Уважаемые слушатели!

Сотрудники Академии переведены на удаленный режим работы. Режим работы с 9 до 21, без выходных. Сотрудники приемной комиссии зачисляют на все наши программы, документы по окончании обучения высылаются раз в неделю. И мы продлеваем наши самые выгодные акции. Успейте сэкономить до 60% от стоимости учебных программ. Звоните!
Подробнее

Скрыть
«Кадровое делопроизводство» с присвоением квалификации «Специалист кадрового делопроизводства»
«Кадровое делопроизводство» с присвоением квалификации «

Специалист кадрового делопроизводства

» (540 ч.)

Описание

Программа

Учебный план

Отзывы

Диплом

Ближайший набор:
Стоимость обучения:
18 900 ₽   12 500 ₽
- 34 %
18 900 ₽
12 500 ₽
Внимание!
Цены действительны до 10 декабря 2020 года!

Цель программы:

Специалист по кадровому делопроизводству оформляет документы о приеме, переводе, командировках, увольнении сотрудников в соответствии с трудовым кодексом и приказами руководства организации. Он разрабатывает должностные инструкции работников, ведет учет личного состава, заполняет трудовые книжки.

Цель программы – научить слушателя принципам документационного обеспечения работы с персоналом.

Слушатели выбирают данный курс, чтобы:

  • расширить и актуализировать знания по своей специальности, разобраться в тонкостях кадрового делопроизводства;
  • сменить профессию, реализовать желание работать с документами;
  • получить должность с карьерными и финансовыми перспективами.

Основные задачи программы:

1.     Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства.

2.     Кадровая служба: структура и организация работы.

  • Деятельность отдела кадров.
  • Организационная структура отдела персонала, на которую влияют особенности устройства организации и вид производства, разработка новых схем или следование уже существующим, нормы корпоративной этики.
  • Обязанности кадровиков.
  • Организация работы кадрового отдела в соответствии с уровнем сложности и объемом поставленных задач.

3.     Документационное обеспечение управления предприятием.

4.     Организационная и распорядительная документация по кадрам.

5.     Документация по личному составу. Первичная и учетная кадровая документация.

6.     Трудовой договор: особенности оформления с разными категориями сотрудников.

7.     Государственный контроль и отчетность кадровой службы.

8.     Кадровый аудит.

  • Цели и задачи аудита, тема, сроки, ответственные лица.
  • Подготовка документов, их сверка и проверка.
  • Подведение итогов: экспертное заключение по ведению кадрового делопроизводства в компании.

9.     Автоматизация кадровых документов.

10.   Деловая культура.

№пп

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. часах

Работа обучающегося в СДО 

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Нормативно-правовой раздел

1

Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства

58

32

4

22

З

Раздел специальных дисциплин

2

Кадровая служба: структура и организация работы

50

28

4

18

З

3

Документационное обеспечение управления предприятием

54

32

4

18

ДЗ 

4

Организационная и распорядительная документация по кадрам

56

34

4

18

З 

5

Документация по личному составу. Первичная и учетная кадровая документация

68

42

4

22

ДЗ

6

Трудовой договор: особенности оформления с разными категориями сотрудников

68

42

4

22

ДЗ

7

Государственный контроль и отчетность кадровой службы

44

22

4

18

З

8

Кадровый аудит

44

22

4

18

З

9

Автоматизация кадровых документов

44

22

4

18

З

10

Деловая культура

42

22

4

16

ДЗ

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

540

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу для специалистов кадрового делопроизводства так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 7 попыток, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переквалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде word-файлов. С ними удобно работать: копировать или выделять нужную информацию, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Каждый вебинар посвящен одной теме.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».



Результат обучения

  • Вы знаете, как вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством и политикой компании.
  • Вы получаете диплом, который повышает ваши шансы получить желаемую должность с достойной зарплатой.
  • Вы можете работать в отделе кадров различных организаций.
  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  5. СНИЛС.
Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Кадровое делопроизводство» с присвоением квалификации «Специалист кадрового делопроизводства»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Нормативно-правовой раздел

1

Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства

58

32

4

22

З

Раздел специальных дисциплин

2

Кадровая служба: структура и организация работы

50

28

4

18

З

3

Документационное обеспечение управления предприятием

54

32

4

18

ДЗ 

4

Организационная и распорядительная документация по кадрам

56

34

4

18

З 

5

Документация по личному составу. Первичная и учетная кадровая документация

68

42

4

22

ДЗ

6

Трудовой договор: особенности оформления с разными категориями сотрудников

68

42

4

22

ДЗ

7

Государственный контроль и отчетность кадровой службы

44

22

4

18

З

8

Кадровый аудит

44

22

4

18

З

9

Автоматизация кадровых документов

44

22

4

18

З

10

Деловая культура

42

22

4

16

ДЗ

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

540

Андреевская Любовь Валерьевна, Череповец
Лекции в печатном виде изложены доступно, как вариант можно добавить обучающих видеороликов.
Андреевская Любовь Валерьевна, Череповец
Земскова Анна Игоревна, Ачинск
Очень понравилась программа курса профессиональной переподготовки по направлению «Кадровое делопроизводство». Интересные, содержательные лекции, в которых изложена необходимая информация с образцами и примерами (ничего лишнего). Предоставлено достаточное количество дополнительной литературы для более углубленного изучения материала. Я осталась вполне довольна пройденным обучением. Напоследок хотелось бы выразить благодарность преподавателю и специалистам за своевременную проверку заданий, оперативную помощь и консультирование при возникновении вопросов при работе с сайтом и выполнением заданий.
Земскова Анна Игоревна, Ачинск
Загрузить ещё...

Цель курсов профессиональной переподготовки по направлению «Специалист кадрового делопроизводства» – дать знания об законодательной и правовой сфере деятельности, управлению финансами и планированию. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе.

Курсы переподготовки по кадровому делопроизводству предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления управления персоналом.

Программа переподготовки подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы переподготовки для специалистов по кадровому делопроизводству в любое удобное для вас время.

Дистанционные курсы переподготовки длятся 540 часов, по окончании которых слушатели получат диплом московского образца, а самое главное полезные знания, которые пригодятся в управленческой деятельности и помогут стать профессионалами в своем деле.


Заявка на обучение и консультацию:
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашей академии:
Ваша заявка принята
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.


Документы

Сертификаты и лицензии

Преподаватели

НАВЕРХ