«Бизнес-коучинг: результативные технологии работы с сотрудниками, командами и организациями» с присвоением квалификации «Бизнес-тренер» (1760 ч.)

Бизнес-коучинг – это процесс взаимодействия между коучем и руководителем организации, а также его сотрудниками. К услугам бизнес-коуча прибегают, когда хотят повысить эффективность рабочих процессов, выполнить сложные бизнес-задачи, достигнуть поставленных целей.

Выделяя деньги на коучинг, владельцы бизнеса рассчитывают получить в два раза больше. И, как правило, их расчет оправдывает себя. Инвестиции в людей, сотрудников, человеческий капитал – это выгодное вложение. Потому что именно люди производят продукцию, ведут рабочие процессы, выполняют задачи. Повышая эффективность работы сотрудников, руководитель повышает эффективность своего бизнеса.

Цель программы – дать слушателю знания по видам психологии, психодиагностике и психотерапии, конфликтологии и медиации, коуч-технологиям, процессу коучинга и многое другое.

1.     Изучить основы законодательства, регулирующие профессиональную деятельность.

2.     Изучить общепрофессиональные дисциплины:

• общая психология;

• возрастная психология и психология личности;

• социальная и организационная психология;

• основы психологического консультирования и психодиагностика;

• психотерапия: теория и практика.

3.     Изучить специальные дисциплины:

• введение в профессию;

• анатомия и физиология высшей нервной деятельности и сенсорных систем;

• профессиональная этика в работе психолога;

• история психологии, педагогическая психология;

• дифференциальная психология, психология индивидуальных различий;

• психофизиология;

• психотерапевтические технологии в работе психолога;

• методы активного социально-психологического обучения;

• детская практическая психология;

• девиантология, психология девиантного поведения;

• психология аддиктивного поведения, психокоррекция зависимостей;

• психология кризиса и экстремальных ситуаций, психокоррекция кризисных состояний;

• специальная психология;

• коучинг-технологии;

• конфликтология и медиация;

• основы профдиагностики и профессионального развития.

4.     Изучить дисциплины дополнительной специализации:

• методы разрешения конфликтных ситуаций;

• стили поведения в конфликтных ситуациях, типы конфликтогенных личностей;

• противодействие манипуляции, лидерство и командообразование;

• основы медиации, технологии урегулирования конфликтов;

• понятие, принципы, фазы медиации;

• восприятие человека, фильтры восприятия и стереотипы поведения;

• введение, понятие «психологический тренинг», тренинг как групповая форма работы и обучения;

• теоретические основы коучинга, этапы коучингового процесса;

• основные навыки тренера;

• особенности и технологии ведения тренинга, методики построения;

• понятие групповой динамики;

• виды психологических тренингов, социально-психологический тренинг, векторные и метафорические модели тренинга;

• правила построения программы тренинга;

• формы обучения взрослых, использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и транзактного анализа;

• ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера;

• управление персоналом в стиле коучинга;

• коучинг-технологии, методика коучинга;

• технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2;

• консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности;

• процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений;

• консультирование по проблемам конфликтов в организации;

• обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга;

• Agile-коучинг и Scrum-мастерство, фасилитация команд, Executive-коучинг, коучинг первых лиц;

• коучинг в организационном консультировании;

• создание психологической готовности коуча, базовые установки коуча и коуч-техники;

• учет групповой динамики при составлении программы группового коучинга;

• установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы.

5.     Пройти тренинги:

• тренинг разрешения конфликтов;

• коммуникативный тренинг;

• игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»;

• тренинги в удаленном формате, планирование, особенности организации и проведения, техническое обеспечение;

• тренинг личностного роста;

• тренинг по взаимодействию полов;

• тренинг на формирование уверенности в себе;

• тренинг эмоциональной компетенции;

• телесная терапия в рамках тренинга;

• особенности проведения тренингов для подростков;

• бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения;

• тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование;

• предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы;

• практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС.

1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки по бизнес-коучингу так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

• Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.

• Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.

• Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

• Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
• Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

Вы изучили основы психологии, конфликтологию и медиацию, освоили коучинг-технологии, знаете, как разрешать конфликтные ситуации, умеете проводить тренинги и многое другое.

Вы можете применять получены знания на практике, работая на постоянной основе на предприятиях, в организациях и т. д., можете оказывать услуги, как частный специалист.

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
5. СНИЛС.
6. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.