Эффективность деятельности заместителя директора по УВР – повышение квалификации

Тип образования:

Повышение квалификации

Длительность обучения:

2 месяца (108 часов)

Условия оплаты:

предоплата, возможна рассрочка платежей и оплата материнским капиталом

Форма обучения:

Заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Тип документа:

Удостоверение

Срок действия удостоверения :

Бессрочно

Ближайший набор:

январь 2022, февраль 2022

Стоимость обучения:

3 500 ₽ 2 800 ₽

- 20 %

Записаться на обучение

3 500 ₽

2 800 ₽

Внимание!
Цены действительны до 25 января 2022 года!

Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00

Профессиональный личный куратор

Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

Платформа СДО 24/7

Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

Доставим диплом почтой или отдадим вам лично в офисе

Цель программы:

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе организует, реализует и контролирует урочную и внеурочную деятельность образовательной организации, координирует выполнение трудовых обязанностей педагогическим коллективом, отвечает за внедрение инновационных технологий.

Цель программы повышения квалификации – дать слушателю теоретические знания и практические инструменты, необходимые для эффективной деятельности заместителя директора по УВР в соответствии с ФГОС.

Основные задачи программы:

1. Образовательный процесс ОО. Урочная деятельность: организация, реализация и контроль.

Посещение уроков и других занятий для анализа их формы и содержания, доведение до сведения педагогов его результатов.

Контроль оценки результатов освоения учениками образовательных программ.

Составление расписания занятий в соответствии с образовательными программами, нормами учебной нагрузки для детей, рабочей нагрузки для педагогов.

2. Образовательный процесс ОО. Организация, реализация, контроль внеурочной деятельности: спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное направления развития личности ребенка.

3. Организация воспитательной работы в ОО.

Формирование патриотизма, гражданской ответственности, нравственности учащихся.

Создание условий для сотрудничества педагогов и родителей.

Формирование и укрепление школьных традиций, создание общешкольного коллектива.

Развитие и поддержание управленческих навыков учащихся, поощрение и совершенствование ученического самоуправления.

4. Работа с педагогическими кадрами — одно из основных направлений управленческой деятельности заместителя директора.

Планирование деятельности педагогического коллектива.

Координация выполнения педагогическими работниками учебных планов и программ.

Внедрение инновационных образовательных технологий в учебный процесс, помощь педагогам в освоении новшеств.

5. Содержание и планирование методической работы. Организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации. Содействие повышению методического и профессионального уровня преподавательского состава.

6. Профессиональный стандарт, НСУР и аттестация педагогических работников.

№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Работа обучающегося в СДО			Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Лекции	Тестирование	Практические занятия	Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
1	Образовательный процесс ОО. Урочная деятельность: организация, реализация и контроль	18	12	2	4	З
2	Образовательный процесс ОО. Внеурочная деятельность: организация, реализация, контроль	18	12	2	4	З
3	Организация воспитательной работы в ОО	18	12	2	4	З
4	Работа с педагогическими кадрами – одно из основных направлений управленческой деятельности заместителя директора	18	12	2	4	З
5	Содержание и планирование методической работы	18	12	2	4	З
6	Профессиональный стандарт, НСУР и аттестация педагогических работников	16	12	2	2	З
Итоговая аттестация		2				Итоговое тестирование
ИТОГО		108

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по эффективной деятельности заместителя директора по УВР так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

Результат обучения

Вы осваиваете навыки, необходимые для эффективной работы заместителя директора по УВР в соответствии с ФГОС.

Вы можете работать в гимназиях, школах, лицеях.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Преподаватели направления

Маркова Эльвира Валерьевна

Стаж научной и практической работы – с 2012 года

Татукина Татьяна Алексеевна

Стаж научной и практической работы – 22 года.

Помощь профессионального наставника в построении карьеры

Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:

Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы

Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы

Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению

Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок

Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.

Чирченко Анна Александровна

Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"

Эксперт в подборе кадров, консультант по профессиональной ориентации

Имеет опыт работы более 15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях

Прошла более 50 курсов повышения квалификации по различным направлениям в HR

Оставьте заявку на обучение

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

и получите информацию, как трудоустроиться после получения диплома

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
СНИЛС.
Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Эффективность деятельности заместителя директора по УВР (УР, ВР) образовательной организации в условиях реализации ФГОС»

№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Работа обучающегося в СДО			Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№пп	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. часах	Лекции	Тестирование	Практические занятия	Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
1	Образовательный процесс ОО. Урочная деятельность: организация, реализация и контроль	18	12	2	4	З
2	Образовательный процесс ОО. Внеурочная деятельность: организация, реализация, контроль	18	12	2	4	З
3	Организация воспитательной работы в ОО	18	12	2	4	З
4	Работа с педагогическими кадрами – одно из основных направлений управленческой деятельности заместителя директора	18	12	2	4	З
5	Содержание и планирование методической работы	18	12	2	4	З
6	Профессиональный стандарт, НСУР и аттестация педагогических работников	16	12	2	2	З
Итоговая аттестация		2				Итоговое тестирование
ИТОГО		108

Курлетова Наталья Александровна, г.Санкт-Петербург

”

Спасибо за курс! Вся информация структурирована и удобна к изучению! Рекомендую.

Курлетова Наталья Александровна, г.Санкт-Петербург , 13.12.2021

”

От обучения по курсу «Эффективность деятельности заместителя директора по УВР (УР, ВР) образовательной организации в условиях реализации ФГОС» у меня осталось исключительно положительное впечатление. Спасибо за удобную и доступную организацию прохождения дистанционных курсов повышения квалификации!

Соколова Дарья Максимовна, г.Воронеж , 08.04.2021