Оплата сразу
3 200 ₽ 6 900 ₽
*рассрочка до 24 и 36 месяцев
Продолжительность: 1 месяц (72 часа)
Вид программы: Повышение квалификации
Формат обучения: Дистанционно
Тип документа: Удостоверение
Тип образования: Повышение квалификации
Повышение квалификации – отличная возможность сменить сферу деятельности и получить новую квалификацию. Обучение проводится как на базе высшего, так и на базе среднего профессионального образования.
Прохождение повышения квалификации подтверждается удостоверением, которое даёт право на работу в выбранном направлении.
Если вы хотите попробовать себя в новом деле, найти занятие по душе или даже призвание – обратите внимание на эту уникальную возможность.
Длительность обучения: 1 месяц (72 часа)
Программа каждого курса предусматривает определённое количество часов на изучение конкретной дисциплины и темы. Также в программу заложены домашние задания, их проверка и обсуждение с преподавателем.
Заявленный срок обучения в месяцах предполагает спокойное погружение в предмет – обучение в свободное от основной деятельности время, по утрам, вечерам или в выходные.
Условия оплаты: предоплата, возможна рассрочка платежей и оплата материнским капиталом за обучение ребенка от 18 лет
Оставьте заявку на обучение и если вас интересует возможность рассрочки, обсудите это с нашим менеджером.
Менеджер составит индивидуальный (удобный для вас) график платежей, с участием банка (банковские проценты мы оплачиваем за вас) или от Академии без комиссий и процентов.
Оплата производится по счёту, в любом удобном банке.
Форма обучения: Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий
Дистанционное образование – самый удобный способ обучаться онлайн,
не выходя из дома.
Сразу после зачисления вы получите доступ в систему и сможете учиться в подходящее вам время и в удобном месте. Материалы курса доступны
24 часа в сутки, система работает без выходных.
Онлайн-обучение не исключает домашних заданий и общения с преподавателями, всё это также выполняется в системе.
Более того, итоговый экзамен вы сдадите дома, а диплом (или удостоверение) получите по почте или с помощью курьерской службы
за 3-5 дней.
Акция ограничена по времени!
Оставьте заявку на обучение прямо сейчас, чтобы получить образование
не только удобно, но и выгодно.
Сомневаетесь? Не готовы приступать к обучению прямо сейчас? Хотите внимательнее изучить программу или отзывы?
Мы готовы зафиксировать выгодную цену для вас!
Для этого обратитесь в академию в период действия акции и сообщите менеджеру, что хотите поступать позднее, но по текущим ценам.
Мы с удовольствием пойдём на встречу вашему стремлению к новым знаниям.
Оставьте заявку, и мы подберем для вас похожую программу
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Кураторы и педагоги на связи
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Ситуация в сфере социальной работы с населением постоянно меняется. К социальному работнику предъявляется все больше требований. Специалист социальной сферы применяет в своей работе современные методы, реализующие нововведения, проводящиеся для улучшения качества в различных сферах жизнедеятельности. Применение современных инновационных методов подразумевает использование опыта других социальных организаций, личностный рост и повышение профессионализма работников служб, и, как следствие, качества их обслуживания. Целью нововведений является решение социальных проблем, которые уже не могут быть решены традиционными средствами.
Цель данного курса – дать навыки активизации личностных ресурсов, знания морально-этических норм, предъявляемых к специалистам социальной сферы, дать необходимые компетенции для социального обслуживания населения.
1. Изучение нормативных правовых актов, регулирующих сферу социальной защиты и социального обслуживания населения.
2. Освоение применения инновационных технологий работы в организациях социального обслуживания. Обмен опытом.
3. Рассмотрение личностного и профессионального развития сотрудников организации социального обслуживания в качестве условия развития инновационной деятельности.
| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
| Лекции | Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
I Модуль. Государственно-правовые основы развития социальной работы в организациях социального обслуживания |
||||||
|
1 |
Нормативные правовые акты в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения |
5 |
2 |
1 |
2 |
З |
|
II Модуль. Инновационные технологии и передовой опыт социальной работы в организациях социального обслуживания |
||||||
|
2 |
Социокультурные, социально- психологические, психолого-педагогические основы межличностного взаимодействия; особенности психологии личности |
5 |
2 |
1 |
2 |
З
|
|
3 |
Особенности разработки и реализации социальных технологий |
5 |
2 |
1 |
2 |
|
|
4 |
Услуги, предоставляемые на дому, порядок предоставления услуг и социального сопровождения |
5 |
2 |
1 |
2 |
|
|
5 |
Основы деятельности общественных объединений, организаций социальной направленности и взаимодействия с ними |
5 |
2 |
1 |
2 |
|
|
III Модуль. Технологии и практики личностного и профессионального роста сотрудников организации социального обслуживания как условие развития инновационной деятельности |
||||||
|
6 |
Способы активизации личностных ресурсов и ресурсов социального окружения |
6 |
3 |
1 |
2 |
З
|
|
7 |
Методика оценки качества социальных услуг |
5 |
2 |
1 |
2 |
|
|
8 |
Принципы, виды, методы и технологии супервизии |
6 |
3 |
1 |
2 |
|
|
9 |
Профессионально-этические требования к осуществлению деятельности специалиста по социальной работе |
6 |
3 |
1 |
2 |
|
|
10 |
Методы диагностики личности, способностей и склонностей, позволяющих актуализировать позицию гражданина, обратившегося за получением услуг, и обеспечить реализацию самопомощи и взаимопомощи |
6 |
3 |
1 |
2 |
|
|
11 |
Основные методы супервизии, модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов |
6 |
3 |
1 |
2 |
|
|
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
72 |
|||||
Вы получите
Ваш наставник в эффективном старте карьеры
Анастасия Регнер
Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead
Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года
Консультант по профессиональной ориентации
Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала
Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по инновационным технологиям и практикам социальной работы в организациях социального обслуживания так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ
Общение с другими
слушателями в закрытом
чате в Telegram
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
I Модуль. Государственно-правовые основы развития социальной работы в организациях социального обслуживания |
||||||
|
1 |
Нормативные правовые акты в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения |
5 |
2 |
1 |
2 |
З |
|
II Модуль. Инновационные технологии и передовой опыт социальной работы в организациях социального обслуживания |
||||||
|
2 |
Социокультурные, социально- психологические, психолого-педагогические основы межличностного взаимодействия; особенности психологии личности |
5 |
2 |
1 |
2 |
З
|
|
3 |
Особенности разработки и реализации социальных технологий |
5 |
2 |
1 |
2 |
|
|
4 |
Услуги, предоставляемые на дому, порядок предоставления услуг и социального сопровождения |
5 |
2 |
1 |
2 |
|
|
5 |
Основы деятельности общественных объединений, организаций социальной направленности и взаимодействия с ними |
5 |
2 |
1 |
2 |
|
|
III Модуль. Технологии и практики личностного и профессионального роста сотрудников организации социального обслуживания как условие развития инновационной деятельности |
||||||
|
6 |
Способы активизации личностных ресурсов и ресурсов социального окружения |
6 |
3 |
1 |
2 |
З
|
|
7 |
Методика оценки качества социальных услуг |
5 |
2 |
1 |
2 |
|
|
8 |
Принципы, виды, методы и технологии супервизии |
6 |
3 |
1 |
2 |
|
|
9 |
Профессионально-этические требования к осуществлению деятельности специалиста по социальной работе |
6 |
3 |
1 |
2 |
|
|
10 |
Методы диагностики личности, способностей и склонностей, позволяющих актуализировать позицию гражданина, обратившегося за получением услуг, и обеспечить реализацию самопомощи и взаимопомощи |
6 |
3 |
1 |
2 |
|
|
11 |
Основные методы супервизии, модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов |
6 |
3 |
1 |
2 |
|
|
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
72 |
|||||
* - по состоянию на 15 ноября 2024 года
Цель курсов повышения квалификации по направлению «Инновационные технологии и практики социальной работы в организациях социального обслуживания» – дать знания по созданию, разработке, освоению социальных технологий и социальных программ и внедрение их в практику социальной работы с различными категориями клиентов.
Курсы повышения по инновационным технологиям и практикам социальной работы в организациях социального обслуживания предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для эффективного решения социальных проблем.
Программа повышения подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы по инновационным технологиям и практикам социальной работы в организациях социального обслуживания в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы повышения квалификации длятся 72 часа, по окончании которых слушатели получат удостоверение установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные знания и навыки, которые пригодятся в работе психологом.
Поможем выбрать формат и обучим сотрудников актуальным знаниям. Более 750 лидеров рынка уже сотрудничают с нами
Подробнее
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
