Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Онлайн-консультации с преподавателем
Киноклуб.
Психологический разбор фильмов
Практические онлайн-занятия в группах
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Иногда человеку нужно уметь посмотреть на себя со стороны – оценить свои возможности и способности. Это получается не всегда. Не только посмотреть со стороны, но и чтобы кто-то сказал нам – ты можешь, ты умеешь, ты справишься, у тебя все для этого есть.
Коуч – как раз такой человек. В коучинге есть специальные техники и методики, которые помогают человеку раскрыть свой потенциал, оценить перспективы развития, понять про себя что-то очень важное и необходимое.
Цель курса – познакомить слушателя со знаниями по основам, методикам и технологиям коучинга, научиться проводить коуч-сессии и др.
1. Изучить общепрофессиональные дисциплины:
2. Изучить специальные дисциплины:
№пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
Лекции | Тестирование |
Практические занятия |
||||
Раздел общепрофессиональных дисциплин |
||||||
1 |
Основы индивидуального психологического консультирования |
44 |
36 |
2 |
6 |
ДЗ |
2 |
Теоретические основы коучинга |
40 |
32 |
2 |
6 |
ДЗ |
Раздел специальных дисциплин
|
||||||
3 |
Коучинг как вид психологической помощи. Принципы коучинга |
44 |
36 |
3 |
5 |
ДЗ |
4 |
Методика коучинга |
31 |
26 |
1 |
4 |
З |
5 |
Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2 |
26 |
21 |
1 |
4 |
З |
6 |
Инструменты коучинга |
33 |
26 |
1 |
6 |
ДЗ |
7 |
Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности |
30 |
25 |
1 |
4 |
З |
8 |
Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений |
30 |
20 |
5 |
5 |
З |
9 |
Консультирование по проблемам конфликтов в организации |
30 |
21 |
2 |
7 |
З |
10 |
Коучинг с помощью НЛП |
33 |
28 |
1 |
4 |
З |
11 |
Лайф-коучинг |
38 |
30 |
4 |
4 |
З |
12 |
Общее понимание строения головного мозга и принципов активизации нейронных связей во время коуч-сессии |
16 |
12 |
1 |
3 |
З |
13 |
Основные исторические вехи, принципы и понятия человекоцентрированного подхода |
9 |
4 |
1 |
4 |
З |
14 |
История метода, основные представители и направления. Место коучинга среди помогающих профессий |
16 |
10 |
1 |
5 |
З |
15 |
Принципы работы Милтона Эриксона как основа профессиональной деятельности коуча |
9 |
4 |
1 |
4 |
З |
16 |
Эффективность применения коучинга |
20 |
15 |
2 |
3 |
З |
17 |
«Стрела» (структура коуч-сессии) |
6 |
3 |
1 |
2 |
З |
18 |
«Фильм о будущем» (создание позитивного образа будущего) |
4 |
1 |
1 |
2 |
З |
19 |
«Пирамида логических уровней» (создание расширенного контекста жизни) |
7 |
4 |
1 |
2 |
З |
20 |
«Колесо баланса» (создание целостной картины будущего) и другие |
4 |
1 |
1 |
2 |
З |
21 |
Ограничения применения коучинга |
25 |
15 |
3 |
7 |
З |
22 |
Практическая работа по освоению предлагаемых инструментов: отработка инструментов коучинга, разбор полученного опыта, обратная связь. Опыт коучинговых отношений |
4 |
|
|
4 |
З |
23 |
Самостоятельная внеаудиторная работа. Практическая отработка инструментов коучинга, изученных на аудиторных занятиях, с целью закрепления полученных умений |
4 |
|
|
4 |
З |
24 |
Искусство продажи коуч-услуг |
25 |
20 |
1 |
4 |
З |
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
ИТОГО |
540 |
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования РФ № 039872
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
1. Мы разработали образовательную программу переподготовки для психологов так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе кадров, консультант по профессиональной ориентации
Имеет опыт работы более 15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла более 50 курсов повышения квалификации по различным направлениям в HR
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
№пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
Раздел общепрофессиональных дисциплин |
||||||
1 |
Основы индивидуального психологического консультирования |
44 |
36 |
2 |
6 |
ДЗ |
2 |
Теоретические основы коучинга |
40 |
32 |
2 |
6 |
ДЗ |
Раздел специальных дисциплин |
||||||
3 |
Коучинг как вид психологической помощи. Принципы коучинга |
44 |
36 |
3 |
5 |
ДЗ |
4 |
Методика коучинга |
31 |
26 |
1 |
4 |
З |
5 |
Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2 |
26 |
21 |
1 |
4 |
З |
6 |
Инструменты коучинга |
33 |
26 |
1 |
6 |
ДЗ |
7 |
Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности |
30 |
25 |
1 |
4 |
З |
8 |
Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений |
30 |
20 |
5 |
5 |
З |
9 |
Консультирование по проблемам конфликтов в организации |
30 |
21 |
2 |
7 |
З |
10 |
Коучинг с помощью НЛП |
33 |
28 |
1 |
4 |
З |
11 |
Лайф-коучинг |
38 |
30 |
4 |
4 |
З |
12 |
Общее понимание строения головного мозга и принципов активизации нейронных связей во время коуч-сессии |
16 |
12 |
1 |
3 |
З |
13 |
Основные исторические вехи, принципы и понятия человекоцентрированного подхода |
9 |
4 |
1 |
4 |
З |
14 |
История метода, основные представители и направления. Место коучинга среди помогающих профессий |
16 |
10 |
1 |
5 |
З |
15 |
Принципы работы Милтона Эриксона как основа профессиональной деятельности коуча |
9 |
4 |
1 |
4 |
З |
16 |
Эффективность применения коучинга |
20 |
15 |
2 |
3 |
З |
17 |
«Стрела» (структура коуч-сессии) |
6 |
3 |
1 |
2 |
З |
18 |
«Фильм о будущем» (создание позитивного образа будущего) |
4 |
1 |
1 |
2 |
З |
19 |
«Пирамида логических уровней» (создание расширенного контекста жизни) |
7 |
4 |
1 |
2 |
З |
20 |
«Колесо баланса» (создание целостной картины будущего) и другие |
4 |
1 |
1 |
2 |
З |
21 |
Ограничения применения коучинга |
25 |
15 |
3 |
7 |
З |
22 |
Практическая работа по освоению предлагаемых инструментов: отработка инструментов коучинга, разбор полученного опыта, обратная связь. Опыт коучинговых отношений |
4 |
|
|
4 |
З |
23 |
Самостоятельная внеаудиторная работа. Практическая отработка инструментов коучинга, изученных на аудиторных занятиях, с целью закрепления полученных умений |
4 |
|
|
4 |
З |
24 |
Искусство продажи коуч-услуг |
25 |
20 |
1 |
4 |
З |
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
ИТОГО |
540 |
* - по состоянию на 2 июня 2022 года
Коуч – это специалист, который помогает клиенту достичь его индивидуальных целей, посредством его собственных ресурсов. Обучение на коучинга подойдет директорам, владельцам компаний, предпринимателям и всем, кто заинтересован в личностном развитии.
Цель курсов профессиональной переподготовки по направлению «Коучинг в индивидуальном психологическом консультировании» – дать знания по организационно-правовым основам деятельности психологического консультирования для эффективной работы психологом, выбранного профиля. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Обучение на специалиста по коучингу предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления индивидуальной консультации и помощи.
Программа для специалистов по коучингу подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям в области психологии. Вы сможете проходить курс обучения на коуча в любое удобное для вас время. Форма обучения заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.
Дистанционные курсы для специалистов по коучингу длятся 540 часов, по окончании которых слушатели получат диплом московского образца, а самое главное полезные и глубокие знания, в выбранной области, которые помогут вам реализоваться как профессиональному специалисту.
Первые шесть месяцев бесплатно
Нет денег оплатить обучение сейчас? Начните проходить программу с оплатой через полгода, когда трудоустроитесь!
Интересно? Подробные условия вам расскажет персональный менеджер. Оставьте заявку.
Предложение действует для программ переподготовки всех направлений стоимостью от 15000 рублей.
Ваше обращение принято! Мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Ошибка обработки формы! Пожалуйста, напишите нам на электронную почту info@nadpo.ru!
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Программа профессиональной переподготовки позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования.
Программы профпереподготовки учитывают профессиональные стандарты, квалификационные требования к соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и направлены на формирование профессиональных компетенций для практической работы.
По окончании программы профессиональной переподготовки Вы получаете диплом, подтверждающий получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.