Заместитель директора по учебно-воспитательной работе организует, реализует и контролирует урочную и внеурочную деятельность образовательной организации, координирует выполнение трудовых обязанностей педагогическим коллективом, отвечает за внедрение инновационных технологий.
Цель программы повышения квалификации – дать слушателю теоретические знания и практические инструменты, необходимые для эффективной деятельности заместителя директора по УВР в соответствии с ФГОС.
1. Образовательный процесс ОО. Урочная деятельность: организация, реализация и контроль.
2. Образовательный процесс ОО. Организация, реализация, контроль внеурочной деятельности: спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное направления развития личности ребенка.
3. Организация воспитательной работы в ОО.
4. Работа с педагогическими кадрами — одно из основных направлений управленческой деятельности заместителя директора.
5. Содержание и планирование методической работы. Организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации. Содействие повышению методического и профессионального уровня преподавательского состава.
6. Профессиональный стандарт, НСУР и аттестация педагогических работников.
№пп |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. часах |
Работа обучающегося в СДО |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
Лекции | Тестирование |
Практические занятия |
||||
1 |
Образовательный процесс ОО. Урочная деятельность: организация, реализация и контроль |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
2 |
Образовательный процесс ОО. Внеурочная деятельность: организация, реализация, контроль |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
3 |
Организация воспитательной работы в ОО |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
4 |
Работа с педагогическими кадрами – одно из основных направлений управленческой деятельности заместителя директора |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
5 |
Содержание и планирование методической работы |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
6 |
Профессиональный стандарт, НСУР и аттестация педагогических работников |
16 |
12 |
2 |
2 |
З |
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
||||
ИТОГО |
108 |
1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации по эффективной деятельности заместителя директора по УВР так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переквалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
№пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
1 |
Образовательный процесс ОО. Урочная деятельность: организация, реализация и контроль |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
2 |
Образовательный процесс ОО. Внеурочная деятельность: организация, реализация, контроль |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
3 |
Организация воспитательной работы в ОО |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
4 |
Работа с педагогическими кадрами – одно из основных направлений управленческой деятельности заместителя директора |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
5 |
Содержание и планирование методической работы |
18 |
12 |
2 |
4 |
З |
6 |
Профессиональный стандарт, НСУР и аттестация педагогических работников |
16 |
12 |
2 |
2 |
З |
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
||||
ИТОГО |
108 |
Цель курсов повышения квалификации по направлению "Эффективность деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе" – дать знания по организационно-правовым основам деятельности, методике организации рабочего процесса, передовым методам управления коллективом в образовательной организации.
Курсы повышения для замдиректора по учебно-воспитательной работе предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, возможность освоить тонкости осуществления урочной и внеурочной деятельности, получение всех необходимых знаний, навыков и умений по выбранному направлению.
Программа повышения квалификации подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения. Вы сможете проходить курсы повышения по повышению эффективности деятельности замдиректора по УВР в любое удобное для вас время.
Дистанционные курсы повышения квалификации длятся 108 часов, по окончании которых слушатели получат диплом московского образца, а самое главное полезные знания и навыки, которые пригодятся при работе в образовательных учреждениях.