Профессия Заместитель директора
Станьте правой рукой руководителя — получите востребованную и перспективную профессию
Кто такой заместитель директора и чем он занимается
Заместитель директора — это менеджер высшего звена, который наделён следующими правами:
- принимать участие в разработке стратегических решений;
- управлять персоналом;
- участвовать в подборе сотрудников;
- контролировать деятельность предприятия.
Он берёт на себя часть обязанностей директора и принимает важные решения во время его отсутствия. Представьте: начальник крупной IT-компании улетел на важную конференцию, а в это время клиент требует срочно решить вопрос с поставкой оборудования. Именно замдиректора становится тем человеком, который без паники организует работу команды, свяжется с поставщиками и решить возникшую проблему.
В зависимости от специфики организации, заместитель может курировать разные направления: от административно-хозяйственной деятельности до развития бизнеса.
Посмотрим для примера, что делает заместитель директора в разных сферах:
-
В школе
Организует внеклассные мероприятия и следит за дисциплиной
-
В торговой сети
Контролирует работу магазинов и внедряет новые технологии продаж
-
В производственной компании
Координирует работу цехов и обеспечивает выполнение планов
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Карьера и перспективы работы заместителя директора
Путь к должности заместителя директора редко бывает прямым. Обычно это результат многолетнего роста внутри компании или отрасли. Начинают карьеру обычно с позиций специалистов, затем становятся руководителями отделов, а уже потом — заместителями директора.
Карьерная траектория может выглядеть так: менеджер по продажам → руководитель отдела продаж → коммерческий директор → заместитель генерального директора.
Или так: специалист по персоналу → HR-менеджер → HR-директор → заместитель генерального директора по персоналу.
Дальнейшие перспективы роста впечатляющие. Заместитель директора может стать генеральным директором этой же компании, открыть собственный бизнес, используя накопленный опыт управления, или перейти на аналогичную позицию в более крупную организацию с лучшими условиями. Многие успешные предприниматели начинали именно с позиции заместителя директора — это отличная школа бизнеса.
Сколько зарабатывает заместитель директора
Средняя зарплата заместителя директора в России за 2025 год — более 72 000 рублей. Однако эта цифра сильно варьируется в зависимости от региона, размера компании и отрасли. Так, в Москве заместители директоров получают в среднем на 40–50% больше, чем в регионах.
В IT-сфере и нефтегазовой отрасли зарплаты традиционно высокие — опытный замдиректора может рассчитывать на 200 000 – 300 000 рублей в месяц. В образовательных учреждениях и небольших некоммерческих организациях доходы скромнее — от 50 000 до 80 000 рублей.
Важный нюанс: заместители директоров часто получают не только оклад, но и процент от прибыли компании, премии за выполнение KPI, компенсационные пакеты. В успешных организациях бонусы могут составлять 30–50% от общего дохода. Например, заместитель директора сети ресторанов может получать процент с оборота всех заведений в своём регионе.
Чтобы увеличить доход, стоит развивать экспертность в востребованных областях: цифровизации бизнеса, управлении проектами, работе с большими данными. Знание английского языка добавляет 20–30% к заработной плате в международных компаниях. Получение MBA или другой управленческой квалификации также существенно влияет на уровень оплаты труда.
*Источники: сервисы с вакансиями hh.ru и gorodrabot.ru.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Востребованность профессии
Профессия заместителя директора остаётся одной из наиболее востребованных на российском рынке труда. Несмотря на автоматизацию и цифровизацию процессов, умение мотивировать команды и принимать стратегические решения остаются незаменимыми навыками. Только на hh.ru в начале 2025 года было размещено свыше 1,4 тысячи вакансий для управленцев, включая заместителей директоров (источник: Коммерсантъ). Это на 9 % выше уровня 2023 года.
Особенно активно заместителей директоров набирают в сферах ритейла, производства, образования и IT. Согласно исследованию hh.ru и VIUM, работодатели чаще всего ждут от таких специалистов лидерских качеств и стратегического мышления — их ценят 83 % и 78 % компаний соответственно. Кроме того, управленцы с предпринимательским подходом получают доход в 2–3 раза выше среднего.
Ситуация на рынке труда дополнительно подтверждает долгосрочную востребованность профессии замдиректора. Кадровый дефицит в 2023 году затронул 88 % компаний, и бизнес по-прежнему испытывает острую нехватку управленцев. Исследование RosExpert показывает, что 41 % руководителей ожидают сохранения этой проблемы минимум до 2026 года (источник: Коммерсантъ).
Плюсы и минусы работы заместителя директора
Что должен знать и уметь заместитель директора
Успех на этой должности зависит от сочетания профессиональных знаний, управленческих навыков и личностных качеств. Замдиректора должен разбираться не только в специфике своей отрасли, но и понимать основы финансов, маркетинга, HR-менеджмента. Важно постоянно развиваться и следить за трендами в управлении, поскольку методы работы с персоналом и ведения бизнеса быстро меняются.
Личные и профессиональные качества
Заместитель директора должен обладать развитыми коммуникативными навыками, уметь мотивировать команду и решать конфликтные ситуации. Критически важны стрессоустойчивость, аналитическое мышление и способность быстро принимать решения в условиях неопределенности.
Необходимы также лидерские качества, умение делегировать задачи и контролировать их выполнение. Важно быть организованным, пунктуальным и ответственным человеком, способным работать в режиме многозадачности.
Заместитель директора должны разбираться в цифровых технологиях и уметь адаптироваться к изменениям в бизнес-среде.
Профессиональное образование
Согласно текущим квалификационным требованиям и профстандартам, заместитель директора должен иметь высшее образование. Предпочтительными являются такие специальности:
- менеджмент;
- экономика;
- государственное и муниципальное управление.
Также приветствуется наличие профильного образования по отрасли деятельности организации, диплома MBA, профессиональной переподготовки по управлению персоналом, финансовому менеджменту или стратегическому планированию.
Многие работодатели требуют наличия опыта руководящей работы от 3–5 лет и знание специализированных программ для управления бизнесом.
Где учиться на заместителя директора
Чтобы стать заместителем директора, можно пройти программу профпереподготовки в НАДПО. Преподаватели наших онлайн-курсов — признанные эксперты в области менеджмента и стратегического планирования, которые делятся не только теоретическими знаниями, но и практическим опытом. После успешного завершения обучения вы получите диплом установленного образца, который значительно повысит ваши шансы при трудоустройстве на руководящие позиции. Мы используем современные интерактивные методики обучения, включая разбор кейсов, что позволяет сразу применять полученные знания на практике.
Чем полезен курс по профессии заместителя директора
Обучение в АНО ДПО «НАДПО» полностью удаленное. Ни на каком этапе — от подачи документов до получения диплома — не нужно приезжать в Академию. Это удобно для тех, кто хочет освоить новую профессию без отрыва от семьи, текущей работы или учебы. Есть и другие преимущества:
Почему более 150 000 студентов выбрали НАДПО
и налоговый вычет
и Библиоклуб
Требования для поступления
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство
- СНИЛС
- Справка с места учебы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Как проходит обучение
Истории успеха наших студентов
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
