☞ Войти в систему дистанционного обучения ☜
«Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала»
«

Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала

» (260 ч.)

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Диплом

Тип документа:
Средняя зарплата:
65 000 ₽/месяц

По данным hh.ru на 2021 год

Ближайший набор:
Стоимость обучения:
19 900 ₽   14 500 ₽
- 27 %
19 900 ₽
14 500 ₽
Внимание!
Цены действительны до 25 сентября 2021 года!

Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00

Профессиональный личный куратор

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Доставим диплом почтой или отдадим вам лично в офисе

Цель программы:

Коуч в обучении и профессиональном развитии персонала опирается на интересы и способности сотрудников, формирует у них нужные навыки, передает свой опыт через упражнения, игры, задания, оценивает результат занятий и дает рекомендации.

Цель программы профессиональной переподготовки – научить слушателя использовать технологии коучинга в обучении и профессиональном развитии персонала.

Слушатели приходят на данный курс, чтобы:

  • осуществить свою мечту, начать работать в сфере управления персоналом организации;
  • расширить и актуализировать знания по своей специальности;
  • получить престижную работу с достойной оплатой труда.

Основные задачи программы:

1.     Общепрофессиональные дисциплины.

  • Психология управления.
  • Андрагогика.
  • Правовые основы обучения и развития персонала.

2.     Раздел специальных дисциплин.

  • Суть коучинга, основные термины и понятия.
  • Управление персоналом в стиле коучинга: мотивация, оценка, аттестация, профессиональное развитие сотрудников; делегирование полномочий; решение вопросов взаимоотношений внутри коллектива, создание команды.
  • Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга.
  • Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2.
  • Инструменты коучинга: вопросы; шкалирование для измерения мотивации, удовлетворенности, психологического состояния; линия времени для обозначения этапов достижения целей; «что, если?» для преодоления сопротивления и сомнений.
  • Построение профессиональной карьеры персонала: принципы индивидуальной и групповой работы, навыки формирования вовлеченности сотрудников. Формирование и оценка реалистичности индивидуальных карьерных планов, поддержка работников в их реализации.
  • Организация обучения персонала.
  • Методы, формы и средства обучения персонала.
№пп

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. часах

Работа обучающегося в СДО 

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел I. Общепрофессиональные дисциплины 

1

Психология управления

24

16

2

6

ДЗ

2

Андрагогика

24

18

2

4

ДЗ

3

Правовые основы обучения и развития персонала

12

8

2

2

ДЗ

Раздел II. Раздел специальных дисциплин

4

Теоретические основы коучинга

22

16

2

4

З

5

Управление персоналом в стиле коучинга

26

18

2

6

ДЗ

6

Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

24

16

2

6

З

7

Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Coach-2

24

16

2

6

З

8

Инструменты коучинга

23

15

2

6

З

9

Построение профессиональной карьеры персонала

23

15

2

6

З

10

Организация обучения персонала

22

14

2

6

З

11

Методы, формы и средства обучения персонала

24

16

2

6

З

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

260

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки коучинг в обучении и в персональном развитии персонала так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переквалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде word-файлов. С ними удобно работать: копировать или выделять нужную информацию, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Каждый вебинар посвящен одной теме.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».



Результат обучения

  • Вы владеете технологиями коучинга, умеете применять их для повышения квалификации и построения карьеры работников.
  • Вы получаете диплом образца, установленного государством. Диплом повышает ваши шансы обойти коллег-конкурентов, которые такого документа не имеют.
  • Вы можете работать коучем в штате организации, заниматься частной практикой.
  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  5. СНИЛС.
  6. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Ваша заявка принята
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел I. Общепрофессиональные дисциплины 

1

Психология управления

24

16

2

6

ДЗ

2

Андрагогика

24

18

2

4

ДЗ

3

Правовые основы обучения и развития персонала

12

8

2

2

ДЗ

Раздел II. Раздел специальных дисциплин

4

Теоретические основы коучинга

22

16

2

4

З

5

Управление персоналом в стиле коучинга

26

18

2

6

ДЗ

6

Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

24

16

2

6

З

7

Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Coach-2

24

16

2

6

З

8

Инструменты коучинга

23

15

2

6

З

9

Построение профессиональной карьеры персонала

23

15

2

6

З

10

Организация обучения персонала

22

14

2

6

З

11

Методы, формы и средства обучения персонала

24

16

2

6

З

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

260

Васильева Алина Павловна, г.Димитровград
Отличное теоретическое наполнение курса. Быстрая и эффективная обратная связь с преподавателем.
Васильева Алина Павловна, г.Димитровград , 01.09.2021
Андрюхина Ольга Игоревна, г.Липецк
Интересная программа «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала». Хорошая теоретическая часть. Много практических заданий, в ходе которых отрабатываются основные моменты. Спасибо!
Андрюхина Ольга Игоревна, г.Липецк , 25.08.2021
Елена Сергеевна Корпачева
Курс определенно понравился!!! Были проблемы организационного характера (пару раз не открывался сайт), и больше никаких.
Елена Сергеевна Корпачева , 27.06.2021
Иванова Юлия Вадимовна, г.Мытищи
Курс очень интересный. Преподаватели отвечают на все вопросы и помогают в изучении курса.
Иванова Юлия Вадимовна, г.Мытищи , 10.06.2021
Скалкина Людмила, г.Хофдорп
Очень интересный материал, большое спасибо за отличный курс!
Скалкина Людмила, г.Хофдорп , 13.05.2021
Перевалова Олеся Витальевна, г.Набережные Челны
Проходила курс по теме «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала». Все было очень интересно и познавательно. Много новой информации изложенной очень простым и понятным языком. Творческих успехов академии!!!
Перевалова Олеся Витальевна, г.Набережные Челны , 08.05.2021
Малиновская Елена Леонидовна, г.Москва
Отличный курс, интересный, развивающий! Практические занятия несколько сложны, но они развивают и способствуют выходу из зоны комфорта! Очень благодарна организаторам и любимому преподавателю Тышкевич Марине Юрьевне за душевное отношение и профессионализм! Всем рекомендую учиться в АНО ДПО «НАДПО», ученье – свет!
Малиновская Елена Леонидовна, г.Москва , 25.04.2021
Кравченко Марина Игоревна
Очень довольна обучением и курсом. Сопровождение идеально, за все время я ни разу не столкнулось ни с чем, что бы могло вызвать негатив. Очень приятный и лояльный куратор, шел на уступки и отвечал на вопросы. Материал очень современный, как раз то, что я и искала, нет совсем «воды». И что мне особенно понравилось, что те техники, которые описаны в курсе – они работают!! Огромная благодарность за качественное обучение и спасибо Ирине за мое сопровождение и помощь.
Кравченко Марина Игоревна , 24.04.2021
Вишневская Анна Владимировна, г.Орск
Обучение полностью соответствовало моим ожиданиям. Все что было мне необходимо для изучения темы, изложено лаконично, доступно и в том объеме, чтобы использовать полученные знания на практике. Простота изучения, доступность информации, обратная связь, даже работа с ресурсом меня устроили на 100 %. Я очень довольна, планирую продолжить обучение.
Вишневская Анна Владимировна, г.Орск , 19.03.2021
Шистерова Ольга Сергеевна, г.Екатеринбург
Хороший базовый материал для старта в новой квалификации.
Шистерова Ольга Сергеевна, г.Екатеринбург , 07.03.2021
Минаева Ольга Андреевна, г.Москва
Курс актуальный, интересный, заниматься комфортно, в своем темпе. Можно совмещать с работой.
Минаева Ольга Андреевна, г.Москва , 03.02.2021
Касатина Софья Александровна, г.Москва
В конце обучения появилось приятное чувство целостности понимания темы Коучинг. Так как я hr и задавать вопросы мне привычно, многое воспринималось интуитивно и легко. Также для работы полезен блок про особенности обучения взрослых. Материалы написаны в доступной и понятной форме. Понравились практические задания.
Касатина Софья Александровна, г.Москва , 11.02.2021
Пентегова Елена Викторовна
Благодарю Светлану Владиславовну за содержательный лекционный материал.
Пентегова Елена Викторовна
Никитина Татьяна Сергеевна, Москва
Программа содержит всю необходимую информацию, чтобы приступить к реализации в работе. Очень удобно, что проходить обучение можно не отвлекать от работы- в наше время это очень важно. Задания проверяют быстро!
Никитина Татьяна Сергеевна, Москва
Загрузить ещё...

Цель курсов профессиональной переподготовки по направлению «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала» – дать знания по организационно-правовым основам деятельности, ознакомиться с основными понятиями коучинга, изучить возможности применения коучинга в компании, форматы проведения бизнес-коучинга. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.

Курсы переподготовки по использованию коучинга в обучении и развитии персонала предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления профессиональной деятельности.

Программа переподготовки подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы переподготовки по использованию коучинга в обучении и развитии персонала в любое удобное для вас время.

Дистанционные курсы переподготовки длятся 260 часов, по окончании которых слушатели получат диплом московского образца, а самое главное полезные – знания и навыки, которые пригодятся в профессиональной деятельности


Заявка на обучение или консультацию:

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.



НАВЕРХ