Уважаемые слушатели!
Мы снизили цены на программы, особенно востребованные сейчас. Повышайте качество жизни и улучшайте уровень профессиональной квалификации в любой ситуации.
Подробнее
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе организует, реализует и контролирует урочную и внеурочную деятельность образовательной организации, координирует выполнение трудовых обязанностей педагогическим коллективом, отвечает за внедрение инновационных технологий.
Цель программы повышения квалификации – дать слушателю теоретические знания и практические инструменты, необходимые для эффективной деятельности заместителя директора по УВР в соответствии с ФГОС.
1. Образовательный процесс ОО. Урочная деятельность: организация, реализация и контроль.
2. Образовательный процесс ОО. Организация, реализация, контроль внеурочной деятельности: спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное направления развития личности ребенка.
3. Организация воспитательной работы в ОО.
4. Работа с педагогическими кадрами — одно из основных направлений управленческой деятельности заместителя директора.
5. Содержание и планирование методической работы. Организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации. Содействие повышению методического и профессионального уровня преподавательского состава.
6. Профессиональный стандарт, НСУР и аттестация педагогических работников.
| №пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
| Лекции | Тестирование |
Практические занятия |
||||
|
1 |
Образовательный процесс ОО. Урочная деятельность: организация, реализация и контроль |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
|
2 |
Образовательный процесс ОО. Внеурочная деятельность: организация, реализация, контроль |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
|
3 |
Организация воспитательной работы в ОО |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
|
4 |
Работа с педагогическими кадрами – одно из основных направлений управленческой деятельности заместителя директора |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
|
5 |
Содержание и планирование методической работы |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
|
6 |
Профессиональный стандарт, НСУР и аттестация педагогических работников |
16 |
12 |
2 |
2 |
З |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
108 |
|||||
100%
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
от 5 лет
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
80%
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших
Общение с другими
слушателями в закрытом
1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по эффективной деятельности заместителя директора по УВР так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Лекционный материал
Практические задания
Тестирования
Обучаясь в НАДПО, вы получаете поддержку наставника-профессионала HR в трудоустройстве, а именно:
Помощь в составлении резюме и поиске новой высокооплачиваемой работы
Чек-лист, как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Еженедельная рассылка с подбором вакансий по интересному направлению
Консультация, как быстро и эффективно проходить испытательный срок
Ответы на вопросы, как достичь профессионального роста, как избежать выгорания и т.д.
Чирченко Анна Александровна
Руководитель отдела персонала АНО ДПО "НАДПО"
Эксперт в подборе персонала, консультант по профессиональной ориентации
Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших Российских и Европейских компаниях
Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR
Участник международных выставок и семинаров
Прошла обучение в Русской Школе Управления по направлению "Эффективное построение системы обучения и развития персонала"
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
1 |
Образовательный процесс ОО. Урочная деятельность: организация, реализация и контроль |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
|
2 |
Образовательный процесс ОО. Внеурочная деятельность: организация, реализация, контроль |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
|
3 |
Организация воспитательной работы в ОО |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
|
4 |
Работа с педагогическими кадрами – одно из основных направлений управленческой деятельности заместителя директора |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
|
5 |
Содержание и планирование методической работы |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
|
6 |
Профессиональный стандарт, НСУР и аттестация педагогических работников |
16 |
12 |
2 |
2 |
З |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
||||
|
ИТОГО |
108 |
|||||
* - по состоянию на 01 декабря 2023 года
Цель курсов повышения квалификации по направлению «Эффективность деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе» – дать знания по организационно-правовым основам деятельности, методике организации рабочего процесса, передовым методам управления коллективом в образовательной организации.
Курсы повышения для замдиректора по учебно-воспитательной работе предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, возможность освоить тонкости осуществления урочной и внеурочной деятельности, получение всех необходимых знаний, навыков и умений по выбранному направлению.
Программа повышения квалификации подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения. Вы сможете проходить курсы повышения для замдиректоров по УВР в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы повышения квалификации длятся 108 часов, по окончании которых слушатели получат удостоверение установленного образца московского вуза, а самое главное – полезные знания и навыки, которые пригодятся при работе в образовательных учреждениях.
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.
По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Компьютер с доступом в интернет. Желательно наличие веб-камеры.
