Рассрочка 0%
от 1 944 ₽ / мес
Оплата сразу
70 000 ₽ 91 000 ₽
*рассрочка до 24 и 36 месяцев
Продолжительность: 5 месяцев (550 часов)
Вид программы: Профессиональная переподготовка
Квалификации: Коуч по вопросам карьеры и профессионального развития
Формат обучения: Дистанционно
Ближайшие наборы: Май 2025, июнь 2025
Тип документа: Диплом
Тип образования: Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка – отличная возможность сменить сферу деятельности и получить новую квалификацию. Обучение проводится как на базе высшего, так и на базе среднего профессионального образования.
Прохождение переподготовки подтверждается дипломом, который даёт право на работу в выбранном направлении.
Если вы хотите попробовать себя в новом деле, найти занятие по душе или даже призвание – обратите внимание на эту уникальную возможность.
Длительность обучения: 5 месяцев (550 часов)
Программа каждого курса предусматривает определённое количество часов на изучение конкретной дисциплины и темы. Также в программу заложены домашние задания, их проверка и обсуждение с преподавателем.
Заявленный срок обучения в месяцах предполагает спокойное погружение в предмет – обучение в свободное от основной деятельности время, по утрам, вечерам или в выходные.
Форма обучения: Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий
Дистанционное образование – самый удобный способ обучаться онлайн,
не выходя из дома.
Сразу после зачисления вы получите доступ в систему и сможете учиться в подходящее вам время и в удобном месте. Материалы курса доступны
24 часа в сутки, система работает без выходных.
Онлайн-обучение не исключает домашних заданий и общения с преподавателями, всё это также выполняется в системе.
Более того, итоговый экзамен вы сдадите дома, а диплом (или удостоверение) получите по почте или с помощью курьерской службы
за 3-5 дней.
Разрабатывать мощные программы карьерного роста, которые помогают сотрудникам на любом уровне раскрыть свой потенциал и двигаться вперёд.
Проводить аудит команд: смотреть, кто где застрял, кому куда расти, и составлять чёткие, реалистичные планы развития.
Обучать HR-специалистов карьерному коучингу — чтобы они могли не просто сопровождать сотрудников, а быть для них настоящими проводниками в профессиональном пути.
Создавать онлайн-курсы, которые помогают людям любого возраста разобраться в себе и выбрать путь в профессии.
Придумывать и адаптировать программы для карьерных центров, университетов и популярных образовательных платформ — чтобы каждый мог найти своё дело.
Проводить живые вебинары и мастер-классы на самые острые и важные карьерные темы — просто, честно и с опорой на реальный опыт.
Строить личный бренд через соцсети — не просто делиться, а показывать, как работает коучинг изнутри.
Выступать на профильных конференциях и делиться опытом о развитии, смысле и точках роста.
Становиться амбассадором ил экспертом в компаниях, проектах или на фестивалях по психологии или коучингу.
Помогать клиентам разобраться в себе — через сессии, где на поверхность выходят настоящие ценности, сильные стороны и скрытые таланты.
Вместе строить карьерный маршрут: пошаговый, реалистичный и обязательно с учётом психологии и текущей ситуации на рынке.
Сопровождать на всех этапах изменений: от первого решительного шага до достижения цели.
Сегодня люди стремятся к осознанному выбору профессионального пути – с опорой на свои сильные стороны, актуальные тренды рынка и экспертные методики. Именно поэтому спрос на карьерных коучей растёт: клиенты ищут не шаблонные советы, а индивидуальные стратегии и поддержку в достижении целей.
Слушатели выбирают программу «Карьерный коучинг: инструменты, практика и профессиональное развитие», чтобы:
освоить востребованную профессию с гибким графиком и возможностью помогать другим строить успешные карьеры;
дополнить уже имеющийся опыт (например, в HR, психологии или менеджменте) системными знаниями о карьерном коучинге;
научиться управлять собственной карьерой – ставить амбициозные цели, проходить собеседования, переходить в новые сферы или выходить на фриланс.
Цель курса – дать не только теоретические основы, но и практические инструменты: от диагностики запросов клиента до построения персональной схемы работы и монетизации услуг.
Дать структурированные знания по ключевым направлениям карьерного коучинга:
Нормативно-правовые основы профессии: регулирование деятельности карьерного коуча, этические стандарты и профессиональные границы.
Теория карьеры: современные модели и этапы профессионального развития, факторы успешного карьерного роста.
Инструменты профориентации и диагностики: методы оценки компетенций, способностей и мотивации клиентов.
Рынок труда и тренды: анализ востребованных профессий, навыков будущего и изменений в трудовой сфере.
Коучинговое мышление: принципы работы с запросами клиентов, развитие гибкости и стратегического подхода.
Обучить практическим моделям и техникам карьерного коучинга:
Постановка и достижение карьерных целей.
Разработка индивидуальных стратегий профессионального развития.
Техники работы с сопротивлением, страхами и ограничивающими убеждениями.
Познакомить с профессиональными стандартами и этикой карьерного коуча.
Научить:
проводить диагностику карьерных запросов и потенциала клиента;
использовать инструменты профориентации для разных возрастных и социальных групп;
помогать клиентам в поиске работы, подготовке к собеседованиям и составлении резюме;
сопровождать клиентов при смене профессии, выходе на фриланс или запуске своего дела;
работать с кризисами карьеры: увольнением, профессиональным выгоранием, потерей мотивации.
Обучить навыкам организации коучинговой практики:
принципы ценообразования и упаковки услуг;
схемы взаимодействия с клиентами на разных этапах работы;
методы продвижения своих услуг и построения личного бренда;
стратегии постоянного профессионального развития коуча.
Программа сочетает теорию с отработкой навыков в групповых и индивидуальных форматах, чтобы выпускники могли сразу применять знания в реальной практике.
Разбор кейсов
Почувствуйте себя в роли психолога до того, как завершите обучение.
Участвовать могут те, кто имеет доступ к воркшопам и практикумам.
Групповые супервизии
У каждого психолога есть свой психолог. Обменивайтесь своим опытом и получите поддержку от профессиональных специалистов внутри практикумов. На групповых супервизиях у вас будет реальный шанс понять, как не выгореть в роли психолога и закончить любой цикл сессий.
Отработка в тройках
Клиент? Терапевт? Или, может, наблюдатель? Какая роль — ваша?
В рамках практикумов и дополнительной практики вы примерите на себе все три роли, поймёте, что чувствует каждый из участников сессии, и начнёте лучше разбираться в практической психологии
Еженедельные консультации с преподавателем
Выполняйте практические задания и получайте обратную связь от преподавателя. Вместе с опытным психологом вы будете отслеживать свой профессиональный рост и всесторонне развиваться, чтобы выйти в реальную практику без опасений.
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции |
Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
1 |
Нормативно-правовые основы карьерного коучинга |
22 |
18 |
2 |
2 |
З |
|
2 |
Карьерный коучинг. Основные понятия |
26 |
20 |
2 |
4 |
ДЗ |
|
3 |
Профессиональная деятельность и зона отвественности карьерного коуча |
24
|
16 |
2 |
6 |
З |
|
4 |
Теория карьеры. Основные определения |
28 |
20 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
5 |
Базовые понятия, инструменты профориентации и диагностики |
30 |
20 |
2 |
8 |
З |
|
6 |
Поддержание информированности о трендах рынка труда |
28 |
20 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
7 |
Карьерный коучинг. Мышление |
30 |
20 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
8 |
Виды и форматы карьерного коучинга. Классификация запросов клиентов |
32 |
20 |
2 |
10 |
З |
|
9 |
Структура взаимодействия в рамках коучингового формата |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
10 |
Выбор техник и инструментов в работе с клиентом |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
11 |
Выбор техник и инструментов в работе с клиентом |
34 |
22 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
12 |
Техники и инструменты карьерного коучинга |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
13 |
Способы обеспечения оплачиваемой практики |
30 |
18 |
2 |
10 |
З |
|
14 |
Организация практики и ценообразование |
30 |
18 |
2 |
10 |
З |
|
15 |
Схема взаимодействия с клиентом |
34 |
22 |
2 |
10 |
З |
|
16 |
Поддержание и развитие профессионализма |
28 |
18 |
2 |
8 |
З |
|
17 |
Практическая работа в группах |
38 |
20 |
2 |
16 |
ДЗ |
|
18 |
Индивидуальное планирование практики и мотивация |
28 |
16 |
2 |
10 |
З |
|
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
550 |
|||||
Вы получите
Ваш наставник в эффективном старте карьеры
Анастасия Регнер
Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead
Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года
Консультант по профессиональной ориентации
Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала
Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
*Одна бесплатная консультация доступна всем слушателям, которые не проходили консультации «Карьерное комбо» и окончили программу профпереподготовки по психологии не более 30 дней назад, либо программу повышения квалификации не более 30 дней назад + программу профпереподготовки стоимостью от 60 000 р. не более года назад
Проведение комплексной диагностики профессиональных компетенций, ценностей и карьерных ориентиров клиента
Разработка индивидуальных стратегий карьерного роста и смены профессиональной деятельности
Владение техниками коучинга для работы с карьерными кризисами и профессиональным выгоранием
Навыки сопровождения клиентов на всех этапах поиска работы и адаптации на новой должности
Умение проводить переговоры о зарплате и условиях трудоустройства
Создание программ по развитию личного бренда для соискателей
Знание современных трендов рынка труда и требований работодателей
Опыт проведения групповых тренингов по карьерному ориентированию
Диплом Московской
Академии
3 года
доступа к контенту и обновлениям
Учат практики
Более 80% - профессоры и кандидаты наук
HR-консультации
Более 87% трудоустроено
0%
Рассрочка от 1 000 ₽/мес
Работа с преподавателем
Обучение из +30% практики
Свободный график без дедлайнов
Лицензия Министерства
образования РФ
Качественное онлайн-образование
7-10 лет
Стаж педагогов
Курс содержит 154 часа практики
13%
Возврат НДФЛ
Вы освоите перспективную профессию – получите системные знания и практические инструменты для работы карьерным коучем, востребованной в современном мире специальности.
Вы приобретёте ключевые компетенции – научитесь проводить профориентационную диагностику, помогать клиентам в поиске работы, построению карьерной стратегии и преодолению профессиональных кризисов.
Вы получите диплом установленного образца с квалификацией "Карьерный коуч", который подтвердит вашу профессиональную подготовку.
Вы расширите карьерные возможности – сможете работать в HR-службах, центрах занятости, образовательных учреждениях или вести частную практику, помогая людям находить свое профессиональное призвание.
Ваш диплом внесут в Федеральный реестр (ФИС ФРДО), что гарантирует его подлинность и юридическую значимость на всей территории России.
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции |
Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
1 |
Нормативно-правовые основы карьерного коучинга |
22 |
18 |
2 |
2 |
З |
|
2 |
Карьерный коучинг. Основные понятия |
26 |
20 |
2 |
4 |
ДЗ |
|
3 |
Профессиональная деятельность и зона отвественности карьерного коуча |
24
|
16 |
2 |
6 |
З |
|
4 |
Теория карьеры. Основные определения |
28 |
20 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
5 |
Базовые понятия, инструменты профориентации и диагностики |
30 |
20 |
2 |
8 |
З |
|
6 |
Поддержание информированности о трендах рынка труда |
28 |
20 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
7 |
Карьерный коучинг. Мышление |
30 |
20 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
8 |
Виды и форматы карьерного коучинга. Классификация запросов клиентов |
32 |
20 |
2 |
10 |
З |
|
9 |
Структура взаимодействия в рамках коучингового формата |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
10 |
Выбор техник и инструментов в работе с клиентом |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
11 |
Выбор техник и инструментов в работе с клиентом |
34 |
22 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
12 |
Техники и инструменты карьерного коучинга |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
13 |
Способы обеспечения оплачиваемой практики |
30 |
18 |
2 |
10 |
З |
|
14 |
Организация практики и ценообразование |
30 |
18 |
2 |
10 |
З |
|
15 |
Схема взаимодействия с клиентом |
34 |
22 |
2 |
10 |
З |
|
16 |
Поддержание и развитие профессионализма |
28 |
18 |
2 |
8 |
З |
|
17 |
Практическая работа в группах |
38 |
20 |
2 |
16 |
ДЗ |
|
18 |
Индивидуальное планирование практики и мотивация |
28 |
16 |
2 |
10 |
З |
|
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
550 |
|||||
* - по состоянию на 04 мая 2025 года
Цель программы профессиональной переподготовки «Карьерный коучинг. Система выявления сильных сторон и их применения в профессиональной самореализации» с присвоением квалификации «Коуч по вопросам карьеры и профессионального развития» — дать слушателям комплексные знания и практические навыки в области современного карьерного консультирования.
Программа разработана для подготовки специалистов, способных эффективно сопровождать клиентов в вопросах профессионального самоопределения, карьерного роста и преодоления кризисных ситуаций. Курс охватывает все аспекты работы карьерного коуча: от диагностики профессиональных компетенций до разработки индивидуальных стратегий развития и техник ведения переговоров о трудоустройстве.
Обучение построено на сочетании фундаментальных теоретических знаний и практических инструментов, которые можно сразу применять в работе с клиентами. Особое внимание уделяется современным трендам рынка труда, методикам выявления сильных сторон личности и технологиям их применения для профессиональной самореализации.
Программа предусматривает углублённое изучение психологии профессионального развития, инструментов коучинга и особенностей работы с разными категориями клиентов. Для удобства слушателей курс реализуется в дистанционном формате, что позволяет осваивать материал в удобном темпе без отрыва от профессиональной деятельности.
По окончании обучения выпускники получают диплом установленного образца, подтверждающий присвоение квалификации «Коуч по вопросам карьеры и профессионального развития», а также полный набор методических материалов и рабочих инструментов для начала самостоятельной практики. Программа продолжительностью 550 академических часов предназначена для действующих коучей, желающих расширить свою специализацию, HR-специалистов, психологов-консультантов и всех, кто хочет профессионально помогать людям в построении успешной карьеры.
