Продолжительность: от 5 месяцев (от 580 часов)
Возможно ускоренное обучение: 3 месяца
Вид программы: Профессиональная переподготовка (Тариф Про, Мастер)
Формат обучения: Дистанционно
Ближайшие наборы: Март 2026, апрель 2026
Тип документа: Диплом (тариф Эксперт, тариф Профессионал-практик)
Тип образования: Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка – отличная возможность сменить сферу деятельности и получить новую квалификацию. Обучение проводится как на базе высшего, так и на базе среднего профессионального образования.
Прохождение переподготовки подтверждается дипломом, который даёт право на работу в выбранном направлении.
Если вы хотите попробовать себя в новом деле, найти занятие по душе или даже призвание – обратите внимание на эту уникальную возможность.
Длительность обучения: 5 месяцев (от 580 часов)
Программа каждого курса предусматривает определённое количество часов на изучение конкретной дисциплины и темы. Также в программу заложены домашние задания, их проверка и обсуждение с преподавателем.
Заявленный срок обучения в месяцах предполагает спокойное погружение в предмет – обучение в свободное от основной деятельности время, по утрам, вечерам или в выходные.
Условия оплаты: предоплата, возможна рассрочка платежей и оплата материнским капиталом за обучение ребенка от 18 лет
Оставьте заявку на обучение и если вас интересует возможность рассрочки, обсудите это с нашим менеджером.
Менеджер составит индивидуальный (удобный для вас) график платежей, с участием банка (банковские проценты мы оплачиваем за вас) или от Академии без комиссий и процентов.
Оплата производится по счёту, в любом удобном банке.
Программа участвует в акции «Образование доступно каждому», возможна оплата обучения через банки-партнёры. Подробности можно узнать у специалиста по организации приёма по телефону +7 (499) 490-06-81.
98 100 рублей
67 600 рублей
Форма обучения: Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий
Дистанционное образование – самый удобный способ обучаться онлайн,
не выходя из дома.
Сразу после зачисления вы получите доступ в систему и сможете учиться в подходящее вам время и в удобном месте. Материалы курса доступны
24 часа в сутки, система работает без выходных.
Онлайн-обучение не исключает домашних заданий и общения с преподавателями, всё это также выполняется в системе.
Более того, итоговый экзамен вы сдадите дома, а диплом (или удостоверение) получите по почте или с помощью курьерской службы
за 3-5 дней.
Помогаем выпускникам найти работу мечты — от консультаций с HR-наставником до предложений от партнёров ещё во время обучения
организаций онлайн-образования по оптимальному соотношению цены и качества
Рассрочка 0% без первого взноса + кешбэк на повторную покупку
Практика начинается сразу
Возможность пройти стажировку у наших партнеров в ведущих фондах и центрах поддержки
к библиотеке Библиоклуб
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
Раздел общепрофессиональных дисциплин |
||||||
|
1 |
Психология управления персоналом организации |
54 |
46 |
2 |
6 |
З |
|
2 |
Психология управления группой и коллективом |
42 |
36 |
2 |
4 |
ДЗ |
|
3 |
Психодиагностика |
67 |
59 |
4 |
4 |
З |
|
4 |
Основы психологического консультирования |
30 |
24 |
2 |
4 |
ДЗ |
|
Раздел специальных дисциплин |
||||||
|
5 |
Основы коучинга: введение в профессию |
26 |
16 |
2 |
8 |
З |
|
6 |
Бизнес-коучинг как дисциплина и явление |
30 |
20 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
7 |
Компетенции бизнес-коуча |
30 |
20 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
8 |
Профессиональное развитие бизнес-коуча |
28 |
16 |
2 |
10 |
З |
|
9 |
Оперативная психодиагностика для потребностей бизнеса |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
10 |
Коучинг руководителей |
28 |
16 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
11 |
Форматы индивидуальной работы в коучинге |
28 |
16 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
12 |
Форматы групповой и командной работы |
28 |
16 |
2 |
10 |
З |
|
13 |
Групповая динамика как один из фокусов внимания бизнес-коуча в командной работе |
28 |
16 |
2 |
10 |
З |
|
14 |
Конфликты в организации. Возможности коучинга в управлении конфликтами |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
15 |
Философия гибкого менеджмента Agile. SCRUM-подход |
28 |
16 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
16 |
Коучинговые инструменты для применения в организациях |
32 |
20 |
2 |
10 |
З |
|
Практический раздел «Лаборатория бизнес-коучинга» |
||||||
|
17 |
Структура коуч-сессии. Компетенции коуча АРК, маркеры проявления и не проявления. Коуч-позиция |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
18 |
Три контракта: контракт коуча с компанией, контракт на коучинг с индивидуальным клиентом, контракт в сессии. Структура работы приглашенного бизнес-коуча. Тема и запрос клиента коучинга и связь с запросом заказчика коучинга в бизнес-коучинге |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
19 |
Коучинговые вопросы. Инструменты (упражнения, техники) в коучинге |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
20 |
«Золотой стандарт» коучинговых инструментов и их применение в бизнес-контенте. Как и в каких случаях вводить инструмент в сессию |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
21 |
Применение модели SOAR в бизнес-коучинге. Альтернативные варианты применения техники «Колесо баланса», встраивание её в другие техники |
8 |
0 |
0 |
8 |
З |
|
22 |
МАК в бизнес-коучинге |
8 |
0 |
0 |
8 |
З |
|
23 |
Клиенты бизнес-коуча. Этический кодекс АРК. Личность бизнес-коуча |
8 |
0 |
0 |
8 |
З |
|
23 |
Работа со страхом и тревогой в бизнес-коучинге. Тренировка работы с разными каналами восприятия клиента. Работа с эмоциями |
8 |
0 |
0 |
8 |
З |
|
24 |
Супервизия. Супервизор, его роль. Феномены переноса и контрпереноса |
8 |
0 |
0 |
8 |
З |
|
25 |
Групповые формы работы бизнес-коуча: групповой/командный коучинг, мастермайнд, вебинар. Групповая динамика |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
26 |
Итоговая встреча: траектория развития коуча |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
Итоговая аттестация |
14 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
660 |
|||||
Стать владельцем собственного дела и строить карьеру на своих условиях
Свободно выбирать клиентов и направленность своей работы
Зарабатывать на том, что вам по-настоящему интересно и приносит радость
Делиться своими знаниями и опытом с другими людьми
Создавать уникальные программы и помогать людям достигать спортивных целей и поддерживать здоровье
Вдохновлять людей на позитивные изменения в их образе жизни
Найти стабильную и интересную работу в сфере коучинга
Получить опыт работы в команде и участвовать в разных проектах
Приобрести ценные навыки и знания, которые помогут вам продвигаться по карьерной лестнице
Стать авторитетным экспертом в сфере коучинга
Делиться ценными знаниями и помогать людям решать проблемы онлайн
Привлечь широкую аудиторию и построить свой бренд
— Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf
— Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.
— При наличии среднего проф. или высшего образования вы получаете диплом установленного образца
— Международный диплом и диплом НАДПО доступны всем выпускникам программы — вне зависимости от предыдущего образования
В результате обучения бизнес-коучингу слушатели освоят правила проведения коуч-сессий, научатся эффективно выстраивать беседу в коучинговом формате, овладеют компетенциями профессионального коуча. Они познакомятся со структурой коуч-сессии и изучат навыки активного слушания, техники задавания эффективных вопросов, создания доверительных отношений с клиентом, а также овладеют различными методиками коучинга и научатся применять их на практике. Кроме того, программа включает изучение принципов предоставления развивающей обратной связи, работы с разными типами клиентов, продвижения частной практики, построения личного бренда и юридические аспекты продажи услуг.
Вы можете применять полученные знания на практике, работая бизнес-коучем в различных организациях.
Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной переподготовки г. Москвы, который станет преимуществом при трудоустройстве по всей России.
По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Вы получите
Ваш наставник в эффективном старте карьеры
Анастасия Регнер
Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead
Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года
Консультант по профессиональной ориентации
Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала
Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
*Одна бесплатная консультация доступна всем слушателям, которые не проходили консультации «Карьерное комбо» и окончили программу профпереподготовки по психологии не более 30 дней назад, либо программу повышения квалификации не более 30 дней назад + программу профпереподготовки стоимостью от 60 000 р. не более года назад
умение проводить коуч-сессии с бизнес-запросами
умение вести беседу согласно структуре коуч-сессии
владение компетенциями профессионального коуча и навыками активного слушания
умение задавать эффективные вопросы
навык создания доверительных отношений с клиентом
владение техниками коучинга
Оплачивая курс полностью (без рассрочки), вы получаете дополнительные бонусы:
Обучение откроет перед вами возможность стать экспертом в работе с бизнес-запросами. Вы научитесь проводить коуч-сессии, помогая клиентам решать сложные задачи, достигать целей и раскрывать их потенциал. Вы освоите коучинговый подход к ведению бесед, что позволит вам эффективно взаимодействовать с клиентами и направлять их к осознанным решениям.
В процессе онлайн-обучения вы овладеете ключевыми компетенциями профессионального коуча, включая навыки активного слушания, технологии задавания эффективных вопросов и создания доверительных отношений с клиентами. Эти умения помогут вам глубже понимать запросы клиентов и находить оптимальные пути их решения.
Курс научит вас работать с разными типами клиентов, будь то руководители, предприниматели или сотрудники компаний, учитывая их уникальные запросы и особенности. Кроме того, вы получите инструменты для продвижения частной практики и построения личного бренда, что позволит вам стать востребованным специалистом и привлекать клиентов.
Изучить общеобразовательные дисциплины:
Психология управления персоналом организации
Психология управления группой и коллективом
Психодиагностика
Основы психологического консультирования
Изучить специальные дисциплины:
Основы коучинга: введение в профессию
Бизнес-коучинг как дисциплина и явление
Компетенции бизнес-коуча
Профессиональное развитие бизнес-коуча
Оперативная психодиагностика для потребностей бизнеса
Коучинг руководителей
Форматы индивидуальной работы в коучинге
Форматы групповой и командной работы
Групповая динамика как один из фокусов внимания бизнес-коуча в командной работе
Конфликты в организации. Возможности коучинга в управлении конфликтами
Философия гибкого менеджмента Agile. SCRUM-подход
Коучинговые инструменты для применения в организациях
Продвижение бизнес-коуча и продажа услуг
* - по состоянию на 20 марта 2026 года
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
Раздел общепрофессиональных дисциплин |
||||||
|
1 |
Психология управления персоналом организации |
54 |
46 |
2 |
6 |
З |
|
2 |
Психология управления группой и коллективом |
42 |
36 |
2 |
4 |
ДЗ |
|
3 |
Психодиагностика |
67 |
59 |
4 |
4 |
З |
|
4 |
Основы психологического консультирования |
30 |
24 |
2 |
4 |
ДЗ |
|
Раздел специальных дисциплин |
||||||
|
5 |
Основы коучинга: введение в профессию |
26 |
16 |
2 |
8 |
З |
|
6 |
Бизнес-коучинг как дисциплина и явление |
30 |
20 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
7 |
Компетенции бизнес-коуча |
30 |
20 |
2 |
8 |
ДЗ |
|
8 |
Профессиональное развитие бизнес-коуча |
28 |
16 |
2 |
10 |
З |
|
9 |
Оперативная психодиагностика для потребностей бизнеса |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
10 |
Коучинг руководителей |
28 |
16 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
11 |
Форматы индивидуальной работы в коучинге |
28 |
16 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
12 |
Форматы групповой и командной работы |
28 |
16 |
2 |
10 |
З |
|
13 |
Групповая динамика как один из фокусов внимания бизнес-коуча в командной работе |
28 |
16 |
2 |
10 |
З |
|
14 |
Конфликты в организации. Возможности коучинга в управлении конфликтами |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
15 |
Философия гибкого менеджмента Agile. SCRUM-подход |
28 |
16 |
2 |
10 |
ДЗ |
|
16 |
Коучинговые инструменты для применения в организациях |
32 |
20 |
2 |
10 |
З |
|
Практический раздел «Лаборатория бизнес-коучинга» |
||||||
|
17 |
Структура коуч-сессии. Компетенции коуча АРК, маркеры проявления и не проявления. Коуч-позиция |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
18 |
Три контракта: контракт коуча с компанией, контракт на коучинг с индивидуальным клиентом, контракт в сессии. Структура работы приглашенного бизнес-коуча. Тема и запрос клиента коучинга и связь с запросом заказчика коучинга в бизнес-коучинге |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
19 |
Коучинговые вопросы. Инструменты (упражнения, техники) в коучинге |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
20 |
«Золотой стандарт» коучинговых инструментов и их применение в бизнес-контенте. Как и в каких случаях вводить инструмент в сессию |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
21 |
Применение модели SOAR в бизнес-коучинге. Альтернативные варианты применения техники «Колесо баланса», встраивание её в другие техники |
8 |
0 |
0 |
8 |
З |
|
22 |
МАК в бизнес-коучинге |
8 |
0 |
0 |
8 |
З |
|
23 |
Клиенты бизнес-коуча. Этический кодекс АРК. Личность бизнес-коуча |
8 |
0 |
0 |
8 |
З |
|
23 |
Работа со страхом и тревогой в бизнес-коучинге. Тренировка работы с разными каналами восприятия клиента. Работа с эмоциями |
8 |
0 |
0 |
8 |
З |
|
24 |
Супервизия. Супервизор, его роль. Феномены переноса и контрпереноса |
8 |
0 |
0 |
8 |
З |
|
25 |
Групповые формы работы бизнес-коуча: групповой/командный коучинг, мастермайнд, вебинар. Групповая динамика |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
26 |
Итоговая встреча: траектория развития коуча |
6 |
0 |
0 |
6 |
З |
|
Итоговая аттестация |
14 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
660 |
|||||
Поможем выбрать формат и обучим сотрудников актуальным знаниям. Более 750 лидеров рынка уже сотрудничают с нами
Подробнее
