Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
По данным hh.ru на 2022 год
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Коуч в обучении и профессиональном развитии персонала опирается на интересы и способности сотрудников, формирует у них нужные навыки, передает свой опыт через упражнения, игры, задания, оценивает результат занятий и дает рекомендации.
Цель программы профессиональной переподготовки – научить слушателя использовать технологии коучинга в обучении и профессиональном развитии персонала.
Слушатели приходят на данный курс, чтобы:
1. Общепрофессиональные дисциплины.
2. Раздел специальных дисциплин.
| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
Раздел I. Общепрофессиональные дисциплины |
||||||
|
1 |
Психология управления |
24 |
16 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
2 |
Андрагогика |
24 |
18 |
2 |
4 |
ДЗ |
|
3 |
Правовые основы обучения и развития персонала |
12 |
8 |
2 |
2 |
ДЗ |
|
Раздел II. Раздел специальных дисциплин
|
||||||
|
4 |
Теоретические основы коучинга |
22 |
16 |
2 |
4 |
З |
|
5 |
Управление персоналом в стиле коучинга |
26 |
18 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
6 |
Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга |
24 |
16 |
2 |
6 |
З |
|
7 |
Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Coach-2 |
24 |
16 |
2 |
6 |
З |
|
8 |
Инструменты коучинга |
23 |
15 |
2 |
6 |
З |
|
9 |
Построение профессиональной карьеры персонала |
23 |
15 |
2 |
6 |
З |
|
10 |
Организация обучения персонала |
22 |
14 |
2 |
6 |
З |
|
11 |
Методы, формы и средства обучения персонала |
24 |
16 |
2 |
6 |
З |
|
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
260 |
|||||
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования РФ № 039872
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки коучинг в обучении и в персональном развитии персонала так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе кадров, консультант по профессиональной ориентации
Имеет опыт работы более 15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла более 50 курсов повышения квалификации по различным направлениям в HR
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
Раздел I. Общепрофессиональные дисциплины |
||||||
|
1 |
Психология управления |
24 |
16 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
2 |
Андрагогика |
24 |
18 |
2 |
4 |
ДЗ |
|
3 |
Правовые основы обучения и развития персонала |
12 |
8 |
2 |
2 |
ДЗ |
|
Раздел II. Раздел специальных дисциплин |
||||||
|
4 |
Теоретические основы коучинга |
22 |
16 |
2 |
4 |
З |
|
5 |
Управление персоналом в стиле коучинга |
26 |
18 |
2 |
6 |
ДЗ |
|
6 |
Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга |
24 |
16 |
2 |
6 |
З |
|
7 |
Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Coach-2 |
24 |
16 |
2 |
6 |
З |
|
8 |
Инструменты коучинга |
23 |
15 |
2 |
6 |
З |
|
9 |
Построение профессиональной карьеры персонала |
23 |
15 |
2 |
6 |
З |
|
10 |
Организация обучения персонала |
22 |
14 |
2 |
6 |
З |
|
11 |
Методы, формы и средства обучения персонала |
24 |
16 |
2 |
6 |
З |
|
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
|
ИТОГО |
260 |
|||||
* - по состоянию на 2 июня 2022 года
Цель курсов профессиональной переподготовки по направлению «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала» – дать знания по организационно-правовым основам деятельности, ознакомиться с основными понятиями коучинга, изучить возможности применения коучинга в компании, форматы проведения бизнес-коучинга. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.
Курсы переподготовки по использованию коучинга в обучении и развитии персонала предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления профессиональной деятельности.
Программа переподготовки подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы переподготовки по использованию коучинга в обучении и развитии персонала в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы переподготовки длятся 260 часов, по окончании которых слушатели получат диплом московского образца, а самое главное полезные – знания и навыки, которые пригодятся в профессиональной деятельности
Первые шесть месяцев бесплатно
Нет денег оплатить обучение сейчас? Начните проходить программу с оплатой через полгода, когда трудоустроитесь!
Интересно? Подробные условия вам расскажет персональный менеджер. Оставьте заявку.
Предложение действует для программ переподготовки всех направлений стоимостью от 15000 рублей.
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
