Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Экономист-менеджер обеспечивает грамотное управление экономикой, производством, социальным развитием предприятия. Он разрабатывает маркетинговую политику, определяет конкурентоспособность товаров и услуг, продумывает мотивацию персонала, анализирует и планирует финансово-хозяйственную деятельность организации.
Цель программы – дать слушателю теоретические знания и практические инструменты, которые необходимы для эффективной работы экономиста-менеджера.
Слушатели выбирают данный курс, чтобы изменить свою жизнь – начать работать в сфере управления экономикой предприятия; реализовать свои организаторские и управленческие способности; занять престижную должность с высокой зарплатой.
1. Раздел базовых дисциплин.
2. Продукция предприятия и ее конкурентоспособность.
3. Производственная и организационная структура предприятия.
4. Капитал, имущество, оборотные средства предприятий.
5. Доходы и расходы предприятия.
6. Прибыль предприятия.
7. Производственная программа и производственная мощность.
8. Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия.
9. Ценовая политика предприятия.
10. Бухгалтерская финансовая отчетность как элемент управления предприятием.
11. Факторы устойчивого развития в управлении экономикой предприятия.
12. Основы социально ответственной деятельности организации.
13. Управление во внутренней и внешней среде организации.
14. Групповая динамика и руководство.
15. Коммуникации в управлении организацией.
16. Мотивация персонала организации, ее инструменты.
17. Тайм менеджмент.
№пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
Лекции | Тестирование |
Практические занятия |
||||
Раздел базовых дисциплин |
||||||
1 |
Основы экономики |
46 |
22 |
4 |
20 |
ДЗ |
2 |
История финансовых кризисов |
44 |
20 |
4 |
20 |
З |
3 |
Менеджмент |
50 |
26 |
4 |
20 |
ДЗ |
4 |
Маркетинг |
50 |
26 |
4 |
20 |
ДЗ |
Раздел специальных дисциплин |
||||||
5 |
Продукция предприятия и ее конкурентоспособность |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
6 |
Производственная и организационная структура предприятия |
54 |
30 |
4 |
20 |
ДЗ |
7 |
Капитал, имущество, оборотные средства предприятий |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
8 |
Доходы и расходы предприятия |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
9 |
Прибыль предприятия |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
10 |
Производственная программа и производственная мощность |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
11 |
Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия |
48 |
22 |
4 |
22 |
З |
12 |
Ценовая политика предприятия |
46 |
22 |
4 |
20 |
З |
13 |
Бухгалтерская финансовая отчетность как элемент управления предприятием |
54 |
30 |
4 |
20 |
ДЗ |
14 |
Факторы устойчивого развития в управлении экономикой предприятия |
46 |
22 |
4 |
20 |
З |
15 |
Финансовое состояние и оценка деятельности предприятия |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
16 |
Основы социально ответственной деятельности организации |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
17 |
Управление во внутренней и внешней среде организации |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
18 |
Групповая динамика и руководство |
44 |
20 |
4 |
20 |
З |
19 |
Коммуникации в управлении организацией |
56 |
32 |
4 |
20 |
З |
20 |
Мотивация персонала организации |
44 |
20 |
4 |
20 |
З |
21 |
Тайм-менеджмент |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
ИТОГО |
1080 |
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования РФ № 039872
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для экономист - менеджеров так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе кадров, консультант по профессиональной ориентации
Имеет опыт работы более 15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла более 50 курсов повышения квалификации по различным направлениям в HR
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
№пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
Раздел базовых дисциплин |
||||||
1 |
Основы экономики |
46 |
22 |
4 |
20 |
ДЗ |
2 |
История финансовых кризисов |
44 |
20 |
4 |
20 |
З |
3 |
Менеджмент |
50 |
26 |
4 |
20 |
ДЗ |
4 |
Маркетинг |
50 |
26 |
4 |
20 |
ДЗ |
Раздел специальных дисциплин |
||||||
5 |
Продукция предприятия и ее конкурентоспособность |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
6 |
Производственная и организационная структура предприятия |
54 |
30 |
4 |
20 |
ДЗ |
7 |
Капитал, имущество, оборотные средства предприятий |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
8 |
Доходы и расходы предприятия |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
9 |
Прибыль предприятия |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
10 |
Производственная программа и производственная мощность |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
11 |
Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия |
48 |
22 |
4 |
22 |
З |
12 |
Ценовая политика предприятия |
46 |
22 |
4 |
20 |
З |
13 |
Бухгалтерская финансовая отчетность как элемент управления предприятием |
54 |
30 |
4 |
20 |
ДЗ |
14 |
Факторы устойчивого развития в управлении экономикой предприятия |
46 |
22 |
4 |
20 |
З |
15 |
Финансовое состояние и оценка деятельности предприятия |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
16 |
Основы социально ответственной деятельности организации |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
17 |
Управление во внутренней и внешней среде организации |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
18 |
Групповая динамика и руководство |
44 |
20 |
4 |
20 |
З |
19 |
Коммуникации в управлении организацией |
56 |
32 |
4 |
20 |
З |
20 |
Мотивация персонала организации |
44 |
20 |
4 |
20 |
З |
21 |
Тайм-менеджмент |
54 |
30 |
4 |
20 |
З |
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
ИТОГО |
1080 |
* - по состоянию на 12 мая 2022 года
Цель курсов профессиональной переподготовки по направлению «Экономист–менеджер: экономика и управление в организации» – дать знания об основах ведения учёта хозяйственной деятельности, направленной на привлечение прибыли. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Курсы переподготовки «Экономист–менеджер: экономика и управление организацией» предусматривают углубленное изучение выбранной специальности для обеспечения слаженной работы по обращению финансовых средств предприятия.
Программа переподготовки подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическою, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы переподготовки для менеджеров в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы переподготовки длятся 1080 часов, по окончании которых слушатели получат диплом установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные знания и навыки, которые пригодятся в экономической деятельности и помогут стать профессионалами в сфере финансов.
Первые шесть месяцев бесплатно
Нет денег оплатить обучение сейчас? Начните проходить программу с оплатой через полгода, когда трудоустроитесь!
Интересно? Подробные условия вам расскажет персональный менеджер. Оставьте заявку.
Предложение действует для программ переподготовки всех направлений стоимостью от 15000 рублей.
Ваше обращение принято! Мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Ошибка обработки формы! Пожалуйста, напишите нам на электронную почту info@nadpo.ru!
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Программа профессиональной переподготовки позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования.
Программы профпереподготовки учитывают профессиональные стандарты, квалификационные требования к соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и направлены на формирование профессиональных компетенций для практической работы.
По окончании программы профессиональной переподготовки Вы получаете диплом, подтверждающий получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.