Уважаемые слушатели!

Сотрудники Академии переведены на удаленный режим работы. Режим работы с 9 до 21, без выходных. Сотрудники приемной комиссии зачисляют на все наши программы, документы по окончании обучения высылаются раз в неделю. И мы продлеваем наши самые выгодные акции. Успейте сэкономить до 60% от стоимости учебных программ. Звоните!
Подробнее

Скрыть
«

Управление эффективным контрактом в дошкольной организации

» (72 ч.)

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Удостоверение

Ближайший набор:
Стоимость обучения:
4 500 ₽   3 200 ₽
- 29 %
4 500 ₽
3 200 ₽
Внимание!
Цены действительны до 10 декабря 2020 года!

Цель программы:

Эффективный контракт – договор с работником, в котором обозначены должностные обязанности и критерии эффективности их выполнения, условия оплаты труда и материального стимулирования, меры социальной поддержки.

Цель программы повышения квалификации по управлению эффективным контрактом в дошкольной организации – научить слушателя методам управления эффективным контрактом в ДОУ.

Основные задачи программы:

1.     Эффективный договор: понятие и особенности.

2.     Этапы перехода на эффективный контракт в сфере образования.

  • Доведение оплаты труда работников дошкольного образования до средней зарплаты в данной сфере в соответствующем регионе.
  • Определение показателей результативности работы сотрудников, соответствия оплаты труда качеству предоставляемых услуг.
  • Разработка профессиональных стандартов с целью совершенствования квалификационных требований к работникам.

3.     Нормативно-правовая база в области применения эффективного контракта.

4.     Регулирование вопросов оплаты труда в дошкольной образовательной организации.

5.     Материальное и нематериальное стимулирование для работников ДОО.

  • Работа с актуальной для воспитателя возрастной группой детей.
  • Внедрение новых технологий в образовательный процесс.
  • Улучшение материального положения.
  • Профессиональное самообразование и самореализация, карьерный рост.
  • Комфортные социально-психологические и организационные условия.
  • Чувство удовлетворения работой.

6.     Принципы формирования должностных обязанностей сотрудников.

7.     Разработка критериев и показателей профессиональных достижений работников.

  • Освоение воспитанниками ФГОС, положительная динамика их образовательных результатов.
  • Качество исследовательских, проектных, творческих работ дошкольников.
  • Взаимодействие с родителями, их оценка работы воспитателя.
  • Роль воспитателя в обеспечении преемственности образования. Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.

№пп

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. часах

Работа обучающегося в СДО 

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции  Тестирование 

Практические занятия 

1

Эффективный договор: понятие и особенности

7

6

1

0

З

2

Практики перехода на эффективный контракт в сфере образования

7

6

1

0

З

3

Нормативно-правовая база в области применения эффективного контракта

10

9

1

0

З

4

Регулирование вопросов оплаты труда в дошкольной образовательной организации

11

6

1

4

З

5

Применение подходов материального и нематериального стимулирования для работников дошкольной образовательной организации

11

6

1

4

З

6

Трудовые функции и особенности формирования должностных обязанностей работников дошкольных образовательных
организаций

11

6

1

4

З

7

Разработка критериев и показателей профессиональных достижений работников дошкольных образовательных организаций

11

6

1

4

З

Итоговая аттестация

4

Итоговое тестирование

ИТОГО

72

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по управлению эффективным контрактом в дошкольной организации так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 7 попыток, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переквалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде word-файлов. С ними удобно работать: копировать или выделять нужную информацию, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Каждый вебинар посвящен одной теме.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

Результат обучения

  • Вы владеете методами управления эффективным контрактом в ДОУ, умеете применять их на практике.
  • Вы расширяете и актуализируете знания, необходимые для работы заведующим ДОУ.
  • Вы можете работать в государственных и частных детских садах.
  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Управление эффективным контрактом в дошкольной организации»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

1

Эффективный договор: понятие и особенности

7

6

1

0

З

2

Практики перехода на эффективный контракт в сфере образования

7

6

1

0

З

3

Нормативно-правовая база в области применения эффективного контракта

10

9

1

0

З

4

Регулирование вопросов оплаты труда в дошкольной образовательной организации

11

6

1

4

З

5

Применение подходов материального и нематериального стимулирования для работников дошкольной образовательной организации

11

6

1

4

З

6

Трудовые функции и особенности формирования должностных обязанностей работников дошкольных образовательных
организаций

11

6

1

4

З

7

Разработка критериев и показателей профессиональных достижений работников дошкольных образовательных организаций

11

6

1

4

З

Итоговая аттестация

4

Итоговое тестирование

ИТОГО

72


Цель курсов повышения квалификации по направлению «Управление эффективным контрактом в дошкольной организации» – дать знания о технологиях управления, применимых к современной системе дошкольного образования. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.

Курсы повышения квалификации по управлению эффективным контрактом в дошкольной организации предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления профессиональной деятельности в дошкольных учреждениях.

Программа подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям повышения квалификации. Вы сможете проходить курсы по управлению эффективным контрактом в дошкольной организации в любое удобное для вас время.

Дистанционные курсы повышения квалификации длятся 72 часа, по окончании которых слушатели получат диплом московского образца, а самое главное полезные знания и навыки, которые пригодятся в педагогической деятельности и помогут стать профессионалами в сфере дошкольного образования.


Заявка на обучение и консультацию:
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.


Документы

Сертификаты и лицензии

Преподаватели

НАВЕРХ