☞ Войти в систему дистанционного обучения ☜

Уважаемые слушатели!

Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее

Скрыть
8 800 600 69 16
8(499)490-06-81
c 8.00 до 21.00 (мск), без выходных

Заказать обратный звонок
«Управление педагогическим персоналом в дошкольной образовательной организации»
«

Управление педагогическим персоналом в дошкольной образовательной организации

» (72 ч.)

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Удостоверение

Тип документа:
Срок действия удостоверения :
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
4 500 ₽   3 200 ₽
- 29 %
Записаться на обучение
Полная цена:
4 500 ₽
3 200 ₽
до 11 октября 2022 года!
баннер издательства МИФ

Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00

Профессиональный личный куратор

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб

Цель программы:

Для эффективного управления педагогическим персоналом необходимо знание принципов кадровой политики в дошкольной образовательной организации, технологий отбора и подбора сотрудников, методов их мотивации, оценки, аттестации.

Цель программы повышения квалификации по управлению педагогическим персоналом в дошкольной образовательной организации – научить слушателя эффективному управлению персоналом в ДОО.

Основные задачи программы:

1.     Понятие об управлении персоналом: цели, задачи, основные признаки.

2.     Основные теории и концепции управления персоналом. Эволюция подходов к управлению персоналом.

  • Концепция использования трудовых ресурсов.
  • Концепция управления персоналом.
  • Концепция управление человеческими ресурсами.
  • Концепция управление человеком.

3.     Управление человеческими ресурсами: понятие, сравнительные характеристики.

  • Количественная характеристика измеряется показателями списочной, явочной и среднесписочной численности работников.
  • Качественная характеристика определяется степенью профессионализма и квалификации сотрудников для достижения целей организации.
  • Структурные характеристики.

4.     Кадровая политика дошкольной образовательной организации.

5.     Технологии подбора и отбора персонала дошкольной образовательной организации.

6.     Адаптация персонала, еѐ виды и содержание.

7.     Оценка и аттестация персонала дошкольной образовательной организации.

8.     Мотивация персонала дошкольной образовательной организации.

  • Повышение социальной значимости, профессионального статуса педагогов в обществе.
  • Оптимизация соотношения нагрузки педагогического работника и его зарплаты.
  • Нематериальные способы мотивации: публичная похвала от руководства, награждение грамотами, вручение благодарственных писем.

9.     Развитие и профессиональная карьера педагогического персонала.

10.   Профессиональная компетентность педагогов дошкольных образовательных организаций.

11.   Диссеминация педагогического опыта.

№пп

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. часах

Работа обучающегося в СДО 

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции  Тестирование 

Практические занятия

I Модуль. Понятие и основные теории управления персоналом

1

Понятие об управлении персоналом: цели, задачи, основные признаки

4,5

4

0,5

0


З


2

Основные теории и концепции управления персоналом. Эволюция подходов к управлению персоналом

4,5

4

0,5

0

3

Управление человеческими ресурсами: понятие, сравнительные характеристики

4,5

4

0,5

0

II Модуль. Подбор, адаптация и аттестация персонала

4

Кадровая политика дошкольной образовательной организации

10,5

6

0,5

4


З


5

Технологии подбора и отбора персонала дошкольной образовательной  организации

8,5

4

0,5

4

6

Адаптация персонала, еѐ виды и содержание

4,5

4

0,5

0

7

Оценка и аттестация персонала дошкольной образовательной организации

4,5

4

0,5

0

III Модуль. Профессиональный рост и мотивация персонала

8

Мотивация персонала дошкольной образовательной организации

6,5

4

0,5

2

З


9

Развитие и профессиональная карьера педагогического персонала

6,5

4

0,5

2

10

Профессиональная компетентность педагогов дошкольных образовательных организаций

7

4

1

2

11

Диссеминация педагогического опыта

6,5

4

0,5

2

Итоговая аттестация

4

Итоговое тестирование

ИТОГО

72

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

100%

оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования

от 5 лет

стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс

80%

преподавателей – кандидаты наук в своей области

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

Научим именно тому, что понадобится вам в работе

Емкая информация без "воды" для старта в профессии с нуля или улучшения компетенций на текущем месте работы

В материалах учтены изменения в отрасли, а также нововведения

Программы составлены по ФГОС

Программы составлены
по ФГОС

Лицензия Министерства образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Лицензия Министерства
образования РФ № Л035-01298-77/00181484

Член союза АНО ДПО

Член союза
АНО ДПО

ТОП-3 лучших онлайн организаций образования РФ

ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ

 Общение с другими слушателями в закрытом чате в Telegram

Общение с другими
слушателями в закрытом чате в Telegram

Покажите наш курс работодателю и убедитесь, что полученных знаний достаточно для соответствия занимаемой должности

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по управлению педагогическим персоналом в дошкольной образовательной организации так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

Результат обучения

  • Вы владеете теоретическими знаниями и практическими инструментами, необходимыми для успешного управления персоналом ДОО.
  • Вы расширяете и обновляете знания по своей специальности.
  • Вы можете работать в частных и государственных детских садах.
  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  5. СНИЛС.
  6. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Ваша заявка принята
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Управление педагогическим персоналом в дошкольной образовательной организации»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

I Модуль. Понятие и основные теории управления персоналом

1

Понятие об управлении персоналом: цели, задачи, основные признаки

4,5

4

0,5

0


З


2

Основные теории и концепции управления персоналом. Эволюция подходов к управлению персоналом

4,5

4

0,5

0

3

Управление человеческими ресурсами: понятие, сравнительные характеристики

4,5

4

0,5

0

II Модуль. Подбор, адаптация и аттестация персонала

4

Кадровая политика дошкольной образовательной организации

10,5

6

0,5

4


З


5

Технологии подбора и отбора персонала дошкольной образовательной  организации

8,5

4

0,5

4

6

Адаптация персонала, еѐ виды и содержание

4,5

4

0,5

0

7

Оценка и аттестация персонала дошкольной образовательной организации

4,5

4

0,5

0

III Модуль. Профессиональный рост и мотивация персонала

8

Мотивация персонала дошкольной образовательной организации

6,5

4

0,5

2


З


9

Развитие и профессиональная карьера педагогического персонала

6,5

4

0,5

2

10

Профессиональная компетентность педагогов дошкольных образовательных организаций

7

4

1

2

11

Диссеминация педагогического опыта

6,5

4

0,5

2

Итоговая аттестация

4

Итоговое тестирование

ИТОГО

72

Карпов Илья Иванович, г.Казань
Обучение понравилось. Информация представлена в доступной форме. Понятный личный кабинет.
Карпов Илья Иванович, г.Казань , 14.04.2021
Калашников Евгений Андреевич, г.Москва
Содержательный курс, четкая структура, интересные лекции. Все понятно. Остались положительные впечатления.
Калашников Евгений Андреевич, г.Москва , 14.04.2021
Загрузить ещё...

Цель курсов повышения квалификации по направлению «Управление педагогическим персоналом в дошкольной образовательной организации» – дать знания о технологиях управления, применимых к современной системе дошкольного образования. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.

Курсы повышения квалификации по управлению педагогическим персоналом в дошкольной образовательной организации предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления профессиональной деятельности в дошкольных учреждениях.

Программа подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям повышения квалификации. Вы сможете проходить курсы по управлению педагогическим персоналом в дошкольной организации в любое удобное для вас время.

Дистанционные курсы повышения квалификации длятся 72 часа, по окончании которых слушатели получат удостоверение установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные знания и навыки, которые пригодятся в педагогической деятельности и помогут стать профессионалами в сфере дошкольного образования.



Аудиоотзывы наших слушателей

Обратную связь выпускников можно послушать в реальном времени

С заботой о вас. Получайте документы любым удобным способом

Чтобы получить диплом или удостоверение после окончания обучения, вам не придётся ехать в наш офис лично.
Доставка документов НАДПО
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, с вами свяжется наш менеджер и поможет выбрать самый подходящий для вас вариант доставки.

Заявка на обучение или консультацию:

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята



Важные вопросы

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.

По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Какое оборудование нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.

Какой документ я получу по окончании обучения?
По окончании программы профессиональной переподготовки (свыше 250 часов)  Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
После окончания программы повышения квалификации (от 16 часов) Вы получите удостоверение о повышении квалификации.
НАВЕРХ