообразие досуга.
Также важно уметь устанавливать границы, говорить «нет» сверхнагрузке, замечать ранние признаки усталости.
На поздних стадиях выгорания полагаться на отдых и хобби недостаточно. Здесь важно выстроить системный план восстановления с участием психолога, корректировкой образа жизни и эмоциональной реабилитацией.
Основная цель — восстановить ресурсы, выявить и изменить деструктивные установки, которые привели к выгоранию. Это не просто «перерыв», а активная работа по реконструкции образа жизни и отношения к себе.
В ряде случаев требуется параллельная поддержка со стороны врача, особенно, если есть выраженные психосоматические или тревожные симптомы. Иногда при лечении может потребоваться временное снижение профессиональной нагрузки.
Опытные психологи знают, как справиться с эмоциональным выгоранием, и умеют работать с разными его стадиями. Специалист сопровождает клиента в процессе восстановления и дает инструменты для профилактики подобных состояний.
В процессе работы специалист помогает:
восстановить контакт с чувствами и потребностями;
научиться управлять стрессом и проживать эмоции экологично;
работать с перфекционизмом, чувством вины, обесцениванием;
восстановить мотивацию и найти ресурсы.
В некоторых случаях психолог может направить к смежному специалисту: психиатру, неврологу или психотерапевту.
Важно помнить: обращаться за помощью — это не слабость, а зрелое решение, которое открывает путь к устойчивости и качественному восстановлению.
Эмоциональное выгорание до сих пор окружено мифами, из-за которых многие не замечают проблему или не считают нужным с ней работать. Разберём самые распространённые заблуждения, потому что освобождение от мифов — первый шаг к более бережному, уважительному отношению к себе и своему состоянию.
Миф 1: Выгорают только слабые или ленивые.
На самом деле выгорание чаще всего происходит у тех, кто ответственно, с полной отдачей подходит к делу. Это «перфекционисты в бою», а не те, кто старается меньше.
Миф 2: Выгорание — это просто усталость
Усталость проходит после выходных, выгорание — нет. Оно затрагивает не только тело, но и мотивацию, восприятие себя, отношение к жизни.
Миф 3: Надо просто потерпеть или сменить работу
Выгорание не всегда вызвано внешними условиями. Важно не просто уйти от стресса, но и научиться иначе обходиться с собой в условиях напряжения.
Миф 4: Отпуск решит проблему
Краткосрочный отдых без изменения подхода к жизни даёт лишь временное облегчение. Без внутренней переработки причин выгорание возвращается.
Миф 5: Это не проблема, просто у всех сейчас тяжело
Сравнение трудностей с другими не снижает вашу усталость. Если вы чувствуете, что находитесь «на нуле», это уже заслуживает внимания независимо от того, что происходит у других.
Эмоциональное выгорание — это не популярный диагноз из соцсетей и оправдание лени, а серьёзное психологическое состояние, которое заслоняет жизнь, снижает её качество и вытесняет личные смыслы. За усталостью часто скрывается потеря связи с собой.
Выгорание лечится — своевременная поддержка, честный взгляд в себя и работа с психологом помогают вернуть ресурсность и восстановить мотивацию
Отношение к себе — главный фактор в профилактике и восстановлении. Бережность, внимание к своему состоянию и поддержка со стороны — не слабость, а ключ к внутренней силе и настоящему, наполненному участию в жизни.
Современный ритм жизни делает тему выгорания всё более актуальной. Чем больше мы осведомлены об этой проблеме, тем осознаннее можем выбирать, как жить и работать.
Спасибо, Ваша заявка принята!
Мы свяжемся с Вами в ближайшее
время!